40代活躍中のフリーランス案件・求人一覧 | 978ページ目

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ Java、Spring Boot/Servlet/JSP（いづれか）、HTML/CSS、JavaScript、AWS ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 5回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～6月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件の内容 データプラットフォームである自社プロダクトの開発管理に携わっていただきます。 基本的には消費者の方々へオフラインデータと連携したパーソナライズした販売促進をするプロダクトに携わっていただきたいと考えております。プロダクトは今までにない新規性の高いプロダクトです。 コンシューマーの方々に新しい購買体験を提供したり、クライアントにこれまで取得が困難だったオフラインでの消費者の行動データを提供したりしています。 資金調達5億強の実力派ベンチャー企業です。 【開発環境】 バージョン管理：GitHub、Bitbucket、GitLab 開発ツール：Xcode、Android Studio コミュニケーションツール：Backlog、Redmine、Slack 言語：Java,JavaScript（React、Angular.js）など DWH：snowflake BI：ThoughtSpot ※ツール選定から関わることが可能です 【提供サービス】 ECストアの拡大は続いているものの、小売における消費の90％は実店舗で行われています。ECサイトなどのオンラインのデータは収集できるためマーケティングに活かせますが、オフラインの消費者データはほぼ収集されておらず活用もされていません。Webサービスであれば当たり前となっているユーザー分析・マーケティング活動をIT技術でリアル店舗でも挑戦しています。 【提供する体験】 ・店舗で試着した商品がお気に入りに登録され、あとでECサイトで購入できる ・店内レジに並ばず、自分のスマホで支払い決済ができる ・ビール売り場前に行くとビールメーカーからお得なクーポンが届く ・3回目の来店をしたら特定のクーポンとメッセージがスマホに届く ・店の近くを通ると、以前ECサイトでカゴに入れて買わなかった商品の在庫があるという通知が来た ・家でECサイトを見ていると実店舗で試着して買わなかった商品の通知が来た ・店員さんが自分の好みを知った上で接客をしてくれる ■開発環境 【開発環境】 Xcode, GitHub, Redmine, Backlog, React, Android, Kotlin, JavaScript, Java ■概要情報 ・精算幅：84 - 96時間 ・都道府県：東京都 ・最寄り駅：白金高輪駅 ・稼働日数/週：週4日,週3日 ・案件の特長：20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 外国籍が活躍中 / 外国語を使用 / 実務経験なしNG / 勉強会充実 / 社内イベント参加OK / 新技術に積極的 / 週3日からOK / 週4日からOK / フルリモートOK / 安定稼働 / 長期案件 / 急募 ・募集職種：フロントエンド / サーバーサイド / PM / その他 ・技術サマリー：Java / JavaScript / Kotlin / Android / React / Backlog / Redmine / GitHub / Xcode ・チーム規模：2-5名 ・開発手法：アジャイル ・稼働形態：フルリモート ・稼働日数/週：週4日,週3日 ・開始時期：即日 ・面談方法：対面,オンライン可 ・面談回数：1回 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 【20 代から40 代の方が活躍中！】 ※週４日〜OK案件です！ ※実務経験2年以上ありの方が対象の案件です！ ■概要 AWS環境でホストされたアプリケーション開発を担当します。Javascript/Typescript、Python、Node.jsなどを使用し、リッチなWebアプリケーションやAWSサービスを活用してシステムを構築します。英語での業務が発生するため、英会話が必須です。 ■具体的な業務内容 ・AWSでホストされたWebアプリケーションの開発 ・フロントエンド技術（React、Vue.js、Thymeleafなど）を用いた開発 ・PythonやNode.jsを用いたバックエンド開発 ・SQLやデータウェアハウジングの対応 勤務開始時には、プロジェクトの一員として、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂く予定です。また、緊急時に出社が必要となる場合がございます。 ------------------------------------------------------------------ 直近の参画案件の経験とご希望に併せた案件のご紹介をさせて頂きます。 弊社は様々なプロジェクトの提案を強みとしておりますので、お気軽にご相談頂けますと幸いです。 ------------------------------------------------------------------ ※弊社では、法人、請負いの案件は取り扱っておりません。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ◯事業部・業務内容について 電子マネーを提供するポイントシステムを開発・運用しています。 このポイントシステムを通して、サービス間の回遊を促したり、次回購買の後押しとなるような施策を実現し、サービスの利用者数や売上の向上に貢献しています。 ボーナスチームでは、決済時やCPに合わせた還元ポイントの管理を主に担当しています。 ◯業務環境 保守運用チームとして3名で構成されるように計画しています。 リモート勤務可能です。 Discordを使ったコミュニケーションが多く、ペアプログラミングなど会話をしながら開発を進めるスタイルが中心となっています。 2週間を1スプリントとしたスクラム開発を実施しています。 ◯仕事内容 ボーナスシステムの開発・保守・運用を実施していただきます。 主な業務はポイントプロダクトが持つAPIやバッチの保守・運用として、各サービスからの問い合わせ対応や日次バッチの正常性確認をお願いすることとなります。 また新規機能の開発もあり、ポイント還元機能に関する追加システムの構築やAPI・バッチの開発も実施いただきます。 ◯求める人物像 - 積極的にコミュニケーションが取れる - チーム開発の重要さを理解しており、HRT(謙虚/尊敬/信頼)を意識できる - 直近の開発経験に関して説明できる - 利用している技術に関して良し悪しが説明できる - アーキテクチャ、実装について解説ができる ◯開発環境 _＜マイクロサービス＞_ - 言語：Go - クラウド環境：AWS・GCP - コンテナオーケストレーション：Kubernetes（予定） - CIツール：CircleCI（予定） - CDツール：Spinnaker（予定） - メトリクス/監視：Datadog - 構成管理ツール：Terraform（予定） - DB：Aurora、DynamoDBなど _＜レガシーサービス＞_ - 言語：PHP - オンプレ環境：CentOS6 - CI/CDツール：Jenkins - メトリクス/監視：Datadog - DB：MySQL _＜共通＞_ - プロジェクト管理：ZenHub、JIRA - バージョン管理：GitHub、Bitbucket - 情報共有：Confluence、Slack - その他：Re:dash、PagerDuty _＜全体＞_ - 開発マシン：Mac - 管理ツール: GitHub / ZenHub - その他ツール: Docker / GitHub Actions（予定） / Datadog / Terraform ◯担当工程 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・結合T ・保守改修 ・問い合わせ対応 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 新入社員向けの IT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ※メイン講師の方と相談しながら上記のような業務を進めていただきます。 ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 3 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催：2，3月の土日でご対応いただけます。※詳細はお問い合わせください。 ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～（※下記参照）になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。 期間は4,5,6月の各10日間になります。下記が詳しい日程です。 ・4/17～4/25（インフラサブ講師） ・5/9～5/22（C＃サブ講師） ・6/1～6/14（インフラサブ講師）

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ Java、Spring Boot/Servlet/JSP（いづれか）、HTML/CSS、JavaScript、AWS ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～6月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のサブ講師をご担当いただきます。 【主な業務】 ・講義にてメイン講師のサポート ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・演習の運用準備 ・演習課題時のレビュー ・日報作成（Excel） 【事前研修】 最終面談に合格しますと当該企業の認定講師としてご登録いただき、 その後、4月の講義本番に向けての準備をしていただきます。 事前の研修期間に関しては、 2月中旬から5週間程度参加いただきます。 事前研修の受講が全て完了すると、奨励金として10万円が支給されます。 ※事前研修時には日当は発生しません。 事前研修受講時間　10:00～17:00 週4日間参加（火曜～金曜の4日間） ※月曜～木曜になる可能性もございます ※WEBで講義を受講いただきます。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 国内AIメガベンチャー企業にて、CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、 IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや 人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、 CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント ※人事部への配属を予定しております。 ＜人事部組織＞ ・採用人事リーダー1名 ・採用人事3-4名 ・人事総務2-3名 ＜求める人物像＞ ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、 　組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ＜会社カルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています ・地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。 ・20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。 ・私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。 ・本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～5月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～5月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ Java、Spring Boot/Servlet/JSP（いづれか）、HTML/CSS、JavaScript、AWS ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～6月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 ◎案件の内容 急速に事業拡大しているフリーミアムマンガアプリをはじめ、 新規事業を含めた自社サービスの開発を担当していただきます。 Androidアプリの仕様検討から実装までの業務に一貫して関われます。 当社は自社サービス100％ですので自由度が高く、裁量も大きいので エンジニアにとって働きやすい環境を作ろうとしています。 ■新規事業概要 2020年6月に新規事業として女性向けエンタメアプリのリリースを致しました。 恋愛・美容・生活に関心の高い女性ユーザーをメインターゲットとして スキマ時間に気軽に楽しめる複数コンテンツを日常的に利用できるサービスを 目指していきたいと考えています。賞を受賞したアプリでもあります！ ＜職場環境＞ ・GitHubによるバージョン管理 ・Slackでのコミュニケーション ・カンバン＋スクラムによるタスク管理 ・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化 ・セミナー参加、書籍物品購入サポート ・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます ＜採用言語とフレームワーク＞ ・Swift3、kotlin、Java、Objective-C、ruby、javascript、scala ・ruby on rails、React、RxJava、RxSwift、DI、Realm ・AWS各種サービス(EC2、S3、CloudFront、ElasticBeansTalk、RDS、DynamoDB、ERM、Athenaなど) ・Xcode、Android Studio、Atom ・CircleCI、Bitrise、GitHub、Slack! ＜開発の進め方＞ ■次に作るものはどうやって決められるか 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとに CTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。 スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。 その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、 他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり 重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ＜開発メンバーの裁量＞ ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 　納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ＜仕事の魅力＞ ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス ■稼働体系 ・平日週5日／8時間の稼働 ◎募集背景 新規サービス立ち上げの為のエンジニアチーム拡大 必須スキル ■必須要件 Ruby on Railsでのwebサービス開発の実務経験(3年以上） 尚可スキル ■歓迎要件 ・コンシューマー向けアプリの開発経験 【開発環境】 Ruby, Ruby on Rails, Kotlin, GitHub, Android, AWS RDS, AWS CloudFront, CircleCI, Xcode, React, DynamoDB, AWS, Objective-C, Swift, JavaScript, Scala, Java

作業内容 「DXエンジニア人材の育成」の領域で、独自のHRプラットフォームを活用した法人向け研修のメイン講師を募集しております。 【研修概要】 研修は「プログラミングスキル習得の短期化」を必須とし、カリキュラムにより「チーム開発の実践」や「新規事業立案スキルの習得」などをゴールとした内容になります。研修実施の際にも同プラットフォームを活用していただきます。 【研修スタイル】 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニング（注）を同プラットフォームを用いて運営していただきます。 【業務詳細】 ■研修運営準備（報酬は発生しませんのでご了承ください） ・開始前の研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ 　★研修準備にかかる工数の目安としては24時間程度を想定しております。 　　非同期で可能ですので、ご都合のよろしい時間でご対応頂けます。 　　動画などのコンテンツを自身で確認いただき、登壇いただきます。 ・教材開発ができる方にはご担当いただく可能性ございます（単価も考慮）。 ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営サポート（メイン講師、受講生の方のサポート） ・受講生のレビュー、サポート 【稼働スケジュール】 　2023年12月～2024年2月：アサイン案件の確定 　2024年1月～3月：標準教材確認期間・講師研修（自身で対応下さい） 　最短2024年4月1日～、MAX9月末 　※基本4月中旬開始、～5月末、～6月末、～7月末などが多いです。 　※1週間だけなどの短期もあります。 （注）アダプティブラーニングとは？ 　一人ひとりが持っている個性や能力、適性に合わせてプログラムを進めていく学習方法です。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件の内容 ・大手小売業の新規商品(発売1年未満)管理ルール策定に向けた、新規商品(発売1年未満)と継続商品(発売1年以上)の合計5千万SKUに関する、販売動向のデータ解析業務 ・管理ルールの仮説: (A) 全体像: 新規商品の発売開始一定期間は保有在庫量を固定し、需要を見極めた上で、一定期間開始後はアルゴリズムによる管理へ移行 (B) 後継商品である場合: 前継商品の販売データ紐づけによる、事実上の継続商品扱い(継続商品向けにはアルゴリズム構築中) ・分析手法: (A) 全体像: 新規商品に関して、セグメント別(約30)に過去3年分販売データ動向を分析し、セグメント間の販売動向やその内訳を店舗別×商品別の粒度でを把握。加えて、継続商品との比較や季節性商品に対する詳細分析等も実施 (B) 後継商品である場合: 商品ポートフォリオ全体において継続商品の占める割合分析と、過去データ紐づけ管理のFeasiblity判断(手管理紐づけになる想定の為、あまりに大量な場合は難しい) ※ 今回、所謂「前処理」とされる欠損値保管やデータの表記揺れ補正等は発生しない見込 ■開発環境 【開発環境】 SQL, Python, FORTH ■概要情報 ・精算幅：120 - 140時間 ・都道府県：東京都 ・最寄り駅：本郷三丁目駅 ・案件の特長：20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 実務経験なしNG / 週4日からOK / フルリモートOK / 安定稼働 / 高稼働 / 長期案件 / 急募 ・募集職種：データベース ・技術サマリー：Python / SQL / FORTH ・チーム規模：2-5名 ・開発手法：アジャイル ・稼働形態：フルリモート ・稼働日数/週：週4日 ・開始時期：即日 ・面談方法：オンライン可 ・面談回数：2回 ・面談フロー： ①書類選考 ②面談(Project Managerによる案件紹介) ③面接(コーディングテスト含む) ■企業の共通情報 ・最寄り駅：本郷三丁目駅 ・作業住所：東京都文京区本郷二丁目38番16号JEI本郷ビル8階 ・就業時間：10:00-19:00 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 自社プロダクトの開発をお願いします。 本プロダクトは日本の企業において、なかなかデータの活用などAIによる推論以前の デジタル化が進展しないことに危機感を感じ、日本の企業が自らデジタル化を 推進して生産性が向上していくことを目標にしたプロダクトとなります。 特に、非エンジニア職の方と接する機会の多い方は、 データに基づかない「なんとなくこうだと思う」とか「経験上はこうだった」といった 直感による判断に接された方も多いかと思われます。 本プロダクトはこのような状況を少しでも良くすべく、 ・デジタルに関する知識の統計に基づいた手法による可視化 ・何を学習すると最低限のデジタル知識をつけられるか道標としてのコンテンツ提案 をアプローチ手法として、顧客の全社員が多少でもデジタル化に前向きになることを目標としています。 まだまだ、発展途上な段階にあり、ぜひあなたのお力をお貸しください。 【職務の概要】 ・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発 ・課題分析/施策検討/設計/実装/デリバリーまで本人の希望をうけご担当いただきます ・新技術の導入/置き換えは積極的に行っており、使用OSS等は頻繁に新しいものを試しています ・その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画を行って頂くこともあります 【使用言語】 Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、 このチームに適してると考え、採用しています。 その他 ・RDS ・Docker / nomad / terraform ・Github / Github Actions ・Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーが それぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 フルリモートでの実施となりますが、基本的に繋ぎっぱなし(マイク/カメラOFFも可)の meetにより容易に音声/画面共有によるコミュニケーションが可能です。 ※「基本的に繋ぎっぱなし」の目的は、フルリモート勤務の上でもコミュニケーションを円滑にし、 　よりオフラインに近づけた勤務を可能にするために実施しています。

作業内容 自社プロダクトの開発をお願いします。 本プロダクトは日本の企業において、なかなかデータの活用などAIによる推論以前の デジタル化が進展しないことに危機感を感じ、日本の企業が自らデジタル化を 推進して生産性が向上していくことを目標にしたプロダクトとなります。 特に、非エンジニア職の方と接する機会の多い方は、 データに基づかない「なんとなくこうだと思う」とか「経験上はこうだった」といった 直感による判断に接された方も多いかと思われます。 本プロダクトはこのような状況を少しでも良くすべく、 ・デジタルに関する知識の統計に基づいた手法による可視化 ・何を学習すると最低限のデジタル知識をつけられるか道標としてのコンテンツ提案 をアプローチ手法として、顧客の全社員が多少でもデジタル化に前向きになることを目標としています。 まだまだ、発展途上な段階にあり、ぜひあなたのお力をお貸しください。 【職務の概要】 ・自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発 ・課題分析/施策検討/設計/実装/デリバリーまで本人の希望をうけご担当いただきます ・新技術の導入/置き換えは積極的に行っており、使用OSS等は頻繁に新しいものを試しています ・その他、本人の意向に応じて採用活動、広報活動、チーム/組織開発への参画を行って頂くこともあります 【使用言語】 Kotlin / Javalin Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、 ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。 また、軽量フレームワークであるJavalinは問題発生時に全てのソースを確認でき、 アプリケーションの問題なのか、フレームワークの問題なのかを分離することを容易にしています。 React / Recoil コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。 特にHooksの導入によるビジネスロジックの分離は効率的な分担を産み出しており、 このチームに適してると考え、採用しています。 その他 ・RDS ・Docker / nomad / terraform ・Github / Github Actions ・Jira cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト 【開発体制】 1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。 最終的にスクラムに収斂する方向に向かっていますが、チームメンバーが それぞれ自律的にチームプロセスも含めて改善できることを目指しています。 フルリモートでの実施となりますが、基本的に繋ぎっぱなし(マイク/カメラOFFも可)の meetにより容易に音声/画面共有によるコミュニケーションが可能です。 ※「基本的に繋ぎっぱなし」の目的は、フルリモート勤務の上でもコミュニケーションを円滑にし、 　よりオフラインに近づけた勤務を可能にするために実施しています。

作業内容 自社サービスにおける企画・ディレクション業務を担っていただきます。

作業内容 開発時の要件定義、インフラ設計、構築をお任せいたします。

作業内容

作業内容 自社サービスにおけるカスタマーサポート対応をしていただきます。

作業内容 家族利用できるクレジットカードでのバックエンド開発業務をご担当いただきます。

作業内容 某小売業向けシステムのバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。

作業内容 セールスフォースや人材システム等の設定等を業務整理を行うPMOとして携わっていただきます。

作業内容 自社ゲームサービスにおいて、サーバーサイドエンジニアとしてご活躍いただきます。

作業内容 自社で運営しているECサイトの開発業務を行っていただきます。

作業内容 人事給与システムの結合テスト以降の給与領域を推進いただきます。 給与領域の要件の決定～テストシナリオ設計、テスト推進をお任せしたいです。