在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 4364ページ目

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件の内容 「世界中で1億MAUに使われ続けるサービスを提供する」をビジョンに掲げ、成長を続ける私たちが手掛けたサービスは"月間利用者数5,500万人、取引実績400社以上"となりました。 ほぼすべてのプロジェクトが直接契約のため、"お客様の声"をダイレクトに聞きながら、スマートフォン・タブレット等を活用したWebサービスのフロントエンド設計～開発全般、その後の継続的なサービスデリバリーに携わるリードエンジニアとして、ご経験・スキルを存分に発揮できる環境です！ ＜業務内容＞ ・新規設計開発、及び追加開発・保守 ・技術上の調査及び提案のための研究 ・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席 ＜開発環境＞ ■APPs: Swift, Kotlin ■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ■Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。 技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。 今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です！ ＜技術カルチャー＞ ■マネジメントのない組織づくり 序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。 ■アウトプット・学習文化 ・Qiitaの企業投稿数No.1 ・SlackのMaturity Score No.1 ・社内勉強会毎月50回開催 などアウトプットと学習に積極的な文化です。 ■レビュー文化 あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。 各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 あるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。 ■開発環境 【開発環境】 React, CSS3, Git, HTML5, jQuery, Node.js, Sass, AWS, ESLint, TypeScript, Docker, JIRA, Laravel, AngularJS, MacOS, Windows, WindowsServer, Kotlin, Swift, PHP, JavaScript 【備考】 ・チーム規模：6-10名 ・開発手法：アジャイル ・稼働形態：フルリモート ・開始時期：即日 ・面談方法：対面,オンライン可 ・面談回数：1回 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件概要 大手宅配・配送会社様向けの業務効率化システムの機能追加及び改修が、日々行われております。またシステムは複数に跨り、1システムで完結する事はなく、他システム連携等含めた業務知識が極めて重要な状況になっております。 その状況下で、打鍵を行うだけでなく、業務フローや要件定義内容等を把握頂き、シナリオテストの計画作成や実施に伴う他部署とのコミュニケーション等、多岐に渡って実施して頂きます。 ■担当役割・工程 大手宅配・配送会社の社員様が複数プロジェクトを担当している事もあり、作業指示が的確に出せない場合も多々あります。そのため各部署の担当者様や協力会社 様等に、自ら情報を取りに行き、システムテスト等を少しでも前に進めて行く必要があります。 そのために関係者のスケジュールを確認した上で必要な会議設定や、ファシリテーション等も行って頂く必要があります。また打合せ説明資料作成や議事録作成等の 業務支援も発生します。 ※案件としてはウォーターフォール型で推進しております。 ■習得スキル ・社会インフラを担っている、大手宅配・配送会社様の業務ノウハウ ・新聞等に掲載される様な新規サービス展開に必要となるシステムのテストシナリオ作成経験 ■体制 大手宅配・配送会社の社員様と各協力会社様のエンジニア様合わせて、50名程度の体制となっております。対象システム数が20～30程度あり、改修要望も複数発生している事から、業務知識も多岐に渡り、全体を把握した上でシステムテストの計画 を立案出来るメンバーが不足しています。 ■システム環境 言語：Java/javascript ＦＷ：strutsベースの独自/Spring ＤＢ：Symfoware 管理：Gitlab／SVN／CVS ※環境はシステムによって異なります。 ■精算 150～180時間 ※上限下限割 ■期間 即日~初回は2ヶ月程度 ※開始時期は要相談となります。 ※以降3ヶ月毎の長期契約になる可能性大。 ■作業場所 基本リモートワークとなります。 但し参画当初2～3週間程度は、環境整備等の関係上、フル常駐と変わらない状態になる可能性があります。 環境整備後も、状況に応じて出勤になる可能性があります。 場所（最寄駅）は勝どき駅となります。 ■お顔合せ 2回希望。 但し1回であればご提案可能な場合は、先ずはご連絡下さい ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・40代以上の方 ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 新規で立ち上げを進めているデータ分析部署に所属し、データ民主化実現のためのダッシュボード開発、アドホックなデータ集計を担当いただきます。 データの民主化について下記のように進めていく想定です。 ・Phase1：事業運営や業務運営に必要不可欠なKPIダッシュボードを開発する。 ・Phase2：事業担当者が必要不可欠なKPIダッシュボードを日常的に利用し、意思決定や業務遂行に活かしている状態。 ・Phase3：事業担当者がKPIダッシュボードに存在しない指標について、自発的に可視化要件や集計要件を提案・依頼している状態。 ・Phase4：事業担当者がBIツールやSQLを自ら利用して、データ集計や可視化を行い、その結果に基づいて意思決定している状態。 ※現在はPhase1が完了し、Phase2の実現を目指しています。 [業務概要] 下記3つの業務を担当して頂きます。 1. KPIダッシュボードの啓蒙活動 2. KPIダッシュボードの開発 3. BIツールやダッシュボードの運用ルール整備 [業務詳細] 1. KPIダッシュボードの啓蒙活動の業務詳細 ・各KPIダッシュボードのユースケースや仕様を理解する。 ・事業部の現場担当者にKPIダッシュボードの利用方法(ユースケース中心)を説明する。 ・KPIダッシュボードに関する問い合わせ窓口。 ・KPIダッシュボードに関するワークショップの企画/開催。 ※募集背景に記載したデータ民主化 Phase2実現のための業務になります。 2. KPIダッシュボードの開発の業務詳細 ※新規開発の場合 ・事業担当者から指標や可視化の要求をヒアリング。 ・ヒアリング結果や事業構造を踏まえて要件定義(指標定義。集計要件。可視化仕様)する。 ・ダッシュボード開発のためのデータ構造を定義する(Look MLの要求定義)。 ・データエンジニアに開発依頼してLook MLを構築してもらう。 ・BIツール(Looker)を用いてダッシュボード開発を行う。 ※既存ダッシュボードの改修の場合 ・事業担当者から改修要望をヒアリング。 ・ヒアリング結果を踏まえて要件を定義する。 ・(必要であれば) データエンジニアに開発依頼してデータ構造(Look ML)の改修を行う。 ・BIツール(Looker)の改修を行う。 3. BIツールやダッシュボードの運用ルールの業務詳細 ・クエリの再利用性を高めるための運用ルール検討。 ・権限管理、命名規則等を含めたダッシュボード開発時の運用ルール検討。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 ◯募集背景 テックリード室の事業支援メンバー、または将来の事業部テックリードの候補として優秀な人材を採用したいと考えています。 テックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。 ◯主な業務内容 ・事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 ・CTOやVPoEと連携して開発組織および様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決 ◯期待役割＆成果のイメージ ・各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい ・各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） ・横断支援先の問題解決ができること ◯人を採用した結果、事業部はどうなるか ・開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる ・機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される ■チーム構成 PJによります。 ■アダルトコンテンツ 有り ※あらかじめご理解の上、ご応募をお願いいたします ■開発環境の一例 ・Go ・Next.js ・MySQL(Spannerも含む) ・Redis ・GCP, AWS ・DataDog ※支援先事業部によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります ■理想の人物像 ・言語やフレームワークなど特定技術の経験は不要（すぐにキャッチアップできれば良い） ・今は狭い範囲の技術スタックだとしても、フルスタックな部分に興味がありそれに対する努力ができること。また、それに加えコミュニケーションが得意な人としたいです。 ■その他リクエストなど ・評論家的にならず支援先の各プロダクトに深くかかわって一緒に物事を成し遂げようという熱い気持ちを持っている方 ・リモートかどうかに関わらず、コミュニケーションの工夫が行える、心配りのある方 ・過度な承認欲求など、不安定な方、常識が欠如している方は技術力が高くても避けたい（SNS依存など） ・金額等の条件面だけで選ぶような方は避けたい（事業に興味がない方はNG）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです --------------------------------営業支援SaaSのプロダクトを展開していますが、「B2Bの購買」という市場において重要なインサイトを取得しており、新たなサービスの開発を進めています。 現在β版をリリースし、まずは本リリースに向け急募のため一緒に開発を加速していただける方を探しています。 お伝えできる点が部分的になってしまいますが本リリース後も人員が足りないことが想定されるため、中長期的な募集を想定しているため　面談時にお伝えできればと思います。 ◆市場の課題 B2Bの購買市場は、競争原理が強く働いており、個社対個社で接点を創出していくのが当たり前の文化です。また、売り手側に向けたサービスは部分的な解決策しか存在しておらず、コストをかけて効率の小改善に取り組んでるのが実態です。 ◆プロダクト構想 「共創」をキーワードに、売り手が買い手にダイレクトにアプローチが可能なプラットフォームを構想しています。コミュニティによるユーザー形成と、大規模なデータを活用した共同利用可能なdataecosysmを構築し、誰でも迷うことなく最適な相手に最適なタイミングで接触できる世界観をつくりたい、と考えています。 フロントエンド開発：HTML、CSS、JavaScriptを使用し、利用者が直接触れるインターフェースを設計、実装する。 バックエンド開発：サーバーサイドのプログラミング、データベースの設計と管理、サーバーの設定と管理を行う。 API開発・統合：内部システムや外部サービスとのデータのやり取りを可能にするAPIを開発、または既存のAPIを統合する。 テスト設計・実施：開発した機能が正常に動作するかを確認するためのテストコードを設計、実行する。 データベース管理：データベースの設計、実装、管理を行う。必要に応じてデータの取得、更新、削除を行う。 サーバー管理：サーバーの設定、管理、トラブルシューティングを行う。クラウドサービスの利用、ネットワークの管理も含む。 システム設計：システムの全体像を設計し、どのような技術を使ってどの部分を実装するかを決定する。 トラブルシューティング：システムやアプリケーションで発生した問題を解決する。 パフォーマンスチューニング：システムのパフォーマンスを改善するための最適化を行う。 コードレビュー：他の開発者が書いたコードの質を担保するためのレビューを行う。 ドキュメンテーション：開発したシステムやソフトウェアの仕様書やマニュアルを作成する。 プロジェクト管理：タスクのスケジューリング、進行管理、コミュニケーションを行う。 新技術の調査：新しい技術トレンドの調査や学習を行い、必要であれば導入する。 データマイグレーション：データベースのアップグレードや移行作業を行う。 デプロイメント：開発したアプリケーションを本番環境にデプロイする。 システム監視：システムの動作状況を監視し、異常が発生したら対応する。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ■募集職種：フロントエンド,サーバーサイド ■担当工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト ■開発手法：アジャイル ■案件の内容 【工程】： 要件定義〜テストまでをお願いしますが、 PdMを置くため、要件定義後の設計・実装・テストが主な仕事です。 ■具体的な業務内容 ▻フロントエンド ・Next.js,TypeScriptによるBtoBSaaSアプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ▻バックエンド ・RubyonRailsによるBtoBSaaSアプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・AWSの設計・構築・運用 ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) 【開発体制】 ■現状の開発体制について 現在の開発体制は ・エンジニア17名（業務委託含む） ・プロダクトマネージャー3名 ・デザイナー2名（業務委託含む） ・QA3名　です。 ■ゲーム・広告・Sierなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。 ■目指す開発組織・文化 ①圧倒的なUX 技術的なことはもちろんですが、その機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ②高頻度なデプロイ ユーザーの声を聞き、素早く反映させる。そのベースを維持することで圧倒的なUXを実現していきます。 ③クロスファンクショナルチーム 得意なスキルを伸ばすことはもちろんですが、誰もがカバーし合える体制を構築するために、バックエンド・フロントエンドの境目のないチームをつくっていきます。 ④小さなチーム・大きな裁量 全てのチームがデリバリーに必要な機能を持つことで、高頻度なデプロイを実現します。また、大きな裁量を持つことで、プロダクト開発に対する圧倒的当事者意識が生まれます。 ■開発環境 ・言語：Ruby(Rails)/React(TypeScript,Next.js)/ReactNative/NestJS ・インフラ：AWS/GCP/Firebase/ElasticSearch ・DB：MySQL/Redis ・開発プロセス：アジャイル・スクラム ・その他利用ツール：Github/Slack/notion/Jira/Confluence/Datadog/Autifyなど ・仕事中のイヤホンの装着はOKです。 ・新しい技術やツールに関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっています。 ■開発体制・環境 ・設計～実装～テスト～リリース～運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・週1回、スプリントミーティングを実施し、タスクの見積もりは実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 基本設計,詳細設計,実装 ▼企業概要 クラウド録画サービスシェアNo.1のプロダクトを開発・運営している企業様です。 日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 ▼開発の特徴・魅力 ・規模の大きいシステム開発に関われる 現在15万台を超えるデバイスが接続しており、2021年末時点で保存している映像データは15PBを超えます。カメラ数は現在も順調に伸びており、これらを扱うシステムの規模も比例して拡大しています。 また、扱う情報の機密性も高く、運用も無停止で行う必要があり、開発する上で考慮するポイントは多くあります。このように規模の大きいシステムの課題を把握し、一つ一つ解決していくことはエンジニアとして非常にやりがいのある業務内容となります。 ・サービスが身近に使われている 企業様が提供するカメラは様々な業界で導入され、各現場の課題解決に利用されています。自分の作っているサービスが身近なところで社会に貢献できていると実感できる環境です。 ・様々な技術を扱っている カメラ (IoT) や映像解析 (AI) を扱っているため、サーバーとアプリ以外にも組み込みエンジニアや機械学習のエンジニアがいます。様々な情報に触れることができ、自身の知見を広めることができます。 ▼具体的な業務内容 ・クラウドカメラサービス用カメラファームウェアの開発 ・画像認識、画像処理による新機能開発 ・エッジコンピューティングデバイスのソフトウェア開発 ・既存取り扱いカメラの機能拡張ファームウェアやプラグインソフトウェアの開発 ・新規ハードウェア向けのファームウェア開発 ・クラウドカメラ保守運用のためのシステム及びデバイスプラットフォームの開発 ・クラウドカメラ搭載のマイク、スピーカー、各種I/Oを用いた機能開発及び遠隔操作システムの開発 ・クラウドサーバーやモバイルアプリと連携するカメラ機能のソフトウェア開発 --------------------- ▼開発環境 ・Windows / Linux（Ubuntu , Cent OS） / Mac OS ・C/C++ ・Docker ・GitHub ・Python ・Visual Studio / Visual Studio Code ・Open CV ・シングルボードコンピュータ ・Jetson / Raspberry PI / odroid ... ・AXIS ACAP ・Yocto ・Camera SoC ・Ambarella、Qualcom QCSシリーズ 、NXP i.MXシリーズ...etc ---------------------

作業内容 ■背景 クライアントサービスとして実店舗への送客メディアとしての役割を次のステップに進めるための新規機能開発、新規サービス開発が必要になってきている。 早い変化に対応できる柔軟な開発と継続的なイテレーションの実現のため従来のスポット発注におけるウォーターフォール開発から半内製型の開発へシフトし、 ･ スクラム開発の導入 ･ プロダクトオーナー、スクラムマスターを配置 ･ スクラムルールの徹底 ･ 各担当ベースの開発からチームによるフルスタック開発にシフトをおこなっております。 旧CMS環境とは全く異なったインフラ基盤をNext.jsのフレームワークを導入と同時におこなっている。 サービス機能を作りつつインフラもMVPの考えに基づいて開発していくにあたり、AWS・ネットワーク周りの知見を持ったメンバーが不足している ■募集 インフラ領域に強い・エンジニア ※ インフラの運用・保守ではなくインフラ領域を含めた開発エンジニアの募集 ■担当業務 フルスタックエンジニアとしてスクラム開発に参加していただきます。よって担当業務は以下となります。 現時点で全て満たすのは難しくても、キャッチアップ志向で問題なし ･ アプリ、WEB、運営管理システムの開発要件、仕様整理 ･ 開発作業の効率化・自動化 ･ ペアプログラミング、モブプログラミング ･ GoogleAnalytics、firebase設計・構築、BigQueryデータ連携 ･ CI/CDの整備 ･ 障害対応 ･ 新規技術要素の検証・実装 ･ 専門知識の共有、仲間とのコミュニケーション ･ スクラム開発のルール厳守 ･ 上記に関連した付帯作業 ･ インフラ設計・構築 ･ 監視設計・構築 ･ 運用作業の標準化/自動化 ･ 開発手法や手順における継続的な改善 　　　　　 ･現在はフルリモート環境 ･プロパーの服装自由（短パン、サンダルはNG） ･ PC: MacBook Pro[15インチ/i9/16GB/SSD256GB] ※コロナ前は全員オンサイトにて作業を行う形態(完全オンサイト)こんな方におススメ： ･ キャッチアップが可能であること ･ （今後導入する可能性があるため）記載のない未知の技術要素についても、キャッチアップが可能であること ･ 役割や立場が異なる人/チームとのコミュニケーション(連携/交渉)が可能であること ･ ITシステムの担当者に留まらず、ビジネスを成功させるための一員という観点で思考・行動できること ･ (スクラムを導入していることから)日々変化する状況に応じて、思考・行動を切り替えられること ･ 出てきた要件や過去実績を鵜呑みせず「目的を達成するための、現在選択できる最もよい手段は何か」を常に考えられること ･ マイクロマネジメントを必要とせず、自律的に計画・行動・報告ができること ･ ナレッジや状況の共有/報告のためのドキュメント作成が苦にならないこと ･ 問題解決のために周りの環境よりも自分自身で何ができるかをまずは考えることができること

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 以下3つの業務をご担当頂きます。 ①データ基盤開発ロードマップの策定 ②データ基盤開発体制の構築 ③データ基盤開発の各フェーズにおけるPM業務 それぞれの業務詳細は以下になります。 ▼①の業務詳細 ・パートナー企業のデータ構想を理解。 ・パートナー企業担当者との対話を重ねて、データ構想を開発要求として言語化する。 ・開発要求を実現するためのデータ基盤システム全体像(アーキテクチャ)を描く。 ・段階的な開発となるような開発ロードマップ(各フェーズでの開発内容、ゴール、スケジュール)を作成する。 ・パートナー企業担当者と開発ロードマップに関する合意形成を行う。 ▼②の業務詳細 ・開発ロードマップ実現に必要な開発体制(人材要件含む)を検討する。 ・開発体制実現のための人材採用、パートナー探し(外部ベンダー含む)を行い、開発体制を構築する。 ・開発体制構築後は、チームリードやマネジメントを行う。 ▼③の業務詳細 ・該当開発フェーズでのゴール実現のための機能要件/非機能要件を定義。 ・パートナー企業担当者と機能要件に関する合意形成を行う。 ・実装担当のエンジニアに要件を伝え、アプリケーション開発やETL処理の詳細設計を行ってもらう。 ・詳細設計後は開発の進捗管理や開発課題解決に関する意思決定を行い、開発PJTをリードする。 ・テスト完了後にリリース判定を行う。 ・リリース前にはステークホルダーとリリースに関する調整を行う。

作業内容 国内AIメガベンチャー企業にて、CHRO候補(人事責任者)として、リーン経営を実現しながら、 IPOやグローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや 人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。今後社員数の増加を見込んだ組織を作る必要があるため、 CHRO候補(人事責任者)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度・給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント ※人事部への配属を予定しております。 ＜人事部組織＞ ・採用人事リーダー1名 ・採用人事3-4名 ・人事総務2-3名 ＜求める人物像＞ ・IT系事業会社での幅広い人事領域を経験しており、経営戦略に基づく人事戦略、 　組織戦略の立案経験もしくはIPOやグローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験がある方 ・リーン経営に基づく組織戦略を編み出し実行できる方 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験がある方 ・地頭がよく、かつ目標達成に向けて泥臭いことまで当たり前のように実行できる方 ・ベンチャーのスピード感、カオス感を楽しめる方 ＜会社カルチャー＞ ・個々がもっともパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯で働くことを正義としています ・リモートワークやフレックス勤務（コアタイムなし）を導入。柔軟な働き方ができます ・全従業員が成長できる環境づくりの一環として、研修/セミナー費用サポートをはじめ、各種制度を整備しています ・地域、人種、性別、年齢にかかわらず、それぞれの経験や価値観が出会い、合わさり、新たな可能性を生み出す場です。 ・20名程度という少人数の組織ながら、時間や場所にとらわれず、個々の業務にプロフェッショナルとして向き合える環境を整えています。 ・私たちは、まだまだ進化の途中。それぞれが実現したい未来に合わせ、組織の形をいかようにも作っていける段階です。 ・本気で世界を変えたいと考える方、ぜひ1度お話ししましょう。

作業内容 弊社は、2010年に創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービスを運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 また、2018年にオンラインで学べるプログラミング学習教材を発売し、 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材を提供開始。 本教材は、全国の600以上の自治体、約4,000校の公立・私立学校、約120万人に利用いただいています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、弊社は今まさに第二創業期を迎えています。 創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ■事業・プロダクトについて 弊社は2011年、参加者たった3人のキャンプから始まって以来、ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、 オンライン教材、そして学校向け教材へと、事業領域を拡大・成長してきました。 サービス開発部 インフラ/SREグループでは、中高生向けのIT・プログラミング教育事業で、オンラインサービスのアーキテクチャの設計、インフラの開発・運用を担当し、 信頼性の向上、セキュリティ対策、コスト最適化を三本柱を推進しています。 【インフラ/SREグループが担当するプロダクトの紹介】 ◇学校指導要領改訂対応 学校向けプログラミング学習教材プラットフォーム ◇学習塾向けAIドリル ◇中高生向けIT・プログラミング学習プログラム＆コミュニティ ◇プログラミング学習教材 ■業務内容 中高生向けのIT・プログラミング教育事業で、信頼性が高く、セキュリティを担保し、コストが最適化されたオンラインサービスが提供できるように、 アーキテクチャの設計、インフラの開発・運用を行っていただくエンジニアを募集します。 【具体的には】 ・新規サービス開発時のインフラの設計・構築・運用 ・サービスの成長に伴うインフラのスケーラビリティ・可用性・コストパフォーマンスの課題の解決 ・アプリケーションやインフラのログ、メトリクスを収集する仕組みの構築 ・サービスに対する脆弱性診断・対策の推進 ■ポジションの魅力 ・PMFを超えた今後、増大するユーザー数とトラフィックを想定したアーキテクチャを検討できるチャレンジングなフェーズです（現在のユーザー数は32万人程度ですが、中高生の人口は約1,000万人） ・SRE立ち上げフェーズのため、方針決定に影響力を持って関われます ・モダンなツール・技術を積極的に取り入れる体制です。目的合理かつスピード重視の文化です ・効率性も重視しているため自動化に積極的です。 ■求める人物像 ・コミュ二ケーションを大事にし、チームワークを重視する方。 ・課題に対して積極的にオーナーシップを持ち、主体的に解決に向けた行動を取れる方 ・プロジェクト及びプロダクトの成長と成功を最優先に考える方。 ・新しい技術への好奇心があり、意欲を持って学ぶことができる方。

作業内容 ■会社情報 【ミッション】 『移動で、世界の自由度を上げる』をミッションとしています。 自社サービスを運営しており、オンデマンドな大型輸送システムを構築し、快適で豊かな移動体験を創造し、人々の移動を支え、不安や孤立のない世界を目指しています。 【事業内容】 貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営。旅行代理店事業。交通事業者に対するデータマーケティング支援事業 日本国内における貸切バス輸送人員数は飛行機の3倍であり、その数は3億人以上です。 見渡してみますと、観光はもちろん、スポーツや大型イベント、学校、大型の物流施設、工場、商業施設など多くの場所で、貸切（チャーター）バスは動いています。 しかしながら、タクシーや路線バスとは別の事業区分とされ、運行には多くのルールが絡んでおり、まだまだスムーズな商取引、運行の管理ができているとは言えません。 弊社提供サービスは、貸切バスのマッチングはもちろん、運行や車両情報管理をDX化し、国内全体のバス事業者様をエンパワーメントするとともに、送り迎えができないことから生じるこどもも体験格差や、車が運転できないことによる就業機会の格差を無くすことで、地域社会へ貢献し、そしてまた、自動車からバスへのモーダルシフトによるCO2排出量の削減にも取り組み、サステナブルな未来をつくるために、革新を続けていきます。 ■業務内容： 当組織は貸切バスマッチングプラットフォームの開発・運営を行っており、当サービスおよび当社の事業を横断したプロジェクトのテックリードをご担当いただきます。 ■業務概要： ・テックリードとして開発チームの技術的な牽引 ・担当チームの設計/実装のリード・技術方針の決定・コードレビュー ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発の促進 ・技術的な指導・技術的な投資対象の決定など ・開発チームの技術面での指導とサポート ・チームの生産性と品質の向上 ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確し、開発を導く ■働き方 ・フルリモートで、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています ※一部手続のための出社等が発生する可能性があります ??就業時間 - 9:00~18:00 - フレックス：あり（始業/終業　午前05:00?午後22:00） - 1日の標準労働時間8時間 - 休憩時間　60分（8時間労働/日の場合） - 時間の指定はありません。 ■求める人物像 ・自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行し改善活動を推進することができる方 ・事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化し、わかりやすく説明できる方 ・巻き込み力、対人影響力 ・自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力

作業内容 【業務内容】 国内最大級の無料マンガアプリ及び『新規サービス』の企画・開発・運用をご担当いただきます。 ＜開発の進め方＞ ■次に作るものはどうやって決められるか 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 ＜開発メンバーの裁量＞ ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 【組織体制】 ・エンジニア15名 └CTO 　＜サーバーサイドチーム＞ 　正社員サーバーサイドエンジニア1名、正社員インフラエンジニア1名 　業務委託サーバーサイドエンジニア4名 　＜アプリチーム＞ 　正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名 　業務委託iOSエンジニア2名、業務委託Androidエンジニア2名、業務委託iOS/Android兼任エンジニア1名 ・サービス運用10名 ・UIUXデザイナー1名 【開発環境】 ＜採用言語＞ ・Kotlin、Java <開発ツール> ・Android Studio ・GitHub、GitHub Actions、Slack ＜ライブラリ＞ ・OkHttp, Retrofit　 ・Dagger2、Hilt ・Glide　 ・RxJava、Kotlin Coroutines　 ・Material Components　 ・Groupie　 ・Android Jetpack　 　・Jetpack Compose 　・Activity, Fragment　 　・ViewModel　 　・LiveData　 　・Room　 　・Data Binding　 　・RecyclerView, ConstraintLayout 【会社の特徴】 ＜職場環境＞ ・GitHubによるバージョン管理 ・Slackでのコミュニケーション ・カンバン＋スクラムによるタスク管理 ・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化 ・セミナー参加、書籍物品購入サポート ・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます 【案件の特徴】 当社は自社サービス100％ですので自由度が高く、裁量も大きいことが特徴です！ エンジニアにとって働きやすい環境を日々模索しております。 フルスタックエンジニアを目指す方にとって最適な環境です！ ＜仕事の魅力＞ ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス 【プロダクトの特徴】 ■プロダクト1 累計DL数3,000万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。 ■プロダクト2 大人女子が楽しめるマンガアプリサービスです。 女性向けマンガ・エンタメ情報アプリをリニューアルし、マンガに特化したサービスへ変更しました。

作業内容 【業務内容】 広告配信プラットフォームのQAエンジニアとして 実機でのテストや自動テスト化（デバッグ含む）をお任せいたします。 常にプロダクトのアップデートを続けており、安定した稼働をさせるには非常に重要なポジションとなります。 (具体的には) ・プロダクトの動作テスト ・テストの自動化（ケース作成含む） ・プロダクトの品質管理 ・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 がメイン業務ですが ・品質基準の策定、分析、改善 ・テストプロセス改善 ・開発プロセス改善 ・業務効率改善 等幅広くかかわっていただくことも可能でございます。 【募集背景】 事業拡大に向け増員募集となります！ 【開発環境】 ・フロントエンド：React/TypeScript ・バックエンド：Python / C#(ASP.NET) ・データベース：MySQL ・サーバー：AWS ・バージョン管理：Git GitHub ・タスク管理：jira software,confluence 【開発の特徴】 アジャイル開発でプロダクトのアップデートをしております。 プロダクトを永遠にアップデートし続けるために、プロダクトをなるべく早く提供し、 現場からのフィードバックを得ることを重要視し開発を進めています。 また、安定感や開発スピードを重視した開発環境を構築しています。 開発環境は適宜、チームで議論の上、最適な選択をしています。 【今抱えている課題】 「本質的なプロモーション」と「ユーザー体験に寄り添ったマネタイズを両立させたい」という想いでリリースした、 弊社広告プロダクトは、現在国内リワード広告市場ではNo1のシェアを誇っております。 しかし、今後当社サービスは日本国内にとどまらず、海外のリワード広告市場へと挑戦して参ります。 そのためには、安定的に稼働し不具合の少ないシステムであるということが不可欠だと考えております。 現在も随時テストは行っているもののシステムが複雑になるにつれて品質の安定化が難しくなってきているのもあり、 テスト方法のみに限らずテストの体制、ツールの選定等幅広く携わっていける方を必要としています。 【働く魅力】 ・徹底した働きやすい環境づくり 　人間関係でストレスを感じることが非常に少なく、経営陣を含めた役職や雇用　　 　形態にとらわれることなくフラットな組織で、業務委託の方でも2年~3年継続　 　して就業されていらっしゃる方が複数人おります。 ・自社サービスに関われる 　自社サービスに関わっていただきます。 　受託業務ではないので、「言われた通り」に開発するのではなく、ご自身が主体性を持って仕事をしていただきます。 ・広告プロダクトだから面白い 　広告プロダクトは、広告主には高いパフォーマンスを提供し、メディアオーナーには高い収益を返す、という明確な目標があります。 　そのために作って終わりではなく、必要なものを見極め日々PDCAサイクルを回し、他社との競争にも負けないようスピーディに価値を届けることは、他にはない魅力です。 【事業内容】 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立7期目で急成長中の会社です。 主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォームや、代表性を追求するマーケティングリサーチサービスを運営しております。 さらに、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲーム（200万ダウンロード）や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリの運営を行っております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです --------------------------------【募集背景】 当社では、特許や論文などのビッグデータを解析するSaaSプロダクトを、大手上場企業のお客様を中心に提供しています。 ユーザー数は年々増加しており、プロダクトの開発は当社の成長を支える重要な位置づけとなっています。 今後開発を加速し、より良いプロダクトを作り上げていくにあたり、新たに開発メンバーのマネジメント職ポジションを募集させていだきます。 【本ポジションの魅力】 本ポジションでは、開発部長として経営に近いポジションで事業戦略に深く関わり、当社の成長のカギを握るプロダクト開発組織のマネジメントを担っていただきます。 開発手法や技術の選定からチーム体制の構築など幅広い領域でリーダーシップを発揮できるポジションです。 また、アメリカの子会社にはスタンフォードやUCバークレーのインターン生が多数在籍しており、アメリカのメンバーとの協働を通じ、最新技術トレンドや多様な価値観に触れることができます。 【お任せしたい業務内容】 マネジメントとしては、プロジェクトマネジメントとピープルマネジメントを担っていただきます。 周囲を巻き込みながら、プレイングマネージャーとして実務にも従事していただきます。 ◆SaaSプロダクトの開発マネジメント ・既存プロダクトの改良・機能追加（営業部門と仕様調整を行い、開発メンバーや外注先への指示、スケジュール管理を行う） 　・新規プロダクトの開発（新しいプロダクトの開発要望が上がった際の企画・設計・進行管理） 　・開発フローの改善・最適化 　・業務委託先のタスク管理 ◆開発部メンバーのピープルマネジメント 　・メンバーの育成・評価、1on1 　・チームミーティングのファシリテート 上記に加え、自身にもプレイヤーとして設計、コーディング、テストなどの開発業務に携わっていただきます。 【業務の進め方】 週次の開発MTGにて、開発メンバーの業務の進捗確認と課題の共有を行っています。 一部のメンバーがアメリカ在住のため、チーム内のコミュニケーションは日本時間の午前中に発生することが多いです。 また、営業部門と開発部門での週次の定例MTGにて、顧客要望・ツールの課題共有、意見交換を行っています。 開発実務の前段階でのプロダクトに関する営業部門等他部門との調整はCTOがメインとなり、開発部長には開発実務上のマネジメントに主に携わっていただくことを想定しています。 【備考】 - 本案件はゆくゆくの正社員転換を視野に募集させていただいております。 【配属組織】 CTO：1名 マネージャー：2名 ・プロダクトの開発及び運用 ・社内情報システム・ISMS管理担当 メンバー：2名 ・フロント・バックエンドエンジニア ・デザイナー兼フロントエンジニア

作業内容 新入社員向けの IT 研修のメイン講師をご担当いただきます。 ◆主な業務◆ ・講義（登壇） ・受講生からの質疑応答、悩み相談 ・顧客対応 ・成果物レビュー ・朝会・夕会の運営 ・日報のフィードバック ・評価レポート作成 など ◆業務で使用する技術◆ エンジニア/ネットワーク/サーバ/クラウド基礎、サーバ構築、ネットワーク応用、インフラ基盤構築 ◆サポート体制◆ 新人研修期間中は専属でクラスマネージャーがついてサポートいたします。 また、講師未経験の方も安心して登壇できるよう事前の講師トレーニングもございます。 ▼オンライン研修 講師としてご登壇される方は必須でご受講いただく事前研修となります。 全 10 回の研修を通して、講師として必要なスキルを身に付けていただきます。 ・開催日：11 月 5 日～（土曜日開催） ・開催場所：オンライン（ZOOM） ・研修手当：25,000 円/回 ▼動画研修 講師スキル講座や講義ポイント講座等、講義練習の参考になる動画をご用意しております。 YouTube にて限定公開しているため、お好きなタイミングでいつでもどこでもご視聴いただけます。 ※上記研修でも不安が取り除けない方は、個別にご対応もいたします。 業務期間は基本毎年4月～5月になり、ご希望頂ければ毎年の登壇をお願いすることが可能です。

作業内容 当社は自社で生み出したプロダクトをもとに複数のスタートアップを立ち上げており、 法人登記した時点で、事前受注で売上1億円に到達しているプロダクトもあります。 ■携わるプロダクト 中小企業・町工場のDXを目指すべくプラットフォームとして生まれたのが当社のプロダクトです。 多くの現場では未だに大量の紙の図面・関連資料を使って仕事をしております。 図面とそれに紐づく多岐にわたる関連資料の管理が煩雑になっており、重要な情報が蓄積されている図面データの活用が進まない状態になっています。 そのため、第一ステップとして、煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムを生み出しました。 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムであり、図面と関連書類を紐づけて、クラウド上で一元管理できるサービスです。 サービスをローンチしてから1年で多くの企業様から導入実績がございまして、ARRも創業1年にも関わらず業界内で異例の伸長率となっております。 ■主な業務 今回、開発強化に伴いチームの開発プロセスをリードしてくださるシニアエンジニアを募集します。 ・PdMが定義した要件を基に一人で設計〜実装・テストまで一貫してサービス構築に必要な技術業務 ・バックエンドの開発業務がメインとなり、一部フロント開発も担っていただく想定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術選定を行っていただくことも期待 ■チーム構成 インフラ兼バックエンドエンジニア：１名 フロント兼バックエンドエンジニア：１名 インフラエンジニア：３名 ■開発環境 FE言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript FEフレームワーク: React, Next.js, Jest FEライブラリ・ツール：React Query, Recoil, Chakra UI, Emotion, Storybook BE言語：php8.1 BEフレームワーク：Laravel インフラ：GCP コンテナ管理: Cloud Run DB: Cloud SQL ストレージ: Cloud Storage CI/CD: Cloud Build 構成管理: Terraform ソースコード管理: GitHub ドキュメント: Notion チャット: Slack ■こちらのポジションの魅力 ・コアメンバーとして携われるポジション 技術選定や機能面といった、影響範囲や裁量が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 少数精鋭かつ早い意思決定スピードの中で成長できる環境です。 ■開発のスピード感 毎週必ず機能をリリースしております。 ■コミュニケーション頻度について 基本的にはslackでのテキストコミュニケーションがメインになるものの ハドルでの会話も頻繁に行っております。 何か不明点があった際や、その他すぐにコミュニケーションを取りたいときなど とにかくスピードとコミュニケーションの量は徹底して運用しております。 ■このポジションにマッチする人材/志向性 ・リリースまでチームの中心となって推進出来る人材 ・バックエンドに強く、かつフロント開発経験のある方 ・顧客志向を持ち、常にユーザーの視点で開発の取り組める方 ・携わるプロダクトへ愛情を持てる方 ■こちらのポジションに向かない人材/志向性 ・言われてから動く方（能動的思考） ・がりがりコードを書いていただくので、手を動かすことに抵抗がある方 ・FE/BEのいづれかもしくは両方の技術スタックの経験年数が未達の方 ・長期で開発に従事していただきたい企業側の意向があるため、短期志向の方。

作業内容 【当社について】 当社は、他社に真似できない独自のサービス・ソリューションを全国へ広域展開しております。 さらに、社会のさまざまな課題に向き合い、業界の垣根を超えたクロスインダストリーで、社会課題解決するとともに、新たな価値創造への挑戦を行っていきます。 当社の強みは、総合行政情報システム、金融機関向け総合情報系ソリューション、病理・細胞診検査業務支援システムを中心とした業界・業種特化サービス・ソリューションなど、さまざまな自社サービス・ソリューションを保有している点にあります。 また、これらの自社サービス・ソリューションを全国の拠点で広範に提供しており、全国展開モデルに対応していることも特徴的です。 当社はこれらの強みを活かし、大都市も地方も偏りのないデジタル社会の実現を目指します。 ビジネス領域 技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発、システム・インテグレーション、ネットワークサービス、アウトソーシングサービス 【業務概要】 2024年4月立ち上がった新規事業部署にて「社内の開発生産性を大幅に向上させるAIツール・サービス基盤を全社に展開し、革新的な生産性向上を実現させる」というミッションのもと、施策の企画、構築、展開を一緒に手伝ってくださるメンバーを大募集しています！！ ※3年間の目標計画もたっておりますので面談で詳細をお伝えいたします。 【現状について】 現状の大きなmissionとして「GitHub Copilot」というAIツールを社内の開発メインの部署に導入し、 AIを活用した開発プロセス改革を行っております。 7PJ（全部で15PJに導入想定中）で導入準備中ですが、もっと加速させるべく開発の現状の理解と、導入支援をご支援いただきたいと考えております。 導入する部署やPJはある程度目処がたっているので、そこの部署に一緒に入っていただき、進めていければと考えております。 ※社内のシステムやお客様のシステムはJavaで開発されていることが多いため、Javaでの開発経験は必須となります。 【現状の課題】 現状の課題として、導入検討にあがっているPJでも、システムがあまりに古いものはGitHub CopilotのようなAIツールに対応できない場合もあります。 ※その場合には別担当にパスをして、AIツール導入以前に整える部分の見直しや、生産性向上に関する提案なども別担当から対応いただく想定です。 【こんな方に向いています！】 まだまだこれから色々なことを企画、構築していく新しい部署のため、AIの知見やスキルはなくても、興味さえ持っている方であれば大歓迎です！！ 色々な企画はありますが、未知数な為、そういった環境も楽しめる方に来ていただければと思います。 ※現在の部署内メンバーもAIに詳しくない方もおります！ 【働き方】 ・リモート可能 →週1-2日、豊洲のオフィスに出社していただき、直接ディスカションができればと思います。難しい場合は相談可能です！ 住所：東京都江東区 【定例MTG】 ・週に2回（月・水）で2時間ずつ →まだまだ立ち上げ段階のため、コミュニケーションはまめにとって進めております。 【チーム体制】 ・プロパー社員5名（部長2名、エンジニア3名）

作業内容 ◆仕事概要 C向けサービスという特性上、数千万人という規模の非常に多くのユーザーに利用していただくことを想定しています。 既に10万人が毎日利用していますが、プロダクト改善・意思決定のために詳細に操作ログを取得しています。 送信されるイベントログの量は膨大です。 これらのログをしっかり意味を持って分析し、定義し、可視化し、事業に大切なKPI設定や意思決定ができるよう、 データ活用文化を会社に植え付けて欲しいです。 さらに、当社のプロダクトは普通のアプリではありません。ブラウザ拡張機能です。 そして、ユーザーから許諾を得て一部のブラウジング関連データをいただいております。 これは、とてつもなく膨大なデータになります。そこから適切な分析とマイニングを行うことで、 これまでどの事業者も見出せなかった事実や価値を導き出すこともできます。 ◆ 具体的な仕事内容 ・KPI策定、事業分析、課題抽出 ・課題解決のための仮説立案・検証 ・DWH（BigQuery）のデータをSQLを用いて集計・抽出 ・BIツール等への可視化作業（ダッシュボード作成） ・応用：機械学習を用いた予測モデル開発 ※エンジニアリング組織につきましては1つのプロダクトにつき1チームです。 ◆この会社で叶えられること（例） ・かなり技術力の高いメンバーで成り立っています。 いい意味での刺激も多く、ご自身の実力を試すには非常に良い環境かと思います。 ・大量のユーザーデータに触れることができ、 データを使ってインターフェイスに落とし込むようななかなかない体験が可能です。 ◆求める人物像（人間性を重んじています） ・常に目的を自身で明確にして業務を遂行できる方 ・できるかわからないことをワクワクできる方 ・数字を見てロジカルに意思決定できる方 ・旧来的な戦略にとらわれず、新しい戦略に挑戦できる方 ・目標に向けて、こだわりを持って仕事ができる方 ◆この求人に相応しくない人物像 ・自己中心的な方 ・顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 ◆事業・プロダクト概要 当社は、創業以来培ってきたユーザーインターフェイスのノウハウとコンシューマー向けサービスの経験を活かし、 ショッピングアシストアプリの事業開発を行っています。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的に オンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ◆ショッピングアシストアプリについて 入れておくだけでオンラインショッピングがお得になる、ショッピングアシストアプリを2022年3月に正式リリースしました。 以降、順調にユーザー数を伸ばしており、現在毎日約30万人のユーザーにご利用いただいています。 拡張機能を有効にすることで、対象のECサイトにおけるキャッシュバックやクーポンを自動で発見します。 また、対象のECモールの商品ページにアクセスすると、より安く購入できるショップを自動検索し表示します。 エンドユーザーのショッピング体験を良くするだけでなく、提携するEC事業者を大きくサポートすることができています。 現在1000以上のサイトに対応し、ECサイト訪問者のコンバージョン率、リピート率、購入単価の改善に貢献しています。

作業内容 ■会社概要 弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、労働（Lavoro）から解放され、創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。 『P.A.I.(パーソナル人工知能)』とは私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業をそのクローンにさせることを目的としたAIです。 個人の意思・決断までも行えるデジタルクローンが、24時間365日ネットワーク世界を飛び回り、仕事や買い物、旅行の手配など自分が行わなくてもよい作業を代替することで、人間が人間にしかできないことに集中することが可能になります。 ■事業内容 P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツールを中心に、24時間365日無人対応が可能なAIコールセンターツール、チャットオペレーターAIサポートシステム、オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にするツールなど、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。 ■業務内容 【具体的な業務内容】 -認証基盤システムの構築 -認証と暗号化の実装および管理 -検出ルールのライフサイクル管理ツールの構築 -セキュリティオペレーションセンター（SOC）の運用と改善 -アイデンティティアクセス管理（IAM）、デバイス管理、クラウド環境のセキュリティ強化 ■働き方 各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、フルリモート(推奨)など柔軟性をもって働くことが可能です。 ■ポジションの魅力 PoC プロジェクトに留まらない、自社プロダクトのグロースに直接的かつ継続的に貢献できます 自社が保有する AI 技術を駆使したプロダクトが順調にグロースしており、PoC プロジェクトが上手くいかずにそのままプロジェクトが終わるということは起こりません P.A.I. の実現に向けて遠大な研究計画ロードマップを有しており、AI エンジニア・リサーチャーにとって興味深いプロジェクトに参画できます ストックオプション付与の可能性があります リモートワークが可能です 国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています 国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。

作業内容 ■ポジション PM,コンサル ■業務内容 社内で利用している基幹システム（Azureに変換しているシステム）の精査をするPJのリードをお願いします。 ▼システムについて ・ISBNコード（図書コード）管理、書籍の在庫管理。広告事業の売上管理などをしており、 　基本的には書籍関連のことを色々やっているものです。 ・使っている方は非エンジニアの方で在庫管理の方やビジネスサイドの方々です。 ・システム自体古いもので10年以上使用しています。 ・状態として、クライアント側のアプリケーションが直接DBをさわっていたり、 　多数のアプリケーションのせているのでversion管理もできていない状態です。 ・パワービルダーをメインでつかっており、吐き出されるものはC#です。 　→クライアント側にマクロが存在している可能性有 　→DBはoracleだが、VMの上に直接たっている可能性有 メインシステムは問題ないのですが、周辺システム（機能追加）が多く、色々混在している状況です。 このようなシステムの精査をしたく、アセスメントから入ってくださる方を募集しています。 ▼joinしたらまず ・情シスで運用を持っている方がいるのでその方と進めていただきます。 ・コンタクトリストの作成はできているので、事業部別（20部署）に 　つかっているもの、つかっていないものヒアリングするところからお願いいたします！ 　→開発自体は外注がつくったシステムで、現在全容を分かる方がいない状態です。 →一部ソースコードもない状態のため、後々はGitHubなどで管理もしていきたいと考えています。 ▼課題 ・システムがどんな風に組み合わさっているのか見えない部分もある ・どの事業部がどのシステムを使っているのかも一部しか分からない現状 ・情シスで運用を持っている方(40代、昨年4月入社)も、全てを知っているわけではないため未知の部分が多い ▼具体的な業務内容（想定期間：2〜3ヵ月） ■ 基幹システムにおけるネットワーク調査 ■ Windows サーバー構成調査 ・ 監査ログ取れているかどうか（ログイン履歴、操作履歴） ・ 有効化してから本格的な中?の調査 ■ Azure 環境におけるアプリケーション調査 ・ 監査ログ取れているかどうか（ログイン履歴、操作履歴） ・ 有効化してから本格的な中?の調査 ■ Oracle DB の調査（開発⇒本番） ・ 設定確認 　・ ユーザ?覧 　・ 権限の確認 ・ 監査ログ取れているかどうか（ログイン履歴、操作履歴） ・ 有効化してから本格的な中?の調査 ■ 各種ソースコードの調査やサルベージ ■ （進?次第で）クライアント側の基幹システム接続アプリの解析 ▼長期的なGOALとして ・アプリケーションを極小化したいと考えています。 　→ERPパッケージにトランスフォームできるようなイメージ ▼短期的な目標 ・現状Windows11が機能できない状態ですが、Windows10の期限が来年となっています…！ 　→クライアント部分がみえないので、まずは上記部分をどうにか乗り越えたいと考えています！ 　→クライアントとは：Excelのマクロと他にもoracleクライアントをインストールしているのがあり、 　　どんな量があるのかも分からず、まずそこから調べていただきます。 【お願いしたいこと】 ・非常に大がかりで大変なPJですが、社内で手をつけれるレベルの方がいないため募集をしております。 ・見えていない部分が多いため裁量権を多く持って参画いただけます。 ・弊社としてはリードしていただけるのであれば、協力を惜しまない体制を考えております。 ■勤務について リモート可能 ※場合により月1.2回、対面での打ち合わせを依頼する可能性もございます。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 「アルゴリズムで、社会はもっとシンプルになる。」をミッションに掲げ、 アルゴリズムを用いて事業開発を行うAIスタートアップです。 アルゴリズムを軸とした複数のアプリケーションを開発・運用しています。 現在弊社で特に力を入れているのが商談のデジタル化を実現するソフトウェア開発となり、 オンライン商談を書き起こし、商談の内容や温度感を自動で共有・解析できる営業AIクラウドを開発しております。 【弊社サービスに関して】 自社AI SaaSについて 会議や商談をDXし、属人的なコミュニケーションに依存した働き方を解消するAIソフトウェアです。 オンライン会議・商談の準備から、記録・書き起こし・分析・共有を独自開発のAIが自動で行い、チームに共有。一連の流れをデジタル化し、生産性向上につなげます。また、録画した商談を新入社員の研修・OTJに用いることで、効率的・効果的な育成を実現します。 【仕事内容】 AIソフトウェアサービスにおける、自社AI SaaSのサーバーサイド開発をしていただくエンジニアを募集します。 さらなる事業成長に向けて、Python,Djangoを使ったプロダクトのバックエンド開発を主にご担当いただきます。 他のエンジニアやPdMなど幅広い職種のメンバーと協働し、要件定義〜設計からテスト作成まで一気通貫で担っていただき、顧客体験の向上やプロダクト価値の向上を目指す重要なポジションです。 ※AIプロダクトの開発を行うため、機械学習を中心とした最先端技術に興味・関心のある方を歓迎します。 ◾️組織体制 EM：1名 PdM：1名 フロントエンドエンジニア：3名（うち1名業務委託） サーバーサイドエンジニア：5名（うち1名業務委託） UI/UXデザイナー：3名（うち2名業務委託） ◾️仕事の魅力 【最先端のAI技術を使ったプロダクトにおける開発経験】 松尾研出身者やトップカンファレンス採択者など、弊社には国内有数の技術力を持つ機械学習エンジニアが在籍しています。ユーザーに特化したアルゴリズムを自社内でファインチューニングするなど、自社開発したAIモデルを搭載したプロダクトのユーザー体験をさらに良くしていく、チャレンジングかつ価値の高い経験ができます。 【スピード感と中長期の開発安定性のバランスが取れた開発体制】 まさにIPO準備中のタイミングであることもあり、中長期的な技術負債が貯まらないよう設計を重視した開発体制をとっています。他方、スタートアップである現フェーズでは1つ1つの機能開発が事業成長に大きな影響があるため、スピード感も失うことなく、バランスを意識しながら全員が日々開発と向き合っています。

作業内容 動画配信事業における新機能の開発、既存機能の改善施策に要件定義段階から参画し、 ビジネスサイド・ユーザーニーズなど各種背景を踏まえたUI/UX設計・デザイン業務、検証をご担当いただきます。 【具体的な役割】 ・動画のユーザーインターフェース設計、デザイン ・PCサイト、スマホサイト、ネイティブアプリ、VR等、各種デバイスのUI検討 ・キャンペーンLP、バナー等のクリエイティブ作成 ・チームの課題解決・プロセス改善 ・案件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・デザイン作成 ・テスト、検証 ・保守改修 ■事業部について　 動画配信サービスについて 60以上ある事業の中で、今回動画配信サービスに携わって頂きます。 動画配信サービスは、売上が2000億円を超えるグループの中でもかなり規模の大きいサービスであり、 創業当初から20年以上にわたって収益を支える柱の1つとなっています。 これまで市場シェアの獲得とマルチデバイス対応をキーワードに成長を続けてきました。 その結果、圧倒的コンテンツ量を有しPC/スマートフォンはもちろんのこと、ゲーム機、テレビ等の豊富なデバイスに対応しています。 近年ではさらなるユーザー体験の向上や、ユーザーに最適な価値を提供するための取り組みを加速させており、VR動画や2.5次元ライブ配信等が生まれています。 これらのサービスを構成するクライアントアプリケーション、配信システム、Webシステムのほぼ全てが内製で開発されています。これらを支えるべく、様々な技術スタックを有したエンジニアが所属しており、日々、ユーザーにより良い価値提供を行い、事業をさらに発展させるべく取り組んでいます。 ※2022/12/1に新サービス定額制動画配信サービスをリリースしました。 ■アダルトコンテンツ　 有り 業務上メインで触れますので、必ずご確認ください。 ■その他 ・基本リモート、案件により出社あり ・会社にしかない端末使用して開発することあるので、状況により出社の可能性がございます。 　六本木もしくは金沢の事業所いずれかへ出社が可能な範囲の方のみ、ご応募ください。 　※都内近郊もしくは金沢近郊 ■業務環境 動画配信事業部について 拠点数：2拠点（東京 / 石川） 開発メンバーの数： 80名以上 少数チームを複数作り、チーム毎にミッションを設定/達成に向け、開発を行なっております。 配属予定のチームについて 動画配信事業のサービスUI・施策デザインを担うチームとなります。 案件に応じて他チームと協力し、要件定義から開発、効果測定までを行っています。 デザイナー：7名 ■求める人物像 ユーザーや事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける方 ポジションにとらわれず、コミュニケーションが積極的にとれる方 自身の取り組みを周囲に伝えることができ、円滑に協調できる方 人の立場にたって考えられる方 当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向けて推進できる方 表層のデザインだけを作るだけではなく、構造や骨格から課題を理解し、デザインの力で解決に向けて推進できる方

作業内容 ■当社の特徴 ▽事業領域 ＜家族領域に特化したプロダクト開発＞ - 世の中にあるサービスの多くは「個人」か「法人」を対象にプロダクト設計されていますが、弊社は「家族」を対象にプロダクトを設計しております - 個人には個人のマーケット、法人には法人のマーケットがあるように、弊社は「家族向けの巨大なマーケット」を作っています ＜決済 × アカウント × 消費＞ - 弊社は「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っていっています - 家族という暮らしの単位における生活を円滑化していくことで、豊かな暮らしを実現していこうとしています ▽組織まわり ＜モノづくり重視の組織編成＞ - 経営陣含め、プロダクト開発のメンバー比率が85%以上 - プロダクトを通じて、世の中に価値を提供することを大事にしています ＜デザインファーストの組織＞ - 市場創造には、ビジネスよりも、プロダクトよりも、先にデザインがあると考えています - 「どういう世界にしたいか？」「どういう体験を提供したいか？」から、ビジネスもプロダクトも始まると考えています ＜多様で優秀なメンバー＞ - 弊社には、大手コンサル会社、メガベンチャー、外資系金融機関などの出身メンバーがおります - 金融とIT、ライフスタイルのバランスの取れたチーム編成になっています ▽開発まわり 「スピード」と「インパクト」を持った「生産性の高い」プロダクト開発 ＜科学的なプロダクト開発＞ - 「データ分析」と「ユーザーヒアリング」を大切にし、効果的にプロダクト開発を進めています ＜「価値提供」に重きを置いたプロダクト開発＞ - 「完璧なもの」を作るのではなく「ユーザーにとって価値あるもの」を作ることに重きを置いています - 職域の分け隔てなく、いち早く「価値」をユーザーに届けられるようにするにはどうすればよいのか？という観点を持って開発を進めています ＜中長期的なオペレーションコストを意識した開発＞ - 適度にリファクタリングやドキュメンテーションなどを行い、中長期的に生産性が下がらないようにしています ■事業、プロダクト ▽事業、プロダクトの強み -家族領域に特化したプロダクト開発 →弊社は「家族」を対象にプロダクトをデザインしております →個人向けのアプリに家族で使える機能を追加していっているのではなく、家族で使われることに最適なデザインを提供しています -利用から決済までのシームレスな体験 →弊社は「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っていっています →家族での暮らしで必要な「モノ」や「サービス」を、シームレスにアプリ内で、購入、管理できるようになります -先端技術の利用 →先端技術を活用してプロダクト開発しています →国の調査会などにも参加し、銀行APIの技術発展にも貢献しています ■求める人物像 マインドセット、思考性 1. 会社が実現しようとしていること（MVV）に、当事者意識を持ってコミットできること 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている人 3. 多視点で物事を考えられる人 4. 建設的である人 5. T字型の指向性を持っていること ■働き方 ＜キャリアに合わせた、柔軟な働き方＞ - 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています - 他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。 一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています（フルリモートもOK）

作業内容 ■仕事概要 当社が完全新規で制作するVRゲームにおいて、ゲームシステムの考案・構築、仕様の作成、バランス設定や調整など、ゲームデザイナー（プランナー）としての業務をご担当いただきます。 新規ゲームとなるため、ディレクターやエンジニアとコミュニケーションをとり、ゲームの骨格を決定する段階から携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、および仕様書の作成 ・レベルデザインの設計 ・パラメータの設計と実装、調整 ＜MTG頻度＞ ・毎週月曜12時に全社定例 ・毎朝朝会 ※ただし、極力定例MTGは減らしており開発に専念できる環境を用意しております。 ■会社概要 当社は、VR発のIPカンパニーで、2016年の創業以来、一貫してVRにフォーカスしたものづくりを積み重ねてきました。 VRゲーム専業の開発スタジオとしては世界屈指の人数規模を誇り、名だたる大手ゲームデベロッパーからエンジニアやアーティスト、プロモーターが集結している今、 我々はグローバルでプレイされ、一人一人の人生を変えるようなタイトルをつくり、届けることを目指しています。 ■カルチャー　（※非常に大事なポイントです） �@プロダクト愛：ゲームが大好きかどうか！ VRゲーム×オリジナルIP×コミュニティを事業に掲げている当社にとって、自社プロダクトは当社の基軸であり、制作共犯者の想いによって支えられています。 世界中1000万人に遊んでもらえるようなエンターテインメントを生み出すことを目指し今も日々挑戦を続けています。 �Aオープンコミュニケーション 当社には「イヤな人」がいません。 一人ひとりがプロフェッショナルとしての意識を持ち、面白さに対しては徹底的にこだわる一方で、相手の立場を尊重し、リスペクトし合う風土が根付いていますため、 ただ目の前にある面白さだけに没頭することができます。 �B職種に縛られず、面白いものを生み出したいという想いの強さ 当社のバリューの1つ「面白さ is KING」という言葉の通り、立場や経験年数、そして職種などによらず、「面白いものを生み出した人間こそ凄い」という価値観が根付いています。 新規タイトルの企画書を作るのはディレクターやゲームデザイナーだけの仕事ではありません。職種に縛られること無く、社員全員が面白いモノを追求しています。 ■求める人物像 ・面接や面談で技術談義が盛り上がった経験がある方 ・VRコンテンツ（ゲーム、VRSNSなど）への興味関心がある方 ・マルチプレイヤーゲームが好きな方（PvE、PvPなど） ・一緒に働く仲間にリスペクトをもって接し、協力できる方 ・初めて扱う技術であっても臆さずチャレンジできる方 ＜このポジションに合わない方＞ ・探求心がなく、言われたことだけをやりたい方 ・議論や対話が苦手な方 ■エージェントからのおすすめコメント VRゲームにおいて、リリース直前にもかかわらずかなり注目の集まっているプロダクトとなります。 また、単にスキル面でのマッチしているかどうかだけでなくお人柄やカルチャーに共感していただけるかどうか、 またモダンな技術に興味関心があり日頃から学習されていたり、ゲームが大好きな人かどうかが大事になってきます。 企業様としては、働きやすい環境を用意しているからこそ長く就業して頂ける人材を求めており、 フリーランスエンジニアの方にとっても参画後にギャップなく安心して就業できることを願っております。

作業内容 当社は、「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」をVisionとし、 クラウド上で一元管理できる図面管理システムを運営しています。 製造業の現場をデジタル化していくことで、日本のものづくりはさらにレベルを上げていけると考えております。 また、24年に入り総額9億円の資金調達を実施しましたが、今回の調達をきっかけに海外進出・新規プロダクト立ち上げ ・新規採用をさらに加速させて参ります。 ■携わるプロダクト 中小企業・町工場のDXを目指すべくプラットフォームとして生まれたのが当社のプロダクトです。 多くの現場では未だに大量の紙の図面・関連資料を使って仕事をしております。 図面とそれに紐づく多岐にわたる関連資料の管理が煩雑になっており、重要な情報が蓄積されている図面データの活用が進まない状態になっています。 そのため、第一ステップとして、煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムを生み出しました。 煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムであり、図面と関連書類を紐づけて、クラウド上で一元管理できるサービスです。 サービスをローンチしてから1年で多くの企業様から導入実績がございまして、ARRも創業1年にも関わらず業界内で異例の伸長率となっております。 ■主な業務 今回、開発強化に伴いチームの開発プロセスをリードしてくださるシニアエンジニアを募集します。 ・PdMが定義した要件を基に一人で設計〜実装・テストまで一貫してサービス構築に必要な技術業務 ・バックエンドの開発業務がメインとなり、一部フロント開発も担っていただく想定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術選定を行っていただくことも期待 ■チーム構成 インフラ兼バックエンドエンジニア：１名 フロント兼バックエンドエンジニア：１名 インフラエンジニア：３名 ■開発環境 FE言語：HTML, CSS, JavaScript, TypeScript FEフレームワーク: React, Next.js, Jest FEライブラリ・ツール：React Query, Recoil, Chakra UI, Emotion, Storybook BE言語：php8.1 BEフレームワーク：Laravel インフラ：GCP コンテナ管理: Cloud Run DB: Cloud SQL ストレージ: Cloud Storage CI/CD: Cloud Build 構成管理: Terraform ソースコード管理: GitHub ドキュメント: Notion チャット: Slack ■こちらのポジションの魅力 ・コアメンバーとして携われるポジション 技術選定や機能面といった、影響範囲や裁量が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 少数精鋭かつ早い意思決定スピードの中で成長できる環境です。 ■開発のスピード感 毎週必ず機能をリリースしております。 ■コミュニケーション頻度について 基本的にはslackでのテキストコミュニケーションがメインになるものの ハドルでの会話も頻繁に行っております。 何か不明点があった際や、その他すぐにコミュニケーションを取りたいときなど とにかくスピードとコミュニケーションの量は徹底して運用しております。 ■このポジションにマッチする人材/志向性 ・リリースまでチームの中心となって推進出来る人材 ・バックエンドに強く、かつフロント開発経験のある方 ・顧客志向を持ち、常にユーザーの視点で開発の取り組める方 ・携わるプロダクトへ愛情を持てる方 ■こちらのポジションに向かない人材/志向性 ・言われてから動く方（能動的思考） ・がりがりコードを書いていただくので、手を動かすことに抵抗がある方 ・FE/BEのいづれかもしくは両方の技術スタックの経験年数が未達の方 ・長期で開発に従事していただきたい企業側の意向があるため、短期志向の方。

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** 案件内容　：・CMS(SDLTridion、NORENなど)を活用した案件において、WEBサイト用のページ設計・作成～試験・公開等のフロントエンドとバックエンド(一部インフラ)の実装業務に携わっていただきます。・新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシステム改修など、より使い勝手のよいシステムの構築も行います。・実装のみではなく、お客様との打ち合わせ、仕様の提案・策定、システム設計・開発・検証・保守などWebシステム開発運用に関する様々な工程にも携わっていただきます。ご参画当初から、すべてお任せするのではなく、弊社顧客社員と協力して、ご実績にあわせて担当範囲を決めていきます。■体制：チームは2～4名単位のものが5チーム程組成されております。⇒現在弊社から体制参画中で、今後も規模拡大を予定しております。 ＜現在募集中の要員様に求める役割＞・参画当初は、主にCMSの仕様を理解してもらった上で、どのようなユーザー規模であれば、CMS(SDLTridion、NORENなど)の特性を生かせるのか、どのような改修を行えば、UI,UXは改善されるのか等、仕様面の把握をメインに行って頂く想定です。・仕様を理解し、顧客プロパーが行っているユーザ様との折衝、新規要件のヒアリングから改修までの流れを把握して頂き、少しずつユーザー様との折衝や提案を行えるようになった後は、1案件（製品導入をしている顧客単位でチームを組成する事が多い）をチームリーダーとして纏めて頂けるような方が理想です。・来年以降は上記チームリーダを任せられるようになった方の配下に、PG要員をアサインし、少しずつチーム規模を拡大させて行く計画を立てております。＜以下のような考えを持っている技術者の方はとてもマッチします＞■長期参画1-2年程度を最低稼働できるような方、どっしりと1案件に腰を落ち着かせて業務を進めたい方。■フロントエンド+バックエンド+一部インフラまで幅広い知識・スキルを身に付け、フルスタックエンジニアとなりたい方。■今後(今は少なくてもOK)リーダーとして経験を積んでいき、自身でも手を動かせるプレイングマネージャーになりたい方。

作業内容 「DXエンジニア人材の育成」の領域で、独自のHRプラットフォームを活用した法人向け研修のメイン講師を募集しております。 【研修概要】 研修は「プログラミングスキル習得の短期化」を必須とし、カリキュラムにより「チーム開発の実践」や「新規事業立案スキルの習得」などをゴールとした内容になります。研修実施の際にも同プラットフォームを活用していただきます。 【研修スタイル】 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニング（注）を同プラットフォームを用いて運営していただきます。 【業務詳細】 ■研修運営準備（報酬は発生しませんのでご了承ください） ・開始前の研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ 　★研修準備にかかる工数の目安としては24時間程度を想定しております。 　　非同期で可能ですので、ご都合のよろしい時間でご対応頂けます。 　　動画などのコンテンツを自身で確認いただき、登壇いただきます。 ・教材開発ができる方にはご担当いただく可能性ございます（単価も考慮）。 ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営サポート（メイン講師、受講生の方のサポート） ・受講生のレビュー、サポート 【稼働スケジュール】 　2023年12月～2024年2月：アサイン案件の確定 　2024年1月～3月：標準教材確認期間・講師研修（自身で対応下さい） 　最短2024年4月1日～、MAX9月末 　※基本4月中旬開始、～5月末、～6月末、～7月末などが多いです。 　※1週間だけなどの短期もあります。 （注）アダプティブラーニングとは？ 　一人ひとりが持っている個性や能力、適性に合わせてプログラムを進めていく学習方法です。