HiPro Tech（ハイプロテック）のフリーランス案件・求人一覧 | 26ページ目

作業内容 ■業務内容 同社にて展開しているToC向けECシステム開発において、 ユーザー側PMとしてお力添えいただける方を募集しております。 具体的には下記業務を想定しております。 ・事業部門の要望の取りまとめ └抽象度の高い要望をシステム内で実現可能か検討し、事業部門へ提案 ・開発ベンダーのディレクション ※デザイン側の業務に関してはベンダーにお任せ井しているため発生しない想定です。 ■システム開発環境 Java/Apche/Tomcat/PostgreSQL ■プロジェクト体制 EC事業部⇔今回の募集ポジション⇔開発ベンダー ■募集背景・課題 体制強化のため。

作業内容 ■業務内容 AIを利用した動画視聴アプリ開発のテックリードをお任せ致します。 現在、大枠の技術選定、要件定義まで進んでおり、 基本設計以降をこれから進めていく段階です。 ※アジャイルでの開発体制のため、要件定義のフェーズも対応いただく必要がございます。 まずはiOSアプリを開発し、今後Androidアプリも開発していく予定ですが、 担当範囲については、スキルや経験および進捗状況により変動いたします。 具体的な業務は以下の通りです。 └アプリ本体・アプリ運営支援ツールのAPI設計、開発(要件定義～実装まで) └AWSを利用したサーバ構築、運用 └中長期の技術的な戦略の策定・実行 └ご自身のタスクの管理と着手優先度の相談と報告 ■チーム（※こちらにテックリードとして加わっていただきます） PM：1名 バックエンド開発メンバー：2名 デザイナー：1名 ■募集背景・課題 同社はコンテンツ映像の企画やプロデュースを行う映像制作企業様です。 これまでのノウハウを生かし、更なる映像体験を広く世の中に広めていくため現在、AI技術を活用した動画視聴アプリ開発を進めています。 一方、上流工程も対応可能な方が不足しており開発に歩留まりが発生しています。 テックリードとしてプロジェクトをリードしてくれる即戦力の方を探しています。

作業内容 某大手企業の国内、海外拠点をITインフラを統括する部門にPL（現場のインフラマネージャーのような立ち位置です） として参画いただきます。 現在、NWを中心としたITインフラ環境維持／増設PJT　を進行中のため まずは、全社ネットワークの仕様を理解していただき、 エンド企業様の立場となってインフラ環境を運用改善、増設を進めていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └ITインフラ環境の運用管理／増設における要件定義～基本設計 └社内稟議申請、調整用　ドキュメントの作成 └ベンダーの詳細設計／コスト　の評価 └実行フェーズにおけるベンダーコントロール、スケジュール管理業務 └トラブル発生時における障害対応の統括及び切り分け、報告業務 ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます └インフラ環境維持運用に必要となるエンドユーザ担当者 └元請けSIer PM：1名 └構築ベンダー（Microsoftなどメーカー担当者）：数名 ■商流： エンドユーザー(大手商社)　→　元請け(大手SIer)　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、元請けの大手SIerとともに、某大手商社様へNWを中心としたITインフラ環境維持／増設PJTを進めておりますが、 要件定義～設計までお任せできる方が不足しているため、歩留まりが発生しています。 元請けSIerの担当者とともに、エンド企業様への上記PJTを進めていただけるような即戦力の方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 ■プロジェクト概要 現在同社では、セキュリティソフトウェア開発会社と協業し、 Microsoft Defender for Cloudと連携した製品開発を行っています。 今回は製品開発にあたりログ等の分析と検証を行います。 ■業務内容 ・Microsoft Defender for Cloudを利用したログの分析と検証 ■募集背景・課題 同社はシステムインテグレーション事業や、ソフトウエアパッケージの開発/販売事業、クラウドサービス事業など、 IT事業を多角的に展開する企業です。 SIerとしては業界最大手（プライムベンダー）であり、今回は同社が受注しているプロジェクトにご参画いただく想定です。 今回は先方内で、「Microsoft Defender for Cloud」のご知見/ご経験があられる方が不足しており、募集されておられます。

作業内容 同社は、各種プラント（石油化学プラントや一般科学、医療、食品など）のメンテナンス事業やプラントエンジニアリング事業を全工程一貫で支援しており、多くの業界にて実績がございます。 今後、同社では事業をより加速させるためDXの促進に注力していく考えです。 今回は、同社プラントメンテナンス事業における「若手監督者の育成」をキーワードに、自社ナレッジのデータ利活用についてご支援いただける方をお探ししております。 【具体的には】 同社メンテナンス事業において、監督者のノウハウを社内ナレッジとしてデータ上で一元管理する仕組みを作りたいと考えております。 ・データ収集：現状Excelでナレッジを管理しており各現場ごとにデータも散在しているため、まずはデータ収集から行っていただきます。 ・データ可視化と分析：収集したデータを可視化・分析し、必要なナレッジを選定していただきます。 ・データを活用した戦略立案と実行 ・効果測定・検証 【監督者とは】 プラント建設で製造された製品が、品質を保っているか検査する役割を担う者の事です。※現場監督のことです。 現状、各現場の監督ごとにExcelやペーパーを用いながらメンバーに対し情報共有をしており、社内ナレッジが散在している状況です。 若手監督者の育成を進めたい同社にとって、社内ナレッジが一元管理されていない状況に課題認識を持っております。 そこで、データの収集から分析までを一貫して行える方を探しております。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 数十万人の医療従事者が利用する医療情報専門サイト等、 医療業界向けにプラットフォーム事業を展開する同社において、 既存システムの改修・機能追加をメインに、お任せします。 ■募集背景： ここ数年で事業買収により新たに稼働しているサービスもあり、 社内の開発体制強化を図る上での募集となります。 長くお付き合いが続く場合、事業部門とのディスカッションや、設計にも挑戦できる環境もございます。 ■業務内容： 展開中の複数プロダクトを横ぐしで見ながら、 開発実装～テスト工程をメインでお任せいたします。 ※マネージャーからの指示をもとに、開発実務をお願いします。 ※設計書・仕様書がない部分もございますので、 　既存ソースを読み解きながら対応いただく場面も発生いたします。 ■体制： └マネージャー1名＋メンバー5名＋(本ポジション)

作業内容 【業務内容】 全国に映画館を展開する同社の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、 PMのお立場としてご参画をお願いいたします。 【詳細業務】 ・ベンダーとの調整業務 ・社内担当者との調整業務 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・社内メンバー・ベンダーの工程管理やレビュー業務 ・リリース後の機能追加や載せ替え業務の取りまとめ 【募集背景】 現在、3月にオープンした新劇場にて新規システムのトライアル導入済みの状況となります。 夏ごろまでに10数劇場への導入、来春までに全劇場への導入を完了させるべく、体制強化を図る中での募集となります。 ■体制： IT推進担当部長様1名＋2名＋(本ポジション) ※劇場の精算作業が22時以降になる為、それ以降の対応などの不規則な勤務形態が発生いたします。

作業内容 新規ユーザーの獲得と商品の拡販を目的とした、歯科医院向けプロダクトのフィールドセールスをお任せします。 商談獲得経路はご自身が成果を出せるスタイルで営業をしていただくことが可能です。 商談は対面もしくはオンラインを想定しております。

作業内容 ■業務内容 国産ドローン開発会社において、自律飛行ドローンを操作するアプリの要件定義・仕様書作成・外注管理を担っていただきます。現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。 具体的には ・ドローン運行システムの要件定義・仕様書作成・課題の整理・方向づけ ・開発外注先及び関連会社、社内関係者、エンドユーザーとの折衝 ・ドローン運行システムの開発におけるプロジェクト管理 ・ドローン運行システムのアプリ開発 ■募集背景・課題 同社の事業拡大におけるメンバー増員のため。

作業内容 社内SE業務の中でも主に、NWやサーバーなどのインフラ構築～運用をお任せします。 ＜業務詳細＞ 以下の想定業務の中から、得意領域に合わせてご対応いただく範囲を決定致します。 ・社内NWの構築～運用 　└WANルーター／Firewall／L3 Swtch／LAN　の構築を各ベンダーと調整しながら進めていただきます ・オンプレミスサーバーの構築～運用 ・AP／ハードウェアベンダー対応 　└業務システム障害発生時にベンダー各社との共同保守対応 ・ICT監査対応 　└会計監査ICT項目への資料取り纏めと提出 ■同社について 国内大手自動車メーカーを主要顧客に 自動車や重機、トラックなどを日本から北米・欧州へ輸送を手掛ける運輸系事業会社様です。 現状、ICT業務を担当者１名のみで対応しているため、各種対応に歩留まりが発生している状態です。 NWやサーバーなどのインフラ構築～運用管理にご経験がある方をお探しでいらっしゃいます。 ■組織体制 全社員：60名 └企画・人事課：４名 　└ICTグループ：現在2名(←こちらに参画いただきます)

作業内容 同社では、社内SEとして中長期的に参画いただける方を募集しております。 （1）社内で使用しているシステムの運用・管理（個人情報系と業務用系の2系列） 　　 具体的には、 　　 MS365のセットアップ調整、Share-pointアドバイス、Drop Boxからのファイルの移管、 　　 その他MS365関連の業務を行っていただく予定です。 （2）システム開発・運用を委託している外注先企業とのやり取り （3）社内機器トラブル・システムトラブル発生時の危機対応とメンテナンス対応 ※上記がメインでお任せしたい業務となりますが、金融業における財務省への社内IT部門の状況の定期報告もお願いしたいです。 　またプライバシーマークの取得を目指しているので、その知見・経験のある方は歓迎いたします。 社内システム等のIT環境整備など、IT担当としての専門ポジションが不在のため、募集を行っております。

作業内容 ■企業概要 同社は様々な業界のお客様を対象に、IT戦略の策定からシステム構築、その後の運用保守まで、 ITライフサイクルを一貫して支援している企業様です。 また、情報システム部門の組織機能強化事業も展開しております。 ■業務内容 今回は、クライアントである法律事務所の情報システム部門に参画いただき、 以下業務を中心に幅広くお力添えいただきます。 ■業務内容一例 ・サーバーやネットワークの運用、改善提案 ・クライアント側の要件まとめ ・ベンダーコントロール　等 ■組織体制 プロパー含めて４名程度 ■面談方法 1回目：同社とオンラインにて実施 2回目：クライアント先への訪問にて実施

作業内容 ■業務内容 CMSによるスマホアプリ開発をお任せします。 具体的には、 ・アプリの機能追加における企画/構想 ・他チームとの連携、プロジェクトメンバーの取りまとめ ・発注者側としてベンダーへの要望出し、進捗管理、ベンダーコントロール業務 ・課題に対する改善策の提示、実行サポート などです。

作業内容 同社では、デジタルマーケティングやデータ分析に基づく売上改善コンサルティング、 アプリ開発支援サービスの展開、モバイルアプリの開発・販売及びサービスの提供などを行っています。 そのような同社にて、顧客のニーズに合わせてセミカスタムで開発が可能な自社パッケージ製品を使った 新規アプリ開発プロジェクトや、既存アプリの機能強化プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして リードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・サービス開発にあたり、顧客やエンドユーザのニーズを踏まえて 　要件を整理・具体化・エンジニアとのコミュニケーション ・プロジェクトの進捗を管理し、スムーズなリリースサイクルを実現 └外部の開発会社、顧客を含めたステークホルダーとの調整 └リリース前テストにおいては主導的な役割を担い、品質を担保 ・導入後のアプリ運用を支援し、改善のサイクルを回す └KPIを定義し、モニタリングを行い、問題点を早期に発見 └顧客と定期的にミーティング、課題解決に向けて機能追加等の提案 ■募集背景・課題 急成長中の同社であり、また、さらなる急拡大に向けた汎用パッケージの開発も進めています。 そのフェーズにおいて、チーム体制を強化し、さらなる拡大に向けて新たなメンバーを募集します。

作業内容 同社にて自社発行しているトークンに関わる以下の業務をお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ・同社トークンに関連するSNS（Twitter,Telegram, Discordなど）での発信、コミュニティマネージメント（Community Manager)　 ※中国語および英語で海外向けに発信いただきます ・海外における同社トークンのデジタルマーケティングやPR活動（Online Marketing) ・他企業とのビジネス開発（主に海外Web3企業、取引所とのBiz Dev)　等

作業内容 ■業務内容： 大手自動車メーカーの車載システム（自動運転や画像認識、EV関連など）開発における一連の業務をお任せします。 ・設計 ・開発 ・実機試験　等 ■プロジェクト概要：大手メーカー車載システム開発 メンバー規模：5名～10名程度 ※ご経験に応じて複数プロジェクトをお任せする可能性あり ■募集背景・課題 同社はSI事業を展開する企業となります。 今回は同社が受注し開発を進めている車載システム開発プロジェクトにおいて、 開発メンバーとしてご参画いただきます。

作業内容 ■企業情報 バルブ製品の開発を手掛けている金属部品メーカーとなります。 ■業務内容 同社の情報システム部において、正社員採用が苦戦しており、業務委託スタートで将来正社員化をご検討頂ける方を募集いたします。 現在、ベテランメンバーしかおらず、社内のDX推進やベンダーコントロール等適切に対応できていない状況となります。 （お任せしたい事） ・DX推進 ・システムの企画/導入 ・社内システム開発/ベンダーコントロール ・社内システムの保守運用 ・社内問い合わせ対応 ■組織体制 4名（課長・次課長・ヘルプデスク2名）

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 大手家具メーカーの情報システム部にて、人事/WF/会計システムの運用保守をご依頼します。 ■ご依頼業務詳細 以下2点の業務を主にご対応いただきます。割合としては同程度です。 ※ご経験やご希望によっては、他プロジェクトのご依頼をいたします １各システムの保守対応 └データパッチ、エラー調査、問い合わせ対応、マスタ管理 ※データパッチ対応が中心 ※oracle/SQLで手を動かしていただきます。 ２各システムベンダー(3社)とのやり取り └ベンダー打ち合わせ参加、受け入れテスト、設計書レビュー ■組織構成： 情報システム部コーポレートシステム課：6名(正社員) ※週2日～３日程度出社のご相談をさせていただきます。 ■開発環境について/使用技術について： SAP(ECC6.0・BW・Concur)、BtoBプラットフォーム、出張ナビ、WebPerformer(キヤノン製のローコードツールになりますがJavaで改修を加えています) ■ご相談背景： 同社の組織変更により、社内システムの運用保守要員に欠員が発生している為となります。

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 ■プロジェクト概要：会計システムのリプレイス ・リプレイス先：Grandit社（Miraimil）ERPシステムへリプレイスを予定。 └現在はOracle社NetSuiteを利用中 ・プロジェクト体制： └同社経理部門が主導 └プロジェクト責任者（担当役員）、PM（経理部長）、相談役、PMO、経理担当者数名 └別途ベンダー側にコンサルタント担当者がついております ■具体的な業務内容（想定）： ・プロジェクトマネジメント └スケジュール管理 └ベンダー折衝 └タスク管理 ・要件定義支援 ・PoCフェーズでのご支援 └マスタ作成やデータ入力などの実際に手を動かす業務 ・テスト業務 └要件定義と並行してテストも行っていくため ・マニュアル作成 ※以下今後のスケジュール（想定） 3月～5月：要件定義＆PoCフェーズ 6月～10月：導入フェーズ 11月～：運用支援 ■期待する関わり方： 積極性/自主性をもって業務を推進いただくこと。 └カウンターパート（ベンダーや同社担当者等）とのコミュニケーションを積極的に行い、 　指示を待つのではなく、自主的な提案/支援が理想 ■募集背景・課題 同社はProp Tech（不動産系SaaS）領域ToC向け不動産売買/投資サービスなど、 複数の事業を行うメガベンチャー企業です。（東証グロース上場） 今回は同社経理部門において、会計システムのリプレイスプロジェクトが発足しており、 PMとしてご支援をいただく想定です。 同社経理部門が主導でプロジェクトを進めておりますが、 PM（経理部長）がご退職されることとなり、その代替として以下業務を推進いただきます。 ※今後同社内でも意思決定者を立てる想定で、 　最終意思決定はプロジェクト責任者の方やその方ともご相談いただきます。 現状会計業務において「IT化/デジタル化」が進んでおらず、 今回のリプレイスを通して、業務のシステム化を進めたい狙いです。

作業内容 ■業務内容 同社は大手食品メーカーの情報子会社として、 グループ会社へ向けた社内ソフトウェア開発、ネットワーク管理など IT関連のサービスを提供しております。 今回グループ会社の生産管理システムの老朽化によるリプレイスを予定しております。 現状、プロジェクトのスケジュールは決まっておりますが、 これからベンダー選定や要件定義等を始めていく予定でございます。 社内で別の既存業務が多く、リソースが足りない想定から、 共にサポートして頂けるPMOを募集しております。 2026年4月のカットオーバーを目指しております。 ■体制 PM：ユーザー側の情報システム部担当者 PMO：生産管理課の担当者とともにすすめていただきます。 ■スケジュール： ～8月まで：コンサルとともにRFPの作成や製品や導入ベンダの選定 8月～：要件定義 ■現行のシステム NECの生産管理システム 「FlexProcess」

作業内容 自社クラウド帳票作成サービスにおけるSRE 兼 開発エンジニアとして 主にAWS環境下で開発されているクラウド構築～運用及び一部開発業務をお任せします。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・必要に応じたクラウド構築 ・構築済みAWS環境の運用 ・Terraform によるインフラ管理 ・Kotlinを使用したフロントエンド開発業務（※全業務の内、2割程度の想定です） ※現状、設計は行っておらず、構築～運用フェーズのみの想定です ▼開発環境 ・言語： Java / Kotlin / Scala ・フレームワーク：Vue.js / SpringBoot ・インフラ：AWS / Azure ・データベース類：Redis / ElasticSearch / Kibana ・その他ツール類：nginx / Terraform / Ansible / GitHub / Slack 現在、代表の方含め、自社SaaSミドルウェアの開発を4名体制で進めていますが、 エンタープライズを中心に既に複数社導入が完了しており、今後も増えていく予定です。 今回、インフラ構築～運用保守 兼 開発を担当している方が5月末に退職されるため、 後任として引き継いでいただける即戦力の方を探しています。 社員＋業務委託含め4名ほどの少人数チームで進めていることもあるので 引継ぎ期間を終えた後は、基本的にはご自身でクライアントの担当者として自走していただくことを前提としています。

作業内容 ■業務内容 同社では、社内のMicrosoft Dynamics 365の導入を行うPJTにて、 以下、上流工程をお任せします。 ■詳細業務 ・要件定義～設計 └要望をくみ取り開発に落とし込む。 ・開発・運用保守担当ベンダーとの折衝業務 ・タスクの管理 ・要求事項提示や仕様の確認 ・成果物レビューの実施

作業内容 ■ご依頼業務について 同社情報システム部にて、PowerAutomateの運用保守をお願い致します。 一部開発作業もお願い致します。 ■依頼業務詳細 以下①の業務を主担当として対応いただき、ご状況に応じて②もお任せいたします。 ①現場(全国の営業拠点)からの問い合わせ対応 ②PowerAutomateの開発 ③ビジネスサイドのPowerAutomate研修のサポート(３か月に１回程度) ■活用部門と用途について 同社内の全国営業拠点で使用しています。 データ入力の効率化において活用しています。 ■組織体制 ・同業務の担当について：情報システム部 部長様と主担当１名(業務委託)で対応しています。 ※そのほか、インフラ担当とやり取りいただく可能性があります ・役割分担：現在参画中の方が主に開発作業を担当します。 ・定例MTG：週２回※増える可能性あり ■ご相談背景 現場でのPowerAutomateを活用した市民開発が増えており、 情報システム部門への問い合わせが多くなるため、増員いたします。

作業内容 ■概要： 同社が官公庁に向けてプライムとして提案中の以下案件に対してPLとしてのご支援をお任せします。 許認可申請インターネット受付システムの開発 PowerPages,PowerAppsモデル駆動型アプリにて開発を進める予定です。 ■依頼業務詳細： ・要件定義(業務フロ-図、ER図、入力画面イメ-ジ及びプロトタイプ簡易設計書作成) ・主要手続のプロトタイプ作成 ・レビュー及び改修 ・アプリケーション開発 ・ユーザーテスト ・総合テスト ・環境移行 ・操作マニュアル作成、運用準備 ・運用支援・運用後の改善要望対応 ■組織構成： 同社PM1名、①PL1名、メンバー3名の想定。 今回①のPLの募集となります。 ■スケジュール/応募期日：5月9日（木） 上記を過ぎてのエントリ―の場合、ご対応できかねる場合がございます。 またエントリ―頂ける際は面談候補日もお預かりできますと幸いです。 6月中旬～2025年5月末までの1年のPJTとなります。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 熱流体の解析を活用した半導体製造装置の設計支援 ■依頼業務詳細： ・設計者が準備した３Dモデルを基に、以下の設計支援業務をお任せします。 処理するカップの形状に関する流路設計 熱処理する排気の経路に関する流路設計 処理する塗布などの経路に関する流路設計 ■組織構成： 機械設計担当（2名） ■開発環境について/使用技術について： 使用技術： STAR-CCM+などの解析ツール ■サービスについて/システムについて： 半導体製造装置（スピンカップの気流、ユニット内の気流、熱処理の排気経路）の流路設計支援 ■スケジュール： ４月から本格的に着手をはじめ ～６月末までに流路設計を描いていきたいです。 ■現状の課題について： 設計の指針に解析を活用したいとの要望があります。 その他の情報： ・熱よりも気流に重点を置いた設計となります。 ・フルリモートでの解析は難しいため、一部関西圏でのオンサイトが必要です。

作業内容 同社は化学品、金属加工、ボトリング事業等を行う子会社(事業会社)等の 経営管理および関連業務を行っているプライム上場企業(持株会社)です。 そのような同社にて、J-SOX(内部統制報告制度)の改定に伴う対策を行っていきます。 2025年3月に改定J-SOXでの監査を受けるために、2024年度にグループ各社含めた ドキュメント整備などの対応が必要です。 実働出来る社員の方は3名いますが、他業務との兼務かつ熟練しておらず、リードしていただきたいです。 ※実際に作業者として手を動かしていいただくことも必要です。 具体的には… ・グループ各社含めたドキュメント整備 ・ルール整備の推進 ・方向性策定のためのMTG ・アドバイザーとして参画している公認会計士とのMTG ・チェックシートやリスク分析表などの作成 ・システムを導入や利用する上でのリスクコントロール ・ルールが遵守できているかどうかの評価 などを想定しています。 ■募集背景・課題 実働出来る社員の方は3名いますが、他業務との兼務かつ熟練しておらず、リードしていただきたいです。

作業内容 ■お任せしたいこと： ERP導入プロジェクトにおいて、同社側の立場でプロジェクトに参画いただきます 現在設計フェーズに入っており、1名欠員がでたためご相談になります。 ■依頼業務： ・ベンダーコントロール ・導入部門とのやり取り ・稼働後のサポート ■組織構成： ・同社側 └情報シス：PM１名、3名前後 └関係部門：複数名 ・ベンダー ■スケジュール： 2023年3月末：パッケージとベンダーの決定 2025年4月：カットオーバー予定 ■パッケージについて 現在使用しているパッケージはNEC製のERPになります。 OBIC7の導入を進めています。

作業内容 同社が展開する多岐にわたる事業において、自社メディア（データベース型サイト）のSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。 【具体的には】 ・キーワードリサーチとデータベース内のコンテンツへの組み込み ・メタタグ最適化（タイトルタグ、メタディスクリプションなど） ・URL構造の最適化 ・内部リンク戦略の最適化 ・ページ速度の最適化 ・ユーザーインターフェースの最適化 など 【同社のサービス領域】 求人領域・住まい領域・自動車領域・リフォーム領域・ライフスタイル領域など

作業内容 ■業務内容 他チーム(システム,AP,運用,DB)から申請を受けて、 Linuxサーバ300台、Windowsサーバ100台、 WindowsPC9,000台のOS/ミドルウェアのメンテナンスを実施していただきます。 【具体的な業務】 ・定期メンテナンスのためのスクリプト(PC4種類,Winsvr10種,Linux25種)を作りこんでセンターLinuxサーバに設定業務 ・大規模テスト環境での検証業務 ・スクリプト失敗時のトラブルシューティング、他チーム連携業務 ・テスト環境後、本番反映チームに手順とスクリプトの引継ぎ業務 ■チーム体制 現体制：同社プロパー3名（リーダー1名、メンバー2名）→この入れ替えとして参画いただきます。 ■スケジュール 6月と3月に大規模メンテナンス有。 長期間（2年）はご参画いただきたいです。（その後ご希望があれば別業務へのチャレンジも相談可能） ■その他補足 年に6～12回程度の休日出勤、3～6回程度の夜勤が発生します。 スキルレベルに応じてリモート相談可能です。 面談は2回実施になります。（1回目WEB、2回目対面） ■募集背景・課題 同社と10年以上お付き合いしている企業様へ同案件内容のご支援をしていますが、同一担当者が長く担当しており、 同社の社員が流動性が無い状態で留まってしまっている状態です。 これを解消するため、同社でご支援している企業様へのサポートをしていただける方をお待ちしております。