Fargateのフリーランス案件・求人一覧 | 10ページ目

作業内容 【募集職種】 エンジニア（アドテク、マーケティングテクノロジー） CTO直下のポジションでプロダクトの企画?開発 【業務内容】 Webマーケティング支援を行う親会社の新規事業として、マーケティングテクノロジー分野のサービス開発に携わっていただきます。 第一弾としてSNSプラットフォーム向けのメッセージ配信システムを開発中。まずは社内運用チーム向けに提供し、運用が安定すればSaaS化も視野に入れています。 入社後はまずバックエンド領域（TypeScript / Fastify）の実装を中心にご担当いただきますが、フロントやインフラなど他領域も担当していただく予定です。 【実装範囲】 ▼バックエンド バックエンド（主担当領域） SNS向けメッセージ配信機能の構築（大量配信?webhook処理） 認証?認可機能、決済機能の実装 技術選定、アーキテクチャ設計 集計基盤の構築 など ▼その他領域 ・フロント React＋MUIを用いた配信管理画面 タグの実装、LIFFアプリ開発 ・インフラ構築 AWS＋CDK(TypeScript)でのIaC Fargate環境でのスケーラブルな構築 【採用技術】 バックエンド：fastify, TypeScript フロント：React, MUI, TypeScript インフラ：AWS, CDK(TypeScript), ECS on Fargate, Lambda, SQS その他：GitHub, GitHub Actions 【チーム体制】 ▼開発組織 ・Stream Aligned Team：プロダクトコードの実装 -開発者：3名?4名 -プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・Product Design Team -Webプロダクトデザイナー：2名 -PdM：1名 -プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・Enabling Team：技術的な相談相? -Web開発：1名 -AI：1名 ▼プロダクトマネジメント ・PdM 【開発スタイル?コミュニケーション】 ▼スプリント(半?） 　・スプリントプランニング 　・デイリースクラム 　・スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　・スプリントレトロスペクティブ ▼同期コミュニケーション：Gather 　・バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack 　・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性改善：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） 　・モブプロ?ペアプロ 【会社?求?の魅?】 ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織です ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? -Cursorなどの有料IDE等を無償貸与 ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社?（バーチャルオフィスを活?） 【求める?物像】 ・素直で誠実な? ・物事の本質を理解しようとする? ・能動的に??して仕事に取り組める? ・成果にこだわることができる? ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂?ができる? ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める? 【選考フロー】 CTOとの?談1回を想定 【ハードウェア】 下記を用意できる方 開発PC： macOS, M1以上 ※ dockerを立ち上げながらカメラオン、画面シェアしながら問題なく通話できること 音声環境: ヘッドセットもしくはイヤホンマイク 【通信環境】 上り?下り共に常時500Mbps以上。latency10ms以下の通信環境を確保できる方 ハードウェア：開発PC(macOS?ﾃ、ヘッドセットを?意できる? 通信環境：上り?下り共に常時500Mbps以上。latency10ms以下の通信環境を確保できる?

作業内容 【募集職種】 エンジニア（アドテク、マーケティングテクノロジー） CTO直下のポジションでプロダクトの企画?開発 【業務内容】 Webマーケティング支援を行う親会社の新規事業として、マーケティングテクノロジー分野のサービス開発に携わっていただきます。 第一弾としてSNSプラットフォーム向けのメッセージ配信システムを開発中。まずは社内運用チーム向けに提供し、運用が安定すればSaaS化も視野に入れています。 入社後はまずバックエンド領域（TypeScript / Fastify）の実装を中心にご担当いただきますが、フロントやインフラなど他領域も担当していただく予定です。 【実装範囲】 ▼バックエンド バックエンド（主担当領域） SNS向けメッセージ配信機能の構築（大量配信?webhook処理） 認証?認可機能、決済機能の実装 技術選定、アーキテクチャ設計 集計基盤の構築 など ▼その他領域 ・フロント React＋MUIを用いた配信管理画面 タグの実装、LIFFアプリ開発 ・インフラ構築 AWS＋CDK(TypeScript)でのIaC Fargate環境でのスケーラブルな構築 【採用技術】 バックエンド：fastify, TypeScript フロント：React, MUI, TypeScript インフラ：AWS, CDK(TypeScript), ECS on Fargate, Lambda, SQS その他：GitHub, GitHub Actions 【チーム体制】 ▼開発組織 ・Stream Aligned Team：プロダクトコードの実装 -開発者：3名?4名 -プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・Product Design Team -Webプロダクトデザイナー：2名 -PdM：1名 -プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・Enabling Team：技術的な相談相? -Web開発：1名 -AI：1名 ▼プロダクトマネジメント ・PdM 【開発スタイル?コミュニケーション】 ▼スプリント(半?） 　・スプリントプランニング 　・デイリースクラム 　・スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　・スプリントレトロスペクティブ ▼同期コミュニケーション：Gather 　・バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack 　・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性改善：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） 　・モブプロ?ペアプロ 【会社?求?の魅?】 ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織です ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? -Cursorなどの有料IDE等を無償貸与 ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社?（バーチャルオフィスを活?） 【求める?物像】 ・素直で誠実な? ・物事の本質を理解しようとする? ・能動的に??して仕事に取り組める? ・成果にこだわることができる? ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂?ができる? ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める? 【選考フロー】 CTOとの?談1回を想定 【ハードウェア】 下記を用意できる方 開発PC： macOS, M1以上 ※ dockerを立ち上げながらカメラオン、画面シェアしながら問題なく通話できること 音声環境: ヘッドセットもしくはイヤホンマイク 【通信環境】 上り?下り共に常時500Mbps以上。latency10ms以下の通信環境を確保できる方 ハードウェア：開発PC(macOS?ﾃ、ヘッドセットを?意できる? 通信環境：上り?下り共に常時500Mbps以上。latency10ms以下の通信環境を確保できる?

作業内容 【募集職種】 エンジニア（アドテク、マーケティングテクノロジー） CTO直下のポジションでプロダクトの企画?開発 【業務内容】 Webマーケティング支援を行う親会社の新規事業として、マーケティングテクノロジー分野のサービス開発に携わっていただきます。 第一弾としてSNSプラットフォーム向けのメッセージ配信システムを開発中。まずは社内運用チーム向けに提供し、運用が安定すればSaaS化も視野に入れています。 入社後はまずバックエンド領域（TypeScript / Fastify）の実装を中心にご担当いただきますが、フロントやインフラなど他領域も担当していただく予定です。 【実装範囲】 ▼バックエンド バックエンド（主担当領域） SNS向けメッセージ配信機能の構築（大量配信?webhook処理） 認証?認可機能、決済機能の実装 技術選定、アーキテクチャ設計 集計基盤の構築 など ▼その他領域 ・フロント React＋MUIを用いた配信管理画面 タグの実装、LIFFアプリ開発 ・インフラ構築 AWS＋CDK(TypeScript)でのIaC Fargate環境でのスケーラブルな構築 【採用技術】 バックエンド：fastify, TypeScript フロント：React, MUI, TypeScript インフラ：AWS, CDK(TypeScript), ECS on Fargate, Lambda, SQS その他：GitHub, GitHub Actions 【チーム体制】 ▼開発組織 ・Stream Aligned Team：プロダクトコードの実装 -開発者：3名?4名 -プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・Product Design Team -Webプロダクトデザイナー：2名 -PdM：1名 -プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・Enabling Team：技術的な相談相? -Web開発：1名 -AI：1名 ▼プロダクトマネジメント ・PdM 【開発スタイル?コミュニケーション】 ▼スプリント(半?） 　・スプリントプランニング 　・デイリースクラム 　・スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　・スプリントレトロスペクティブ ▼同期コミュニケーション：Gather 　・バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack 　・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性改善：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） 　・モブプロ?ペアプロ 【会社?求?の魅?】 ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織です ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? -Cursorなどの有料IDE等を無償貸与 ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社?（バーチャルオフィスを活?） 【求める?物像】 ・素直で誠実な? ・物事の本質を理解しようとする? ・能動的に??して仕事に取り組める? ・成果にこだわることができる? ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂?ができる? ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める? 【選考フロー】 CTOとの?談1回を想定 【ハードウェア】 下記を用意できる方 開発PC： macOS, M1以上 ※ dockerを立ち上げながらカメラオン、画面シェアしながら問題なく通話できること 音声環境: ヘッドセットもしくはイヤホンマイク 【通信環境】 上り?下り共に常時500Mbps以上。latency10ms以下の通信環境を確保できる方 ハードウェア：開発PC(macOS?ﾃ、ヘッドセットを?意できる? 通信環境：上り?下り共に常時500Mbps以上。latency10ms以下の通信環境を確保できる?

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 新規事業として開発中のSNSプラットフォーム向けメッセージ配信システムの開発において、CTO直下チームでフルスタックエンジニアとしてご参画いただきます。 現在はβリリース済で、将来的にはSaaS化を目指します。 主に、React + TypeScriptを使ったフロントとNode.js + TypeScriptを使ったバックエンドAPIの開発に携わっていただきます。 ・アカウント招待機能、MFA（多要素認証）、権限管理機能の開発 ・管理画面（React + MUI）のUI実装 ・バックエンドAPI（Node.js + Express + Prisma）の設計・実装 ・Web配信タグ、LIFFアプリ、Webhook処理、配信サーバー構築 ・AWS（CDK、Fargate、Lambda、SQS）を活用したインフラ整備

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 【募集背景】 私たちLITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会を築きたいと考えています。まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のあるお子さまへの学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる400店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今回、既存SaaSの機能追加や改善ならびに保守メンテナンスにご協力いただける人員の追加を希望しています。 【作業内容】 ・運用中SaaSの機能追加/改善、定型/非定型保守 ・Terraformを使ったAWS環境構築 ・GithubActionsを使ったCI/CD環境構築 ・Datadogを使ったサービスモニタリング環境の構築 ・その他、新規サービス運用を円滑に行うための内部ツールの作成 ・負荷テスト準備・実施 【求める人物像】 ・仕様がない状況でも、要求を理解し適切なコンポーネント設計が出来る ・技術を用いて社会課題を解決したい 【開発環境】 AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElastiCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Terraform、Ansible、Fabric

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■会社概要 弊社は、「テクノロジーで、新しいワクワクを。」をミッションに掲げるIT企業です。 SES事業（ITエンジニアリングサービス）、受託開発、自社サービス開発を三本柱とし、お客様のビジネス課題を技術力で解決に導くとともに、世の中をより良くする新たな価値創造に挑戦しています。 主軸事業であるSES事業では、エンジニア一人ひとりのキャリアパスやライフスタイルに寄り添った案件紹介に強みを持っています。 多様なバックグラウンドを持つエンジニアが、それぞれのスキルを最大限に発揮し、成長できる環境を提供することを目指しています。 ■募集背景 - プロダクトの継続的な成長と新機能の開発を加速させるための開発体制強化を目的とした募集です。 ■業務内容 - 自社で開発・運営するWebアプリケーションの開発プロジェクトに参画いただきます。 主にバックエンド開発をご担当いただき、機能開発における設計・実装・テスト・リリースまでを一気通貫でお任せします。 ご経験やご興味に応じて、インフラ（AWS）やフロントエンド（Vue.js）の開発に携わっていただくことも可能です。 PdMやデザイナー、カスタマーサポートなど、他職種のメンバーと密に連携を取りながらプロダクト開発を進めていただきます。 - ユーザーからのフィードバックを基にしたサービスの改善や機能改修。 - New Relicなどを用いたサービス監視、およびパフォーマンス改善。 - プロダクトの持続的な成長を支えるための技術的負債の解消やリファクタリング。 ■備考 - 毎週木曜日は原則オフィス出社となります。 - 参画から1週間は、オンボーディングのためオフィスに出社いただきます。 - 貸与PC：有

作業内容 ■業務内容 参画後、まずは他メンバーが開発した機能のテスト作業を担当していただき、仕様のキャッチアップをしていただきます その後、メンバーの技術レビューの対応やプロジェクトの進捗管理などのマネジメント業務、 個人ユーザーとユーザーからの質問に答える専門家双方のUIの改善のためのヒアリング・要件定義を担っていただきます。 ※本案件は、長期参画前提の案件になります。正社員と業務委託の垣根が極めて少ない企業ですので、一緒に同じ熱量でサービス開発を進めてくださる方を求めています。 PJ参画後に、お互いの希望が合致した場合は正社員切り替えの相談も企業側から入る可能性がございますので、そのタイミングでご検討いただけることが応募条件となります。 ■具体業務 〇技術的リーダーシップの発揮： ・最適な技術選定と導入によるプロジェクト推進 ・コードレビューと品質保証の実施 〇開発ディレクション： ・要件定義および技術的提案の提供 ・作業項目の洗い出しと工数見積もりの実施 ・プロジェクトスケジュールの作成と進捗管理 ・設計書・マニュアルなどのドキュメント整備 ■組織構成 ・開発チーム：CTO1名（40代後半）開発メンバー3，4名（業務委託者） ■開発環境 HTMLコーディング（Figmaのデザインを元に作業） Next.js Ruby on Rails MySQL Docker AWS（EC2,RDS,S3,SES 等） ■ソフトスキル 相手のITリテラシーに応じて言い回しを変えていくことが出来るコミュニケーションスキル ※開発部門以外とのミーティングや要件定義が発生するため。 女性のためのヘルスケア相談チャットサービスを運営している企業様にて、3，4名の開発チームを統括されているCTOの業務量がひっ迫しており、 こちらの補佐、及び業務の履行を頂ける方を求めております。 具体的には以下のような課題がございます。 ・開発メンバーからのレビュー依頼をCTOが一手に引き受けており、業務がひっ迫されている。 ・営業チーム、ヘルスケア専門家とのミーティングにて要件定義を行う方がCTOしかおらず、工数を圧迫している。

作業内容 【お任せしたい作業内容】 ・運用中SaaSの機能追加/改善、定型/非定型保守 ※状況によっては新規サービスの基盤設計構築をお願いする可能性もあります。 (業務ごとの分量) ・運用中SaaSの機能追加/改善が6割、保守作業が3割、チームミーティングが1割程度の想定です。 (以下のタスクをお任せする予定です) ・Terraformを使ったAWS環境構築 ・GithubActionsを使ったCI/CD環境構築 ・Datadogを使ったサービスモニタリング環境の構築 ・その他、新規サービス運用を円滑に行うための内部ツールの作成 ・サービス運用中SaaSの定型保守作業 ・IaCのコードレビュー ・負荷テスト準備・実施 【組織体制・稼動・参画期間】 ・既存メンバー　SRE7名（内マネージャ1名）へのご参画となります。 【時間の目安】 ・メンバーは平日9：00〜19：00をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日16時〜17時の間で30分夕会をしており、週次でリファインメントとプランニングの時間を30分程度行っています。可能な限り参加していただきたいです 【参画期間の目安】 正社員充足までの半年?1年程度の予定です。 ※この期間の発注を保証するという意味ではございません 【得られるスキル・アピールポイント】 ・モダンな環境下での開発経験 ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる ・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる ・運用保守だけでなく、新規サービス開発に携われる 【運営中の主なサービス】 ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆全国の福祉事業所向けサービス ・SaaS型の業務支援システム ・集客支援、支援者向けe-learning、教材/プログラム提供、個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス（https://s-edu-soft.litalico.jp/） ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート 【募集ポジションのスキル感目安】 ・シニア：仕様がない状況でも、要求を理解し適切なコンポーネント設計が出来る方 【今回アンマッチとなるポイント】 ・仕様が固まりきった要件に対しての実装経験しかない方 ・オンプレミス環境中心で、クラウドプラットフォーム上での環境構築・運用経験が少ない方 【求める人物像】 ・弊社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 【勤務形態】 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※リモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。 サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ＃想定稼働時間：週5日（1日8時間程度） ※稼働時間や開発進捗に応じて変動します ※週4日、週3日も検討可能です

作業内容 【お任せしたい作業内容】 ・運用中SaaSの機能追加/改善、定型/非定型保守 ※状況によっては新規サービスの基盤設計構築をお願いする可能性もあります。 (業務ごとの分量) ・運用中SaaSの機能追加/改善が6割、保守作業が3割、チームミーティングが1割程度の想定です。 (以下のタスクをお任せする予定です) ・Terraformを使ったAWS環境構築 ・GithubActionsを使ったCI/CD環境構築 ・Datadogを使ったサービスモニタリング環境の構築 ・その他、新規サービス運用を円滑に行うための内部ツールの作成 ・サービス運用中SaaSの定型保守作業 ・IaCのコードレビュー ・負荷テスト準備・実施 【組織体制・稼動・参画期間】 ・既存メンバー　SRE7名（内マネージャ1名）へのご参画となります。 【時間の目安】 ・メンバーは平日9：00〜19：00をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日16時〜17時の間で30分夕会をしており、週次でリファインメントとプランニングの時間を30分程度行っています。可能な限り参加していただきたいです 【参画期間の目安】 正社員充足までの半年?1年程度の予定です。 ※この期間の発注を保証するという意味ではございません 【得られるスキル・アピールポイント】 ・モダンな環境下での開発経験 ・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発に携われる ・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる ・運用保守だけでなく、新規サービス開発に携われる 【運営中の主なサービス】 ◆障害当事者・ご家族向けサービス ・お子様から大人までを対象とした対面支援事業 ・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索） ・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索） ・専門家へのオンライン相談 ◆全国の福祉事業所向けサービス ・SaaS型の業務支援システム ・集客支援、支援者向けe-learning、教材/プログラム提供、個別最適な支援計画の策定ソフト ◆一般企業向けサービス ・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等） ・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介） ◆従事者向けサービス ・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア） ◆学校向けサービス（https://s-edu-soft.litalico.jp/） ・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート 【募集ポジションのスキル感目安】 ・シニア：仕様がない状況でも、要求を理解し適切なコンポーネント設計が出来る方 【今回アンマッチとなるポイント】 ・仕様が固まりきった要件に対しての実装経験しかない方 ・オンプレミス環境中心で、クラウドプラットフォーム上での環境構築・運用経験が少ない方 【求める人物像】 ・弊社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 【勤務形態】 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※リモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。 サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ＃想定稼働時間：週5日（1日8時間程度） ※稼働時間や開発進捗に応じて変動します ※週4日、週3日も検討可能です

作業内容 ■業務内容 Webマーケティング?援を?う親会社の新規事業として、マーケティングテクノロジー分野のサービス開発に携わっていただきます。 現在、SNSプラットフォーム向けの配信システムを社内運用チーム向けにβリリース済み。 サービスのブラッシュアップを続けた後、将来的にはSaaS化も視野に入れています。 Reactを用いた管理画面の実装やバックエンドAPI実装をなど、幅広い領域へ関わっていただける環境です。 ■担当範囲 当面は権限機能、アカウント招待、MFAを中心に開発していただきます。 その後は徐々にサービス特有の機能開発をお任せする予定です。 （メッセージ配信・レポート） ・権限機能 　・組織：オーナー 　・LOAアカウント：管理者、編集者、閲覧者 　　(参考)GitHubに似たOrganization, 権限機能 ・MFA（多要素認証） 　・AWS Cognitoを使用 　・認証アプリ（TOTPなど）によるMFA対応 ・アカウント招待機能 　・メールを用いた招待・登録フロー ■開発組織全体としての実装内容 ・配信用管理画面の実装 　・運用担当者が操作するブラウザ画面 　・技術選定・設計・実装 ・Webページに組み込むタグの実装 ・LIFFアプリの構築 ・配信サーバーの実装 　・SNSプラットフォームに向けた配信を行う 　・大量のメッセージ送信・webhookリクエストを処理 　・技術選定・設計・実装 ・認証・認可機能の構築 ・オンライン決済機能の構築 ・集計基盤構築 ・インフラ 　・IaC化したAWSを使ったインフラ構築 　・大量のメッセージイベントを捌けるインフラ構築 ■チーム体制 ＜開発組織＞ ・プロダクトコードの実装（メッセージ配信の実装） 　・開発者：3名?4名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトコードの実装（権限管理の実装） 　・開発者：3名?4名（予定） 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・現在の実装の改善 　・開発者：1名?2名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトデザイン 　・Webプロダクトデザイナー：1名 　・PdM：1名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・技術的な相談相手 　・Web開発：1名 　・AI：1名 ・CTO ▼プロダクトマネジメント ・PdM ■開発スタイル・コミュニケーション ・スプリント(半?） 　-スプリントプランニング 　-デイリースクラム 　-スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　-スプリントレトロスペクティブ ・同期コミュニケーション：Gather 　-バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack ・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性の計測：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） ・モブプロ?ペアプロ ■会社の強み ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織で す ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社?（バーチャルオフィスを活 ?） ■求める人物像 ・素直で誠実な? ・物事の本質を理解しようとする? ・能動的に??して仕事に取り組める? ・成果にこだわることができる? ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂?ができる? ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める?

作業内容 ■業務内容 Webマーケティング?援を?う親会社の新規事業として、マーケティングテクノロジー分野のサービス開発に携わっていただきます。 現在、SNSプラットフォーム向けの配信システムを社内運用チーム向けにβリリース済み。 サービスのブラッシュアップを続けた後、将来的にはSaaS化も視野に入れています。 Reactを用いた管理画面の実装やバックエンドAPI実装をなど、幅広い領域へ関わっていただける環境です。 ■担当範囲 当面は権限機能、アカウント招待、MFAを中心に開発していただきます。 その後は徐々にサービス特有の機能開発をお任せする予定です。 （メッセージ配信・レポート） ・権限機能 　・組織：オーナー 　・LOAアカウント：管理者、編集者、閲覧者 　　(参考)GitHubに似たOrganization, 権限機能 ・MFA（多要素認証） 　・AWS Cognitoを使用 　・認証アプリ（TOTPなど）によるMFA対応 ・アカウント招待機能 　・メールを用いた招待・登録フロー ■開発組織全体としての実装内容 ・配信用管理画面の実装 　・運用担当者が操作するブラウザ画面 　・技術選定・設計・実装 ・Webページに組み込むタグの実装 ・LIFFアプリの構築 ・配信サーバーの実装 　・SNSプラットフォームに向けた配信を行う 　・大量のメッセージ送信・webhookリクエストを処理 　・技術選定・設計・実装 ・認証・認可機能の構築 ・オンライン決済機能の構築 ・集計基盤構築 ・インフラ 　・IaC化したAWSを使ったインフラ構築 　・大量のメッセージイベントを捌けるインフラ構築 ■チーム体制 ＜開発組織＞ ・プロダクトコードの実装（メッセージ配信の実装） 　・開発者：3名?4名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトコードの実装（権限管理の実装） 　・開発者：3名?4名（予定） 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・現在の実装の改善 　・開発者：1名?2名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトデザイン 　・Webプロダクトデザイナー：1名 　・PdM：1名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・技術的な相談相手 　・Web開発：1名 　・AI：1名 ・CTO ▼プロダクトマネジメント ・PdM ■開発スタイル・コミュニケーション ・スプリント(半?） 　-スプリントプランニング 　-デイリースクラム 　-スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　-スプリントレトロスペクティブ ・同期コミュニケーション：Gather 　-バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack ・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性の計測：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） ・モブプロ?ペアプロ ■会社の強み ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織で す ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社?（バーチャルオフィスを活 ?） ■求める人物像 ・素直で誠実な? ・物事の本質を理解しようとする? ・能動的に??して仕事に取り組める? ・成果にこだわることができる? ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂?ができる? ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める?

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 AWS開発チーム付きエンジニア

作業内容 ・O2Oプラットフォーム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご支援していただきます。 　-システムの監視、トラブルシューティング、パフォーマンス最適化 　-インフラストラクチャのコード化（IaC）およびCI/CDパイプラインの構築 　-自動化ツールやスクリプトの開発・運用 　-開発視点での自動化、品質向上

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 不動産取引支援SaaSにおける、電子契約や本人確認、住宅ローン手続きなどを含むプロセスのデジタル化を進める開発案件です。 売主・買主向けマイページ機能の拡張、不動産会社向けのCRM・販売管理連携機能の構築、生成AIやスキーマ駆動開発を活用した業務支援機能の開発なども行います。 アーキテクチャ設計や、現場ヒアリングを通じたUX改善も担当範囲に含まれます。 バックエンドを中心に、必要に応じてフロントエンドやインフラにも関与するポジションです。

作業内容 要件定義から参画し、要件調整、顧客調整、案件推進、環境構築まで

作業内容 ・Nextフロントエンドの設計、開発、テストを担当頂きます。 ・LINE-APIを使用した開発を行います。

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 【業務内容】 経営支援SaaSを始めとする自社サービスのAWSインフラ設計・構築・運用 サービス開発チームが DevOps 全般や SRE 活動を円滑に進められるようにするための基盤 (クラウドインフラ、継続的インテグレーション環境等) の整備や啓蒙活動 【募集背景】 事業拡大に伴い、サービスインフラ体制を強化するため、SREチームを発足しました。 今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるメンバーを募集します。 【働き方】 ・リモート併用も可能ですが、出社に抵抗感が無い方を希望

作業内容 【20代～40代の方向け】 AWS上に展開するHR系マッチングサービスのインフラ再設計。コスト最適化・冗長構成設計・監視体制整備を主導いただきます。

作業内容 ・電子部品メーカー向け各種基盤構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 追加機能や精度検証の実施 - 問合せ窓口一元化に伴うRAGを利用したAIチャットボットの新規開発 - AWSでのIaC実装 - PythonでのAPI開発 - RAGの構築

作業内容 ・SSO認証サービスの運用に関わる設定変更や障害調査および運用報告 ・画像OCRシステム(AWS)の稼働監視および運用報告 ・AWSの利用者変更に伴うIAM設定の変更作業 ・関係部署や社外ベンダーとのスケジュールおよび案件調整

作業内容 ・現行AWSで稼働しているシステムのサブシステム新規開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　ｰAIエージェントを利用した開発 　ｰ上記の要件定義、設計、構築、試験、移行

作業内容 ・AWSクラウド基盤の設計構築作業案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 現行AWSで稼働しているシステムのサブシステム新規開発 - AIエージェントを利用した開発 -EC2、RDS、DynamoDB、ELB、WAF、S3、Lambda、CloudTrail、CloudWatch、Route53、IAM、ECS、ElastiCacheなどの要件定義、設計、構築、試験、移行を実施

作業内容 ・不動産検索アプリおよび社内業務支援システムのCI/CD・監視・アカウント管理なども含め、開発チームとの連携によるDevOps支援を行っていただきます。 ・AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECS等）の設定・運用を行います。 ・ステージング／本番環境の構築支援をいたします。 ・構成管理（TerraformまたはCloudFormation等）の補助を行います。 ・監視ツールの設定（CloudWatchや外部SaaS）を行います。 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの改善補助を行います。

作業内容 AWS知見や運用設計経験を活かし、運用の標準化・品質向上をリードする役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 運用設計・標準化業務 ・運用手順書・作業手順書の策定・更新 ・監視項目・アラート設定の設計・最適化 ・運用フロー・エスカレーションルートの設計 ・運用品質向上のための標準化推進 技術的リーダーシップ ・運用メンバーへの技術指導・育成 ・複雑な障害対応時の技術的判断・指示 ・新技術導入時の検証・導入支援 ・開発チームとの技術的な橋渡し 運用改善・自動化推進 ・運用効率化の企画・設計・実装 ・監視・運用の自動化推進 ・運用課題の分析・改善策立案 ・パフォーマンス最適化・コスト最適化の提案 チーム管理・調整業務 ・運用メンバーのタスク管理・進捗確認 ・リーダーへの運用状況報告・提案 ・開発チームとの運用要件調整 ・インシデント発生時のチーム統制 ＜運用体制＞ ・サービス運用全体を統括するチームリーダー（1名） ・システム運用担当（1名） ・業務運用担当（1名）←こちらのポジションを担ていただきます。 ・運用アシスタント（2名） 全体の工数は5.0人月を想定しています。 同社のクライアントであるフィンテック企業では、ブロックチェーン技術を活用した次世代決済インフラを構築するプロジェクトを推進しています。 多数の企業・金融機関・自治体と連携し、デジタル通貨を中心に、商取引や決済業務のデジタル化・効率化を目的とした実証実験を行っています。

作業内容 ・電力系関連　AWS関連システムの運用保守 ・障害調査、月次報告と軽微な改修案件の支援

作業内容 ・飲食店向け基幹システム開発支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 飲食店の商品、レシピ管理画面、伝票データの連携と在庫管理画面を設計、製造 - 需要予測、自動発注

作業内容 AWSを用いた環境の設計、構築、運用保守を中心とした業務です。 また、IaCの導入やDevOpsの推進、AWS環境のセキュリティ強化を行います。 ・AWSのEC2、 ECS(Fargate)、 ALBなどを用いた環境の設計、構築、運用保守 ・IaC（Terraform）によるインフラコード化 ・DevOps推進（設計、開発を中心とした業務プロセス改善、問題解決、仕様策定など） ・AWS環境のセキュリティ強化

作業内容 ・リリース済みアプリの工数改善業務 ・リリース済みアプリの運用業務 ・他必要に応じた付随業務

作業内容 ・証券向けエンハンス対応案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-パッケージの複数案件の保守、エンハンスの対応 　-改修、機能追加、調査、追加開発の管理及び作業推進

作業内容 通信キャリアのAWS基盤設計構築・運用保守をご担当いただきます。

作業内容 ・既存サービス運営におけるエンハンス開発のほか、サービス運用時の保守開発 ・工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、総合テスト