90万円～のフリーランス案件・求人一覧 | 649ページ目

作業内容 ・ECC6.0→S/4HANAへの切替えに伴う要件定義フェーズから参画していただきます。 ・SAP以外にも別システムも利用しており、SAPへの統合やデータ連携もあり。 ・1月から要件定義を開始予定で、対象モジュールはSD/MM。 ・本社(日本)導入後は海外(約15社)販社への展開もあり。

作業内容 ■業種：製造業 ■作業内容： S/4HANAへの刷新に向け、会計領域の要件定義フェーズで以下作業をご支援していただきます。 <メイン作業> ・現行アドオン調査・整理 ・ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査・整理 <サブ作業> ・現行SAPの調査支援（標準機能の含む） ・ToBe詳細業務フロー作成支援 ・BPマスタへの統合作業支援

作業内容 国内の販社業務が対象であり、非効率オペレーションが非常に多い実態であり、デジタル化による業務効率化を目指している。 主にはサービススタッフ効率向上、営業スタッフ効率向上、業務/マネジメント効率向上の領域が対象であり、アジャイル開発で進行している。 大手SIerがプライムベンダーであり、BPを抱えながらアジャイル進行しており、今回はプライムベンダーのPM補佐の役割を期待としている。

作業内容 日本を代表する製造業企業向けの人員組織最適化・コスト削減プロジェクトが受注でき、プロジェクトスタートが確定。 よって、メンバーとしてPJを推進いただく方を求めている。 【役割／タスク】 メンバーとして、戦略ファームのパートナーおよびメンバーの方と一緒に、下記どちらかのモジュールに入っていただき、タスクを推進いただく。 �@人員組織最適化余地の検討モジュール �Aコスト削減モジュール

作業内容 営業業務の付加価値創出を目的に、2024年4月からシステム化検討を開始。2025年2月〜3月に要件定義を実施し、2025年 10月のリリースを目指している。 本プロジェクトでは、AWSのマネージドサービスを活用して顧客データを収集・統合・送付する統合基盤(CDP)を構築する部分と、デー タ利用のためのBI整備を並行で進めていまる。 〈スケジュール〉 ・2025年2月〜3月（要件定義） 　ベンダー体制は約10名体制、支援チーム約5人体制 ・2025年4月〜（基本設計〜 〈勤務形態〉 ・勤務時間は9:00-18:00 ・アサイン当初（1〜2カ月程度）はキャッチアップのため週4〜5日の出社を想定 ・出社場所の想定： 週3日：クライアント先（東京・三越前） 週1〜2日：弊社オフィス（東京・六本木一丁目） 〈役割〉 ◎ユーザ側（BI整備）のBIチームのエンジニア 1. プロジェクトは「クライアントIT部門」「クライアントユーザ部門」「ベンダ」の3者体制で進行 2. クライアントIT部門がオーナーとなり、PMO・アプリ・インフラ領域の各チームが支援体制を敷いています 3. 本ポジションは、ユーザ部門（営業部門など）側のBIチームとして、Power BIを活用したデータ可視化や運用整備を担当します 〈作業内容〉 1. BI領域におけるプロジェクト課題／進捗管理 2. ユーザ部門観点での要件・課題の取りまとめ、優先度の決定サポート 3. アプリベンダ成果物のレビュー（ユーザ部門側として） 必要とするデータ定義や利用要件が満たされているかを確認 4. Power BIの設定・開発 取得データの加工（クエリやDAXなどの設定）、レポート・ダッシュボード作成 5. 運用設計 アカウント管理、データ更新タイミングの設計、トラブルシューティングフローなどの整備 6. （必要に応じて）インフラベンダやアプリベンダとの調整 BI側で必要なデータ取得要件を伝達し、AWS環境上での連携方法などを確認・検討 ※要件定義フェーズ終了後、基本設計フェーズ以降も継続して参画頂ける方を想定

作業内容 ■業務内容 生成AI技術を用いたPoC PJTの推進・実装をお任せ致します。 PoCの実施を経て、サービス化や、メインサービスであるSaaSに機能追加、利用数の増大に繋げることを狙いとしています。 PoC段階では、チームでの開発というよりは、お１人でインフラ～バックエンド、フロントエンドまで開発いただくことを想定しています。 具体的には、、 ◎技術調査と検証 　∟生成AI、またその周辺技術を調査、検証を行い適用可能性を把握する ◎ソリューション案の作成 　∟調査した技術の中から課題解決に適したものを選定し、具体的な解決策としてまとめる。 ◎ PoCの実施 　∟ビジネスサイドが顧客に提案→受諾された場合、PoCのための工数見積もりと実装を行う。 ◎プロダクトの設計・実装 　∟SaaSチームと連携し、プロダクトへの反映。 PoC案としては 例えば、以下のようなクライアントからの要望が想定されます。 ・コンプライアンス目的のメールチェックの自動化　 ・ドクターからの問合せの一次回答の自動化　等々 ■募集背景・課題 同社はヘルスケア領域を対象に、現場の業務効率化を目的としたプラットフォームサービスを提供している 自社SaaSプロダクト企業です。 SaaS導入が順調に進んでいる中で、現在新たにAIソリューションの提供を検討されています。 一方でPoCのPJTは複数ある中、開発を1人で推進していただけるような方が不足し、歩留まりが発生している状態です。 上記、PoC開発をお任せし、１人称で進めていただけるような即戦力の方を募集しています。 ■チーム体制 事業部長：1名(代表が担当) ビジネス企画：2名 PdM：1名 エンジニア：8名(社員3名／業務委託：5名)←こちらに加わっていただきます

作業内容 ・基幹システムを、マトリックス組織となる各国海外子会社を含めたスタッフや管理職に使わせるにあたり、どのように業務設計し、実装すべきか、他社事例を元に適切な判断をしたうえで、仕様に関する意思決定を行いたい。 ・SAP社のパッケージの課題に対して、適切な対応を行うことで、管理帳票を効率的に作成し、業務負荷を下げ、決算期間を短縮し、ライセンス・権限・業務プロセスの見直しなどを通じて、基幹システムの導入による成果を達成したい。 ■業務内容 ・課題解決方法のアドバイス ・業務上の課題をSAP製品で対応するための、他社の対応方法やベストプラクティスの提示 ・課題を解決する各種ツール、製品の特徴や導入時の課題やアドバイス ・マスター管理製品選定の支援、同運用管理業務の設計支援 ・SACまたは、データ分析環境構築のためのアドバイス ■募集背景・課題 日本で、基幹システムとしてSAP S4,Ariba,Concur,SuccessFactorsを２３年４月から導入、運用している。 日本法人であるJCR本体の予算や契約に関するオペレーションが当面の対象範囲である。（現在海外は売りはない） この対応後、海外子会社（各社10-20名以内）の経費・調達などの各国ローカルの業務を、どういったシステムで対応していくのかを検討する予定である。 また、CO時期を優先させたため、必要なアドオンや管理帳票の作成が行わずに、業務側の理解も乏しいまま基幹システムを導入したため、以前より業務負荷が上がり、決算期間が長くなり、細々したオペレーションでも課題が多く発生し、改めて機能改修や仕様変更の検討や業務の見直し、再教育の必要性などを協議している。

作業内容 年度内でITガバナンス強化のために、アーキテクチャ管理強化に取り組む施策を作成する 2月末が年度末で期間が短いがガバナンスを作成し、報告する必要がある [作業内容]： アーキテクチャ管理整備のためのロードマップ・運用手順書の作成 標準ソフトウェア・共通システムの導入事前確認の運用強化手順・ドキュメントの作成 システム棚卸に基づくグループ共通化が可能なシステム・機能・データを洗い出す運用手順・ドキュメントの作成 [期待される役割と動き]： 短期間の期間内で責任をもって成果物を作成する 円滑なコミュニケーションが行えて業務を進められる

作業内容 ・店舗関連システムの要件定義と外部設計の作成を実施する。 ・要件定義に関しては、事業側との調整も含めて、担当。 ・2月-3月は、既存ベンダーからの引継ぎを実施しつつ、スタッフ管理系アプリの要件定義を実施。 ・4月からは商品管理アプリの改善対応が追加され、計2件の開発をサポートする。拠点の運用業務の可視化（ヒアリング、ドキュメント作成）を進めていき、国内に導入された運用シナリオをテンプレート化し、Fit＆Gapを実施し、各拠点の運用設計を進める。

作業内容 京都のエンタメ事業を行う大手におけるDX推進部署のPMOの業務。 下記のようなプロジェクトを複数推進しているものの、担当する人数が非常に少ない中で進められているため、スピード感が担保できていない。 PMOとして参画し、プロジェクトのスケジュール管理や品質管理、進行管理を行うことが求められている。 ・POSシステム刷新 ・新アプリ開発 ・データ戦略PJ(BQ→SnowflakeのDWF周り) ・AIを活用した業務改革に向けたプロダクト開発 等々、複数プロジェクトを進行中。

作業内容 検討テーマは複数に分かれ、それぞれの検討推進を事務局のような立場でリードできる人を募集する。 複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、各検討テーマを確実に前に進めることが求められる。

作業内容 プライムベンダーのプロパー相当としてプロマネが動いて頂きたく、主要機能は以下の通り ーDIPからデータ収集 ー送金データ解析、名寄せをDIPで実施するため、対象データの連携 ーActimizeDBのフォーマットに上流ファイルのマッピング ー上流から下流へデータの情報処理をする中でレコード欠落がないか、ファイル間の整合性チェック ーActimizeへのファイル送信

作業内容 PMOの補佐を含めた実行支援となります。 業務において結合試験の計画・推進が重要。

作業内容 ■概要 ・ヘルスケア事業部での省庁の受託開発のシステム提案書作成支援 担当者はいるものの立ち上がりきっていないため、入札に係る提案書作成支援をお願いしたい。 省庁向けの医薬品供給状況共有システムの提案書がメインではあるが、AI支援ツールの開発・運用保守の提案書も行う。

作業内容 元請コンサルタントが複数名で支援する大手エネルギー業様にて、ITの中長期計画の整理・リソース確保に向けた予算策定の支援を行うPJが走っております。 IT部門のマネージャーの右腕として、本PJを推進して頂ける方を募集しております。 【募集人数】１名 【精算条件】固定 【勤務時間】9:00-18:00 【面談回数】2回（元請、エンド）

作業内容 派遣企業の法対応における、法律関係書類のクライアントからの確実な回収運用構築に向けたPMO支援 下記業務を、主体的に担当いただきたい ・プロジェクトの立ち上げ、プロジェクト管理、論点整理による、案件推進サポート 　└会議管理/ファシリテーション、議事録、課題整理、論点整理 　└法的な観点をインプットした上で論点整理（具体的な運用検討までは入らない想定） ・プロジェクトの進め方の検討 　└各会議体でいつまでに何を検討するかの設計と推進 ・プロジェクト計画書作成（マスタスケジュール整理など） ・プロジェクト体制検討（ステータスホルダ整理/会議体設計など） ・プロジェクト管理方法の設計（体制構築後の体系的な管理方法）

作業内容 元請コンサルタントが複数名で支援している大手証券会社様の案件でございます。 現在、2025/10のWin10サポート切れに向けて、お客様のグループ全体およびグループ証券各社のPCをリプレイスする案件が走っております。 Phase1〜3でターゲットを分けて対応する予定です。 ※Phase1においてはメンバーが決まっているため、Phase2から担当していただける方を募集しております。 ■Phase1：お客様の営業店(1900台) ■Phase2：お客様の証券本店、グループ企業（1650台) →本店がメインのため、都内での休日対応となります。 ■Phase3：グループ企業、グループ証券(1050台) →グループ証券で県外(四国地方、中部地方)の拠点もあるため、出張の可能性もあります。 またユーザーサポート、撤去の立会いがメインとなるため、金曜日〜月曜日の対応となります。 確約は出来ませんが、PJメンバーの増員を行うため、多くても週2程度の対応を想定しております。 【募集人数】10名 リーダー：2名 メンバー：8名　※単価40万で募集 【精算条件】固定 【商流制限】特になし 【年齢】50代まで 【勤務場所】浅草橋（フル常駐） 【勤務時間】8:40-17:10（11:30-12:30が休憩時間） 【面談回数】2回

作業内容 【案件内容】 先進安全運転システム(ADAS)を構成する認識技術・制御技術をデータドリブン型開発を軸として、将来的な自動運転(AD)の実現に向けて、 データ収集・配信の仕組み、ソフトウエア開発、データ解析、AIモデル学習」これらが高速・自動化された状況となるデータエコシステムを構築する。 【役割／タスク】 ・開発機種の開発推進・PMO支援 ・ADASユニットサプライヤとの折衝 ・上記における検討資料・議論資料作成 【その他】宇都宮への交通経費および宿泊経費として単価とは別途で10万計上可能

作業内容 大手不動産デベロッパーのデータ活用支援プロジェクトです。 2023年4月からプロジェクトが立ち上がり、2023年7月から支援を開始し、バイヤーである営業横断・マーケティング組織と一緒に推進しています。 自社に蓄積されたデータを商品開発や商談に活用するための各種施策を関連部署と一緒に企画・具体化して展開します。具体的には以下のような支援を実施しています。 ・既存帳票のPoweｒBI化 ・新規レポートの検討（仮説だし・要件定義・PowerBI設定） ・Webサイト解析レポートの検討 ・各種データツールの活用検討 ・必要データの整理と取得方法の検討 ・機械学習による購買因子の分析 ・現場向けの展開資料の作成 〈期間〉 2025年1月〜3月 ※支援体制予算も確保できており、以降も継続する可能性が高いです。 〈勤務形態〉 出社〔週2日：三越前/週1日：六本木一丁目〕＋リモート〔週2日〕 └最低週3日以上出社できる方を希望します。 └非定期な対面会議は都度調整させてください。 └また、アサイン当初はキャッチアップのため出社率を上げていただきたいです 〈役割〉 ・3名体制のチームメンバー（チームリード配下） ・もう1名のメンバーと協働します。 ・週1〜2回の定例に参加想定です。 〈作業内容〉 ・BIツールの設計/開発/導入/運用支援 ・機械学習モデルの構築/トレーニング/実装/改善 ・データ分析、ダッシュボード作成による意思決定支援 ・エンドユーザーの利用促進を目的としたカスタマーサクセス業務（ツール利用のトレーニングや質問対応、クライアントのニーズ把握と活用提案） ・クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決策の提

作業内容 標準的な業務実施環境導入に係る指定された行政機関との打合せに参加し、 クライアントが推進している標準的な業務実施環境を各行政機関へ導入する際のPMO業務（進捗管理、課題管理、技術支援）を実施する

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 新卒社員向けのIT講習をお任せいたします。 具体的には以下の業務でございます。 ・技術面で躓いている受講生に対して、課題を確認とフォロー ・ビジネスパーソンとして、身なりや言葉使いについて確認 ・日報、週報、最終報告書にまとめる受講生への評価 ・勤怠管理 ■商流について： エンド←研修業務サービスを行うクライアント企業←同社 ■カリキュラム内容としては、以下を想定しております。 IT基礎 HTML基礎 Java基礎 DB基礎 SpringFW テスト技法 個人開発演習 Linux/AWS チーム開発演習 ■体制について： 案件にもよりますが、講師業務については、以下の体制となります。 今回募集している講師：1名 サブ講師：1名 ‐

作業内容 ■企業概要 同社は、大手企業からスタートアップ企業までHubSpotを利用したDX支援サービスを提供している企業様です。 ■業務内容 新規・既存含め約200ほどのPJが動いておりますが、 今回は、HubSpotにおける導入コンサルタントとしてお力添えいただきます。 HubSpotにおける経験はなくても良いので、 実際にCRM(特にSalesForce)導入を経験されていたような方を求めております。 ＜業務例＞ ・クライアントのDX課題に対してのITコンサルティング　 ・CRMを活用したDX戦略の設計～導入～活用支援　 ・クライアントの組織構築支援 ・施策の実行/分析～課題抽出、コンバージョン改善企画/実行など ■出社頻度 週5日稼働の内、週3日出社想定 └世田谷区 CRMプラットフォームHubSpotの引き合いが非常に強くなっており、 今回はコンサルタントとしてお力添えいただける方を募集しております。

作業内容 同社におけるWebプロダクトのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画、開発、リリース、運用までの全工程を担当していただきます。 市場調査やユーザーインタビューを通じて、ユーザーのニーズを把握し、それを基にプロダクトの改善や新機能の提案を行います。 また、他部署と密に連携し、プロジェクトの進行管理や品質保証を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・市場調査およびユーザーインタビューの実施 ・プロダクトの企画立案および要件定義 ・営業部、企画部、マーケティング部との連携およびプロジェクト管理 ・リリース後の運用および改善提案 ・KPIの設定および達成に向けた施策の実行 最初の1か月は、新規事業開発においてどれくらいの売上が見込めるかを提案書にまとめていただくことをゴールとします。 その提案書の内容に基づき、継続支援を検討させていただきます。 ■リモート体制 リモートワークは、ユーザーインタビューなど必要に応じて出社していただきます。 同社の事業部では、企業の業務効率化とコスト削減を支援するために、業務自動化ソリューションを提供しています。 RPA技術を活用し、手作業で行われる定型業務を自動化することにより、人的ミスの削減や作業時間の短縮を実現します。 コンサルティングから導入、運用サポートまで一貫したサービスを提供し、企業の生産性向上を目指しています。 現在、事業の更なる拡大と成長を目指しており、そのためのノウハウが不足している状況です。 そこで、事業部の責任者とともに事業拡大のための戦略を策定し、実行に移せる方を募集しています。 専門知識と経験を活かして、当事業部の成長をリードし、企業のデジタル変革を共に推進していただける方を求めています。

作業内容 自社SaaSプロダクトの開発をフルスタックに担当していただきます。 開発プロセスの最適化からアーキテクチャの設計、開発実務にいたるまで、 技術面での進化をリーダーシップを持って牽引いただくポジションです。 ＜詳細業務例＞ ・開発業務全般の技術や仕様部分でのリード（仕様調整、設計、実装、テスト、保守運用） ・新機能の設計～詳細設計 ・既存設計のテストやリファクタリング ・各種コードレビューやテストコード作成、内部品質向上 ・開発チームの課題を発見と改善 ・プロダクトallでの横断プロジェクトの推進 ・プロダクト毎、またはプロダクトallのアーキテクチャの検討 ■プロダクトについて セールスイネーブルメントSaaSを展開しており、 各種SFA（Salesforceなどに代表される営業支援システム）と相互連携し、 営業進捗やKPIの管理、課題の特定、予実管理をサポートすることで、 再現性のある営業組織作りに貢献しています。 エンジニアが在籍する Development チームには、CTOをはじめエンジニアの他に、 プロダクトマネージャー、UIデザイナーやセキュリティやインフラのスペシャリストが所属しています。 プロジェクトごとに開発を行っており、今回はTypeScriptのフルスタックエンジニアとして ジョインいただける方を募集しております。 ＜詳細課題例＞ ・事業拡大に伴うデータ量の増加への対応 └大量のデータに対してユーザーが自由に構築できるReadクエリの速度改善 └頻繁な分析・書き込みのワークロードに耐えうるDB基盤の構築 ・既存コードの技術負債解消 └ユニットテストの拡充 └フロントエンドの複雑さの解消、リファクタリング

作業内容 同社はグローバル為替リスク領域でプロダクト開発を行っているFinTech企業です。 金融工学に基づく金融商品とAIを含むデータサイエンス・金融システム開発に基づく「為替テック」の提供を通じて、グローバル企業やFinTech業界の発展に貢献しております。 本案件では、自社プロダクト開発における要件定義～設計フェーズを行っていただきます。 具体的な業務は以下を想定しております。 ・クライアントの為替リスク管理業務に関する、ニーズ把握・課題整理 ・システムの要件定義・設計 ■プロジェクト体制 同社技術部門の開発チーム(約4名)への参画想定 チームの特徴は以下の通りです。 ・同社代表取締役が開発チームのトップを務めております ・外国籍メンバーも所属しており、英語でのコミュニケーション有。 ※日本人メンバーも所属しているため、バイリンガルである必要は必ずしもございません。 英語を使用した業務に挑戦したい方も歓迎です 同社のクライアントであるエンタープライズ企業より、引き合いを多くいただいており、同領域向けの開発体制を強化する目的で募集をしております。

作業内容 システム開発のPMポジションをご担当いただきます。 社員のPMリソースが不足している中で、 アプリ開発の技術的な意思決定支援を含めたPMの代行業務を行っていただきます。 ※マネジメントよりはSE寄り 直近のプロジェクトでは、PowerBIでの帳票をWEBアプリに移行する案件において、 バージョンアップ対応および全国展開、展開後の保守をPMとして牽引していただく想定です。 最終的な意思決定はお客様のマネジメント層に委ねますが、 決定するための情報整理や提案を行い、Go/NoGo判定の意思決定までご対応いただきます。 ＜就業時間＞ 9:00-17:30

作業内容 ■概要 大手SIerが官公庁向けに数百人規模の開発チームを従え、主にセンター聞きや端末リプレースを中心とする。 基盤内部でもステークホルダも複数に跨り、難易度もかなり高い為、基盤内部で推進チームを設ける。 主には、課題・To-Do・進捗管理、スケジュールの精緻化、共通ドキュメントの作成等を行う。 事務的なPMOではなく、自ら汗をかいて動ける方、次期リーダー候補になり得る方を複数名募集する。

作業内容 ●案件概要： 大手損害保険業界における新規事業開発およびサービス企画に関わるPMO業務を担当します。 戦略的な案件の推進を支援し、プロジェクトの進行管理や調整業務をリードいただきます。 ●仕事内容： -サービス企画におけるプロジェクトマネジメント業務全般 各種調整業務（ステークホルダー間の調整、課題管理など） -進捗管理およびプロジェクト計画の推進 -関連資料や報告書の作成およびプレゼンテーション ●勤務地（頻度）：東京都中央区（常駐必須）

作業内容 社会課題機転の共創ビジネス創出を目指している。 レジリエンス領域の中でも生活再建に着目し、被災者の生活再建をサポートする官民連携ビジネスを構想中。 ビジネスディベロッパ、サービスデザイナーの役割をお願いしたい。

作業内容 大規模な電力需給システム改修PJが走っており、現在グランドデザインの完成を予定しています。 今後はそのグランドデザインをベースに、いくつかのプロジェクトを立ち上げていくフェーズに入ります。 （どの程度のPJを立ち上げるかは確認中） グランドデザインという大きな絵からプロジェクトに落とし込み、立ち上げまでできる方を募集しております。 ＜就業時間＞ 8:45～17:30

作業内容 製薬グループ内のグローバル拠点ごとの要求や要件をまとめながら、システムに落とし込む対応をしています。 対応領域が広がり、リソースが足りていないため、PJを推進いただける方を募集しております。

作業内容 ＜募集企業＞ 某製薬会社様です。 ＜案件ステータス＞ 受注前です。 3月中には受注可否が決定します。 ＜業務概要＞ Power Platformにて業務効率化をされており、今回は内製化支援と開発代行を対応いただきます。 リーダーの方は、定期会議にて進捗報告も対応いただきます。 詳細は弊社とのエージェント面談にて、お話しさせていただきます。 ＜チーム体制＞ リーダー＋メンバー ＜参画期間＞ ・5月〜7月 ※パフォーマンスに問題なければ、8〜12月まで更新予定 ＜面談回数＞ ・2回を予定 ＜その他＞ ・精算幅：140h~180h ・支払いサイト：40日

作業内容 ■業務内容 同社は、大手化学メーカー様です。 グローバル全体で同時に人事システムの入れ替えプロジェクト(リージョンを分割すると、日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパ）が走っており、 その中の全体統括のプロジェクトマネジメントリードをお任せいたします。 メインミッションとしては、プロジェクト全体のマネジメント／リスク管理／人事プロセスの標準化のご支援となります。 ポジションとしては、主に以下をミッションとした3チームに分かれておりますが、 こちらの全体マネジメントリードをお任せいたします。 ①グローバル人事における要件定義 ②旧パッケージから新パッケージへのシステム移行リード ③システム移行に伴うデータ連携等 ■PJ体制や組織体制 ・外部のシステム導入ベンダー ・上記３つの役割のリードメンバー ・各リージョンのリードメンバー →これらの全体統括マネジメントをお任せする想定です。 ■出社割合 週2日程度の日本本社への出社を想定しており、 海外出張のご相談をさせていただく可能性もございます。 ■面談回数 2回実施いただく可能性もございます。 現在、同社ではSuccessFactorsを使用しておりますが、 海外拠点も含めたグローバル全体のガバナンス強化・プロセス標準化を主な背景に、 新グローバル人事システム導入（workday導入予定）を検討しております。 PJ自体は、2025年9月～2027年5月を想定しておりますが、 オンボーディングも含めて2025年5・6月頃から参画いただくことを想定しております。

作業内容 国内大手製造業向けに、人事システムパッケージ「COMPANY」のアップデート（Ver6.7 → Ver8.0）をご支援いただきます。 COMPANYアプリ移行対応チームにご参画いただき、チームリーダー（COMPANY経験者）のもとで業務を遂行していただきます。 要件定義工程の中で、バージョンアップによる業務影響箇所の整理や新業務検討などをご担当いただく想定です。

作業内容 ■ 募集背景 2012年より稼働中の基幹システム刷新に伴うシステム更改のため。 ■ 案件概要 ・マンション管理業務の現行基幹システムの新システムへの更改を行います。 ・基幹システムは複数のサブシステムから構成されます。 ・サブシステムごとに技術スタックが異なります。 (1) React(TypeScript) + SpringBoot(Java)によるSPA (2) Vue.js(JavaScript) + Ruby on RailsによるSPA (3) ローコードツールによるJavaアプリケーション ・更改にあたってシステムインフラは現在のオンプレミスからフルクラウド環境に移 行します。 ・インフラチームでは上記全てのシステムの環境構築・運用保守を担当します。 ■ 技術スタック ・OS: Ubuntu / Amazon Linux ・Webサーバ: Apache Tomcat ・データストア: Aurora for MySQL / OpenSearch / DynamoDB / Elastic Cache ・DNS: Route53 ・CDN: CloudFront ・共有ストレージ: S3 / FSx for Windows ・サーバ: ECS / Fargate ・バッチ: Lambda / AWS Batch / Step Functions / SQS / SNS ・OIDC: Keycloak / AD Connector ・データ転送: HULFT / JFT Lite ・データ移行: DMS / Glue ・監視・監査: CloudWatch / collectd / CloudTrail / Amazon Connect ・ネットワーク: DirectConnect / Site To Site VPN ・セキュリティ: GuardDuty / Security Hub / Amazon Detective ・IAM: Identity Center / AWS Organization ・IaC: Terraform ・CI/CD: Github Actions / CodeBuild ・IaaS: AWS ・開発環境: Docker ・その他ツール: Github, Figma, Redmine, Zoom, Slack ■ 職務内容 上記システム開発において、システムインフラ領域のエンジニアとして以下の作業をご担当いただきます。 ・SPAフロントエンド基盤構築・運用 ・SPAバックエンド基盤構築・運用 ・死活監視、パフォーマンスモニタリング設定 ・システム管理上の権限制御設計・構築 ・OICD認証基盤設計・構築 ・クラウドネットワーク設計・構築 ・金融機関接続用VPNネットワーク設計・構築 ・BCP環境設計・構築

作業内容 顧客が提供しているサービスは、自動車船部のオペレーションシステム（運賃、コスト支払の仕組み）を活用し、中古車業者などに対し、荷物がどこにあるのかをポータルサイトを通じて提供する。 中古車業者の要望をポータルサイトに反映するための要件定義、実行に向けた優先順位付け、ならびに開発先がインドメンバーとなるため、インドメンバーに対し、英語を使って要件を説明すること。

作業内容 (内容)　 ・Power BIを導入済み企業に対するインフラ、運用の適正化 ・直近ではPower BI Premium容量の肥大化、オンプレミスデータゲートウェイのリソース逼迫が課題 ・上記課題の他に、Fabricへの移行、Fast Platform活用検討、サブネット委任活用検討などアップデートも図っていきたい (役割) ・PMフォロー ・技術的知見と顧客先都合を加味した提案/運用作成

作業内容 (内容) �@運用保守リード支援 ITインフラ全体を担うチームにおいて、顕在化しているネットワーク・サーバー・セキュリティに関する課題・障害の潰しこみをしております。 それら課題・障害の業務影響度・原因特定・暫定対応・恒久対応・解消までのスケジュール策定・進捗管理などを行います。 �A企画リード支援 より安心安全に現場社員が業務対応できるよう、ITインフラに関する各種企画の立ち上げ、推進を行います。現在進行中または今後着手予定の企画には以下のようなものがあります。 ・Google→Microsoft365への基盤移行 ・脆弱性診断結果を受けた改善方針策定・実行 ・ゼロトラストネットワーク実装に向けた、新規ネットワーク構成の作成　等 ※顧客および別の外部インフラ作業ベンダーのメンバーの方々と協力をしていきながら推進していきます (役割) 上記�@・�Aに関する可能な範囲でのアドバイザリ業務に加え、PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成、PJTの進め方の提案、役員向けの報告資料作成など柔軟に動くような業務を基本一人称で動いていただきたいです。

作業内容 [面談回数]2回（元請・エンド） ■背景 ・エンドクライアント（中堅生命保険会社） ・契約管理のバックオフィス業務PKGシステム更改の検討 ・「保全」「支払」業務を中心に、フロント/バック業務を合わせて業務改善・実装 ・要件定義は2025年10月から開始予定 ・基本計画策定の検討：ToBeの業務およびシステム要件の整理（概算見積を含む）を先行して実施 ・現状：5月からの基本計画策定に向け、エンド・元請間で進め方などを調整中 ■課題 ・人材不足：本フェーズを遂行できる人材が、エンドおよび開発委託先にもいない ・現状維持している範囲（バックエンドの業務知見はあるがフロント業務はない） ・ノウハウ不足：過去の案件で元請がエンドと「基本計画」フェーズを実施したことがなく、進め方の知見も不足 改善点 ・元請が現状を維持する範囲がバックエンド業務のみでフロント業務の知見がないため、フロント業務の知見がある人材の獲得が必要。 ・基本計画のノウハウがないため、ノウハウを持っている人材の獲得、もしくは教育が必要。

作業内容 ・元請大手コンサルファームが要件定義フェーズにおいて、6名ほどで支援中 ・サブシステム含めたマスターデータ管理（MDM）およびデータプラットフォーム領域において、要件定義を推進できる要員が求められている