バックエンドエンジニアのフリーランス案件・求人一覧 | 331ページ目

作業内容 中古車販売のサイト構築を行っていただきます。 フロントエンドまたはバックエンドでのAPI、バッチ開発をご担当いただきます。

作業内容 客先に導入しているワークフローシステムに対して機能追加・変更、およびブラウザ移行（IE⇒Edge）をご対応いただきます。 機能追加については、顧客担当と仕様検討を行う為、調整資料の作成からシステム改修およびテスト、改修後は設計書類の更新も対応いただきます。

作業内容 システム自体は既にあるが改めて1から作成し、リリースまでに携わっていただきます。 基本的に作業工程周りをメインでご担当いただきます。

作業内容 旅行系システムにて開発支援を行っていただきます。 お客様から要望を聞いて設計・製造・テスト・納品までを行います。 今までの経験や知識を生かし、支援をお願いします。

作業内容 ・既存システムの課題解決を目的としたリプレース開発案件。 ・現状仕様の調査を行い、新規システム構成の提案、構築を実施。 ・Google Cloud と AWS が混在する既存システムを AWS で再構築。 ・新規システムへの移管時は、既存システムからのデータ移行を実施。 ・お客様や他チームと密にコミュニケーションを取りながら調査、開発を進める。

作業内容 スポーツ記録システムの統合作業をご担当いただきます。 AWS環境を中心に構築した新システムに既存の複数のスポーツシステムを統合します。 アーキテクチャは統合先となる新システムに従い、開発手法はアジャイル開発で推進しています。

作業内容 医療向けシステム開発にてバックエンド開発をご担当いただきます。 Pythonでの設計よりおまかせします。 SEレベルでの立ち回りをお願いいたします。

作業内容 口座サービスの取引にかかるログを収集、蓄積し、分析に利用するサービスに対し不正利用の監視、検知機能を追加で開発しています。 Pythonでの開発をおまかせする想定です。

作業内容 教育サービスを展開している、エンド社内のスクラム開発チームに所属して頂きます。 ユーザ向けに展開しているタブレットアプリをクロスファンクショナルかつ自律的に、不確実な要求に対して柔軟に対応して頂ける方を募集しております。

作業内容 ビッグデータを使用したデータハンドリングおよびそれに伴うPython、ストアド開発をご担当いただきます。 AWS環境でのPythonを用いた開発を想定しております。

作業内容 下記の業務をご担当いただきます。 ・システム仕様検討、各種設計 ・機械学習モデルの改修、新規開発、性能分析 ・Pythonによるシステム開発

作業内容 ・詳細設計〜からご担当いただく想定です。 ・I/F開発が中心となりJavaバッチでの開発が主となります。

作業内容 ・メタバースにおけるテーブルゲームやボードゲームをプレイすることのできるアミューズメントパークの開発プロジェクト ・ユーザが3Dのアバターを使用して3D空間内で他のユーザとコミュニケーションを取りつつ、各種ゲームでゲーム内通貨を稼ぐことができる ・そのゲーム内通貨をゲーム専用のwebサイトで仮想通貨に変換することができるサービス 【環境】 PC: Mac Frontend: Nest.js API: Node.js / Typescript / express / Jest DB: mongo / AWS Document DB/ Redis Web3: Solidity / Foundry / ethers.js / EVM / Oracle Library: lodash / mongoose Local: Docker Cloud Service: AWS

作業内容 ・Webサービスのサイト改修 (メイン言語：PHP 、フレームワーク：Laravel) →主に新規機能追加や、仕様変更、バグ改修の実装の担当をお願い致します。 ・既存Webサービスのインフラの再構築 ・言語：PHP 、JavaScript、python ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Node.js ・インフラ、ツール等：AWS(EC2、 RDS、 SES、 S3、 Lambda等)、Git、Docker DB ：MySQL

作業内容 【環境】 ・LAMP（Linux、Apahce、MySQL、PHP 7.x）/AWS/Vagrant、Ansible ・Redis、Memcached ・Ajax、OpenID系技術、REST、サーバレスアーキテクチャなど。 【具体的な業務】 ・PHP/HTML/CSS/JavaScript/MySQL/AWSによる、フロント/バックエンド、WebAPIの開発。 ・詳細設計/製造/単体テスト、プロジェクトによっては保守・運用までを含みます。 ・スキルとプロジェクトによっては基本設計、 技術担当として顧客MTGに同席頂く可能性があります。

作業内容 下記の開発業務をご担当いただきます。 ・各システムの資材(アプリケーション)のライブラリ管理を行う(GitLab) ・ライブラリ管理環境から各システムの各環境へ資材の自動ビルド/自動配付を行う

作業内容 SAP＋アドオン(ABAP、C#）多数で開発されている現行システムを海外のGLOBALSAPに移行します。 SAP(会計)以外部分はローコード開発ツールによるスクラッチ開発です。

作業内容 ファッション系アプリのデータ分析を行っていただきます。 Pythonでのデータ加工〜分析までをおまかせする想定です。

作業内容 ・アプリケーション開発（機能設計〜試験）とレビュー ・Javaクラス設計や実装方式の設計 ・チームリードや技術的な支援

作業内容 【内容】 労務系SaaSプロダクトの開発チームにて、以下の業務を担当いただきます。 ・プロダクト開発、機能拡充 ・労務系SaaSプロダクトの機能拡充および新規開発 ・法令遵守に関わる機能の実装 ・システム運用、改善 ・既存システムの不具合対応および調査、改修作業 ・システム全体のリファクタリングおよびアーキテクチャ改善 ・開発推進 ・プロジェクトマネージャーと連携した開発推進 【開発環境】 開発言語:Go、 JavaScript、 TypeScript フレームワーク：Echo、 React ライブラリ：React Hooks、 webpack、 Biome 開発/運用環境：Rancher Desktop、 GoLand、 Visual Studio Code、 Figma、 GitHub、 GitHub Actions、 GitLab 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2、 ALB、 RDS、 ElastiCache for Redis、 S3、 Secrets Manager)、 Mailgun 監視ツール：Mackerel、 Amazon CloudWatch 社内ツール：Confluence、 JIRA、 Miro、 Slack、 Google Meet、 Zoom

作業内容 各事業と経理との間の情報連携を担っています。 売上や販促費といった会計処理に必要な情報を経理へ連携するためのプロダクトを内製しており、そのプロダクトの保守開発および運用を行っています。 新規事業のローンチや会計上の要求に伴う改修案件や、プロダクトの改善案件の担当者を募集しております。 比率は多くありませんが、チームの定常的な他メンバーと分担しつつ依頼することになります。 また、スキルによってはレガシー化したプロダクトのリプレースやCIの導入案件も担当していただくことも想定しています。 環境：AWS、 オンプレ OS：Linux 開発言語：Kotlin、 Java、 Python、 Terraform フレームワーク: Spring Boot(Spring Batch) DB: MySQL / Aurora MySQL 各種ツール：GitHub、 CircleCI、 Jenkins、 Rundeck、 New Relic コミュニケーション：Slack、 Confluence、 JIRA その他: ChatGPT Team 開発マシン: Windows

作業内容 ■募集職種 CTO直下の新規事業開発チームに所属するエンジニアの募集です。 主に、アドテク・マーケティングテクノロジー領域のプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容 現在、SNSプラットフォーム向けの配信システムを社内運用チーム向けにβリリース済み。 サービスのブラッシュアップを続けた後、将来的にはSaaS化も視野に入れています。 Reactを用いた管理画面の実装やバックエンドAPI実装をなど、幅広い領域へ関わっていただける環境です。 ■担当範囲 当面は権限機能、アカウント招待、MFAを中心に開発していただきます。 その後は徐々にサービス特有の機能開発をお任せする予定です。 （メッセージ配信・レポート） ・権限機能 　・組織：オーナー 　・LOAアカウント：管理者、編集者、閲覧者 　　(参考)GitHubに似たOrganization, 権限機能 ・MFA（多要素認証） 　・AWS Cognitoを使用 　・認証アプリ（TOTPなど）によるMFA対応 ・アカウント招待機能 　・メールを用いた招待・登録フロー ■開発組織全体としての実装内容 ・配信用管理画面の実装 　・運用担当者が操作するブラウザ画面 　・技術選定・設計・実装 ・Webページに組み込むタグの実装 ・LIFFアプリの構築 ・配信サーバーの実装 　・SNSプラットフォームに向けた配信を行う 　・大量のメッセージ送信・webhookリクエストを処理 　・技術選定・設計・実装 ・認証・認可機能の構築 ・オンライン決済機能の構築 ・集計基盤構築 ・インフラ 　・IaC化したAWSを使ったインフラ構築 　・大量のメッセージイベントを捌けるインフラ構築 ■チーム体制 ＜開発組織＞ ・プロダクトコードの実装（メッセージ配信の実装） 　・開発者：3名?4名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトコードの実装（権限管理の実装） 　・開発者：3名?4名（予定） 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・現在の実装の改善 　・開発者：1名?2名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトデザイン 　・Webプロダクトデザイナー：1名 　・PdM：1名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・技術的な相談相手 　・Web開発：1名 　・AI：1名 ・CTO ▼プロダクトマネジメント ・PdM ■開発スタイル・コミュニケーション ・スプリント(半?） 　-スプリントプランニング 　-デイリースクラム 　-スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　-スプリントレトロスペクティブ ・同期コミュニケーション：Gather 　-バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack ・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性の計測：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） ・モブプロ?ペアプロ ・AI駆動開発(さまざまなAIで、開発の効率化・高速化を実施) ■会社・求人の魅力 ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織で す ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? 　-有料IDE等を無償貸与 　　　-Cursor: AIを一人$1,000/月まで利用可能 　　　-DataGrip 　　　-その他必要なIDEは随時検討 ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社? （バーチャルオフィスを活?） ■求める人物像 ・素直で誠実な方 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・成果にこだわることができる方 ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方

作業内容 ■募集職種 CTO直下の新規事業開発チームに所属するエンジニアの募集です。 主に、アドテク・マーケティングテクノロジー領域のプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容 現在、SNSプラットフォーム向けの配信システムを社内運用チーム向けにβリリース済み。 サービスのブラッシュアップを続けた後、将来的にはSaaS化も視野に入れています。 Reactを用いた管理画面の実装やバックエンドAPI実装をなど、幅広い領域へ関わっていただける環境です。 ■担当範囲 当面は権限機能、アカウント招待、MFAを中心に開発していただきます。 その後は徐々にサービス特有の機能開発をお任せする予定です。 （メッセージ配信・レポート） ・権限機能 　・組織：オーナー 　・LOAアカウント：管理者、編集者、閲覧者 　　(参考)GitHubに似たOrganization, 権限機能 ・MFA（多要素認証） 　・AWS Cognitoを使用 　・認証アプリ（TOTPなど）によるMFA対応 ・アカウント招待機能 　・メールを用いた招待・登録フロー ■開発組織全体としての実装内容 ・配信用管理画面の実装 　・運用担当者が操作するブラウザ画面 　・技術選定・設計・実装 ・Webページに組み込むタグの実装 ・LIFFアプリの構築 ・配信サーバーの実装 　・SNSプラットフォームに向けた配信を行う 　・大量のメッセージ送信・webhookリクエストを処理 　・技術選定・設計・実装 ・認証・認可機能の構築 ・オンライン決済機能の構築 ・集計基盤構築 ・インフラ 　・IaC化したAWSを使ったインフラ構築 　・大量のメッセージイベントを捌けるインフラ構築 ■チーム体制 ＜開発組織＞ ・プロダクトコードの実装（メッセージ配信の実装） 　・開発者：3名?4名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトコードの実装（権限管理の実装） 　・開発者：3名?4名（予定） 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・現在の実装の改善 　・開発者：1名?2名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトデザイン 　・Webプロダクトデザイナー：1名 　・PdM：1名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・技術的な相談相手 　・Web開発：1名 　・AI：1名 ・CTO ▼プロダクトマネジメント ・PdM ■開発スタイル・コミュニケーション ・スプリント(半?） 　-スプリントプランニング 　-デイリースクラム 　-スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　-スプリントレトロスペクティブ ・同期コミュニケーション：Gather 　-バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack ・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性の計測：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） ・モブプロ?ペアプロ ・AI駆動開発(さまざまなAIで、開発の効率化・高速化を実施) ■会社・求人の魅力 ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織で す ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? 　-有料IDE等を無償貸与 　　　-Cursor: AIを一人$1,000/月まで利用可能 　　　-DataGrip 　　　-その他必要なIDEは随時検討 ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社? （バーチャルオフィスを活?） ■求める人物像 ・素直で誠実な方 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・成果にこだわることができる方 ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方

作業内容 ■募集職種 CTO直下の新規事業開発チームに所属するエンジニアの募集です。 主に、アドテク・マーケティングテクノロジー領域のプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容 現在、SNSプラットフォーム向けの配信システムを社内運用チーム向けにβリリース済み。 サービスのブラッシュアップを続けた後、将来的にはSaaS化も視野に入れています。 Reactを用いた管理画面の実装やバックエンドAPI実装をなど、幅広い領域へ関わっていただける環境です。 ■担当範囲 当面は権限機能、アカウント招待、MFAを中心に開発していただきます。 その後は徐々にサービス特有の機能開発をお任せする予定です。 （メッセージ配信・レポート） ・権限機能 　・組織：オーナー 　・LOAアカウント：管理者、編集者、閲覧者 　　(参考)GitHubに似たOrganization, 権限機能 ・MFA（多要素認証） 　・AWS Cognitoを使用 　・認証アプリ（TOTPなど）によるMFA対応 ・アカウント招待機能 　・メールを用いた招待・登録フロー ■開発組織全体としての実装内容 ・配信用管理画面の実装 　・運用担当者が操作するブラウザ画面 　・技術選定・設計・実装 ・Webページに組み込むタグの実装 ・LIFFアプリの構築 ・配信サーバーの実装 　・SNSプラットフォームに向けた配信を行う 　・大量のメッセージ送信・webhookリクエストを処理 　・技術選定・設計・実装 ・認証・認可機能の構築 ・オンライン決済機能の構築 ・集計基盤構築 ・インフラ 　・IaC化したAWSを使ったインフラ構築 　・大量のメッセージイベントを捌けるインフラ構築 ■チーム体制 ＜開発組織＞ ・プロダクトコードの実装（メッセージ配信の実装） 　・開発者：3名?4名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトコードの実装（権限管理の実装） 　・開発者：3名?4名（予定） 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・現在の実装の改善 　・開発者：1名?2名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・プロダクトデザイン 　・Webプロダクトデザイナー：1名 　・PdM：1名 　・プロダクトオーナー：1名（CTOが兼務） ・技術的な相談相手 　・Web開発：1名 　・AI：1名 ・CTO ▼プロダクトマネジメント ・PdM ■開発スタイル・コミュニケーション ・スプリント(半?） 　-スプリントプランニング 　-デイリースクラム 　-スプリントレビュー（出社。半?に1度） 　-スプリントレトロスペクティブ ・同期コミュニケーション：Gather 　-バーチャルオフィスに出社 ・?同期コミュニケーション：Slack ・ストック情報：Notion, miro ・画?デザイン：Figma, miro ・プロジェクト管理：Notion ・開発?産性の計測：Findy Team+ ・グループウェア：GoogleWorkspace(Gmail, GoogleCalendar, SpreadSheet） ・モブプロ?ペアプロ ・AI駆動開発(さまざまなAIで、開発の効率化・高速化を実施) ■会社・求人の魅力 ・サイバーエージェント等で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム ・70%以上のメンバーがCTO経験者 ・新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます ・雇?形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織で す ・リモートメインの環境。開発?スキルアップに注?できます ・開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導? 　-有料IDE等を無償貸与 　　　-Cursor: AIを一人$1,000/月まで利用可能 　　　-DataGrip 　　　-その他必要なIDEは随時検討 ・主体性を重んじ、裁量が付与されます ・気軽でフラットなコミュニケーションができる社? （バーチャルオフィスを活?） ■求める人物像 ・素直で誠実な方 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・成果にこだわることができる方 ・データドリブンで物事に向き合う思考 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 当社は、「DXでレガシー産業の課題を解決し、市場規模そのものを拡大する」というビジョンを持つ成長企業グループの中核を担っています。 特に、少子高齢化社会において需要が高まる葬儀業界のDXを推進し、画期的なサービスで業界に変革をもたらしています。 【お任せしたい業務】 今回募集するテックリード/CTO候補は、そんな当社の事業成長をITの側面から強力に推進する人として、非常に重要な役割を担っていただきます。 現在は外部パートナーを中心に開発を進めていますが、今後は内製化を強化し、よりスピーディーかつ柔軟な開発体制を構築していく方針です。 具体的には、これまで蓄積された膨大な顧客データや葬儀サービス利用データを活用するための顧客管理システム（CRM）の再設計・構築、および周辺システムの開発に携わっていただきます。 単なる開発だけでなく、事業の要件定義から実装までを一貫して担当し、将来的な事業拡大を見据えたIT戦略の立案・実行にも深く関わっていただくことを期待しています。 ■ 具体的な業務内容 ・情報CRMを中心とした業務システムの改善・新機能開発 ・外部データベース設計・マスタ連携設計 ・システム要求整理および要件定義のフォロー ・開発チーム（業務委託含む）との連携・コードレビュー・成果物の品質担保 ・エンジニアとの協働によるチームビルディング（技術選定・改善提案） ・必要に応じて自ら開発（比率：開発90％、マネジメント10％想定） 徹底した市場分析と実行力で葬儀業界の課題を解決していく当社で、あなたの技術力とリーダーシップを存分に発揮し、社会貢献性の高い事業を共に創造していきませんか？ 裁量と責任を持って、ゼロベースからの開発に挑戦したい方に最適な環境です。 【募集背景】 当社は伝統的なレガシー産業である葬儀業界のDXを推進し、市場規模の拡大を目指しています。 現在の葬儀業界では、古くからのビジネスモデルが課題となっており、消費者が最適な葬儀社を見つけにくい状況にあります。 当社が運営する専門コールセンターでは、インターネットからの葬儀に関する問い合わせを全て集約し、最適な葬儀社へ送客することで、消費者・葬儀社双方にとってメリットのある関係を構築しています。 より質の高いサービスを提供し、事業拡大を実現するため、開発体制を強化したいと考えています。 【この仕事で得られるもの】 ・現場発の技術意思決定の余地あり（モダン技術への裁量ある挑戦を歓迎） ・課題発見〜要件化〜開発推進まで一気通貫で関われる実践フィールド ・ビジネス部門との距離が近く、経営視点での開発判断に携われる ・プロダクトや開発組織の成長フェーズにおける“仕組みづくり”の面白さ

作業内容 下記の業務をご担当いただきます。 ・電報ECサイトとその管理者サイトの改修 ・主にコーディング以降の作業 ・仕様書がほとんどないため相談や調整しながらの実装

作業内容 下記の業務をご担当いただきます。 ・ClassicASP+Accessで作成されているWebシステムをASP.NETMVC+SQLServerで再構築 ・システム移行に伴うデータ移行支援

作業内容 【仕事内容】 自社開発SaaSのカスタマイズや機能追加、リニューアルをお任せします。 【開発について】 Scrum（アジャイル開発）で開発しており、週次で開発サイクルをまわしつつ、月1回のバージョンアップや大規模なリニューアルを行っています。 月1回のリリースに向けては3?5名のチームで3ヶ月から6ヶ月くらいのプロジェクトをつくって進めています。 ＜開発に求められること＞ 「何をどう作るか」「パフォーマンス性能」「高いセキュリティレベルの担保」「ユーザビリティ」「インフラの拡張性」「将来に渡ってのメンテナンス性」「テストのしやすさ」など、さまざまな要素を考慮して開発をしています。 「開発」といっても、単に指示されたことを実装するのではありません。 クライアントや社内からのざっくりとした要望やサービスの理想形を踏まえて、まずは何をどうやって作るのかを決めるところから始めます。 そのためメンバー全員で技術や開発プロセスを提案しあい、ベストな方法で開発を進めています。 もちろん新しい手法の提案も大歓迎！プロダクトは一つですが内部はマイクロサービスで構成されているため、そのうちの一つをすべて担当者に任せることも。 自分で考え、主体的に開発を進めることで、サービスを作っているというやりがいを感じていただける と思います。 開発環境はAWSでアジャイル開発を実践。 バックエンドにもフロントエンドにも携われるため、幅広い知識やスキルを身につけることができます（実際、フルスタックエンジニアを目指しているメンバーも多いです）。 当社のMAは15年以上にわたりリニューアルや拡張を繰り返し、現在はマーケティングの大規模プラットフォームと呼べるレベルにまで成長しました。 そのサービスをさらに変化、進化させ続けるのは簡単なことではありません。 だからこそ挑戦しがいがあるといえますし、クラウドサービスに必要な技術や経験も身につきます。 大規模なサイトやサービスが増えていく中、こうしたSaaSサービスを進化させる経験を持った人材はひっぱりだこ。 エンジニアとしてどんどんレベルアップして、市場価値を高めていっていただければと思います。 【この仕事で得られるもの】 ＜スキルアップ＞ ■自分の市場価値を高めて、新しい環境にチャレンジするための土台づくりができます ■AWSを使ったクラウドネイティブな開発にチャレンジすることができます ■これからどんどん伸びていくマーケティング業界のエンジニアとして活躍することができます ■週ごとのミーティングや社内での勉強会があります ■セミナー費補助、書籍購入費用全額負担など、スキルアップをサポートする制度があります ■大規模なクラウドアプリケーションのアーキテクチャを設計するスキル ■大規模データを扱うためのスキル ■アジャイル開発（スクラム）の経験 【こんな想いを持っていたり、仕事に取り組んでいる方なら活躍できます！】 ■プロダクトやサービスを作るのが好き、または、作ってみたい ■エンジニアとしてレベルアップしたい ■新しい知識を学んだり、新しい技術を試したりすることが好き ■仕事を最後まできちんとやり抜く ■自分のこだわりよりもチームのゴールを優先できる ＜働き方、評価、職場＞ ■正社員登用の可能性有 ■ロケーションフリー…働く場所は自由！自宅で作業ができます ※基本フルリモート想定ですが、必要時に出社することがあります ■アーキテクト、スクラムマスター、開発マネージャーへのキャリアパスがあります ■評価はエンジニア出身の上長（社長もエンジニア出身です）が行います ■納期や品質を守るだけでなく、新しい技術や開発手法にどれだけチャレンジをしたかを評価します ■残業は月平均20時間以下です ＜こんな方を求めています！＞ フルリモート勤務ということもあり、このような方が親和性が高いです！ ・積極的に仕事を取りにいける ・曖昧な点を放置せず明確に言語化できる ・指示を所与のものとせず批判的な態度を持ち、かつ現実的な落とし所を探る協調性を発揮できる 【開発環境】 ■Amazon Web Services（AWS）全般 ■Ruby、Ruby on Rails ■Perl ■JavaScript、HTML/CSS ■Kotlin、Swift ■PostgreSQL ■Docker ■Linux、Git、Jenkins

作業内容 お客様独自開発のマーケティング関連業務システムの新機能開発/運用保守を行います。 AWSのクラウド基盤を使ったPython言語による開発やアジャイル方式の開発手法を経験する事ができます。 FWはDjangoを使用しています。

作業内容 従業員をマネジメントするシステムとなります。 現行がAPIがC#、インターフェイスとバッチがストアドプロシージャで出来ているシステムをJavaで書き換えていきます。 設計書が無い状態なので、お客様と折衝し要件を引き出して設計書を作成していただける方を募集しております。

作業内容 開発要件をベースに、詳細設計から開発、テスト、リリース対応などの下記の業務をご担当いただきます。 ・サーバーサイド/バックエンドのシステム構築、システム開発、運用作業など ・プロジェクトの基本設計、詳細設計、開発、運用 ・サーバ要件定義、アーキテクチャ設計、インフラ構築 ・サーバアプリケーション開発 ・サービス設計、業務フロー設計

作業内容 光回線の導入/解約にあたる導線の改修/追加作業として、外部連携先のAPIを読み解いて開発にあたっていただきます。 設計〜製造/テストまで一貫して対応できる方を希望いたします。 将来的に外部システム連携を行いやすいようにアーキテクトも変更しております。

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 【開発業務】 ◆プロジェクト開発 弊社のサービスを活かし、社内で案件を得ることができる環境にあり、弊社にあった技術スタックや開発環境を選定しプロジェクト推進しております。 案件に単独でジョインするのではなく、チーム全体でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。 また、ラボ型開発（※2)を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。? ex) ・Laravelを使ったサブスク動画配信サービスのラボ型開発 ・Nest.js,Next.js,Graphqlを使ったtoC向けマッチングサービスの開発 ・Next.js,Graphqlを使った??動画配信サービスの開発 ・ChatGPTを使った業務効率化PJ 【求める?物像】 ・弊社のビジョン「??した?材を増やし、??の幸福度を?める」に共感できる? ・地?やゆかりのある?地でWebエンジニアとして働きたい? ・強い当事者意識をもって取り組める?・PDCAを回し、改善に取り組める? ・利?的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける? ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる? ・プログラミングスキルを使い、?分の希望するライフスタイルの実現に興味のある? ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる? ・プロダクト志向が強い?・クライアント志向の近い? ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る? ■弊社について 今回求?募集を?う事業部は「テックの?で未来をもっと?由に」というVISIONを掲げています。 開発拠点を地?に作り、IT?材の育成・地域のDX化促進の?援を?う事業部です。 単なる「作業者」として開発するのではなく、クライアントの課題に向き合った「ユーザーに向き合い続ける」開発を信条とし開発しております。 尚、上流から開発に携わる機会も多く、クライアントと共にプロダクトを成?させていく実感を得ることができます。 ・なぜやるのか 「?き?きと働く」「?分で選択できる」「?分らしく?きる」社会を実現するためには「挑戦」する数を増やすことが何よりも重要だと考えています。 しかし、時間や場所、お?などの制約からそういった挑戦が出来ずに諦めてしまう?がいるのも事実です。 そんな制約に囚われずに?由に挑戦できる"明?"をテックの?で創ることを本気で?指していきたい。 そして、僕らが?援したことを?がかりとして?分の??を主体的に?きられる?や挑戦し続ける企業を増やしていくことが私たちの使命だと思っています。 ?に寄り添い「??への夢」を?え企業に寄り添い「ビジョン実現/新規ビジネス/プロダクト開発への挑戦」を?え地域に寄り添い、 「地域社会の未来」を?える?と地域、?と企業、未来のプロダクト、私たちはみんなの"明?"を創るために世界中の挑戦したい?がもっと?由に挑戦できる世の中を作ります。 ・どうやっているのか ビジョン実現のために「事業」以外の観点では、「環境」「メンバー」「価値観」が?切だと考えております。 ?環境 他社にはない「圧倒的な成?環境」を求め、?社だけでなく、クライアントや?分??のVISIONに本気で、誠実で、熱い想いを持った仲間が多いことが当社の特徴です。 また、ユーザーやクライアントが経営者や事業・組織責任者であり、業務を通じて稀有な?脈が構築できるだけではなく、普段では?緒に働けないような?々とプロジェクトを?緒に遂?することができるのも当社の環境の特徴です。 また、??した?材を増やすというVisionを掲げている当社の社員はみな??しているため、社員の半数以上がリモートワークで稼働していたり、スケジュールや業務内容を??でコントロールしていたりと、 （勿論そこに責任は伴いますが）??の裁量で?由に働くことが出来る環境です。 ■価値観 弊社のメンバーは下記の?動指針 ＃1? 私たちにとって?分の??は第?歩。その先にある「??した?材を増やし、??の幸福度を?める」為に?々?動していく。 チーム、事業部、会社、社会にとって必要なことを、?分の意思をもって解決し続ける。 Vision実現を?指す当事者となる覚悟と?動が、?分の??にも繋がっていく。 ＃2? 感謝からはじめる私たちは?りない事や課題にばかり?を向けず、今あるものへの感謝を常に忘れない。 普段当然のようにある全ての事が当たり前のことではなく、弊社に関わって下さる全ての皆様のおかげであり、本当に有難いものであるという認識を持ち、?々の業務に取り組む。 ＃3? ユーザーに向き合い続ける私たちはいかなる時でも、ユーザーが本質的に求めていることを突き詰める。 サービス改善の?を?めず、Visionに沿った新しいサービスを?み出し続ける。 期待を超える価値提供を実現し、共感に基づいたユーザーの輪を広げ、??でも多くの?が??し、幸福な世の中を作っていく。 【地?創?業務】 �@IT?材が都?部への流出 （働き?が?由になっている現代に置いて地?に移住したいが、働く場所がない） �A地?社会のDX化が進まない（少??齢化 IT?材が少ない事により過疎化に拍?をかけている） 上記の課題を開発拠点を全国に作り、IT?材の育成・地域のDX化を促進することで解決していきます。 【主な使?技術】 ◆開発?語 PHP / JavaScript / TypeScript ◆ フレームワークLaravel / NestJS / React(Next.js) / Vue.js(Nuxt.js) ◆ インフラストラクチャAWS ◆ その他AmazonLinux / Docker / GitHub(GitHub Flow) / MySQL / Nginx

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 弊社は、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援するサービスを提供しています。 【サービス概要】 組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群を開発しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 【募集背景】 大手企業からの引き合いが急増しており、創業から間もない中でラージエンタープライズ向けサービスとしての急成長フェーズを迎えています。 製品品質、プロセス品質、サービス品質のすべてにおいて高い水準が求められる中、プロダクト開発の中核を担うエンジニアを募集しています。 現在のフェーズでは、0から1を創り出すチャレンジに加え、1を10にスケールさせていくための技術基盤の確立が急務となっています。 そのため、単なる実装だけでなく、アーキテクチャ設計やチーム開発プロセスの確立など、技術面での重要な意思決定に携わる強いオーナーシップを持った方を求めています。 【お任せしたい業務】 AIを活用した組織エンゲージメント改革プラットフォームの開発全般をリードしていただきます。 フロントエンド（Next.js/TypeScript）からバックエンド（Kotlin/Python）まで、技術領域を横断し、プロダクト全体の設計・実装・運用をチーム全体の状況に合わせてお任せいたします。 大手企業の数万人が利用する大規模サービスの開発において、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮した最適なアーキテクチャ設計や技術選定を主導していただきます。 0から1を創り出すフェーズにおいて、技術的な意思決定に深く関わり、1を10にスケールさせるための技術基盤の確立に貢献できる環境です。 PdM、デザイナー、他エンジニアと密に連携し、ユーザー価値の高い機能を迅速に提供することで、事業成長に貢献する重要な役割です。 今後1年でエンジニア組織を20名規模へと拡大していく中で、技術面でのリーダーシップを発揮しながら、組織づくりにも携わることができます。 【具体的な業務内容】 具体的な業務内容 - フルスタック開発: - フロントエンド開発 - Next.js/TypeScriptを用いたSPA/SSRアプリケーションの設計・実装 - 再利用可能で保守性の高いコンポーネント設計と実装 - UI/UXデザイナーと連携した直感的で洗練されたユーザーインターフェースの実現 - AIインタビュアーとのスムーズなインタラクション設計・実装 - パフォーマンス最適化（レンダリング、バンドルサイズ等） - フロントエンドのテスト戦略立案と自動化推進（Jest, React Testing Library等） - バックエンド開発 - Kotlin(Spring Boot)を用いたスケーラブルなRESTful APIの設計・実装 - Pythonを活用したAI関連機能（インタビュアー連携、分析等）の設計・実装 - 大規模データ処理のためのバッチ処理や非同期処理の設計・実装 - マルチテナントアーキテクチャの設計・実装・改善 - マイクロサービスアーキテクチャの導入検討・設計・実装 - 外部システム（例：SuccessFactors等の人事システム）とのデータ連携・インポート機能設計・実装 - アーキテクチャ設計・技術選定: - プロダクト全体の技術戦略策定への貢献とロードマップ策定 - スケーラビリティ、可用性、保守性、セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計・実装 - フロントエンド・バックエンド双方における最適な技術選定、導入推進、標準化 - 認証・認可基盤（Keycloak等）の設計、実装、カスタマイズ - システム基盤・品質向上: - システム全体のパフォーマンスモニタリングとボトルネック特定、チューニング - セキュアコーディングプラクティスの導入、脆弱性対策、セキュリティ要件（顧客からの要求含む）への対応設計・実装 - CI/CDパイプラインの構築・改善によるデプロイ自動化と効率化 - E2Eテスト、負荷テスト等を含む包括的なテスト戦略の立案・推進 - 開発基盤（AI、リンター、フォーマッター、共通ライブラリ等）の整備・改善による開発効率向上 - チーム開発・組織貢献: - PdM、デザイナー、他エンジニアと密に連携し、要件定義から仕様策定、リリースまでを推進 - 技術的な課題解決のリード、コードレビューを通じた品質向上と知識共有、若手メンバーへのメンタリング - アジャイルな開発プロセス（週次での計画・振り返り等）の実践と継続的な改善提案・実行 - ADR（Architecture Decision Records）等を用いた技術的意思決定プロセスの記録・共有、ナレッジベース（Notion等）の構築・運用 - エンジニア組織の拡大（目標20名規模）に伴う採用活動への協力、オンボーディングプロセスの整備、開発文化の醸成への貢献

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービスを主に運営しています。 2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 【募集背景】 弊社のエンジニアリング組織では、累計7,800万DL / 月間動画再生数4.9億のサービスのシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。 開発組織は40名ほどで構成されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、デザイナー、ディレクター、PdMなどが在籍しています。 一方でプロダクトの成長に対して組織の成長が追いついておらず、まだまだやりたいことが無数にあります。 多数のシニアエンジニア、EM、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画していますが、さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。 組織体制は開発生産性向上のために、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームと、それを支えるEnablingチーム、Platformエンジニアリングチームに分かれ、各人が自律して行動し各チーム内で素早く意思決定をしながら開発をする組織になりつつあります。 そのため、様々なエンジニアリング領域の課題が多くある環境にてご自身で考え意思決定ができる組織なので、技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織やプロダクトへの貢献がわかりやすく成果として現れやすい環境になっています。 【業務内容】 本ポジションでは、SREとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・オブザーバビリティの導入と改善 　SLI/SLOの実装と運用を推進し、インシデントやエラーバジェットの管理。 ・緊急対応体制の整備 　インシデント対応の品質担保のため、緊急対応訓練や再発防止策の策定・実施をリード。 ・負荷テストとボトルネック改善 　サービスの負荷予測や負荷テストを設計・実施し、インフラ・アプリケーションのボトルネックを解消。 ・リリースエンジニアリングの改善 　リリースプロセスの最適化や自動化、エラーの早期検出と回避を目指し、開発・運用の連携強化。 ・アーキテクチャと信頼性の改善 　アプリケーションアーキテクチャの支援やシステムの安定稼働施策の実施および信頼性の向上。 ・継続的改善と自動化・標準化 　リファクタリング、自動化、標準化を通じたシステム改善の推進。 ・クラウドインフラの設計と管理 　AWSなどのクラウド環境でのスケーラブルで信頼性の高いインフラの設計、実装、管理。 ・パフォーマンス監視とトラブルシューティング 　システムのパフォーマンスを監視し、複雑な問題のトラブルシューティングを行い、可用性と信頼性を確保。 ・CI/CD環境の改善と自動化 　CI/CDパイプラインの改善と自動化、運用負荷の削減を通じて開発者の生産性向上をサポート。 ・SRE文化の醸成とDevOps支援 　SRE文化の推進、インフラ設定やコスト最適化、信頼性向上に向けた支援、DevOps領域での改善。 月間4,100万以上のユーザーが使う巨大サービスであり、現在も大きな成長を続けているサービスの信頼性を担保していく重要ポジションです。 【キャリア開発の機会と得られる経験】 業務委託と正社員で任せる業務に大きく差分が生まれないような環境で開発を進めていただくので、下記のような経験を積めます。 - 技術の選定から検証及び設計構築運用まで大きな裁量を持って取り組むことができます - 高トラフィックなサービスを安定して運用するためのスケーリング手法やアーキテクチャについての経験を積むことができます - サービスの安定性やユーザー体験に直接影響を与えるため、エンジニアとして大きなやりがいを持って業務に取り組めます - ユーザ体験向上のためのSLI/SLOの継続的な改善に携わることができます - 大きく成長しているサービスのため多くの課題と向き合う機会が豊富にあり様々な技術的課題に挑戦できる環境があります - AWSとGCPの複数のクラウド環境で業務経験を積むことができます - 様々なインフラ業務を自動化するプロセスを実践し、運用業務の効率化を経験することができます - 自社開発のサービスの可用性向上に向けて、定期的な改善や学びの文化を企業内で推進する経験が得られます。 ・開発チームやプロダクトマネジメントチーム、サービス運用チームなど異なる部署と連携しながら効率的に働くスキルが養われます。

作業内容 ■お任せしたい作業内容 -　工程 ・開発の全工程を担当。単一プロダクト・特定領域ではなく、事業のエンジニアリング領域全般をミッションとして持っている組織のため、インターネットサービスの顧客価値向上の開発や社内基幹業務システムの業務生産性向上の開発など、開発内容は多岐に渡ります。 ■業務ごとの分量 ・フルサイクル型でエンジニアリング関連の全工程を担当いただきます。業務ごとに内容は変わりますが、数人月単位のプロジェクトの要件定義?設計?実装?テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 ・各チームにはエンジニアリングマネージャー、エンジニアリング部門長、プロダクトマネージャーが配属されています。 ・通常の開発以外に、開発生産性向上に取り組んでおり、グループ全体の品質向上に関心がある方を歓迎します。 ■業務例 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行 これらに類する業務をお任せする予定です。 ■組織体制・稼動・参画期間 ・各プロダクト開発グループは、エンジニア5-8名、PdM1-2名、デザイナー1名程度の規模になります。 時間の目安 ・メンバーは平日9:30〜18:30をメインに稼働しており、途中休憩はご自身の裁量で取っていただきます。 ・毎日／毎週／隔週で約1時間のオンラインミーティングをしており、可能な限り参加していただきたいです ・参画期間の目安：基本的には3ヶ月更新で、終了時期は定めておりません。 ■得られるスキル・アピールポイント ・顧客である障害者または保護者のお困り事にウェブサービスを通じて支援ができ、その悩みが理解できたり、感謝の声を頂ける機会も多い業務です。 ・アジャイル型プロダクト開発、フルサイクル志向のエンジニアリングを採用しており、事業成長に寄り添ったスピードある開発を行っています。 ・イネーブルメント/プラットフォームチームと一緒に、ソフトウェア品質を長期的に向上させる改善の取り組みを継続的に行っています。 ■勤務地 ★完全フルリモートOK（PC郵送発送、初日からオンライン） ※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ■その他 ＃組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する当社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5-6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。 # 働く魅力 ー成長マーケット 　・社会保障費中心のマーケットで現在約3.3兆円の国家予算が割かれており、社会からの多様なニーズの拡大に伴い今後も成長が期待されています ー世界への影響力 　・世界的に見ても未開拓な部分が多い領域です 　・世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります ー社会的意義の高さ 　・非常に多くの方が困っている領域であり、一人ひとりの人生を大きく変えることに寄与できます　・日々の開発の中でそれを実感できる意義の高さがあり、誇りを持てる仕事です ー独自性の高い資産 　・障害福祉領域での店舗（福祉事業所）を300店舗以上自社で有しており、世界で見ても非常に珍しい資産価値です 　・これを事業のコアにし、より強化しながら価値創造を行っていきます ーユーザーとの近さ　 　・店舗事業を多く有するため支援者や障害当事者の方々がとても近くにいます 　・ユーザーヒアリングやモックをベースにした仮説検証が非常にやりやすく、また現場の声をプロダクトに反映できる環境でもあります