コンサルのフリーランス案件・求人一覧

【コンサルの概要】 コンサル（コンサルタント）は「相談する」を意味する「consult」が語源となっている職種で、案件においてクライアントが抱える課題を解決する役割を担います。クライアントの課題解決を専門とするコンサルティングファームに属する人が多い傾向にありますが、フリーランスのコンサルとして案件に参画する人もいます。コンサルはクライアントの課題を解決するのはもちろん、相手が望んでいた以上の成果が出るよう工夫することが大切です。 【フリーランス コンサルの仕事内容】 コンサルタントの仕事はクライアントごとに変わり、そのジャンルは多岐にわたります。以下、代表的な4つの分野を紹介します。 ・戦略コンサルタント 戦略コンサルタントは企業において経営に関する課題を解決するコンサルです。経営課題解決や企業の成長、発展に向けて経営の仕組みをアドバイスし、枠組みを作成します。また、企業に必要な情報を収集・提供する役目を持ちます。 ・財務コンサルタント 財務コンサルタントは、企業の財務関係のマネジメントに特化したコンサルです。企業の合併吸収や財務支援、予算管理などに携わります。 ・人事コンサルタント 人事コンサルタントは、企業の人事制度や組織戦略、人事再編に関わる制度系と、人材育成や福利厚生に関わる業務改善を行うマネジメント系の2つがあります。 ・ITコンサルタント ITコンサルタントはIT業界に特化した企業の支援をするものと、ITについての課題解決を目指すものにわかれています。社内で用いられる新しいシステムの企画や導入などに携わるため、ITに関する幅広い知識を持つことが重要です。 【フリーランス コンサルの参画が可能な案件例】 フリーランスのコンサルタントが参画できる案件の例を紹介します。 ・PMOコンサルタント案件 PMOとは、企業におけるプロジェクトの進行をマネジメントする部署や組織のことを指し、PMOコンサルタントはそれらをサポートする役割を持ちます。サービスの品質や納期を標準化し、人材や経費を管理、問題点を発見し、解決策の提案をするなどプロジェクトの進行がスムーズになるように導きます。PMOコンサルタントの特徴は多数の部署をまたいで各部署や上層部への橋渡しを行うことです。そのため、相手の意見を傾聴する能力や、異なる立場を相手にしたコミュニケーション能力が必須です。 ・SCMコンサルタント SCMとは、原材料の調達から、商品が消費者に届くまでの一連のプロセスのことです。SMCコンサルタントはクライアント企業にSCMの導入を提案し、運用するためのコンサルティングを担当します。SMCの導入には導入後どのような効果があるかを予想・分析し、それを管理する人材を調達するなど、多くの過程を要します。そのため、SCMコンサルタントになるには、物流業界の動向をリアルタイムで知って、最大限に活用する意識が重要です。 ・SAP（ERP）コンサルタント SAPとは、企業のあらゆる資源や情報を一括で管理できるITシステムのことです。SAPコンサルタントはそのシステムを企業に導入したり、導入後のアフターフォローを行うなど、SAPに関するさまざまな支援を行います。一般的なITコンサルタントは、さまざまなパッケージソフトの知識が求められますが、SAPコンサルタントはSAPとクライアントの業種に精通していれば、専門コンサルタントとして十分に活躍できます。 ・CRMコンサルタント CRMとは、企業と顧客の接点に関する取り組み全般のことです。そのため、CRMコンサルタントの業務内容は多岐に渡ります。例えば、企業と顧客の橋渡しとなる営業部門の業務をより効率化できるように見直し・改善をしたり、企業が持つ顧客のデータを分析し、より魅力的な営業アプローチやキャンペーンを提案します。基本的なITの知識が必要なほか、顧客と関わる機会が多くあるため、コミュニケーション能力や語学力を持つことが重要です。 【フリーランス コンサルの案件･求人に参画するために必要なスキル】 コンサル案件に参画するフリーランスには、高い論理的思考力が求められます。情報収集しながらクライアントの課題を特定し、適当な解決策を提案するためには筋道を立てて物事を考える必要があるためです。コンサル案件で活躍したいフリーランスは、経験や直感、思い込みなどに頼らず、事実をゼロから積み重ねて合理的な答えを導き出すよう心がけましょう。論理的思考力とともに重要になるのが、専門的知見の豊富さです。とりわけ、業務改善が求められるフリーランスのコンサル案件では、対象となる業界・業務に対する知識が重視されると考えられます。ときには、自分の得意分野からはやや離れた領域の案件に携わる可能性もあります。そのような案件でも短期間で知識をインプットし、プロのフリーランスコンサルとしてクライアントと対等に話し合えるようになる必要があるでしょう。 【フリーランス コンサルのスキル習得難易度・勉強方法について】 フリーランスのコンサルタントとして活躍するための勉強は、自身の志望する業界に合わせて難易度や学習範囲が変わることが特徴です。例えば、戦略コンサルタントは企業の存続を動かすほどの重要な業務を行うため、基本スキルの他それぞれの業務に合わせた専門的な知識が求められます。専門とする内容次第では学習内容や難易度も変わります。したがって、コンサルタントとして必要なスキルを得るためにはまず、自分が関わりたい分野を明確にするとよいでしょう。学ぶ際は業界誌やインターネットで独学する他に、経験を積むことも有用です。そうすれば、自分の関わる業界の知識をより深められる他、関連する知識や、これから学ぶとよい内容も明確にできます。 そして、経験を積み重ねるうちに自分の得意分野ややりたいことも見つかるでしょう。 【フリーランス コンサルの案件･求人に参画するために役立つ資格について】 フリーランスのコンサル案件で役立つ資格は、どの分野のコンサルティングを行うかにより異なります。たとえば、IT系コンサルであれば「プロジェクトマネージャ試験」「ITストラテジスト」などのIT系国家試験が向くでしょう。SAPを扱うコンサル案件であれば、「SAP認定資格」が適しています。戦略系コンサル案件では「中小企業診断士」「PMP」などが有用な資格に挙げられるでしょう。財務系コンサル案件の場合は「公認会計士」「税理士試験」といった専門資格が参画に際して有利に働く可能性があります。なお、近年は日本のコンサルティングファームが海外案件を扱うケースが増加している説もあるため、語学力向上のために「TOEIC」「実用英語技能検定」を受験するのも手だといえます。 ・プロジェクトマネージャ試験 コンサルとして活躍するには、コミュニケーションスキルや課題発見・解決能力、ビジネスや経営に関する知識などのマネジメントスキルが必要です。しかし、具体的な成果物の用意が難しく、実績を証明することに困ることもあるでしょう。プロジェクトマネージャの資格を取得すれば客観的に証明できます。 ・ITストラテジスト ITストラテジストは国家資格であり、実績がなくてもITに関する能力があることを証明できます。具体的に挙げられる能力は、企業の現状のシステムや課題の把握、ITを用いたシステムの改善を提案することなどです。現在、ほとんどの企業にはITと関わりのあるシステムを導入しているため、ITストラテジストの資格保有者は重宝されるでしょう。 ・中小企業診断士 中小企業診断士の資格は中小企業の組織経営に精通していることを証明できる国家資格です。企業の経営状況を診断し、経営方針・改善策をアドバイスする能力が求められます。中小企業診断士として組織経営に携わるには、マーケティングや生産管理、市場動向の調査など幅広い分野の知識が必要です。取得が難しい資格でもあり、独学や通信講座のほか、予備校に通うなどの勉強方法があります。 ・公認会計士 公認会計士は会計監査に精通したプロフェッショナルです。士業であることから、資格があれば単体で公認会計士の職に就くこともできます。しかし、資格取得には短答式の試験、論文試験に合格するほか、3年の実務経験が求められます。合格のための勉強期間は3,000時間前後といわれており、独学で取得することは難しい試験です。したがって、資格取得を目指す際は、予備校や専門学校で学ぶことをおすすめします。 ・TOEIC TOEICは英語のコミュニケーション能力を判定する試験です。合否ではなく点数で評価するシステムであり、一般的には600点以上を採れば履歴書としてアピールできるとされています。600点以上を取るには、高校で習う英語のほか、ビジネスシーンで使われる英語がある程度使いこなせる状態を目指す必要があります。海外進出を考える企業は増加しているため、英語が使えるコンサルタントは重宝されるでしょう。 【フリーランス コンサルの市場動向や将来性について】 コンサルタントには将来性が「ある・ない」どちらの意見もあります。以下、その理由を紹介します。まず、将来性がある理由としては、海外進出に伴うコンサルティングの需要の増加です。現在、海外進出を計画している日本企業は増加傾向にあります。しかし海外で市場を拡大するには、各国の法令や規制、文化の壁などさまざまな問題があります。したがって、海外進出のノウハウを持ったコンサルタントを求める企業も少なくありません。もう一つの理由は、IT化が進むにつれ、自社に新しいシステムを導入しようとする企業の増加です。ITの知識がないと、社内のIT化や事業改革に不安があるため、それらに精通したコンサルタントが求められます。将来性がないとされる理由の1つは、現在、コンサルタントが他業種へ転職する人が増加していることです。コンサルタントの知識や経験を持った人材は、他の業界でも優遇される傾向にあり、自社にコンサルタントを在籍させる企業も増えています。したがって、フリーのコンサルタントに依頼する必要性があまりないというのが現状です。また、コンサルタントの主な仕事内容としては、経営状況の分析や社内のデータ分析が挙げられます。しかし、現在はAIの普及に伴い、それらの工程を自動化する企業も増えています。 ※この文章は、2023年7月時点の内容です。