PMOのフリーランス案件・求人一覧 | 128ページ目

作業内容 【募集概要】 デジタルコマース事業の次世代技術（AR、VR、Web3、ブロックチェーン等）を活用したプロジェクトを推進しています。 要件定義から設計までの上流工程に集中し、チームと連携してプロジェクトの推進を図っていただく「プレイングマネージャー（PM）」ポジションを募集します。 【具体的な業務内容】 実装業務は別担当者にて行うため、上流工程に専念できる環境です。 ・デジタルコマース関連プロジェクトにおける要件定義・基本設計の実施 ・各種設計業務の責任を持ちながら、実装メンバーをサポート ・プロジェクトに必要な技術（AR、VR、Web3、ブロックチェーン等）の導入検討と推進 ・顧客折衝やチーム内コミュニケーションを通じたプロジェクト進行管理 ■所属部署概要 次世代技術を用いたEコマース、OMOプラットフォーム、メタバースソリューション等を手掛ける部署です。 【案件の魅力】 ・業界問わずに、次世代技術を活用したソリューションを提供するプロジェクトに携われます ・上流工程でのスキルを存分に発揮いただける環境です 【対応例】 ・豪華客船大型クルーズ旅行の予約サイト ・セレクトショップのECサイトリニューアル、ECモール開発 ・教育分野での利用目的としたアプリ開発　等 【働き方】 ・出社とリモート勤務のハイブリッド勤務となります

作業内容 ・タクシー、ライドシェア事業の裏側にあるレガシーな業務システムを再構築する案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 既存システム(スケジュール、点呼、会計、電話、配車等)の技術調査、構成理解 - 新規プロダクト、SaaS導入に伴う要件定義、データ連携、ネットワーク構成、権限設計、業務移行支援 - プロダクトチーム、オペレーションチームとの連携によるDX推進

作業内容 ・EC企業向けITシステム策定支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-物流グランドデザインのTo-Be精緻化 　-コンセプト案の具体化、業務及びシステム課題の整理と将来像検討 　-新WMSの機能要件整理と切り分けと詳細化 　-RFP作成と発行とQA対応、ベンダーリストアップ支援 　-アーキテクチャ案の精査と関係部門との合意形成及び承認取得 　-経営層と現場とIT部門を巻き込んだ認識合わせ、会議体運営、ドキュメント化 　進捗及び課題管理と関係部門調整

作業内容 【職務概要】 同社が提供しているSFA/CRMサービスの導入支援のビジネスの拡大に向け、導入プロジェクトのデリバリーマネジメント業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には次の業務を想定しております。 ■サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務 └お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析 └要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション └パラメタ設定と実装後のテスト　 └トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援 └サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ ■その他 └生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化 【業務開始後のイメージ】 カスタマーサクセス部の中でも導入支援チームに所属し、サービス導入プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご経験によって、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として、Churn Rateやヘルススコアの改善を図るといった顧客のロイヤリティを高め、長期的な関係を築くことに加え、顧客が継続的に成功を収められるよう戦略にも携わっていただくことを想定しています。 同社が提供しているSFA/CRMサービスの導入支援のビジネスの拡大と現状のリソース不足を補填するため

作業内容 ・IoT基盤運用保守支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 ①AWSクラウド環境のインフラ設計、デプロイ 　-IoT基盤の開発チームに所属し、AWSクラウド環境のインフラ設計とテスト環境、本番環境のデプロイ作業 　-使用技術: 　　-IaC(Terraform、 CloudFormation、 Code Pipeline) 　　-Network設計（VPC、 TGW、 Direct Connect） ※IP-VPNを使ったオンプレとの専用線接続がございます。 　　-Messaging (IoT Core、SNS、SQS) 　　-Storage(S3、 DynamoDB,、Aurora Postgres) 　　-Computing(Lambda、Step Function、 ECS) 　　-Operation, Security(Cloud Trail、 Security Hub、 Cloud Watch、 X-Ray、Inspector、Guard Duty、Detective) ② AWSクラウド環境の運用保守設計 　-本稼働後の運用作業、保守作業の設計や手順書の構築

作業内容 当社は、日本の予防医療が抱える課題を解決へ導くソリューションを展開する企業です。 具体的には健康診断受診率向上事業や生活習慣病重症化予防事業、医療費分析事業など展開をしております。 【プロジェクト概要】 とある県の自治体様と一緒に県内利用者が健康診断のWeb予約を行うための新システムの構築を進めております。 3ヵ年に渡る、1億円超の規模で、国保連や外部システムとの連携も含む複雑な要件が特徴です。 現在は、クライアント様の都合により要件定義が大幅に遅延しております。 リリース時期の再調整を行った結果、開発の時期が変更となっており、開発計画の修正などを実施しております。 大まかなマイルストーンはありますが、詳細なWBSは未整理であり、今後の要件定義と並行してプロジェクト全体を再計画・詳細化する必要がございます。 現状の体制では、技術的なプロジェクトリードをしてくださる方の不足しているためお力添えをしたくださる方をお探ししております。 【業務詳細】 現状のPMが顧客対応とインフラ業務に集中できるよう、以下の内部マネジメント業 務全般を委任します。 1.プロジェクトの再計画と可視化（最優先） 　・「マイルストーンのみ」の状態から、「?積もり（C）と納期（D）の範囲内」で実?可能な計画に落とし込む作業を主導します。 　・WBS（タスク）の詳細化：今後の「要件定義」「開発」「QA」「セキュリティ診断」「リリース準備」「運?開始」に?るまでの具体的なタスクを洗い出し、?数と担当を明確化します。 　・スコープの監視（対コスト）：固まっていく要件が「?積もり（コスト）の範囲内」に収まっているかを常に監視?分析します。 2.Q?C?Dのトレードオフ分析と意思決定?援（最重要業務） 　・厳しい制約の中で「この状況を切り抜ける」ため、PMが「判断」を下すための材料をプロアクティブに提供します。 　・制約（C?D）遵守のための選択肢の提?：納期（D）やコスト（C）が守れないといった問題に対し、「機能Aをフェーズ2に回す」などの具体的な選択肢を複数提?し、意思決定を?援します。 　・リスクシナリオの分析：「要件定義の再遅延」などのリスクを分析し、対応策（コンティンジェンシープラン）を準備します。 3.プロジェクト内部の管理?推進（?々の実?） 　・進捗管理: WBSに基づき、開発チームのタスク進捗を?々（または週次で）詳細に把握?管理し、遅延やその兆候をいち早く検知します。 　・課題管理: 開発チームから挙がった課題を起票し、解決まで追跡します。解決策の検討も主導します。 　・リスク管理: 潜在的リスクを継続的に洗い出し、管理簿を維持?更新します。 　・内部の?次窓?と調整: 開発チームからの相談の?次窓?となり、インフラ関連の技術判断のみ現状のPMにエスカレーションし、他は?律的に解決に導きます。 4.顧客会議への同席 　・顧客との定例会議に同席します。（主たる折衝や説明は現状のPMが?います） 　・会議内で内部の進捗や課題に関する最新状況を把握し、必要に応じて（現状のPM連携の上で）事実情報の補?を?います。 【求める人物像】 ・「PMの右腕」としての当事者意識と責任感 　・「PMO」として?歩引くのではなく、実質的な「PM代?」として、プロジェクトの成功を?分事として捉え、強い責任感を持って動ける?。 ・主体性?プロアクティブな姿勢 　・現状のPMの指?を待つのではなく、「次に何をすべきか」「判断に必要な情報は何か」を常に先読みし、主体的に?動できる?。 【チーム構成】 ビジネス側PM：2名 エンジニア側PM：1名（こちらにjoin予定） エンジニア：9名

作業内容 ・新規事業開発におけるプロダクトマネジメントに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-顧客と現場へのヒアリングを通じた潜在ニーズの発見と課題の構造化 　-リーンキャンバス等のフレームワークを用いた要求分析 　-プロダクトのコンセプト策定と仕様定義とUI/UXの検討 　-エンジニアリングチームと連携したプロダクトバックログの作成と優先順位付け

作業内容 ・クラウド移行推進案件にPMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - クラウド移行における全体マネジメント(オンプレミス→Azure) - 各領域チームの統括および進捗管理 - 課題発見、解決に向けたリードおよびエスカレーション管理 - ベンダーコントロール、成果物レビュー、品質管理 - PMO、技術チーム、経営層への定例報告、調整作業 - ITSM、運用設計フェーズの支援および移行後の体制構築サポート

作業内容 同社はスタンダード市場上場の物流会社でございます。 今回の案件は同社の人事部が主導する人事関連システムの集約プロジェクトのPMとしてご参画いただきます。 ■ASIS 同社グループでは人事関連システムを3つほど併用している状態です。 具体的には、『SmartHR』、『オフィスステーション』、『IBMiシリーズ』となります。 3点を併用しているが故の課題として、以下がございます。 ・システム同士の連動性把握に工数がかかること ・今後運用するうえで3つのシステムを熟知した人間が継続的に必要となること ・各システムが乱立しているため、社員手続きも煩雑になること ■TOBE これらシステムを将来的に1つ～2つに機能を集約したうえで運用したい。 ■具体的業務内容 ・現状システムの把握 ・将来的なシステム構成検討 ・今後のシステム統合に向けた必要業務やスケジューリング設計 同社で人事システムの集約化を実施したいものの、プロジェクトをリードできる人材が不足しているため。

作業内容 ・グループ企業向けSalesforce 開発保守案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Salesforce 標準機能を活用した設計開発 　-Salesforce 環境の保守、改修、問い合わせ対応 　-タスク管理、優先度調整、ステークホルダとの調整対応 　-グループ各社における開発、保守、運用の品質標準化推進 　-ユーザー要件を標準機能で実現するための設計提案

作業内容 ・金融小売業界向けAIエージェント導入提案支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - AIエージェントおよび周辺CXサービスの導入提案活動支援 - 大手金融機関向け次期DX中期経営計画策定に向けたプリセールス支援(構想策定、論点整理、提言) - 大手金融機関向け次期音声基盤構想(連絡、電話営業データ活用)に関するプリセールス支援 - 提案資料、汎用資料の作成、整備 - 小売り向け生成AI活用Lab構想支援

作業内容 同社は、大手鉄道会社のユーザー系SI企業です。 その中のITインフラ担当チームにて、現在推進しているグループ各社のネットワーク構成見直しプロジェクト業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・現状理解：グループ会社の現在の構成と運営状況を詳細に把握し、関連するデータやドキュメントを収集し、分析。 ・設計変更点の洗い出し：現状からの改善点や変更が必要な箇所を特定し、各変更点の優先順位を決定。 ・変更内容の落とし込み：洗い出した変更点を具体的な計画としてまとめ、各部門や関係者への説明と同意を得る。 ・切り替えの実施：設計変更に基づいた新しい構成への移行を実行、移行期間中の問題発生に備え、対応策の準備 ・フォローアップ ※LAN・WANだけでなく、無線LAN・DHCP・セキュリティなど、ネットワークに関係する業務全般が対象になります 【チーム体制】 インフラチーム（ネットワーク担当）に所属していただきます。 ・7名体制（社員3名、協力会社4名） ・20代後半～30代が中心（平均年齢35歳） 同社にて現在推進しているグループ各社のネットワーク構成見直しプロジェクトにおいて、推進できる人材が不足しているため

作業内容 大手空調機器メーカー向けに、情報セキュリティ運用支援およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 各種セキュリティソリューションの運用・改善を推進しながら、プロジェクト全体の進行管理および関係各所との調整を担っていただくポジションです。 ■主な業務： ・WAFの導入展開・運用支援 ・SIEMの移行および運用管理 ・EDR／SWGの課題分析および是正対応 ・情報セキュリティポータルの運用・更新 ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整・報告対応 ■組織体制： 同社社員複数名および、エンドクライアントのご担当者と連携しながら業務を遂行していただきます。 現場には複数名の技術者・協力会社メンバーが常駐しており、チームと連携して業務を推進していただく体制です。 大手空調機器メーカーにおける情報セキュリティ運用支援プロジェクトにて、 セキュリティ関連業務全体のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しております。 現状、セキュリティ施策の企画・設計体制が不十分であり、現場メンバーのみでの対応に限界があるため、 WAF／EDR／SIEMなどの運用・下流工程を理解しつつ、チーム・顧客をリードできるPMポジションが必要とされています。

作業内容 同社が提供している研修サービスにて、受託開発会社の新卒向けの研修講師をお願いいたします。 1クラス25名程度を2名の講師でご担当しております。 初級、中級、上級に分かれておりますのでご面談の際にご希望お聞かせください。 対面の授業が週5日または週3日のクラスがございます。 週3日のハイブリッドのクラスが多いのでこちらをご担当いただく可能性が高いです。 水天宮前駅or飯田橋駅に出社をお願いします。 ■スケジュール ・1月～3月：講師育成トレーニングへのご参加（※この期間の工数と報酬は4月以降の半分程度を想定しています。） └講師が未経験の方がほとんどなので、4月に向けてご準備していただきます。 ・4月～6月：講師業務 └週5日平日8:30～17:30のコースになります。 ■業務内容 ・教材に基づいた講義 ・技術指導 ・社会人指導（重視） ・報告資料の作成 ・企業担当者との定期ミーティング 新卒向けの研修講師が不足している

作業内容 本ポジションは、 IoTソリューション部（RFID機能を持つICタグを出版物につけ、在庫や販売条件の管理など書店経営の改善サービスの運営、管理を行っている部署）に参画頂きます。 具体的な業務内容は以下になります。 本案件は、長期参画前提の案件になります。 PJ参画後に、お互いの希望が合致した場合は正社員切り替えの相談も企業側から入る可能性がありますので、 そのタイミングで検討いただける方が応募条件になります。 ※補足：正社員をお約束頂く必要はありません。 あくまで可能性として正社員化への打診が考えられるため、そのタイミングで検討頂けますと幸いです。 【具体的な業務内容】 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理（予算、工程など） ・顧客折衝（出版会社など） ・データの整合性のチェック └顧客によってどのデータが必要かどうかの確認 ※RFIDは、富士通製品を使用しているため、開発業務はすべて富士通が対応しております。 【体制】 富士通：30名 同社：2名（課題管理、品質管理などを担当） IoTソリューション部のPMがおらず、事業部長が兼業で行っている状況のため、 PM業務を巻き取って頂ける即戦力の方を募集しております。

作業内容 同社が提供している研修サービスにて、受託開発会社の新卒向けの研修講師をお願いいたします。 1クラス25名程度を2名の講師でご担当しております。 初級、中級、上級に分かれておりますのでご面談の際にご希望お聞かせください。 対面の授業が週5日または週3日のクラスがございます。 週3日のハイブリッドのクラスが多いのでこちらをご担当いただく可能性が高いです。 水天宮前駅or飯田橋駅に出社をお願いします。 ■スケジュール ・1月～3月：講師育成トレーニングへのご参加（※この期間も月額45万円(税抜)の報酬は発生します） └講師が未経験の方がほとんどなので、4月に向けてご準備していただきます。 ・4月～6月：講師業務 └週5日平日8:30～17:30のコースになります。 ■業務内容 ・教材に基づいた講義 ・技術指導 ・社会人指導（重視） ・報告資料の作成 ・企業担当者との定期ミーティング 新卒向けの研修講師が不足している

作業内容 データ移行、及びデータ移行に伴う開発、データ抽出、進捗管理実施をご担当いただきます。

作業内容 ・アジャイル開発プロジェクトのPOA支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - チームPOの補佐として、バックログの進捗、品質を確認 - 自チームの案件内容を理解し、SM/DEVへ要件の正確な伝達、補足 - オフショアメンバーとの日本語コミュニケーションにおける認識齟齬の解消 - オフショアの特性を理解した上で、POの意図と実装方針が一致するよう適切な修正、調整 - 各チーム内開発推進(仕様調整、進捗管理、品質管理) - PO補佐としてのマネジメント作業を通じ、自律的なスクラムチーム形成を支援

作業内容 海外拠点の行員が使用しているシステムの問い合わせ対応やヘルプデスク対応、資料作成、PMO支援が主になります。

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 クラウド移行プロジェクトのリーダーとして、現状のインフラの把握から始まり、 移行計画の策定、実行までを担当していただきます。 オンプレミス環境での経験を生かし、各DBサーバーをAWSにリフトアップする際の計画策定と実行を行います。 また、Oracleデータベースの知識を活用し、データのWAN越えを考慮した移行スケジュールを策定します。 現地およびリモートでの対応が求められます。 ＜詳細業務例＞ ・現状インフラの把握とドキュメント作成 ・データベースのクラウド移行計画の策定 ・各DBサーバーのAWSへのリフトアップ ・データのWAN越えを考慮した移行スケジュールの策定 ・一部オンプレミス機器の集約とクラウド移行の検討 ・AWS環境でのインフラ設計と構築 ・移行作業の実行と進捗管理 ・移行後の運用・保守の計画策定 同社のデータベースインフラは、各工場やデータセンター（DC）に点在しており、 Oracle Database 9iを使用しています。 これらの古いシステムを最新のAWS環境に移行するためのプロジェクトを推進しています。 オンプレミス環境での経験とOracleデータベースの知識を持ち、 クラウド移行をリードできるフリーランスを募集しております。

作業内容 AWSを基盤とした新しいシステム群の設計・開発を進めており、今後はSalesforceを中核とした顧客データ管理、各種アプリケーションとの連携など、 複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計を求めています。 技術選定・基盤設計・仕様策定・プロダクト開発などを行いつつ、現場にも入り込んでいただく業務を想定しています。 【目的】 顧客が複数のシステムを行き来することなく、一つのポータルで完結する統合プラットフォームの構築 【業務内容】 初期の開発リソースは協力会社(ベンダー)が中心になる想定で、 徐々に自社での開発に切り替えていく予定です。そのため、イチからのチーム作りに携わっていただきます。 具体的には、 ・技術リード／アーキテクチャ設計（AWSベース） ・プロダクト開発 ・ベンダーとの折衝 ・各グループ会社が利用する共通基盤の構築 └マイクロサービス or モジュラーモノリスなどのアーキテクチャ選定 └API設計、データモデル設計、非機能要件 同社では、メディカル系のSaaSプロダクトを中心に医療・医薬分野に関する総合的なサービスを展開しています。 今回は、顧客が複数のシステムを行き来することなく、一つのポータルで業務が完結できる統合プラットフォームをグループ横断で構築するため、その技術基盤を主導できるテックリード人材を募集します。

作業内容 開発チームにて、同社アプリケーション開発の上流工程を担当していただきます。 ■ 詳細業務 - 社内外からのシステム開発要求に対し、システム要件定義、開発ベンダー管理、受入検証を実施。 - 必要に応じて設計（システム／機能）、実装、単体・結合テスト、システムテストなどの開発工程も担当。 - 技術的観点からの開発提案を行う。 ■ アプリケーション・システム開発の具体例 ①電波制御装置アプリ開発 ・RFID読取システムのミドルウェア改修 ・クラウドシステムおよびデバイス側のクラウド接続エージェント改修 ・SPDカード読取ポスト向けミドルウェア改修 ・レコハンドアプリ改修 ②個別顧客向け管理システム開発 ・医療、工場、物流業者、図書館など顧客ごとの要件に応じた個別システム開発 ・クラウドシステム基盤のアプリ開発・環境構築 ・Microsoft Azureを用いたクラウド基盤のアーキテクチャ設計・設定 ③データ連携、業務API、データ分析などの各種システム開発管理 ・展示会向けアプリ開発・自社向けツール作成 ・販促用アプリ開発 ・運用補助のためのExcelマクロやスクリプト作成 ④クラウド上で動作する簡易アプリケーション作成 ■ 組織体制 マネジメントメンバー：3名 システム開発は外部協力会社に依頼している 同部門は新規ビジネスの立ち上げを担う部署であり、RFID技術を活用したセンシング部品の提供を行っています。 現在、製品開発において十分な開発工数が確保できていない状況のため、人員の増強を図っています。

作業内容 ■業務内容（想定） ※業務としては以下①と②を想定しておりますが、ご自身のご経験/ご知見によってご相談させていただきます。 ①上流工程支援（設計工程くらいまで） クライアントの業務要件に対し、ArasInnovator上での実現手段の検討や、 システム要件定義、設計工程をお任せいたします。 ②クライアントとの折衝業務（可能であれば） クライアントへのヒアリングや打合せへの同席をいただき、業務要件の整理等のご対応をいただきます。 ■ご参画イメージ： 複数のプロジェクトに対して、横断的に上記業務をお任せ致します。 ※プロジェクト例 「電機メーカー」様における「ArasInovator」へシステム/業務統合支援。 現在2030年に向けてERPのリプレイスプロジェクトを進めておられ、プロジェクト内で生産管理/PLM領域をArasInovatorへ統合を計画されています。 ■募集背景・課題 同社はシステムインテグレーション事業や、ソフトウエアパッケージの開発/販売事業、クラウドサービス事業など、 IT事業を多角的に展開する企業です。 SIerとしては業界最大手（プライムベンダー）であり、 今回は中部エリアに事業所を構える「PLMソリューション部門」へのご参画となります。

作業内容 ・大手小売企業の会計領域において、営業情報観覧システムチームでのPMをお任せいたします。 ・主に下記作業をご担当いただく想定ですが、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ① 次期システム刷新・再構築プロジェクトの推進 -営業情報観覧システムのリプレースおよびグループ共通システム導入に向けたプロジェクト管理 -RFI/RFP策定フェーズにおける、折衝・連携 -事業側（経営戦略室など）やベンダーとの要件調整、課題管理、スケジュール推進 -システム全体（アプリ・インフラ）の構成把握とアセスメント支援 ② 既存システムの維持管理・障害対応リード -障害発生時のリカバリ対応（原因切り分け、ベンダーへの指示出し、業務影響の整理） -ユーザー部門（事業会社）への状況報告、依頼事項の整理、期日管理 ③ チームメンバー支援 -メンバー（4〜6名）のタスク進捗管理

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 同社クライアント先でのプロジェクトとなります。 同社クライアント先はシーリングソリューション事業において、BPR＆ERP導入により 実現する業務プロセス・データ基盤の構築を目的にSAP S4/HANAの導入を目指したプロジェクトを開始しています。 現在2025年7月～10月で構想策定フェーズを推進中であり、プロジェクトの目標、変革テーマを策定中です。 2025年11月からSP（評価）フェーズを開始予定となっており、評価フェーズではシステム化スコープを決定するために 各業務領域のバウンダリ及び新業務フローの作成を予定しています。 ※現在の工程はVP工程です。 期間に関して 2025/11/3～2026/3/31 ※上記期間はSPフェーズで、以降のフェーズはまだ未定ですが継続参画の可能性はあります。 ※次フェーズでマスタースケジュール見直しとなるが、現時点では2028/04 本稼働予定しています。 お任せしたい業務ポジションは以下の通りです。 【想定業務内容】 ・SAP Best Practicesを用いて、SAP標準シナリオの説明及び機能説明。 ・同社クライアントの目指す変革目標に対して、SAP標準でできる範囲の説明及び代替案の提案。 ・同社クライアントが作成する新業務フローの作成支援。（SAPの使い方説明、課題検討） リソース不足の為

作業内容 ■お願いしたい業務 経営管理におけるお客様の会計や基幹データなどをCSVとして頂き、 顧客から見たいKPIを可視化するためには、どんなデータが必要なのか？検討頂きます。 GASとPython。Googleスプレッドシートを中心にデータの設計／収集／クレンジングをお任せします。 ・クライアントの要望に合わせたデータ要件定義/設計 ・Slack/メールでのクライアント問合せ対応 　※ アップセルなど営業要素は、別チームでの対応となるので、顧客に対するサポートがメインとなります。 　※導入クライアントアポへの同席も実施頂く可能性はあります　※頻度は多くないです 2024年春にリリースした新規プロダクトである経営データ管理DX SaaSにおいて、レポートやグラフの構築に向けた、必要なデータの設計/集計ができる人材が不足しており募集を行います。 アウトプットとなるレポートやグラフと、インプットとなるローデータは弊社社員がクライアントと合意または受領をしますので、インプットデータを確認し、集計に向けた不明点や不足事項を洗い出し、クライアントに確認した上で、SpreadSheetをメインにデータ集計まで実施頂くことを想定しています。取り扱うデータは会計データなどの基幹データが中心です。

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 同社は、道路・河川・都市計画・環境などの社会インフラを 設計・調査・コンサルティングする総合建設コンサルタント会社です。 今回は、5年後に控えている基幹システムの刷新に向けて、 老朽化した基幹システム（会計中心）の刷新PJTをご担当いただきます。 老朽化したシステムの仕様書がないため、過去を紐解くリバースエンジニアリングと 最新技術・トレンドをキャッチアップしながら進めていく情報感度の高さが必要となります。 また、開発スキルだけではなく、過去から現在における状況を理解する分析能力と関係者を巻き込む推進力が必要な案件となります。 ◎業務内容（一例） ・主管部所へのヒアリング・要件整理・システムへの落とし込み ・システム設計およびアーキテクチャ設計 ・開発チームに対する概要設計や作業指示 ◎体制 同社社員3名＋外注1名 ◎その他 ・中長期的にPJTに参画できる方を前提としております。 ・実際に開発を行うのは子会社のプログラマーが担当しますが、 ご自身も開発を行う場面が発生するため、開発経験は必須です。 5年後までにデータドリブンを可能とする基幹システムへの刷新に向けて、 PJTが進行しているものの、主に会計システム刷新やパッケージ選定に向けた知識/人手が不足しているため。

作業内容 ■企業概要 同社は、大手製造業のDX/ICT戦略子会社として、 コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている企業様です。 ■業務内容 本件、親会社である大手製造業会社がクライアントとなります。 現在導入されている生産管理システム（半導体製品等向け）は、現場であまり使用されておらず、 手作業が多くなっていることや老朽化に伴い、スクラッチで新たなシステムを導入するPJが始まっております。 2026年1月から要件定義フェーズに入る想定ですが、 今回は上流からお力添えいただける方を募集しております。 （SEメンバーが悩んでいる際のアドバイスもしていただきたく、生産計画においてあるべき姿を考えられる人をより求めております） └PJ管理、品質管理、クライアントの要望ヒアリング　等 【想定スケジュール】 2025年12月頃まで：構想策定 2026年1月頃～：要件定義 2026年4月頃～：設計以降 ※PJとしては長期予定です ■チーム体制 現在は4名程度ですが、フェーズに伴い増員想定です。 ■出社割合 基本リモート可能ですが、月に数回程度平塚への出社をご依頼する可能性もございます。 クライアントの生産管理システム刷新PJに関して、同社がコンサルからワンストップで対応しておりますが、 上流からお力添えいただける方が不足しております。

作業内容 同社は個人・法人へ太陽光発電エネルギーを中心に提供を行っている事業会社でございます。 本案件では、同社のBA(ビジネスアナリスト)として、社内プロジェクトを推進いただきます。 具体的な業務内容は以下を想定しております。 ■想定業務 ・ステークホルダーとのディスカッションを通じた課題抽出 └ディスカッションの方法はインタビュー、資料レビュー、業務観察などを想定しております └メインとなるステークホルダーは同社マーケティング部門となる想定です ・現状および将来の業務のモデル化や業務要件定義 └ユーザーヒアリング時、機能リクエストが出た場合、システム観点から実現可能性を検討いただきます ・UAT支援およびリリース後の効果測定と改善提案(こちらの業務は上記2つと比べウェイトが少ないです) 同社のシステム部門では現在、BA(ビジネスアナリスト)組織が立ち上がり、社内の各案件に対応しております。 一方、現在所属している2名のBAでは直近の案件への対応が間に合っておらず、追加でのBA人材を募集しております。

作業内容 同社のクライアントである大手製紙企業の販売・物流・会計システムの更改プロジェクトにPMとして参画して頂きます。 PMとして、顧客へのヒアリング、進捗管理をメインに担当頂きます。 ■想定スケジュール クライアントとの細かな調整が多く発生し、プロジェクトが後ろ倒しになってしまったため、 12月～基本設計フェーズから再スタートする予定になります。 以下が12月以降のスケジュールになります。 2025年12月～2026年7月まで：基本設計フェーズ 2026年8月～2026年10月まで：開発フェーズ プロジェクト全体としましては、3年間を想定しており、 基幹システムの刷新のため8億円ほどのプロジェクトのため大規模なPJでのPM経験があるとよりマッチする印象です。 ■チーム体制 12月より再スタートするため、変更する可能性もございますが、 以下が想定されているチーム体制になります。 同社社員：13名 パートナー会社：40名 計：53名 現在、PMを担当されている方が兼業で行っているため、 業務の巻き取りをしていただきたく、即戦力となって頂けるPMの方を募集しております。

作業内容 同社マーケットプレイス事業立ち上げにより、従来の「同社取り扱っている商材のみの販売管理」から、「同社グループおよび他社の商材の販売管理」に変わります。 これまで同社ECビジネスでは、SAP Commerce Cloudというeコマースプラットフォームを活用されております。上記の様にビジネスモデル改革により、EC周辺システム（Javaベース）の改修が急務となります。 EC周辺システムの開発プロジェクトを管理し、技術者への指示出しや成果物の精査を行っていただきたいです。 依頼業務詳細は以下を送付しております。 ・要件定義から詳細設計までの対応 ・技術者への指示出し ・成果物の精査およびレビュー ▼配属部署およびミッション 配属予定のデジタルプラットフォーム推進部は、各業務領域の要件整理やベンダーコントロールを通じて、業務とITの橋渡しを行っています。 ご管掌領域は、主に物流・仕入れEDI・統合マスタ・eBASE・ECです。 ▼プロジェクト構成 ECチームのリーダー1名、開発指示者1名、オフショア開発チーム7名（中国ベンダー） 同社EC周辺システムの改修プロジェクトにおいて、技術者は確保できているものの、指示出しや成果物の精査を行うリーダー格の人材が不足しているため、今回の募集に至りました。

作業内容 東海地区に拠点を置く大手医療機器・産業機器メーカーにおいて、 RPA（UiPath）やローコード開発（Power Apps）を活用した市民開発推進プロジェクトを支援いただきます。 現場部門からの開発リクエストが増加しており、既存メンバーのみでは対応が難しい状況です。 まずはRPA／Power Apps関連の開発案件をリードしながら、今後の教育・展開体制の基盤づくりにも関わっていただく想定です。 ＜想定業務＞ ・RPA（UiPath）を用いた自動化シナリオの設計・開発・テスト ・Power Appsを用いた業務アプリケーションの設計・開発・運用支援 ・開発成果物のドキュメンテーションおよび標準化推進 ・現場メンバーからの質問対応・フォローアップ ・中長期的には社内教育プログラムや講習会の設計支援 ※初期フェーズでは「開発・実装」を中心にご対応いただき、 　安定稼働後に「教育・体制構築」へシフトしていく想定です。 組織体制 情報システム部：約10名 開発環境 RPAツール：UiPath ローコードツール：Power Apps（Power Platform） 環境：Microsoft 365（E3ライセンス） 情報システム部では既存システムの運用・保守でリソースが逼迫しており、RPA・Power Platform関連の開発案件対応が遅延している。 現場部門からの開発依頼が継続的に発生しており、まずは案件対応力を強化したい。 将来的には全社展開・市民開発体制を整備するため、教育・仕組み化を並行して進めたい。

作業内容 同社は、道路・河川・都市計画・環境などの社会インフラを 設計・調査・コンサルティングする総合建設コンサルタント会社です。 今回は、同社システム部門にて主管部所と開発チームをつなぐ役割として、 社内業務アプリケーションの保守・運用をご担当いただきます。 ◎業務内容（一例） ・主管部所へのヒアリング・要件整理・システムへの落とし込み ・システム設計およびアーキテクチャ設計 ・開発チームに対する概要設計や作業指示 ・主管部所および開発チーム双方の理解の補助 ◎体制 同社社員1名＋外注4名 ◎業務アプリケーション例 コスト/予算/PJTの体制などを申請するシステムや、PJTの計画から進行までを管理するシステムなど多種多様 ◎その他 ・中長期的にPJTに参画できる方を前提としております。 ・実際に開発を行うのは子会社のプログラマーが担当しますが、 ご自身も開発を行う場面が発生するため、開発経験は必須です。 ・現状では要件定義は別部門（非IT部署）が行っていますが、将来的には要件定義も担当する方向です。 同社では社員の配置転換を希望しているものの、現状の社内システム保守・運用を担う人員が不足しており、 希望どおりの配置転換が進められていない状況です。 そのため、社員が本来の業務に専念できるよう、人員補強が必要となっているため。

作業内容 同社は、大手鉄道会社のユーザー系SI企業です。 グループ企業の分社化に伴うシステム間のファイル連携処理の改修と 内製スクラッチで作成された、システム間インターフェースシステムの分社化に合わせた改修を行っていただきます。 【業務内容】 ・既存の連携処理全体像のキャッチアップ ・設計と設計資料作成 ・実装 ・単体検証 ・結合検証 ・リリース関連作業 ※内製構築した同社プロパー社員と共同のプロジェクトになります。 ※要件の整理は同社にて実施致しますので、設計以降のフェーズをお手伝いいただきたいです。 【チーム体制】 内製チームに所属していただきます。 ・6名体制（マネージャー1名、PM1名、PMO1名、技術者3名） ・20代後半～30代が中心（マネージャー40代） 【備考】 ・個人情報を含むデータを扱うため、同社から貸与するPCをご利用いただきます。 同社グループ企業の分社化への追加対応にてエンジニア要員を1名探しており、同社より人員供給が難しいため外部人材の知見を活かし、プロジェクトを推進を検討しています。

作業内容 ■当社について 教育プラットフォームを開発/提供している会社です。 ■主な業務内容 ・e-learningプラットフォームリプレイス案件の技術リード ・フロント、バックエンド、インフラを横断した設計・実装・レビュー ・アーキテクチャ設計 ・PMやPO、デザイナーとの調整、開発ロードマップ策定 ・サービスイン後の課題発見・改善サイクルの推進 ・開発プロセス・品質管理体制の整備 ■現状の課題 ・PMの技術的リード不足により、設計判断や技術選定の詰めが必要 ・技術面での判断を支えられるエンジニアが不在で、CTOに負荷が集中 ・開発現場をリードできるエンジニアの採用が急務 【補足】 ・各PJには POとPMが既にアサイン済みでPMは進捗やリスク管理が中心で、技術的なリードは不在です。現状はプロダクトデザイナーが開発リードを兼務しており、役割バランスの再構築が必要です。 ??求める人物像 ・技術的に現場をリードし、PM、PO、デザイナーとの橋渡し役になれる方 ・開発スピードと品質をバランスよく両立できる方 ・モダン技術へのキャッチアップが早く、プロアクティブに提案できる方

作業内容 同社のお客様である事業会社でのDX支援を、PMとしてご担当いただきます。 お客様は小売、外食を中心としたB2C事業を展開している企業様です。 主な役割: •要求整理・業務フロー整理・要件定義のリード ∟クライアント（事業責任者、現場担当者等）へのヒアリングを通じた、ビジネス要求・システム要求の引き出しと整理 ∟現状の業務フロー（As-Is）の可視化と、あるべき業務フロー（To-Be）の設計 ∟システム化要件、非機能要件の定義と、ステークホルダーとの合意形成 •プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理 •社内外のステークホルダー（経営層、クライアント、開発パートナー等）との折衝・調整 •定期的なレポーティング（進捗、課題、リスク等） 同社のクライアント様の新規の小売・飲食事業者向けDX支援プロジェクトにおいて、 クライアント様の複雑な業務要求を整理し、最適なシステム・業務フローを設計する上流工程を強力に推進するため

作業内容 ■業務内容 ※以下は想定業務内容となります。 ・ICTコンサルタント/推進担当として各事業会社のICT相談に関する解決策の提示、システムの企画立案 ・システム導入・開発案件のプロジェクトマネジメント ・グループ会社のICT戦略策定支援等のガバナンス施策の実行 ■組織体制 ・27名（年齢層：30～40代がメイン） ■募集背景 ・企業情報：大手海運業グループのユーザーSI ・ご相談いただいている部署：親会社以外のグループ会社向けシステムインテグレーション ・ご相談背景： 同部ではグループ会社向けのシステムインテグレーションがメイン業務となり、これまで「待ち」の姿勢が多い状況したが、 今後は「攻め」の姿勢でIT・DXに対するコンサルティング/リードを担っていく想定です。 それにより今後、ICT相談対応や業務プロセスの標準化・効率化・システム戦略立案/個別対応等対応できる人材が不足する想定となります。 ユーザーに寄り添いながら、DX推進をできる方を新規募集いたします。 ※若手の方で今後経験を強めていきたい方など大歓迎となります。