ERPのフリーランス案件・求人一覧 | 74ページ目

作業内容 ■業務内容 同社（大手生命保険会社）の主計部にて経費精算パッケージ導入プロジェクトのPMO業務を担っていただきます。 主にPMO業務としてパッケージ導入プロジェクトにおける業務部門側のタスクのリードを行っていただきます。 ※現在自社開発の経費精算システムを利用しており、今後外部の経費精算システムに切り替えを検討している状況です。 ※システムは３案ほど候補があり、６月末に決定予定。 ■プロジェクトの背景・目的 ・汎用業務領域における新デバイス等対応や法対応等のコスト削減と効率化 ・利用者利便性向上と将来的なメンテナンスコスト削減 ■体制 同社の主計部に配属とし、主計部所属のPMとPMOリーダーのもと業務遂行いただきます。 ■期間 最大1年半ほどのプロジェクトになります。 ■勤務体制・時間 リモート＋出社（週２日在宅が目安、応相談） 9:00～18:00 ■募集背景・課題 経費精算業務・システムの効率化を目的に実施するプロジェクトの体制強化のため。

作業内容 ■業務内容 SD/MMの基本設計・開発のバックグラウンドを活かしながら、以下をお願いする想定です。 ・SD/MMの基本設計書の作成 ・プライムベンダーとの調整 ・テクニカル要素を持ったコンサルティング ・開発チームとの連携 ■スケジュール 2026年7月Go-Live予定 ■組織体制 プライムベンダー：20名前後 同社：10名前後 いずれも参画している状況で、今後は開発者が参加する想定です。 ■ご面談 2回 ∟1回目：同社 ∟2回目：エンドPM/プライムベンダーPM ■企業情報 少数生成でSAP等のERP導入支援を行っているSIとなります。 ∟商流：プライム/2次受け ■現状の課題 ・エンド：製造業（ゴム関連） ・場所：茨城県 ・商流：2次受け ・モジュール：SD/MM/PP/FI/CO ・募集背景： プライムベンダーがベトナムのコンサルティングファームの企業様でPMを担っておりますが、 コミュニケーションの観点で、SD/PP/FI領域を同社が担っております。 2026年7月予定のGo-Liveに向けて、現在基本設計のフェーズとなります。 今回は、コンサルとデベロッパーの間に入っていただく、SD/MMの基本設計等をお願いできる方を新規募集いたします。 ※開発部隊は、プライムベンダーが確保する想定です。

作業内容 ■体制について プロジェクトオーナー：社長 プロジェクトリーダー：常務、情シス課長 PMO：外部依頼 事務局：IT数名、経営企画数名 関係部門：複数名づつ コンサル会社 ■お任せしたいこと： ・プロジェクトリーダーと共に全体の旗振り ・各プロジェクトの進捗管理 ・外部コンサル会社のコントロール ■現状の課題： 各拠点ごとにシステムが異なっており、データの一元管理ができてない。 Excelベースで計画を検討している部署もある。 ERP(Mcframe)を導入しているものの、一部の限定業務のみ ■プロジェクトの目的： 必要なIT基盤を構築し、連結経営の効率を最大化することを目的としています ■プロジェクトの目標： 連結経営に必要なグローバル統合DBを核とした、グローバルマネジメントシステムを新規構築し、 2027年までにグループ全体の生産・販売・在庫を見える化と変化対応力を向上させることを目標にしています ■プロジェクト計画： ・2027年までにグローバルな変化対応に必要な①統合BOM②グローバル調達管理③グローバルISP高速化の構築を行う └2023年後半～2027年完成予定※2027年～海外への適応を進める ・まずIT基盤検討体制を立ち上げ、①②新業務プロセス、システム要件の具体化を行う └2022年９月～2023年6月(IT基盤検討フェーズ) ■IT基盤検討フェーズについて： ・統合BOMの基盤検討(2022年8月～23年1月) └現状調査～課題分析～業務・IT基盤構想固め ・グローバル調達管理の基盤検討(2023年1月～６月) └現状分析、想定シナリオ抽出～標準プロセス固め～IT基盤構想固め

作業内容 ■最終ゴール 27年9月末までのIT基盤再構築に合わせて、正確・安全で効率的な勤怠管理・給与計算業務/システムを構築する ★STEP1：25年4月～26年3月＜ToBe像の明確化/対応方針策定＞ ☆まずはここのフェーズでのご活躍を期待しており、STEP2・3についても可能であれば引き続きご支援いただきたいです。 □ゴール 他システムとの連携も踏まえた勤怠・給与計算のあるべき業務、システム像を明確化し、対応方針を策定する □実施事項 ・給与システムにおける企画検討／マネジメントグループで整理された業務要件や機能要求を実現するための実現方法の検討 ・各ベンダーへ見積提示指示、妥当性確認 ・設計検討、プログラム実装方針検討、検証計画等の実業務の実施 ・システム間連携における課題の特定・解決 ★STEP2：26年4月～＜システム構築＞ □ゴール Tobe像実現のためのシステムを設計・構築する □実施事項 ・システム要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト ★STEP3：26年10月～27年9月末＜Tobe像の実現＞ □ゴール 新勤怠管理システム、新給与計算システムが稼働し、正確・安全・効率的な業務が実現する □実施事項 ・導入までの全社説明会、業務トレーニング実施 ・システム導入後の運用保守 ■稼働について ・25年10月～(早ければ9月中でも)の3か月ずつの契約を想定 ※双方が良ければ、以降の契約延長も希望 ・週5日のフルコミット ※週4日は要相談 ・9：00～18：00で稼働される方が多く、10：30～は朝会MTGがあるためご参加いただきたいです。 ■稼働スタイル 週4日リモート、週1日(現時点では木曜日)出社 ※出社の際は東京都新宿区(西新宿) ■面談回数 基本1回を想定 1回目は同社の責任者と実施、選考が進む際にクライアントとの顔合わせで2回目を実施する可能性もあり スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。 ■人物像・スキルイメージ システム導入経験を優先とし、次点として、業務側職種(人事を中心としつつ、経理等でも)で業務側として SaaS(採用以外の人事系SaaSの導入経験、経費精算システム、会計システムなどでもOK)のシステム導入リードをやってこられた方などを想定。 ・給与・勤怠などの業務知見がなかったとしても、全体PLや周囲の専門知識を有するメンバーへ積極的に質問をし、自らインプットする姿勢がある ・システム側に閉じず、業務要件や業務フローに関しても気になる点やアイデアがあれば意見の発信ができる ・顧客と常駐ベンダーそれぞれと信頼関係を構築しながら業務を遂行できる

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ ■作業(概要): 基幹システム刷新プロジェクトで作成された コード(React.js/Next.js/SQL)のコードレビュー業務です。 作成されたコードが仕様と合っているかどうか、 だけではなく開発規約や、 のちの保守性なども鑑みてレビュー、指摘をいただけることを期待します。 従って、一般的な開発スキルだけではなく、 より上流の観点でコードをご覧いただく必要があります。 また、レビューアーという役回りですので、コミュニケーションが重要になります。 コミュニケーションスキル(正しく相手に伝える)や、 理解力(仕様への理解、メンバーの言っていることへの理解)も重要になります。 ■作業場所:飯田橋、麹町、大崎、有明 ■精算条件:160±20※各月契約※30分単位 ■打ち合わせ回数:1回 ※週5日〜OKの案件です！ ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です！

作業内容 エンドクライアントに伴走する形で、PMとしてメンバー2~3名をマネジメントしながら、チームとして以下の業務を遂行 既存システムから新システムへデータ移行を行うためのPJ全体計画策定（スケジュールとアプローチ設計、工数見積を含む） PMとしてスケジュール・課題・リスク管理（管理ツールはAsanaを利用） プレイヤーとしてデータモデリング・移行の設計を行い、メンバと協力して完遂する [プロジェクト詳細情報] BtoBとBtoC向けにそれぞれ専用のERPシステムをそれぞれ導入して、4月より本番稼働を予定している。4月以降は残課題となったデータ移行を進め、BI（Qlik Sense）ツールで各種レポートを構築 （BtoB）過去の医薬品卸への納入実績データ（実消化データ）を新DBに統合したい 物理設計書から既存のデータ構造を読み取り、新しいDBのテーブル構造とマッピングして、どのデータをどこのテーブルに移行するのか良いか設計して欲しい また、新DBに移行後、意図した通りにQlikSenseにデータが反映できるか、検証まで行った上でデータ移行をお願いしたい （BtoC）既存システムから新システムへのデータ移行 （BtoC）マーケレポート構築PJのマネジメント ※Qlik Senseにおける開発自体は別メンバーが実施予定

作業内容 ・生産管理システム開発企業向けSalesforce開発案件 に携わっていただきます。 ・主に開発作業をご担当いただきます。

作業内容 ・日本最大級のフリマアプリを運営する企業の 　顧客に関連した会計情報と、経理システムを繋ぐ 　架け橋となる会計システムの開発をご担当いただきます。 ・具体的には下記の作業をご対応いただきます。 　-フリマアプリでの取引を記録するためのシステムの開発 　-取引データから仕訳データや会計レポートを作成するシステムの開発 　-会計誤差の原因を早期に検知、報告できるシステムの開発 　-会計に関するデータ基盤構築、ETLの開発、運用 　-財務会計、管理会計に関する各種業務の自動化

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務内容】 ・Oracle PL/SQL, APEX、OIC環境におけるアプリケーションプログラム開発（プログラム開発/テスト） ・パフォーマンスや可読性を意識した実装と継続的な品質向上に関する業務 ※実装経験を積みながら、将来的には基本設計や上流工程へのチャレンジも可能 【備考】 ～求める人物像イメージ～ ・システム設計や実装において高い自律性を持ち、品質や生産性を意識して開発できる方 ・現場の業務要件を理解し、積極的に最新技術を取り入れたエンハンスメントや技術的判断をリードできる方 ・複数の開発関係者と連携しながら、技術的観点からプロジェクト推進に貢献できる方

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのAPO、SEM-BPS、GTS、QM、SD、PP、MMなどのモジュールの経験がある方を希望。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31で構想策定(前半フェーズ)を開始し、業務改革テーマと現行システムVer Up影響調査を実施し、新システムの基本構想（更新目的、スコープ、システム構成、導入期間、体制、費用など）を経営層へ提示し、後半戦以降の活動の承認を得る予定。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 【会社概要】 AIテクノロジー領域の企業様です。 受託開発を中心に、コンサルティング、拡大フェーズであるテスト品質向上AIアプリを展開しております。 企業として8期目となり、IPOに向けて準備段階のフェーズになります。 【事業内容】 ・「経営＆IT」コンサルティング ・アプリケーション開発 ・アプリケーション運用サービス 【業務内容】 ITコンサル/PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。 また、自社サービスであるテスト品質向上AIアプリの導入コンサルにおいても主導的な役割を 担っていただきたいと考えています。 （補足） 同社から5～10名、プロジェクト全体で100名規模の案件が多数ございます。 各プロジェクトを先導し、成功へ導いてくださる方を求められています。 また、年単位のプロジェクトもございます。 ■案件補足 初回契約更新時、正社員へと切り替えていただきます。 IPOに向けて、受託の開発案件数を増加し、自社サービスのシェア拡大を目指していくために、 優秀なITコンサルの方に参画していただく必要があります。 コンサルティング事業において、ご支援領域を広げつつ売上も拡大させていきます。

作業内容 ■業務内容 現在要件定義フェーズが完了しており、実装フェーズに入っております。 今回は以下のような業務をご担当いただきます。 └スケジュール想定： ～8月末を目途に最低限の機能（受発注、マスタ機能）のリプレイスを完了させ、 その後随時残り部分の対応を行います。 【システム概要】 ・規模：全社員（600名程度）が利用。（経理部門がメイン） ・機能：売上、受注、発注、入金明細作成、マスタ管理 ・パッケージ：富士通（カスタマイズ有） 【業務一例】 ・要件定義書、設計書に基づいた開発業務 ・要件定義書、設計書等の修正、作成 ・ER図の作成 ・部内への開発ノウハウの共有 ■募集背景・課題 総合建設業、設備工事、/広告物の設計・製作・設置等を行う同社において、 オフコン上で運用されている基幹システム（受発注システム等）をリプレイスするプロジェクトがございます。 現在は富士通のパッケージERPをカスタマイズしたものを利用しておりますが、 この度Web上にリプレイス（TypeScript）を進めており、そのプロジェクトでの実装・開発業務をお任せします。 オフコンで運用されているということもありベンダーを活用されておらず、 社内のリソースだけで進めておりますが、 TypeScriptを用いたご開発の知見が社内では十分ではなく、 お力添えいただきたい状況です。

作業内容 ■業務内容 現在要件定義フェーズが完了しており、実装フェーズに入っております。 今回はPMとして、以下のような業務をご担当いただきます。 └スケジュール想定： ～8月末を目途に最低限の機能（受発注、マスタ機能）のリプレイスを完了させ、 その後随時残り部分の対応を行います。 【システム概要】 ・規模：全社員（600名程度）が利用。（経理部門がメイン） ・機能：売上、受注、発注、入金明細作成、マスタ管理 ・パッケージ：富士通（カスタマイズ有） 【業務一例】 ・プロジェクトの進捗管理 ・各種ドキュメントの作成（設計書や運用手順書、WBS等） ・各ステークホルダーとの調整、折衝（経理部門等のシステムユーザー部門担当者など） ■募集背景・課題 総合建設業、設備工事、/広告物の設計・製作・設置等を行う同社において、 オフコン上で運用されている基幹システム（受発注システム等）をリプレイスするプロジェクトがございます。 現在は富士通のパッケージERPをカスタマイズしたものを利用しておりますが、 この度Web上にリプレイス（TypeScript）を進めており、そのプロジェクトでのPMをお任せします。 オフコンで運用されているということもありベンダーを活用されておらず、 社内のリソースだけで進めておりますが、 プロジェクト管理やドキュメント作成の知見が社内では十分ではなく、 お力添えいただきたい状況です。

作業内容 ■業務内容 同社ではタクシー配車アプリをメインのサービスとしてタクシー事業者等に向けたモビリティ関連事業を展開しております。 その同社のIT戦略部にて社内システムの運用対応に携わっていただきます。 現在、2023年10月にSAP ByDesignのカットオーバーを目指し導入を進めています。 今回は安定運用に向けて、ご支援いただける方を募集しております。 まずは10月のカットオーバーをゴールとして、 下記をお任せします。 ・SAP ByDesignをベンダーからキャッチアップ ・IT戦略部へインプットした内容の連携 ・経理部門への運用マニュアルの作成と説明 開発はベンダーが対応するため開発業務は発生しません。 運用開始後についてもご対応いただけるのであれば、 問い合わせ対応をお任せします。 ゆくゆくはIT戦略部内で対応を目指しており、 FAQ等のナレッジ管理をしていただきます。 ■ステークホルダー IT戦略部　10名程 →SAP ByDesigのチームは2～3名 経理部 開発ベンダー ■募集背景・課題 SAP ByDesignの導入にあたり、社内リソースが不足しているためお力添えいただいたける方を探しております。

作業内容 ■業務内容： ・スケジュール策定（検討、資料作成） ・実行管理（タスク、進捗、課題の実質管理） ・内部向け報告（資料作成、報告） ・他チームとの情報連携・調整 ・ベンダーとの調整 ■スケジュール： 2023年3月～：プロジェクトスタート（メンバーへのヒアリング等） 　　　9月～：ベンダーとの調整等 2024年1月　　：移行予定 ■メンバー：5～6名 ※ご参画いただく場合、2～3名体制の中で動いていただくイメージです。 ■開発環境： 言語：IBM RPG、CLP ツール：Query(IBMi に含まれる) アプリケーション：Access ハードウェア：　IBMi(PowerSystems) OS：IBMi DB：DB2、SQLServer 同社では、これまで特定のメンバー１名がIBMiの開発～保守～運用を実施してきたのですが、 専任者の高齢化や属人化を避けるため、業務を専門のBPO会社へアウトソーシングすることになりました。 同社（業務部門、IT部門）とBPO会社の間の間に立ってプロジェクトを推進する人材が必要となり、 お力添えいただきたい状況です。 また現状として当時、独学でシステム開発を行ったことから、 解析等への時間もかかっていることが課題です。

作業内容 ■業務内容 製薬会社のデータマネジメントチームへのご支援頂きたい案件です。 部署のミッションは以下 ・複数部署にまたがる業務システムの運⽤保守⽀援(運⽤保守の主体は業務部⾨) ・全社のデータマネジメント ・データに関する⽂化の醸成 ・将来的には全社のデータ活⽤推進 同社が利用中のツール ■Waha!Transformer システム間のデータ連携や統合DBへのデータ投⼊等に利⽤している。 社内に詳しいメンバがいないので、学習しながらとなる。(問い合わせ先はあり) ■Qlik Sense 今後、Qlik Senseから他サービスに移⾏する可能性もあり。 社内に詳しいメンバがいない。 ■Kintone 以前から利⽤中。 ただし、さほど活⽤されていない。 統合DBにあるマスタデータ等をKintoneに連携して、ユーザにメンテナンスしてもらいたい。 ※WahaのKintoneオプションは必要。 関連するシステム PMS(ERP) PARCKs-SDM(BtoB販売管理システム) キャムマックス(BtoC販売管理システム) ■募集背景・課題 ①データモデリングができる⼈材がおらず、新たなシステムの導⼊時や関連システムの変更に部長様しか対応できない状況です。 ②データベースの操作をコンサル会社に依頼しているが、費用が高い。 →テーブル作成や。データの加工、カラムの追加、セレクトだけではなくて、変更などもお任せしたいです。 ③データの発⽣源や管理されている場所や、システムごとにサイロ化されていることなど、データの繋がりや管理について考えられる⼈がいない。(部長様のみ)

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 Salesforce（SFDC）が関わるシステムに対して事業部門からの依頼、情報システム部門としての取組む課題に対して、提案し解決に向けた開発を行っていただきます。 また、Salesforce（SFDC）エンジニアとして、QA等に答え、社内の技術力向上に貢献していただきたいと考えております。 ・システム構築・改善のため、事業部門へのインタビュー、報告 ・統制を図る委員会向けの技術資料の作成 ・技術的な仕様調整（PM、リーダと方針など意識合わせをして、部門と実施） ＜担当業務例＞ ご自身のスキルや経験に応じて、下記の業務を担当いただく予定です。 ・Salesforce利用の現行システムに対する問い合わせ対応 ・Salesforce利用の現行システムへの改善依頼対する機能改善 ・Salesforce利用の新規システム構築に向けた提案、開発 ＜担当工程＞ 超上流、要件定義、設計、製造、検査、受入、リリース、運用、保守開発 ＜備考＞ ・フルリモートで問題ありませんが、キャッチアップ出社をしてくださる方だと嬉しいです。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【企業概要】 セキュリティ特化型ソリューション企業です。サイバー攻撃が激化する現代において、企業の防御力を高めるための包括的なソリューションを提供しています。特に人材育成に注力し、セキュリティ分野でのスキルギャップ解消に貢献しています 【業務内容】 ・現場の業務課題を的確に捉え、あるべき像を捉えた企画提案やパフォーマンス向上施策の立案/実施 ・プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築/標準化推進 ・Oracle PL/SQL, APEX、OIC環境におけるアプリケーションプログラム開発（要件定義、設計、実装、テスト） ・Oracle ERP CloudのAI活用（AIエージェントによるDX化開発）を積極的に行い、先進的なシステムの開発体制を整備 ※開発パートナー企業と連携しながら、最終的な技術引継ぎ先としてノウハウをグループ内に蓄積する役割を担う 【備考】 ～求める人物像イメージ～ ・システムの全体像を俯瞰しながら、自ら手を動かして設計・実装ができる方 ・技術的な課題だけでなく、業務プロセスの本質的な改善にも関心を持ち、提案/推進できる方 ・チームやベンダーと協働しながら、品質・納期を意識して主体的にプロジェクトを前進させられる方

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ 大手クライアントからのECサイト受託開発対応 ECサイトは大きく分けて2つのシステムで構成。 いずれもJavaでの開発でFWは複数利用しています。 スクラッチ開発でフロントエンド側の開発です。 バックエンド側とERPが稼動しており、そこから提供される各種APIを利用して、ECサイトのサービス提供を行っております。 参画当初は要件定義、基本設計は別メンバーが行い、基本的にその後のタスクが割り振られるので、詳細設計～テストをこなして頂くイメージです。 結合テスト以降はテストチームと連携有。 ドキュメント納品が無いため、必要最低限を作成。 DB設計書と外部インターフェース定義書は重要なので必ず作成する方針です。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ まずは購買システムの改訂案件(フロントVue.js,バックエンドJava)に参画頂き、こちらの案件が終了後には、Biz∫(※)関連の別の開発,改修案件にスライド参画頂く想定でおります。 ※Biz∫（ピズインテグラル）とは：N社データグループが提供する純国産のERPパッケージで、大規模企業を中心に既に1,000社を超える導入実績があります。 直接エンドユーザと関わり、自分の力を発揮してユーザの問題を解決することが可能です。 ■募集人員及び期間 PG：1名問題がなければ継続作業あり ■作業内容 PG：詳細設計～結合試験 ■作業工程 詳細設計～製造～結合試験 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 ■業務内容 グローバル含む企業様全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・SAPに関しては、グローバル側でテンプレートを構築。テンプレートに基づきSAP導入。 ・SAPのグローバルテンプレートは、SAP R/3　ECC6.0でコーティング。 ・基本的にシステムに業務を寄せる方針。例外(業務上システムに寄せることが難しい)領域も有。 ・コアモジュールSD、PP、MM、FI、CO中でもSD、PP、MMの部分について外部の力が欲しい。 ・MMについて、IMで十分か、WMまで必要かは現状未定。→専門家の意見を聞きながら推進したい。 ・SCMについてはECC6がどの様に使われているのか、情報を持っていない。明確にする必要有。 ■募集背景・課題 グローバル含む企業全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・ベースとしてグローバルテンプレートが有るものの、アメリカの商流をベースに構築されている為、アジアパシフィックの国々（特に日本、韓国辺り）と商流が合わない、かつSAPの標準設定が嚙み合わないことがある。 ・日本法人は、20年以上JDエドワーズを使用しており、多くのカスタマイズを掛けている。今後間違いなく、グローバルテンプレートと既存システムとビジネスプロセスの間に、大きなギャップが生じることが予想される。

作業内容 ■業務内容 産業向けソリューションを提供する同社にて営業プロセスの改善におけるリード役をお任せします。 現在同社ではサブスクリプション型のビジネスを展開していますが、 バックオフィス業務においてアナログ部分が残っている為、業務の俗人化や非効率化が危惧されています。 そこで業務プロセスを再定義し、システムへ落とし込み、最終的には営業DX基盤の構築を目指します。 具体的には… ソリューション事業の製品構成、見積・受注の構成要素、コスト構造定義を考慮した 受注～納入～販売実績の差異的プロセスの設計をお願いします。（サブスクリプション型の販売形式を含む） ■組織体制 全体で130名程度 ■スケジュール 業務要件定義フェーズ　～2023年3月頃 システム要件定義　　　～2023年7月頃 開発・テスト　　　　　～2025年2月頃 リハーサル・移行・本番化 ～2025年5月頃

作業内容 ①S/4HANAアプリ要件定義（GL/AP/AR）メンバー（S/4HANAの機能紹介、追加開発要件抽出のためのセッション資料等の作成、クライアントとのセッションの主導など） ②インタフェース（他チームクロスタスク）メンバー（IF要件定義セッション資料の作成、クライアントとのセッションの主導） ③追加開発要件定義　メンバー（S/4外で追加開発する機能の要件定義セッション資料の作成、クライアントとのセッション主導） ④移行・テスト計画策定メンバー（左記計画に必要なディスカッション資料の作成、クライアントとのセッションの主導

作業内容 【案件　説明】 　FitToStandardを標榜した全社基幹システムの刷新プロジェクトで、本案件の対象はパイロット導入としての本社の事業部のひとつ（売上1000億未満）。 　全社基幹システムはプラットフォームの構築が完了しつつあり、パイロット導入に重点が移った状態。 　本対象の事業部は、案件型のプロセスから、量産型のプロセスへの移行も同時に行っていて、 　生産管理部では、多数の技術文書や業務委託の前提となる説明資料などの作成が必要とされている 　体制として、プロジェクトワークの実務者として若いリーダと、現行業務に精通したシニアのサポート体制が作られた。 　そのリーダに寄り添い、シニアメンバのサポートを得ながら、タスクの管理と、一部ドキュメントの作成を行うことが求められている。 　補足として、この事業部への業務側コンサル支援は全6名、PMサポート1名、PMO2名、UAT/トレーニング2名が別途アサインされる予定。 【ロ　ー　ル】 製造・物流担当メンバー 【作業　内容】 　製造・物流領域の担当として、新業務への移行に際しての、主にドキュメント作成に関する作業の管理と一部作業 　ドキュメント類は業務フロー図や業務マニュアル類を想定（技術系文書の知見はない前提でよい） 　尚、プラットフォームには業務フローがきちんと作成されているが、一部、現状を整理して、標準に合わない部分は作成する必要がある

作業内容 ・Datachainを基盤とした開発のビジネスプロダクトマネジメントに携わって頂きます。 ・エンジニアやデザイナーがいるチームのマネジメントから、 　セールスやマーケティングなど、他チームとの連携も含め円滑に遂行して頂きます。 ・プロダクトマネージャーと共に、必要に応じて要件のヒアリングやPoCを行いながら、 　サービスデザイン設計なども併せて担当し、プロダクト開発を推進して頂きます。 ※担当範囲は、スキルや経験および進捗状況により変動いたします。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ Biz∫会計システム導入 グループの中心メンバーとして長期に渡って案件に携わって頂きます 【具体的には……】 会計パッケージ（Biz∫会計）の ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・試験 ・導入　など ※Biz∫（ピズインテグラル）とは：N社データグループが提供する純国産のERPパッケージで、大規模企業を中心に既に1,000社を超える導入実績があります。 直接エンドユーザと関わり、自分の力を発揮してユーザの問題を解決することが可能です。 【各ポジションの役割(例)】 ・PL兼SE：小規模体制のリーダー、メンバーの進捗管理、ユーザーレビュー、ユーザー打ち合わせ同席、会計業務、要件定義、基本設計等。 ・SE兼PG：顧客SEと一緒に要件定義参加、基本設計、詳細設計、製造、テスト、Java,PL/SQLを使用した基本設計～開発～テスト等。 ・PG　：顧客SEと一緒に基本設計参加、詳細設計、製造、テスト、Java,PL/SQLを使用した詳細設計～開発～テスト等。 ※参画後、ご本人様のやる気、スキルアップ度合によっては、PG⇒SE兼PG、SE兼PG⇒PL兼SEへのキャリアアップも検討可能です。

作業内容 ■業界での立ち位置 外国人との開発がうまくいかない、オフショア開発に失敗した会社さまへ、グローバル開発マネジメントと品質管理を提供するユニークな立ち位置です。戦略コンサルから開発までワンストップでサービス提供しております。 ■企業の強み 独自Web3グローバル開発生産管理システムを有し、問題のある工程とプロセスを徹底管理できるようにしている、プロジェクトマネジメント集団です。またグローバルな開発ネットワークを数千人規模持っております。 大手製造メーカー、物流会社との戦略コンサル取引あり。大規模なビジネス展開を推進できる貴重なポジションです！ ■ポジションの魅力 クライアントと共同で、さまざまな新しいビジネスモデルを生み出しています。 大規模なビジネス展開を肌で感じることができます。 ■仕事内容 本ポジションでは以下の業務をご担当頂きます。 ・基本設計・詳細設計 ・AIモデル開発 ・データ分析 ・キャリアステップ ・製造・物流　AI.DXコンサル ■勤務について 通常10:00~19:00（日本時間）となりますが、 11:00~15:00（日本時間）がコアタイムとなっておりますので、前後の時間は相談の上、柔軟に決定できます。 ■求める人物像 チャット、ビデオ会議において、明るく適切な言葉を選び、お客様の信頼を得られる人柄 ■勤務地 東京　※基本はリモート勤務ですが関東圏在住の方を優先

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ Biz∫会計システム導入 グループの中心メンバーとして長期に渡って案件に携わって頂きます 【具体的には……】 会計パッケージ（Biz∫会計）の ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・試験 ・導入　など ※Biz∫（ピズインテグラル）とは：N社データグループが提供する純国産のERPパッケージで、大規模企業を中心に既に1,000社を超える導入実績があります。 直接エンドユーザと関わり、自分の力を発揮してユーザの問題を解決することが可能です。 【各ポジションの役割(例)】 ・PL兼SE：小規模体制のリーダー、メンバーの進捗管理、ユーザーレビュー、ユーザー打ち合わせ同席、会計業務、要件定義、基本設計等。 ・SE兼PG：顧客SEと一緒に要件定義参加、基本設計、詳細設計、製造、テスト、Java,PL/SQLを使用した基本設計～開発～テスト等。 ・PG　：顧客SEと一緒に基本設計参加、詳細設計、製造、テスト、Java,PL/SQLを使用した詳細設計～開発～テスト等。 ※参画後、ご本人様のやる気、スキルアップ度合によっては、PG⇒SE兼PG、SE兼PG⇒PL兼SEへのキャリアアップも検討可能です。 ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 【概要】 某製造業向けのERPパッケージのリプレイス(D365に移行予定)PJにて、 現在稼働中のコンサル,PMOメンバーの配下にて、 英語を使用した各種ドキュメント(PPT,Excel,Word等)の 資料作成を支援頂ける方を募集しております。 現在コンサルティングファームからは、 日本から20-30名程度(主に要件定義,PMO等がメイン)、 シンガポールから複数名(PMOメイン)、 インドから数十名(設計~開発メイン)で参画しており、 ・エンドユーザとのコミュニケーション:英語 ・日本と海外拠点とのコミュニケーション:英語 ・日本国内のPJメンバーとのコミュニケーション:日本語 で行っている形となります。 上記の為、英語を使用したコミュニケーションを取る場面の方が 多い案件となります。 上記の為、英会話までできる方だと望ましいですが、 今回のポジションでは、英語ドキュメントを作成頂くことが殆ど の為、英語の読み書きは翻訳ツールを使わずにできるレベルの方 が望ましいです。 ※英語を使用する会議体に参加してもらう可能性はあります。 ・SharePoint(利用経験あると尚良い) ・Teams(利用経験あると尚良い) ・PowerPoint(資料作成経験必須) ・Excel(資料作成経験必須)etc... ・PMO(コンサルファームメンバー)からの依頼のもと、 タスクを消化頂く形になる。 ※ドキュメントやメールのやり取りはほぼ英語。 Lメールは80%くらいは英語。 Lドキュメントは95%くらい英語。 ▼勤務地等 最寄駅:フルリモート ※PCは自身で用意頂き、VirtualDesktopで現場のネットワークに接続頂く想定 勤務時間:09:00~18:00(実働8時間)※PJにより前後有 ▼条件面 面談:1回※Webで実施 精算:140-180h ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 ■案件概要 社内IT部門のインフラ・セキュリティ領域のプロジェクト推進として、各グループ会社（事業会社）へサービス提供/支援する部隊での案件となります。 ■業務内容 グループ全社（2,000名規模）のインフラ・セキュリティ案件の推進担当。 ・部門内に多数ある課題を解決すべく、企画〜課題の整理を行い、解決策の検討・製品選定（見積もり含む）を行う。 ・決裁後のプロジェクトリード・ベンダーコントロール等。 ・部門内の他のメンバーと協力しながら、自律的に課題解決・案件遂行をご実施いただきます。 ■直近の課題 〈課題1〉 サーバー：セキュリティパッチ、手動で行っている。 〈取りかかるべきこと〉 自動化する必要 〈課題2〉 セキュリティ：VPNの可用性の問題やセキュリティの問題 〈取りかかるべきこと〉 ゼロトラストを取り入れたいので、どう進めるか。 ご自身の強みに合わせて、アサインします。 ■チーム構成 所属チーム：インフラセキュリティチーム 人数：10名 ■MTG頻度 ・週に1時間の定例会を開催※フルリモート ・朝会はない ・部門回は月に1回 ■コミュニケーション頻度 teamsの中でスレッドを立てて進捗共有をすることが多いです。形式ばったことはなく、各々発言したいことを発信したり気になったことはすぐに聞くような体制がとれております。 Microsoftのツールが多いです。 ■その他、このポジションに相応しい方 ・ものづくりありきでなく、顧客(ユーザー)にとっての価値を念頭にものごとを組み立てる方 ・どんな相手でも関係なく、自分のタスクを進めるためには積極的にまわりを巻き込んで行動できる方。 ・ユーザー理解を踏まえた行動ができる方。 ・会計系（会計クラウドなど）や大手の基幹システム（ERP系）の経験している方。 ■このポジションに合わない方 ・課題の抽出や特定、製品の選定をやったことがない方。 　※例：ベンダー出身のインフラエンジニアなど。 ・大きな課題に対してではなく小さな課題解決にのみ行ってきた方 ・PMOの経験しかない方

作業内容 ■業務内容 同社のDX推進部にて、データ基盤構築PJTにおける上流業務（要件定義～ベンダーコントロール）をお任せ致します。 経営層からのリクエストとしては、データの可視化を求められています。 ・会計情報（ROIC分析） ・SCMに関連する数値 ・売上等の営業情報 使用している各種ツールは以下の通りです。 ・データのソース　SAP　S/4　SD/MM　FI/CO ・BI：Qlik Sense ・ETL：Qlik replicate ・DWH：Snow Flake 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ・経営層・事業部からの要望をヒアリング～要件定義 ・外部ベンダーへの要件定義書の提出 ・提出後の、スケジュール進行・納品物の検収等のベンダーコントロール（PMO的役割） ・運用設計／定着化支援 ■PJT体制 DX推進部長：1名 DX推進部メンバー：4名（DWH・レイクなどの基盤作り担当／BI開発）←こちらに加わっていただきます。 ■募集背景・課題 同社は一般消費者向け樹脂製品や業務用高機能材などのスペシャリティ・ケミカル分野で実績をもつ国内大手化学メーカー様です。 現在、同社のDX推進部門において、デジタル化したデータを基に経営計画や事業推進に反映していくこと目的に データ基盤構築PJTが進められています。 一方で、DX部門内の他PJTも同時並行で進んでおり、本PJTに十分なリソースを割けない状況です。 ROICやSCM等に関する経営指標のご知見を前提に 事業部や経営からの要望を要件定義、その後のベンダーコントロールまでお任せできるような即戦力の方を探しています。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ 【概要】 某製造業向けのERPパッケージのリプレイス(D365に移行予定)PJにて、 現在稼働中のコンサル,PMOメンバーの配下にて、 英語を使用した各種ドキュメント(PPT,Excel,Word等)の 資料作成を支援頂ける方を募集しております。 現在コンサルティングファームからは、 日本から20-30名程度(主に要件定義,PMO等がメイン)、 シンガポールから複数名(PMOメイン)、 インドから数十名(設計~開発メイン)で参画しており、 ・エンドユーザとのコミュニケーション:英語 ・日本と海外拠点とのコミュニケーション:英語 ・日本国内のPJメンバーとのコミュニケーション:日本語 で行っている形となります。 上記の為、英語を使用したコミュニケーションを取る場面の方が 多い案件となります。 上記の為、英会話までできる方だと望ましいですが、 今回のポジションでは、英語ドキュメントを作成頂くことが殆ど の為、英語の読み書きは翻訳ツールを使わずにできるレベルの方 が望ましいです。 ※英語を使用する会議体に参加してもらう可能性はあります。 ・SharePoint(利用経験あると尚良い) ・Teams(利用経験あると尚良い) ・PowerPoint(資料作成経験必須) ・Excel(資料作成経験必須)etc... ・PMO(コンサルファームメンバー)からの依頼のもと、 タスクを消化頂く形になる。 ※ドキュメントやメールのやり取りはほぼ英語。 Lメールは80%くらいは英語。 Lドキュメントは95%くらい英語。 ▼勤務地等 最寄駅:初日からフルリモート想定 ※PCは自身で用意頂き、VirtualDesktopで現場のネットワークに接続頂く想定 勤務時間:09:00~18:00(実働8時間)※PJにより前後有 ▼条件面 面談:1回※Webで実施 精算:140-180h ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 国内最大級の間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営する同社にて IT基盤のIT戦略・技術選定・アーキテクチャー検討をお任せします。 経営層や業務部門と相談しながら、ビジネスの核となるCRM・SCM領域のIT基盤の刷新・開発・導入のシニアエンジニアとして、テックリードやプロジェクトマネジメントをお任せします。 内製システムの企画・開発・運用 パッケージシステムの導入・運用 利用部門との相談対応・業務改善検討・業務分析 プロジェクトマネジメント or テックリード or ピープルマネジメント等 ■技術環境 React,Python, unittest, pytest, Robot Framework, Jenkins, IntelliJ, Docker, MySQL, Apache HTTP Server, JIRA, Bitbucket, Googleスプレッドシート、BigQuery, Data Portal, jMeter, Apache Bench, Remote TestKit, Mac, Windows, Linux, Slack ■募集背景・課題 同社はビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 同社の基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、 成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。 現在はほとんどの機能を内製してますが、同社ビジネスにFITしたパッケージ製品があればそれを導入し、 開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えています。 内製での高い開発パフォーマンスを発揮して頂ける方、製品導入において業務整理・製品選定ができる方、 基幹システム全体のアーキテクチャーを企画できる方を募集しています。

作業内容 【概要】 顧客の某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内での募集となります。 某製造業向けのERPパッケージのリプレイス(D365に移行予定)PJにて、現在稼働中のコンサル,PMOメンバーの配下にて、英語を使用した各種ドキュメント(PPT,Excel,Word等)の資料作成を支援頂ける方を募集しております。 現在コンサルティングファームからは、日本から20-30名程度(主に要件定義,PMO等がメイン)、シンガポールから複数名(PMOメイン)、インドから数十名(設計~開発メイン)で参画しており、 ・エンドユーザとのコミュニケーション:英語 ・日本と海外拠点とのコミュニケーション:英語 ・日本国内のPJメンバーとのコミュニケーション:日本語 で行っている形となります。 上記の為、英語を使用したコミュニケーションを取る場面の方が多い案件となります。 上記の為、英会話までできる方だと望ましいですが、今回のポジションでは、英語ドキュメントを作成頂くことが殆どの為、英語の読み書きは翻訳ツールを使わずにできるレベルの方が望ましいです。 ※英語を使用する会議体に参加してもらう可能性はあります。 ・SharePoint(利用経験あると尚良い) ・Teams(利用経験あると尚良い) ・PowerPoint(資料作成経験必須) ・Excel(資料作成経験必須)etc... ・PMO(コンサルファームメンバー)からの依頼のもと、タスクを消化頂く形になる。 ※ドキュメントやメールのやり取りはほぼ英語。 Lメールは80%くらいは英語。 Lドキュメントは95%くらい英語。 ▼勤務地等 最寄駅:フルリモート ※PCは自身で用意頂き、VirtualDesktopで現場のネットワークに接続頂く想定 勤務時間:09:00~18:00(実働8時間)※PJにより前後有 ▼条件面 面談:1回※Webで実施 精算:140-180h ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 ■業務概要 同グループは炭酸カルシウムの製造業をはじめ、商社ビジネスや研究開発を行う企業22社が一丸となり高多角的な事業展開を行っています。 その中で、今後の更なる事業の拡大およびプロパー様の業務効率化のため、 導入している基幹システムの刷新やマイグレーションの企画～導入までを同グループ企業のユーザー系SIerと横並びで、同社のプロパー様と伴走しながら推進していただきます。 ・各種PKGやシステム、インフラの導入企画/提案/要件定義～運用 ・各工程における資料の作成 　⇒全体課題、要求事項、実現目標、スコープ、 　　業務概要図、業務機能表、業務機能関連図、業務フロー図、 　　概念データモデル 、データフロー図、データ配置図、システム構成図、 　　Input＆Output方針、システム基盤方針システム間連携方針、 　　インターフェース一覧、RFP、プロジェクト計画書 etc... ・上記資料作成に必要な情報収集や打合せ ・スケジュールや体制の立案および作成 ・ベンダーコントロール ・進捗管理 ※システムに関する成果物については元となる資料が存在せず、適宜ヒアリングや解析が必要となります。 現在は以下の様な最上流工程のフェーズにございます。 　「実現目標の設定⇒目標とする姿の定義⇒方向性の整理⇒現状分析と個別課題整理 　　⇒解決策へのアプローチ⇒概要方針の策定⇒実現方法の具体化⇒概要設計⇒プロジェクト計画の立案」 これまでの同社の取り組みにより概要方針までの成果物は一部作成されていますが、 社内にナレッジやリソース、スキルが不足しており、進捗に大きな歩留まりが発生しております。 よって、不足しているナレッジを補っていただきつつ、 同社プロパー様と伴走しながら各工程とタスクを遂行してくださるコンサルタントやエンジニアの方を募集します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 我々はAIエージェントを中核に据えた次世代ERP/SCM SaaSを開発・提供しています。 自社で食品卸事業も運営しており、リアルな業務データと現場課題を活かした実践的なプロダクト開発を進めています。 ■募集背景 事業拡大を見据え、開発チームのコアメンバーを募集します。 現在は少数精鋭のチームで開発を進めていますが、事業の成長をさらに加速させるため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 本ポジションでは、自社SaaSプロダクトの導入を技術面からリードしていただきます。 開発チームと顧客の橋渡しを行い、導入効果を最大化するアーキテクチャ設計や技術支援を担当します。 - 顧客の業務要件を理解し、最適なシステムアーキテクチャを設計 - SaaSプロダクト導入における技術的な提案・要件定義・設計支援 - サーバサイド（Go / Python）、フロントエンド（TypeScript, Next.js）の知見を活かした導入サポート - Kubernetes / クラウド（AWS, GCP等）を活用したインフラ設計・運用支援 - AIエージェントを活用した業務フロー自動化・効率化の提案 - 開発チームと連携し、導入後の運用・改善に関する技術的フォロー ■チーム規模 人数：計6~7名（正社員3名、業務委託3〜4名） 正社員 (3名) - CTO - シニアエンジニア：1名 - ジュニアエンジニア：1名 業務委託 (3〜4名) - BI＋アプリ担当：1名（常駐） - フロントエンド担当：1名（週1日） - 機能開発担当：1〜2名（スポット） ■ポジションの魅力 - 事業の成長フェーズに、コアメンバーとして携わることができます。 - 少数精鋭のため裁量が大きく、技術選定や開発の方向性決定にも深く関わることが可能です。 ■注意事項 参画時期は11月〜12月ごろを想定しております

作業内容 ■業務概要 同グループは炭酸カルシウムの製造業をはじめ、商社ビジネスや研究開発を行う企業22社が一丸となり高多角的な事業展開を行っています。 現在は今後の更なる事業の拡大およびプロパー様の業務効率化のため、 導入している基幹システムの刷新やマイグレーションの企画～導入までを同グループ企業のユーザー系SIerと協業しながら進めております。 今回は日々の情シス業務タスクをこなしながら、ヒアリングを通じて各現場のイシュー特定をし、 同社のプロパー様と伴走しながら業務改革を推進していただける社内SEの方を。 ・各種ツールやシステム、インフラの導入企画/提案/要件定義～運用 ・各工程における資料の作成および打合せ ・ベンダーコントロール ・進捗管理 ※システムに関する成果物については元となる資料が存在せず、適宜ヒアリングや解析が必要となります。 ※基本的には運用やサポートのタスクがメインになります。 現在は以下の様な最上流工程のフェーズにございます。 　「実現目標の設定⇒目標とする姿の定義⇒方向性の整理⇒現状分析と個別課題整理 　　⇒解決策へのアプローチ⇒概要方針の策定⇒実現方法の具体化⇒概要設計⇒プロジェクト計画の立案」 これまでの同社の取り組みにより概要方針までの成果物は一部作成されていますが、 社内にナレッジやリソース、スキルが不足しており、進捗に大きな歩留まりが発生しております。 よって、不足しているナレッジを補っていただきつつ、 同社プロパー様と伴走しながら各工程とタスクを遂行してくださるエンジニアの方を募集します。

作業内容 ① 【役割】 ・会計（債権債務領域（AP/AR）） ・インプリメンバーと業務側との折衝（設計書のレビューなど） ・結合/統合テストシナリオ策定、SAPのテスト実施支援（クライアント側として） ・移行テストデータ作成支援 ・データ以外（データはもちろん含む）の移行 ・本番稼働タスク実施支援 ・SAPのAP/AR知識は必須＊熟練者である必要はないが、Solution内容は理解しているレベル ② 【役割】 会計（原価） ・製造原価についてはCO-PCではなく、外の仕組みを使いSAPとのI/Fを想定（別製品の為、製品ベンダー） ・要件定義～設計/開発支援 ・結合/統合テストシナリオ策定、テスト実施支援 ・移行テストデータ作成支援 ・ＳＡＰの知識はマストではありませんが、CO-PCの知識はWelcome ・製造原価の知識は必須（PPやCO-PC知っていればそれで代替可能です） ③ 【役割】 ・エンドユーザー側のカットオーバーリード＊リーダーポジション ・周辺システムは新旧含めて１００以上あるので、本番稼働およびそのリハについてコーディネート ・全体リードとSAP側リードは別にいるが、周辺システム側のリーダーとしてインフラやデータを各担当者へ説明し取りまとめる ・多数のシステムオーナーを束ねる必要があるポジションとなるので、マネジメント経験は必須 ・中～大規模プロジェクトの移行/稼働経験があればよく、SAPである必要はない ④ 【役割】 ・購買チームリーダー ・インプリメンバーと業務側との折衝（設計書のレビューなど） ・結合/統合テストシナリオ策定、SAP側のテスト実施支援 ・移行テストデータ作成支援 ・データ以外（データはもちろん含む）の移行（業務・システム）の本番稼働タスク実施支援

作業内容 同社ではブロックチェーン技術を利用したデジタルウォレットの開発している、プライム上場企業のグループ会社です。 今年4月より新設する情報システム部門にて、立上げ支援を担当いただきます。 初期フェーズでは社内IT環境の現状分析を行い、業務範囲を定義しながら、情報システム部の基盤整備をいただきます。 ■想定業務の一例 ・情報システム部の業務スコープの整理 ∟現在の社内IT環境・業務フローのヒアリング・調査 ∟情報システム部の役割・業務範囲の定義 ∟必要な人員計画・採用計画の立案 ・社内ITインフラ・システムの移管 ∟社内ネットワーク・サーバー・クラウド環境の移管（AWS, Azure, Google Cloud） ∟業務システム（SaaS, ERP, CRM等）の管理体制の確立 ∟新規システム追加時の採択方針/管理フローの策定 組織体制確立後は継続的な運営に加え、以下のようにITを活用した業務最適化を推進いただきと考えています。 ・ITインフラ・業務システムの安定運用 ・業務効率化・最適化の推進 ・社内DXの方向性検討 ■体制/稼働イメージ 現在課長職クラスの採用活動中ですが、 立上げ当初は他部門（システム開発/セキュリティ/HR）の各マネージャー計6名が兼務にて業務を進めていく想定です。 当ポジションではミドル/シニアクラスのメンバーとして、各マネージャーの抱えているタスク把握、巻き取り、 情報システム部の基盤整備に向けた改善提案を行っていただきたいと考えております。 ■リモート頻度 参画当初はキャッチアップのためにも週3日程度の出社を希望しております。 定例MTGは週2回（基本的に対面で実施） 今年4月1日より情報システム部を新設するにあたり、その立上げメンバーを募集しています。 同社ではIT資産導入時の全社的なルールがなく、各部門独自に契約・管理を行ってきましたが 事業拡大に伴い案件・人材が増えていく中で、管理工数の軽減をするため、 情報システム部にて社内全体のIT資産管理を統一し、ガバナンスを強化することで、効率的な運用を目指していきたいと考えています。