ERPのフリーランス案件・求人一覧 | 64ページ目

作業内容 ■概要 このリクエストは、③の会計領域調査担当に該当。 特にCO原価領域のS/4化に伴う影響調査と対策検討を実施する。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのPPモジュールの経験がある方を希望。　（他：APO、SEM-BPS、GTS、QM、MM、SD、など） ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 国内ロボットメーカーの新規事業(倉庫内自動オペレーションサービス)立ち上げおよびSCM基幹システム,WMSシステム,の構築に伴う統合テスト・UATを計画している ・業務要件/システム要件のキャッチアップ ・テスト方針書作成 ・テストシナリオ作成 ・基幹/周辺システムとの検証タスク調整 ・開発ベンダへのテスト要件トランスファ ・テスト工程管理(進捗,課題,品質) ・キーユーザー研修計画策定 ・各種関連セッションリード ・各種関連ドキュメント作成 ・関係者との情報連携、ステークホルダーへのレポーティング

作業内容 OJT担当の下で、会社のビジネスや現状の課題、全体計画を理解後、全体計画をもとに業務整理・システム化等の対応 ・会議ファシリテーション、内容整理、課題整理、議事録、各種資料作成 ・業務部門とのヒアリング、業務プロセスの可視化 ・課題の明確化と解決策の決定：解決すべき課題の決定、解決策の決定に向けたアクションのサポート ・システムの選定と導入支援：QCDを踏まえて利用するツールを選定・導入のサポート ・プロジェクト管理：スケジュールと課題を適切に管理する。 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーション ＜備考＞ 在宅 or 出社

作業内容 [案件説明] 日系大手の運輸業界企業向けに、会計領域で導入。25年4月S/I予定 [ロール] 要件定義者(サブリーダー及び担当者) [作業内容] ・S/4の標準機能＋設定で対応できないため追加開発する機能に関する、以下の要件定義資料作成 　(作成のためのセッション資料作成、クライアントとのセッション主導を含む) ・チームの進捗・課題管理、報告資料等の作成 ■作成いただきたい要件定義資料 ・業務要件定義書(業務要求、業務フロー/一覧等) ・機能要件定義書(新業務詳細記述書、画面・帳票イメージ、機能一覧等) ご参考：主な項目 ・業務の目的 ・業務概要 ・処理ロジック ・処理バリエーション ・画面・帳票イメージ ・利用者 ・利用場面 ・頻度/件数 ・インプット/アウトプット ・機能要件/処理要件

作業内容 エンドクライアントにて、オペレーショナルエクセレンスの実現にあたり、販売系の基幹システムとしてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するPJが走っております。現在はソリューションインデックスの検討を終 え、12月からアドオン要件定義（ソリューションインデックス（アドオン））に着手。2024年3月末までに要件定義フェーズを完了し、2024年4月よりExploreフェーズに着手予定。最初のSTEP導入は2025年5月を想定しているが、その後も継続してSTEP導入が計画される予定 想定業務一覧 ・アドオン要件定義書（概要設計のインプット）の作成 ・概要設計以降のカスタマイズ設定の調査・設定 ・設計書のレビュー ・システム導入までのSAPコンサルタスクの実施 ・その他上記に付随する業務

作業内容 基幹システムの再構築において、大手SI企業の社員PMの支援をしたり、時には代替して既存ベンダー数社と連携し、要件定義までの策定支援～全体統制PMOとして従事していただきます。 なお、リリースは2024年3月予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種計画書のレビュー、進捗報告確認、それらを通したPMへのコンサルティング(推進 上の問題提起・課題解消迄のアクション指導など) ・開発・管理ルールの改善支援 ・全体統制PMOとしてのタスク管理、報告書作成、タスク計画作成支援 ・必要に応じ、ユーザー部への説明ドキュメント作成＆会議ファシリテーション ＜勤務地＞ 三田近辺 ※詳細の場所は面談時に共有させていただきます ＜備考＞ 出社とリモート併用 ＜基本時間＞ 9：00～18：00

作業内容 大手金属加工業の情報システム部門において、組織再編に関するシステム統廃合のPMO支援をして頂きます。 主な対応事項としては、再編に係る各システムのプロジェクト進捗管理、横断課題の解決支援、プロジェクト全体で実施するシステムテスト/ユーザ受入テストのテスト方針の整備/移行方針の整備等です。 ＜業務内容＞ 各システムのプロジェクト管理業務 ・進捗管理、課題管理 ・全体スケジュールの調整 等 プロジェクト横断課題の解決推進支援 ・各システム担当者より課題エスカレーション受付後に関係者と方針整理を実施し、タスク化の上担当者へ割振り(一部、方針整理後の課題対応も推進の支援を行う場合あり) テスト/移行方針の整備支援 情報システム部内のプロジェクト全体進捗会議のファシリテーション ステアリングコミッティの開催/協議支援 ・プロジェクトオーナー/各業務部門長等の協議推進に向けて情報システムの部門長の方と協働し、エスカレーション事項等の調整/資料作成を実施 ・必要に応じて打合せに参画し、適宜協議を支援 ＜備考＞ リモートあり ＜服装＞ オフィスカジュアル

作業内容 ■業務内容 同社の請求管理システム本体およびアドオンプロダクトのプロダクトマネジメント業務、または、新規サービスのプロダクトマネジメント業務をお任せ致します。 具体的には、 - 顧客に価値を届けるために開発・マーケ・セールス・CSとの連携等 - 開発するプロダクト（既存及び新規含む）の企画〜運用全般のリード - ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理 - プロダクトに関する主要なデータを分析し、グロース施策の立案と実行 - ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、ユーザー理解（ユーザーインサイト）や課題発見 -マーケット状況やビジネス要件なども考慮し、製品要求仕様書（PRD）に製品要求をまとめて開発チームに引き渡し ■募集背景・課題 サービス拡大に伴いさらなるサービスグロースに向けたプロダクト戦略の策定、実行する人材が不足しています。 新規サービスの立案、戦略策定、実行する人材を募集しております。 また、双方の相性が良ければ正社員切り替えも可能な方を探されていますのでご検討いただけましたら幸いです。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ 概要】 物流系大手求人サイトを運営されている会社で 運送会社向けの新規をご担当いただきます。 システム開発PJでPMをご担当頂ける方を募集致します。 現在クライアント社員が1名でPMを担っており、その方と共に業務を 進めて行って頂ける方を探しております。 今回参画頂く方には、細かい建付け部分を一緒に 調査・検討・議論を行って頂き、要件定義や設計までをご対応頂く形となります。 ※開発については外注予定となります 【作業場所】西新橋/リモート(最寄りは虎ノ門ヒルズ駅) ※※基本は週3出社、状況次第で週2になる週もあります。 【時間精算】140-200h 【面談回数】1回予定 ※週5日〜OKの案件です！ ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です！

作業内容 現在利用している社内システムをクラウド化するプロジェクトの推進をしていただきます。 まずはPoCフェーズを3か月～半年で実施し、その後そのまま本番フェーズに移行する可能性ございます。 受託会社の担当の上流だけでなく、実際に手も動かしていただきます。 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・Google Workspace 設計・導入 ・IDaaS 設計・導入 ・CASB 設計・導入 ・ワークフロー設計 ・ベンダーマネジメント

作業内容 自社のECサービスの中のハイエンド向けフルオーダーメイドサービスの開発業務です。 ECを取り巻く市場環境や、導入いただくユーザーのニーズを汲み取り最先端のサービスを提供するための機能開発/保守をお任せします。 自ら手を動かし開発をしていきたい方におすすめのポジションです。 ＜サービスの特徴＞ ・カスタマイズ性とアップデート性を両立するヘッドレス・クラウドシステム ・豊富なAPIを活用した自由度の高いECサイト構築 ・サイトを横断したデータの共有・分離を可能にするマルチサイト対応機能で、複数サイトのシステム統合と業務効率向上 ・モールやマーケットプレイスの開設も容易で、顧客基盤を活かした事業機会を拡大 ＜開発環境＞ 言語：Go(一部、Python, TypeScriptなど) DB：MySQL インフラ：AWS コミュニケーションツール：Slack, Git, Backlog, Bitbucke, ZOOM ＜基本時間＞ 9：30～18：30

作業内容 ■概要 外資系大手ヘルスケアグループにおけるグループ内企業統合を受け、 ERPおよび関連システムの統合プロジェクトを支援する。 ■具体的な作業内容 プロジェクトは現在進行中だが、複数領域においてプロジェクトの管理および推進に 課題が発生しているため、以下のロール(領域)においてプロジェクトリードする。 <ロール> ・SCM(1名) ・ファイナンス(1名) ・データ移行(1名) ・システムインテグレーション(1名) ・チェンジマネジメント(1名)

作業内容 ■背景 ・製造業で、基幹システム刷新（SAP R3→R4 HANA）のプロジェクトが実行中。 同時に、調達・生産管理のシステムも同時タイミングでリプレース予定。 ・2024/08にリリースを控えて、現在、運用体制・プロセスの検討が本格化しており、そのチームでのPMO業務が逼迫しており、現在先行でメンバーが参画中。 ・システム運用チームでの可視化作業が手作業となっており、PJ全体で共通的に使用しているRedmine/SharePoint Online/Qlik Senseを運用チーム内での導入を急ぎ進める必要があるが、他チームの支援で手一杯のため、上記ツール設定の経験者を探している。 ■各ツールの棲み分け ・Redmine：　担当タスク・課題のチケット管理で使用 ・SharePoint Online：　マネジメントプロセスの手順書や、各種ツールの運用手順等の保管で使用 ・Qlik Sense：　上記Redmineで登録しているチケットの可視化に使用

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** ◇車載開発（インテグレーション作業） AUTOSAR Adaptive Platformのリリース作業 ・ソフトウェアパッケージの環境構築（顧客向けリリースパッケージの作成） ・生成されたソフトでの動作確認実施 ・ビルドエラーや動作エラーの調査 ・顧客からの問い合わせ対応 ・Platform はC++言語で開発されている （他にpython等のスクリプト言語も使用） ・Windows PCにVirtualBoxをインストールし、ubuntu上で開発を行う ・スクラム開発であり、毎日作業状況を報告する 【工程】リリース対応、調査対応

作業内容 同社は、大手シンクタンクのコンサルティングと同社のシステム開発を活かして、 リース業界向けのシステム事業を展開しております。 昨年7月から取り組んでいる大手自動車メーカー系リース企業様の基幹システムを一新するプロジェクトにご参画していただきたく存じます。 主な業務は以下を想定しております。 ・エンド企業の事業統合やレガシーシステムのモダナイゼーション ・エンド企業の既存開発案件のリビジョンアップ等 ・新規サービスや新機能の要件定義/設計/開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 ・テスト仕様書の作成、テスターへの指示 ※海外のERPシステム（ベルギー）を使用しております。 リース業向けシステム事業を展開している同社にて、 この度システムの刷新が多社で行われるため、即戦力となるPMの方を募集しております。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 同社のPMや各チームリーダーとともに以下業務をお願いいたします。 ・移行プロジェクトのスケジュール立案、作成 ・各チームのワーク状況確認 ・進捗管理 ※スキル・ご稼働可能工数に応じて、業務を決定します。 ■開発環境など： ・アプリ言語：Java,Python ・データベース：PostgreSQL ■募集背景： 現在グループ会社の海外法人(タイ工場)に向けた、業務システム開発プロジェクトが進行中です。 基本的にはフルスクラッチ、会計は「SAP ECC」から「SAP S/4HANA」へ、 要件定義～基本設計（アジャイル開発）を行っております。 2023年6月より開始する開発フェーズに向けて、システム移行の点でお力添えいただきたい状況です。 ■現状の課題： PMのもとに、モジュール別で4つのチームがあり、それぞれにリーダーが所属していますが、 各チームのリーダー,メンバーが若手のため、基幹システムの刷新,移行に関する知見が浅く、 全体的なプロジェクト進行を横ぐしでリードしていただける方に、お力添えいただきたい状況です。

作業内容 SAP-MMコンサル 【概要】 ･海外側（ドイツ）で先行してSAP導入を進めており、当該SAPの検討内容をベースに日本側で追加要件検討・実装して日本展開する ･組織・機構改革に伴う仕様変更、ドイツとのOne System共同開発から環境を分離して日本側で独立開発する方針に変更し、プロジェクト推進中。ただし、ベースは共同で設計しドイツ側で開発してきたテンプレート資産をベースにする方針は変わらず。 ･対象モジュール： SD,MM,FI,CO,PP＋PPバリコン 【プロジェクトフェーズ】 ･2022年1月より、組織・機構改革に伴う仕様変更に係るカスタマイズ実装、単体動作検証、SITテストの計画・方針検討を推進中。 ･2022年2月より、追加スコープ（PPバリコン等）のプロトタイプ設計・準備を実施中。 ･生産形態はETOで、販社＋本社＋工場会社＋子会社等の会社間取引、ドイツとの取引、が通常業務パターン。 ･サービス・スペアパーツの業務領域もテーマ。

作業内容 ERP6.0をS/4HANAへUpgradeするProject ・今回の募集対象はFI(財務会計)のみです ・ただし、単純Upgradeのみではなく以下3点の要件あり (1).Upgrade ・ブラウンフィールドで単純コンバージョンを実施 (2).法人9社追加 ・顧客がM＆Aを行い、9法人グループ会社が増えた ・S/4HANAのリリースに合わせて、SAPを利用することとする ・会社環境の追加および、SAPで業務が遂行できるようにFitさせる (3).改善対応 ・ユーザーからの改善要望を取捨選択し取り込みを行う ※基本方針はアドオン削減の為、アドオン開発は最小限とする ・アドオン削減の一環で、I/F関連のアドオンプログラムをSAP以外のEAI基盤に外だしする ＜Project期間＞ 2023年04月：開始 2023年04～06月：アセスメント実施 2023年07～09月：要件定義フェーズ 2023年10月～2024年03月：開発フェーズ 2024年04～08月：結合、総合テストフェーズ 2024年10月：本稼働

作業内容 同社では、販売管理を中心にした生産管理や会計管理などのERPパッケージの開発をしております。 そのような中で、社内データをオンプレからクラウドに移行を進めております。 インフラエンジニアとして最新技術をキャッチアップし、それを自社サービスにどう活かすかを検討いただき、 ゆくゆくはインフラ技術をリードしていただきたいという内容です。 ・クラウドサービスを活用したインフラ設計/構築/運用(自動化) ・新しいインフラサービスを検証/適用して、インフラコストや維持管理工数を削減する取り組み ・性能や可用性など高いサービスレベルが求められるプロジェクトでは、非機能要件定義も実施 ・データセンターでのトラブルシューティング ・社内ネットワークの構築、改善 などを想定しています。 ・AzureやAWSといったクラウドサービス設計/構築 ・PowerShellやシェルスクリプト、Pythonを活用したIaC ・業務システムやCI/CD等の各種ミドルウェア設計/構築 ・基幹システムの非機能要件定義やインフラ設計 などを経験できる仕事内容です。

作業内容 同社では、販売管理を中心にした生産管理や会計管理などのERPパッケージの開発をしております。 そのような中で、社内データをオンプレからクラウドに移行を進めております。 インフラエンジニアとして最新技術をキャッチアップし、それを自社サービスにどう活かすかを検討いただき、 ゆくゆくはインフラ技術をリードしていただきたいという内容です。 ・クラウドサービスを活用したインフラ設計/構築/運用(自動化) ・新しいインフラサービスを検証/適用して、インフラコストや維持管理工数を削減する取り組み ・性能や可用性など高いサービスレベルが求められるプロジェクトでは、非機能要件定義も実施 ・データセンターでのトラブルシューティング ・社内ネットワークの構築、改善 などを想定しています。 ・AzureやAWSといったクラウドサービス設計/構築 ・PowerShellやシェルスクリプト、Pythonを活用したIaC ・業務システムやCI/CD等の各種ミドルウェア設計/構築 ・基幹システムの非機能要件定義やインフラ設計 などを経験できる仕事内容です。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 同社のPMや各チームリーダーとともに以下業務をお願いいたします。 ・移行プロジェクトのスケジュール立案、作成 ・各チームのワーク状況確認 ・進捗管理 ※スキル・ご稼働可能工数に応じて、業務を決定しますが、 　まずは、全体スケジュールの設計,作成をお願いできればと考えています。 ■開発環境など： ・アプリ言語：Java,Python ・データベース：PostgreSQL ■募集背景： 現在グループ会社の海外法人(タイ工場)に向けた、業務システム開発プロジェクトが進行中です。 具体的には「SAP ECC」から「SAP S/4HANA」へ、要件定義～基本設計（一部スクラッチ開発含む）を行っております。 2023年6月より開始する開発フェーズに向けて、システム移行の点でお力添えいただきたい状況です。 ■現状の課題： PMのもとに、モジュール別で4つのチームがあり、それぞれにリーダーが所属していますが、 各チームのリーダー,メンバーが若手のため、基幹システムの刷新,移行に関する知見が浅く、 全体的なプロジェクト進行を横ぐしでリードしていただける方に、お力添えいただきたい状況です。

作業内容 ①営業から出てくる案件対応および販売促進業務 ・お客様に課題のヒアリングを行う。その課題に対して、営業担当者と意見をすり合わせ提案書を作成する。 ・基本的には営業が案件の概要を聞いてくれる。場合によっては、個別対応もあり得る。 ・世の中の最新技術に対しての情報を集め、お客様に刺さる製品を調べながら提案書に落とし込む。 ・SIのようなイメージの業務です。 ②プラットフォーム、パッケージ製品の開発 ・自社商材と外部商材を組み合わせて新たなソリューション開発を行う。 ・最新技術を使った新たなプラットフォームの開発を行う。 ～求められているスキル～ ・お客様の課題に対して、営業担当者と意見をすり合わせ提案書が作成できること ・提案書をもとにお客様へ論理的な説明ができること ・技術的な知見があること （システムやRPAなどの開発経験があることが望ましい） ・技術的な視点からお客様の課題にアプローチできること ～お客様のソリューション例～ ・伝票電子化ソリューション ・クラウド型決済プラットフォーム ・金融機関などの基幹システムの運用管理を中核とするITソリューション ・カード導入のコンサルティングからカードの製造・発行・発送、 発行システムの販売、保守 ・データ・プリント・サービス ・ビジネスプロセスアウトソーシング （RPAツールなどのITツールの組み合わせ）

作業内容 ■募集背景・課題 現在5名でコンサル事業部を運営されておりますが、本年中には20名程度に拡大されるご予定です。 正社員やフリーランスの垣根なく、コンサルティングをお任せできる方をお待ちしております。 ■業務内容 同社のコンサルタントとして、クライアント企業のITコンサルをお願い致します。 案件は複数あるため、これまでの経験を踏まえ、ERP／HR／SCM／情報セキュリティ／インフラなど得意なところからお任せします。 挑戦したいテーマ等があれば是非ともお聞かせください。 └コンサルティング実績 ・大手製造メーカー向け　AI技術を活用したコールセンターシステムの業務効率化 ・大手小売業界向け　COVID－19の影響による顧客との接触機会の見直しと情報収集基盤の整備 ・アパレル業界向け　収集した顧客情報の分析、趣味嗜好、行動トレンドを深耕分析 ・大手小売業界向け　EC（オンライン）と実店舗（オフライン）の顧客情報/在庫情報、ポイント情報を統合 ・大手製造メーカー　事業部門とデリバリ部門の業務プロセスを整備、業務の俗人化を撤廃　　など └具体的な業務 ・クライアントからの要望の取りまとめ ・IT戦略立案／システム企画 ・システム要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・開発ベンダーコントロール ※実装は各ベンダーが行うため、上流工程に特化した働き方が可能です

作業内容 ●クライアントの業種　製造・流通　（大手自動車） ●プロジェクトテーマ・ゴール： ・販売会社向け基幹システムの導入。全国130販社ある販売会社への導入展開。 ・現状1社のみ本番稼働中。運用保守をする傍ら、全国展開へ向けての追加開発・全 国導入の実施。 ●業務詳細： ・開発ベンダー側の立場ではなく、お客様情シスサポートの立場でのアサイン ・Dynamics CRMベースで構築されたDealer Management systemが対象システム ●期待する役割、動き方 ・インフラPMO、兼、運用保守チームサポートスタッフのロールとなります。 ・課題解決をドライブできる方。 （課題の抽出、解決のためのアクション定義、スケジュール立ててデリバリを回す、 また、適切なレポートができる） ・課題解決に必要な調整が得意な方。お客さま情シスの立ち位置で、インフラ担当ベ ンダーと調整しながら課題解決をしていただきます。 ・全国導入を見据えたシステム運用体制・運用プロセスの整備

作業内容 ■業務内容 PLM構築のためのコンサルティングからシステム開発、定着化までを手がけている企業です。 自動車・機械・電機等の製造業向けにPDM／PLMソリューションの導入PJTのPM・PLもしくはSEをを担当いただきます。 └要件定義、設計、カスタマイズ(実装)、導入、定着化、の導入の流れの中で 　マネジメント業務に加え、主に要件定義、設計をお任せします。 ※ご経験工程によってお任せする業務を決定します まずは、１つのプロジェクトへご参加いただき、業務内容や流れをキャッチアップいただき その後プロジェクトのマネジメントをお任せします。 慣れてきましたら複数プロジェクトを掛け持ちしていただくことを想定しております。 主に、自動車メーカー、部品メーカー、電機メーカーなどの顧客に、設計・製造工程の見直しから業務プロセスの構築、 定着までを行い開発したシステムを納品するだけでなく、業務プロセスの中でしっかり定着するまでフォローしています。 今後開始する予定の案件が複数あるのですが、上流工程を担当出来る人材が不足しておりPM/PLもしくはSEを募集しています。

作業内容 ■体制について プロジェクトオーナー：社長 プロジェクトリーダー：常務、情シス課長 PMO：外部依頼 事務局：IT数名、経営企画数名 関係部門：複数名づつ コンサル会社 ■お任せしたいこと： ・プロジェクトリーダーと共に全体の旗振り ・各プロジェクトの進捗管理 ・外部コンサル会社のコントロール ■現状の課題： 各拠点ごとにシステムが異なっており、データの一元管理ができてない。 Excelベースで計画を検討している部署もある。 ERP(Mcframe)を導入しているものの、一部の限定業務のみ ■プロジェクトの目的： 必要なIT基盤を構築し、連結経営の効率を最大化することを目的としています ■プロジェクトの目標： 連結経営に必要なグローバル統合DBを核とした、グローバルマネジメントシステムを新規構築し、 2027年までにグループ全体の生産・販売・在庫を見える化と変化対応力を向上させることを目標にしています ■プロジェクト計画： ・2027年までにグローバルな変化対応に必要な①統合BOM②グローバル調達管理③グローバルISP高速化の構築を行う └2023年後半～2027年完成予定※2027年～海外への適応を進める ・まずIT基盤検討体制を立ち上げ、①②新業務プロセス、システム要件の具体化を行う └2022年９月～2023年6月(IT基盤検討フェーズ) ■IT基盤検討フェーズについて： ・統合BOMの基盤検討(2022年8月～23年1月) └現状調査～課題分析～業務・IT基盤構想固め ・グローバル調達管理の基盤検討(2023年1月～６月) └現状分析、想定シナリオ抽出～標準プロセス固め～IT基盤構想固め

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのAPO、SEM-BPS、GTS、QM、SD、PP、MMなどのモジュールの経験がある方を希望。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31で構想策定(前半フェーズ)を開始し、業務改革テーマと現行システムVer Up影響調査を実施し、新システムの基本構想（更新目的、スコープ、システム構成、導入期間、体制、費用など）を経営層へ提示し、後半戦以降の活動の承認を得る予定。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 ■業務内容 現在要件定義フェーズが完了しており、実装フェーズに入っております。 今回は以下のような業務をご担当いただきます。 └スケジュール想定： ～8月末を目途に最低限の機能（受発注、マスタ機能）のリプレイスを完了させ、 その後随時残り部分の対応を行います。 【システム概要】 ・規模：全社員（600名程度）が利用。（経理部門がメイン） ・機能：売上、受注、発注、入金明細作成、マスタ管理 ・パッケージ：富士通（カスタマイズ有） 【業務一例】 ・要件定義書、設計書に基づいた開発業務 ・要件定義書、設計書等の修正、作成 ・ER図の作成 ・部内への開発ノウハウの共有 ■募集背景・課題 総合建設業、設備工事、/広告物の設計・製作・設置等を行う同社において、 オフコン上で運用されている基幹システム（受発注システム等）をリプレイスするプロジェクトがございます。 現在は富士通のパッケージERPをカスタマイズしたものを利用しておりますが、 この度Web上にリプレイス（TypeScript）を進めており、そのプロジェクトでの実装・開発業務をお任せします。 オフコンで運用されているということもありベンダーを活用されておらず、 社内のリソースだけで進めておりますが、 TypeScriptを用いたご開発の知見が社内では十分ではなく、 お力添えいただきたい状況です。