人材のフリーランス案件・求人一覧 | 24ページ目

作業内容 【概要】 メディアサイトのアクセスログやヒートマップデータを分析し、ユーザー行動を可視化したうえで、UIおよびデザイン改善の提案を行うポジションです 稼働工数は0.2?0.4人月程度を想定しています 【募集背景】 ユーザー体験向上を目的としたUI・デザイン改善を推進するため、データ分析から改善提案まで一貫して対応できる人材を募集いたします 【業務内容】 ・アクセスデータ、ヒートマップを用いたユーザー行動分析 ・課題抽出およびUI・デザイン改善案の検討 ・改善優先度整理、提案資料作成 ・分析ツールを用いたクエリ実行、集計、可視化 ■補足 ・対象：メディアサイト ・データ：サイトアクセスデータ、ヒートマップデータ ・分析ツール：独自分析ツールを使用予定 【リモート勤務について】 本案件では基本リモート勤務が可能ですが、初日のみ出社となる可能性があります。

作業内容 ・Pythonを用いた飲料メーカ向けAI駆動型開発およびDevOps標準化支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -事業組織からの開発依頼に向けたAI-Agentの開発 -AIを活用した開発プロセスの推進 -DevOps標準化に向けたルールおよび運用整理 -開発標準に基づくテンプレートコード整備および管理 -開発に伴うドキュメント整備 -関係各所とのコミュニケーション

作業内容 ・人材業界のBtoCWebシステムの保守開発 ・フロントエンドの設計開発/バックエンドの設計開発

作業内容 ・現在運用中のtoC/toB向けWEBサービスの機能改善のフロントエンド側開発を担当していただきます。 　経験や希望によってはバックエンド側の領域も担当していただく場合もございます。 ・また上記WEBサービスのフロントエンドリプレイス（Next.js or Nuxt3）も検討しており、 　状況によっては担当していただく可能性もございます。

作業内容 ・制作会社向け作画案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -アニメのレイアウト及び作画制作 -レイアウトと原画関連作業 -リテイク

作業内容 情報システム部（全体12名）のKintone専任チーム（2名）と連携し、現場から挙がってくる要件をもとにしたアプリ開発をお任せします。 ・各工場、部署向けのKintoneを用いた業務アプリの新規開発および運用 ・（もしご知見があれば）PowerAppsを用いたアプリ開発 ※開発スピードを上げ、量をこなしていくプレイングが求められます。 同社は大手自動車部品メーカーの情報システム部です。 来年度の予算確保に伴い、社内各工場や部署向けの業務アプリ開発を本格化させます。 現在、社内の情報システム部（Kintone専任2名）で要件の取りまとめを行っていますが、実際の「手を動かす」開発スキルとリソースが最も不足している状況です。 要件定義などの上流工程は社員が担当するため、メンバークラスとしてスピーディーに開発（プログラミング・構築）を実行いただけるプロ人材を募集します。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- - 生成AI（Cline, Dify, Amazon Q Developer等）を用いたコーディングおよび設計書作成の実行支援 - 現場開発メンバーへのツール活用ガイダンスの提供および技術的サポート - 推進リーダーと連携した、生成AI活用ルールの整備・ブラッシュアップ

作業内容 ・AWSとGCPでサーバーにユーザーを追加。 ・セキュリティ設定GCPの理解がないと厳しいAPIの呼び出しPythonを使用して、AWS APIを呼び出し人材探しの共有。

作業内容 AS400で構成されたシステムを保持しており、IT部門を中心にエンハンス・保守運用をしている。

作業内容 ・介護業界向けマーケティング戦略立案案件に携わっていただきます。 作業内容は下記です。 -グループ横断のCRM／データ活用戦略設計 -入居介護事業（ベネッセスタイルケア）を起点としたAI Ready基盤構築 - マーケティング基盤（CDP・MA・BI）の構築・高度化

作業内容 ・マッチングサービスサイトのバックエンド側でsalesforceを使用し、salesforceの保守・開発 ・工程：基本設計〜

作業内容 ・サービス企画部にて、分断されている複数サービスを全体最適し、成長戦略と実行計画を推進する作業に携わっていただきます。 - 各部署ヒアリング - 横断課題の優先度付けとロードマップ策定 - カスタマージャーニーマップ作成 - KPIツリー構築 - 要求整理、要件定義 - ステークホルダー調整

作業内容 データドリブン経営の実現に向け、既存の会計データ可視化基盤（SAC）に対する機能追加を、 要件定義からリードいただき、必要データの取り込み・加工処理・後続システムへの引き渡しまでの 一連工程を推進する開発リード業務です。 依頼業務詳細： ・会計データ可視化（SAC）の機能追加に向けた 要件定義～設計の推進 ・SACへの データ取り込み・加工・後続システム連携 の方式設計および開発リード ・既存システムのエンハンスに伴う 影響範囲整理・計画立案・品質管理 ・PMや業務側との 調整・報告・課題管理 ・テスト計画・レビューなど 開発全体のリード業務 プロジェクトのスケジュールについて： 構想策定から参画（現行PJ期間は要件定義から）。設計フェーズで仕様書作成予定。 組織構成： 5～10名（PM、TL、メンバー複数） データドリブン経営の実現に向けて会計データの可視化高度化と後続システム連携の強化が急務。既存SAC基盤のエンハンスにあたり、要件定義からデータ流通（取込・加工・引き渡し）までを横断的に設計・牽引できる開発リード人材が不足している。

作業内容 顧客向けAIエージェント事業本格化に向け、まずは顧客の業務課題を正確に捉え、 ユースケース化を行うなどの上流工程を行っていただきます。 現状の体制は若手中心で実装力はある一方、課題発見・ヒアリング・要件定義・提案書作成といった 上流工程の経験が薄いため、BPR、業務改善支援の経験に明るい方に参画いただき組織強化を目指しています。 顧客折衝と合意形成を主導し、実装チームへ明確で検証可能な要件を橋渡しできる業務改善担当として入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの 課題ヒアリング・業務可視化 ・ＡＩエージェント活用におけるユースケース整理（与信審査／問い合わせ一次対応／レポート自動化など） ・要件定義、提案書作成、小規模PoCの企画・評価観点（精度・AHT等のKPI）設計 同社にてAI事業を拡大する辺り、顧客提案・PoC推進を担える人材が不足しており、 兼業だけでは体制が不十分なため、体制強化するための募集になります。

作業内容 2026年4月のAIエージェント事業本格化に向け、 上流チームが定義した課題・要件・KPIをもとに、短いサイクルでPoCを実際に“動く形”へ仕上げていく実装ポジションになります。 API連携やiPaaS／RPAを用いた自動化、kintone・CRM・外部データとの連携構築など、PoCの中核となる技術部分を担っていただきます。 現在は若手エンジニアが広い範囲をカバーしているため、技術面で伴走しながら、彼らと一緒に手を動かしてPoCを形にしていく役割が求められています。 AIの高度な専門知識よりも、APIやiPaaSでの開発経験を活かし、実装をリードできる方を必要としています。 同社にてAI事業を拡大する辺り、顧客提案・PoC推進を担える人材が不足しており、 兼業7名だけでは体制が不十分なため、体制強化するための募集になります。

作業内容 2026年4月の顧客向けAIエージェント事業本格化に向け、まずは顧客の業務課題を正確に捉え、 ユースケース化を行うなどの上流工程を行っていただきます。 現状の体制は若手中心の7名で実装力はある一方、課題発見・ヒアリング・要件定義・提案書作成といった 上流工程の経験が薄いため、BPR、業務改善支援の経験に明るい方に参画いただき組織強化を目指しています。 顧客折衝と合意形成を主導し、実装チームへ明確で検証可能な要件を橋渡しできる業務改善担当として入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの 課題ヒアリング・業務可視化 ・ＡＩエージェント活用におけるユースケース整理（与信審査／問い合わせ一次対応／レポート自動化など） ・要件定義、提案書作成、小規模PoCの企画・評価観点（精度・AHT等のKPI）設計 同社にてAI事業を拡大する辺り、顧客提案・PoC推進を担える人材が不足しており、 兼業7名だけでは体制が不十分なため、体制強化するための募集になります。

作業内容 グループ全体でのセキュリティ体制見直しに伴い、 外部開発委託先（2社）に対するセキュリティ要件の整理・策定および導入支援をご担当いただきます。 外部開発委託先はいずれも中小規模の企業であり、 同社として「委託先に対して何をセキュリティ要件として求めるべきか」が明確になっていない状況です。 また、委託先側においても現状のセキュリティ対策が十分か判別できず、 どこまで強化すべきか悩んでいる状態となっています。 こうした背景を踏まえ、今回は大企業（エンタープライズ）向けの高度なセキュリティ支援経験ではなく、 スタートアップや中小企業向けに、現実的なセキュリティ体制の設計・導入支援を行ったご経験をお持ちの方を求めています。 同社において、先月末セキュリティインシデントが発生したことを受け、 現在はグループ会社全体でセキュリティ体制の抜本的な見直しが求められている状況です。 特に、システム開発を委託している外部ベンダーのセキュリティ要件も再考する必要性が求められておりますが、 外部ベンダーに対して適切なセキュリティ要件を策定・定義するための専門的な知見を有する人材が現在社内に不足しており、 体制強化を目的として本ポジションの募集に至りました。

作業内容 【お任せしたいこと概要】 同社は、大手商社系エネルギー企業からスピンアウトしたスタートアップ企業で、 カーメンテナンス業界における大手リース会社と整備工場を結ぶ自社サービスを展開しています。 ニッチな領域はありますが、リース車両整備業界における深刻な人手不足問題を解決する、 唯一無二の画期的なサービスを日本で初めて開発されており、昨年10月に正式リリースを迎えています。 本ポジションでは、社内ベテランPMのもとで、整備工場向け請求管理SaaSにおけるプロジェクトマネジメント補佐を担当いただきます。 整備会社・リース会社・社内メンバー・外部ベンダーなど多様なステークホルダーとの調整・折衝を通じて、 要件整理、仕様理解、課題管理、資料作成、進行管理など上流～運用フェーズの幅広い業務を担っていただく想定です。 【依頼業務詳細】 ・請求管理SaaSに関する要件・仕様の整理と関係者との認識合わせ 　└リース会社／整備会社／開発ベンダー／社内メンバーとのコミュニケーションが発生します ・整備工場の基幹システム連携プロジェクトにおける、リース会社・整備会社との調整・折衝 ・整備工場向けフロント機能の外販プロジェクトにおける企画／要件定義の補佐 ・SaaS運用において緊急度の高い不具合の一次切り分けおよびリース会社・社内チームへのエスカレーション ・ベンダーが作成したドキュメント（要件定義書、設計書など）の理解／レビュー ・リース会社／整備会社向け説明資料や要件定義書、WBS等の作成／更新 ・プロジェクト進行に伴うタスク管理／スケジュール調整／関係者への情報共有・合意形成 ・Slack等を用いた日々のコミュニケーションおよび課題／進捗の整理 【プロジェクト体制】 顧客折衝時は、30代後半のPMの方（非ITバックグラウンド）やエンジニアの方と一緒に参加いただく想定です。 技術的な回答はエンジニアの方が行うため、本ポジションでは様々なステークホルダーの相反する要望を理解し、 最適な形に落ち着かせるための交渉や調整の部分を期待されています。 PMポジションの現任者が4月にグループ会社へ帰任することが決定したものの、 今後も滞りなくプロジェクトを進行させるべく、至急人材獲得を目指されています。 現在は開発ベンダーが行っている、要件定義書のメンテナンスや対外折衝を将来的に内製化できるよう、 上流工程の素地を持ち、自発的かつタフに動けるPM候補人材をお探しです。

作業内容 新入社員向けJava研修のサブ講師をお任せいたします。 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 5月26日～：カリキュラムスタート 6月24日：カリキュラム終了 ※5/26~6/24までのスポット講師案件となります ※全日八重洲にある会場での対面案件となります。 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年4月～6月にかけて開講するJava研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。

作業内容 【概要】 財務会計・管理会計領域の業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー（PM）ポジションです。 本プロジェクトでは、会計領域システムの導入を進めており、社内体制の欠員を背景に、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進・意思決定を支援できる外部PM人材を募集しています。 【プロジェクト詳細】 ■プロジェクト概要 財務会計・管理会計領域を対象としたシステム導入プロジェクト ・導入対象：会計・管理会計パッケージ ・顧客企業側メンバーと協働しながら進める体制 ・現行業務・既存システムとの整合性を取りつつ、段階的に導入を推進 ■担当業務内容 プロジェクトマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理/課題管理/スケジュール管理 ・社内メンバーおよび外部関係者を含むプロジェクトメンバーの調整・管理 ・顧客側関係者との折衝・調整 ・課題・論点の整理、選択肢の提示 ・各ステークホルダーに対する意思決定支援 特に本ポジションでは、「なぜその判断が必要なのか」「どのような背景・目的があるのか」といった点を言語化し、関係者が納得して前に進める状態を作る「実務寄りPM」としての役割が求められます。

作業内容 ・採用管理支援を用いた採用人事支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-採用計画に基づく人材要件の整理 　-採用チャネルごとの運用改善 　-候補者との連絡及び日程調整 　-エージェントとの連携及び進行管理 　-スカウト文面作成及び送付 　-選考フローの整理及び改善 　-採用広報に関する記事企画及び作成 　-採用数値の集計及び改善提案 　-採用管理ツールの運用改善 　-採用業務の仕組み化

作業内容 【募集背景】 構成変更・更改対応において基本設計から一人称で対応でき、顧客・他メンバと連携しながら案件を推進できる人材を募集しております。 【作業内容】 ネットワークの設計・構築、維持保守支援業務を行います。 ・ネットワーク設計・構築（基本設計、詳細設計、単体～連結テスト、リリース作業） ・機器設定変更（コンフィグ・手順書作成、ネットワーク機器の設定変更作業） ・データセンタのコアネットワークの構成変更・更改対応 【求める人物像】 基本設計から一人称で対応でき、顧客・他メンバと連携しながら案件を推進できる方を求めております。 【開発環境】 Cisco製ネットワーク機器を中心としたネットワーク基盤となります。

作業内容 【作業内容】 「DXエンジニア人材の育成」の領域で、独自のHRプラットフォームを活用した、新入社員向け研修のメイン講師を募集しております。 今回は主に組み込み系をメインで教えていただける方を探しております。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングを取り入れて運営していただきます。（プロダクト使用） ＜業務内容＞ ・研修準備 ・朝礼/夕礼の参加 ・クライアント向けの振り返り資料の作成（スライドで1,2ページ程度） ・受講生との1on1 ・講義 ・研修全体のハンドリング ・全体向けの講義 ・進捗度合いにより、講義内容の順番を変更するなどの臨機応変な対応 ・教材のカスタマイズ ＜業務詳細＞ ■研修運営準備（報酬は発生しませんのでご了承ください） ・4月開始前に30hの準備時間が発生する想定です。 -研修で使用する教材（自社プロダクト）などのキャッチアップ -講師としてのふるまい方についてのレクチャー -非同期の作業と併せて、キックオフや1on1、講師同士のmtgなどの同期の作業が5hくらい発生 ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備

作業内容 ・Reactを用いたWeb管理システム開発保守支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Webクライアント管理システム、クライアント管理機能、営業支援機能の新規開発 　-マスタメンテナンス機能、バッチ処理機能の新規開発 　-既存システムおよび既存クライアント管理機能の保守、改修

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 大手HR系企業のクライアント先にて、既存基幹システムのフルリプレイスに向けた再構築プロジェクトに参画いただきます。 主な業務は、React/Next.jsを用いたフロントエンドの実装ですが、バックエンド側のJavaエンジニアと密に連携しながら、 フルスタックにシステム全体の刷新を推進する役割を担っていただきます。 保守運用ではなく、最新の技術スタックを用いたゼロベースに近い再構築に携わることができるため、アーキテクチャへの理解を深めながら開発に注力できる環境です。 アジャイル形式で開発が進められており、チームでコミュニケーションを取りながらスピード感を持って進めることが求められます。 ※働き方としては、週1〜2日程度は都内拠点（千代田区）への出社を想定したハイブリッド勤務となります。

作業内容 運用中のロールプレイングゲームにおいてプランニング作業に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -新規機能やイベントの企画立案およびコンセプト作成 -詳細仕様書の作成

作業内容 ・SaaSサービスカスタマイズ導入基本設計案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-基本設計 　-テスト設計、受け入れ試験 　-要件定義

作業内容 ・大手通信業界向け外国籍役員秘書支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -会議設定、スケジュール調整、各種社内調整 -経費精算、出張手配 -役所手続き、ビザ更新申請等のプライベートサポート

作業内容 【概要】 SAPECCの保守切れ（2030年）を見据え、後継ERPの選定-モダナイゼーション方針策定-HANA移行可否判断をユーザー企業側の立場でリードいただくポジションです。 社内にはSAPに精通した人材が不在のため、ユーザー側の技術アドバイザー兼ファシリテーターとして議論を主導し、ベンダーコントロールまで担える方を求めています。 【業務内容】 ■ソリューション選定 SAPS/4HANA含む後継ERP候補の比較・評価 Fit/Gap、導入難易度、運用インパクトの整理 なぜその選択肢が適切なのか、意思決定根拠の明文化 グループ全体の業務・システム構造との整合性チェック ■モダナイゼーション検討 ECCからの移行方式（Greenfield/Brownfield/Hybrid）の検討 各方式のメリット・デメリットの整理 オンプレ／クラウド（SaaS/Paas）含めた将来構想策定 全体最適観点でのロードマップ作成支援 ■SAPHANAへの移行方法検討 HANA（DB）移行が必要な理由・前提条件・制約の整理 コスト、リスク、性能要件の評価 グループ会社を含む全体最適な移行プロセスの立案 ■ベンダーコントロール コンサル／SIerからの提案内容の妥当性評価 技術的Q&Aのリード 選定条件の提示、再提案依頼、見積評価 【スケジュール】 ・2026/5　　グループ全体のERP方針策定 ・2026/10　OSEOL対応、移行計画詳細化 ・2027/4　　移行プロジェクト発足 ・2029/12　グループ全体EOL完了 【出社/リモート勤務について】 本案件では週2日の出社対応が必要です。 残りはリモートでの勤務が可能です。

作業内容 ・保険会社向けインフラ安定性改善におけるPMに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - グローバルに展開する保険企業の日本法人において、システム安定性向上プログラムをリード - クライアント企業の海外拠点および自社グローバルチームと連携 - ElasticやWatermelon等のプラットフォームを活用し、可観測性(Observability)の改善を推進 - ログ、メトリクス、トレースの統合により、重大インシデント(P1/P2)の削減を推進 - 主にインフラ領域(ハードウェア、ネットワーク)における安定性課題への対応 - 各アプリケーションチームに所属するSRE人材と連携、調整 - 短期的な障害対応と、中長期的なSRE文化、運用の変革の両立 - 日本とグローバル間のブリッジ役として機能

作業内容 新入社員向けJava研修のサブ講師をお任せいたします。 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 4月1日～：講師用 事前講習(オンライン)　1時間~2時間×最大1回 4月13日～：カリキュラムスタート 6月4日：カリキュラム終了 ※4/13~6/4までのスポット講師案件となります ※4/20~24及び5/11~15は宿泊研修となるため、湯河原へ宿泊対応いただける方のみご参加いただけます 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年4月～6月にかけて開講するJava研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 ・メイン事業 クライアントのビジネス戦略や事業計画の策定から参画し、UXデザイン、システム開発、KPI運用支援まで、事業立ち上げフェーズにおける包括的な開発サービスを提供。 人材、飲食、不動産、医療、宿泊、リユース、マーケティングなど、多岐にわたる業界での支援実績があります。 ・社内フレームワークの開発・提供 ローコードプラットフォームを自社開発し、クライアントへの価値提供を強化。 その他、IoT、メディア、EC、クラウドサービスなどの自社サービス開発も一部手掛けています。 【想定される業務内容】 ※プロジェクトや御本人のスキルによって変動する可能性があります - ユーザー中心のUI/UX設計・実装 - 技術によるフロントエンドの最適化 - チームとの連携と品質向上

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- - 実機ロボットの操作、およびデータ収集フレームワークを用いたデータ取得。 - 稼働中のトラブル対応（断線確認、モーター設定の微調整、不具合の原因特定と修理対応等）。 - データ収集に必要な周辺機器（カメラ等）の調査・選定。 ※ ご経験によっては、収集データの学習および評価作業をお任せする可能性がございます。

作業内容 業務内容 【案件概要】 HR中途社員領域のtoB向け採用支援プロダクトの改善企画・推進における横断支援チームにおける分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進が主業務となります。 【ポジション概要】 ・詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務を担当 ・要件設計した内容を、後工程である制作担当のデザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通し、進行管理を行いQA対応、受け入れテスト ・リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析 【魅力ポイント】 ・HR業界に変革を起こすプラットフォームにおいて、その中核を担うATS（採用管理システム）の案件に携われます。 システム規模も大きく膨大なデータ（BigQuery、Adobe Analytics等）を活用したデータドリブンなプロダクト改善が経験できます。 【開発環境】 ・プロジェクト・ドキュメント管理：JIRA、Confluence、GoogleWorkSpace ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ・デザイン：Figma ・データ：BigQuery, Adobe Analytics 関わるサービス・プロダクト ■企業について 東京に本社を構える企業です。 ■プロダクトについて 人材事業や大手企業に対しデジタル事業を展開しています。

作業内容 ■企業概要 同社は、大手製造業のDX/ICT戦略子会社として、 コンサルから設計・開発・保守・運用までワンストップで対応をしている企業様です。 ■業務内容 本件、親会社である大手製造会社がクライアントとなります。 現在使用されている生産管理システムは導入から20年以上が経過しており、 刷新PJが2025年12月より始まっております。 これまではOracleのDeveloperを軸としたシステムを導入しておりましたが、 新たにOracle Apexを基にしたスクラッチで構築しようとしております。 (構想策定フェーズから参画いただけますが、コンサルとしての人材は既におりますので、 上流設計のご経験がある方ですとマッチ度が高いです。) 【想定スケジュール】 2025年12月～2026年10月頃まで：構想策定 2026年11月～：要件定義以降 【業務内容一例】 ・ドキュメント作成 ・現状業務分析結果の確認、現場ヒアリング　等 ※11月～を目途に要件まとめや設計以降もお力添えいただきます ■チーム体制 現在は4～5名程度。 ■出社割合 週1日程度（平塚市） クライアントの生産管理システム刷新PJに関して、同社がワンストップで対応しております。 刷新に向けて、現システムの運用保守と新システムの構想策定を進めておりますが、 新システム領域において長期的にお力添えいただける方を探しております。

作業内容 ・旅行領域向けCRM及びブランディング推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-データ分析に基づくCRM施策の立案 　-会員基盤を活用した顧客育成施策の推進 　-広告施策や販促施策の効果検証 　-クーポンやキャンペーン施策の企画 　-ベンダーとの連携及び進行管理 　-中長期的なブランド認知向上施策の設計 　-関係者との調整及びプロジェクト推進

作業内容 ・人材管理システムの新機能開発や機能拡張の実装 ・公開APIの開発 ・Go言語にてアプリの設計と開発、システム改善 ・Go言語で実装されたコードのレビュー、品質維持をご担当

作業内容 ・情報メディア向けZoho導入システム構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-ナイトレジャー系情報メディアにおけるZohoCRM導入サポート 　-既存システム仕様把握、ZohoCRM全体デザイン、システム構築 　-DB設計および既存システムとの連携開発対応

作業内容 ・大手通信会社向けPowerBI作成改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 -業績条件の検索、判定、可視化等業績表彰用のBI -注力商材の売上可視化 -組織KGI/KPIの可視化 -営業担当者の実績可視化 -営業支援BI

作業内容 【概要】 社内サービス・グループウェア（Intune など）を対象としたプロジェクトマネージャー（PM） 社内ITサービス基盤の強化・運用改善を目的とし、インフラ／サービス管理・メンバー管理を含む社内向けプロジェクトを推進いただくPMポジションです。 【募集背景】 社内サービスやグループウェア領域において、 ・利用部門の拡大 ・管理対象サービスの増加やNW更改作業 ・社員および派遣スタッフの退職による離任 といった課題が顕在化しており、横断的に全体を整理・可視化し、意思決定を支援しながら推進できるPM人材が必要となっています。 単なる運用管理ではなく、「なぜその判断・対応が必要なのか」を整理し、合意形成を図りながら前に進められる方を募集します。 【プロジェクト詳細】 ■対象領域・プロジェクト内容 ・社内向けサービス／グループウェア全般 　Microsoft Intune などのデバイス・サービス管理 　社内ITインフラ／クラウドサービス ・社内IT利用ルール／運用フローの整理、改善 ■職務内容 プロジェクトマネージャーとして、以下を担当していただきます。 ・社内サービス／グループウェアに関するサービス管理／インフラ管理／運用方針の整理 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・関係メンバー（社内・外部）の管理・調整 ・利用部門・経営／管理部門とのコミュニケーション ・課題や選択肢を整理し、意思決定に至る背景・動機を明確化したうえでの意思決定支援 ・属人化している業務・判断の可視化および標準化支援 ※手を動かすエンジニア業務が中心ではなく、「整理・判断・推進」を担うPMロールとなります。 【体制】 10名（責任者1名＋PM１名＋メンバー）