人材のフリーランス案件・求人一覧 | 135ページ目

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 【企業概要】 Eコマースを中心としたIT事業を展開している企業様です。 国内家具・インテリアECを主軸にしつつ、新規事業のグローバルECプラットフォームへの事業投資も行っており、国内外におけるEC事業を軸に事業展開しております。 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う企業様では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といった顧客に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 現在、70名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 【具体的な業務例】 ・社内システムや新サービス開発プロジェクトにおけるフロントエンド開発・既存システムの改修（UI/インタラクション/業務ロジックの実装） ・Reactを用いたフロントエンドアーキテクチャの設計 【社内文化】 ・社内ではサーバーサイドの開発を行うチームもあり、人材交流がありますので、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも向いている環境です。 ・サービス力を強化する為、最新の技術やフレームワーク導入・活用に積極的な文化です。 ------------------------------------------ 【開発環境】 ■基盤開発グループ 開発言語：TypeScript フレームワーク： React データベース　： MySQL ■主な使用ツール Slack / Backlog / G Suite GitHub / GitHub Actions / NewRelic / Sentry ■周辺技術 PostCSS / Sass / Node.js / webpack / Nx ------------------------------------------

作業内容 ■業務内容 同社では主に官公庁をお客様として以下のようなPJTを推進されておりますが、 本ポジションでは横断的に複数PJTに携わりながら、社内やお客様向けシステムのデザインをお任せいたします。 ＜PJT例＞ スマートシティ・都市DX・自動運転システム・車両運行マネジメント・観光支援プラットフォームなど 具体的には以下お任せする想定です。 ・業務システムのUIUXデザイン ・関連するステークホルダーとのやり取り ※基本的にはUXの改善寄りの業務（課題の洗い出し、要件定義、KPI設定など）となる想定ですが、ご経験に応じてお任せする範囲は決定致します。 ※UI改善に関しては、既にやりとりのある外部ベンダーと進める予定ですが、ご経験によっては修正までお任せする可能性がございます。 建設コンサルタント業界の中でも、業界をリードするポジションである同社において、 主に社外のDXを進めていく事業部であるデジタルサービス事業部は現在、120名弱の体制です。 2024年までに200名まで規模を拡大し、DX人材の強化、社内のDX化の推進を図っています。 今回は、社内外複数のプロジェクトにおいてサイトやシステムのUI/UX改善に知見のある方が不足しているため 即戦力としてご支援いただける方をお探ししております。 ■同社について 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニーです。 DX推進をミッションとし、企画提案・システムの設計等に携わっていただきます。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 現在、同社は基幹システムの大規模な入れ替えPJを進行しています。 500以上あるシステムの整理統合にあたって、同社側の上級SEとして 主に機能面のアーキテクト、設計作業をお願い致します。 ■依頼業務詳細： ・アプリケーションアーキテクトの構想・構築業務 ・現状理解、課題分析 ・機能設計(機能の共通化・標準化) ■プロジェクト/スケジュールについて： 現状2023年～2030年までのロードマップを敷いている大規模プロジェクトです。 まずは現行のシステムの可視化を行い、重複しているものの整理統合を行っています。 機能に影響の少ないものから段階的にトライアルとして移行を進めていき、複数領域へ展開していく予定です。 ■ご相談部署/対象システム： IT部門の中でも、開発、生産、販売等のシステムを管掌している部署になります・ └開発系: 部品表、開発情報管理システム群 └SCM関係システム └営業系: Dealer Management System ※メインフレームのシステムも多く含んでいます ■現状の課題： 30年以上使用しているシステムもあり、以下のような課題がでています。 ・影響範囲の特定が困難(変化に弱い構造になっている) └似て非なる機能を持つ、プログラムが散在/影響度の分析が困難 ・同じような中間ファイルが多数存在 └プログラムが生成する中間ファイルをのデータを利用して変更しているため、データ構造の特定が困難 ・システム全体の肥大化 └ご相談部門の範囲で約5万本のプログラムが存在 ■ご相談背景 大規模なシステム入れ替えを行った経験のある人員が不足しているため、 同社側で技術的なリードをいただける人材を募集しています

作業内容 ■業務内容 同社は国内だけでなく、海外にも複数の拠点を有しております。 まずは国内やアジア(APAC)を中心としたビジネス部門のアプリケーションの標準化を推進していただきます。 具体的には、状況把握＆可視化→一元管理→ルール企画整備を推進いただきます。 ゆくゆくは欧米拠点も視野に入れており、グループ全体の標準化を行っていく予定です。 アセットマネジメント、APM（アプリケーションポートフォリオマネジメント）の観点で お力添えいただける方をお待ちしております。 ＜詳細業務例＞ ・現状把握、構成管理（インフラ、アプリケーションの管理） ・ルールの統一化（開発運用標準の策定、変更管理の統一、ドキュメント作成） ・ITアセットマネジメント（費用対効果の検証、適切なアプリの取捨選択等） ■募集背景 連結で2万人以上、グループ会社は国内外で150以上ある同社の情報システム部門にて、 グローバルITガバナンスに取り組んでいます。 データガバナンスや人材育成、アジャイル体制の組織作りなど様々な取り組みをグローバルで展開していく想定ですが、 目下の課題として現状の資産の標準化、アセットマネジメントが挙げられております。 ■課題 ・情報システム部門で管理しているアプリケーションやソフトウェア資産は把握できているが、 各ビジネス部門や現場で個別に使用しているアプリケーションやソフトウェアは、 ユーザー側で独自にアプリケーションやSaaSを個別に導入しており、適切に可視化把握できていないこと ・取り組みを進めたいが専門性とリソースの観点で、ソフトウェアの可視化やルール整備構想策定ができる人が社内にいないこと

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【会社概要】 弊社は、「技術を軸に、産業の新たな標準を築く」ことをミッションに、国内60兆円の巨大市場である建設業において、技術を軸に産業構造の変革を目指すスタートアップです。 創業以来、3D画像処理を核としたB2B SaaSプロダクトを提供し、Tech Difference・産業インパクト・プロダクト開発（not 受託/SI）の3要素の両立にこだわってきました。 既存プロダクトの強い引き合いと機能要望の増加への対応と、エンタープライズ向け新事業の立ち上げを同時並行で進めています。 既存プロダクトの提供により、「建築工事の現場データを網羅的に保有する唯一の企業」というポジショニングを構築できてきており、そのデータを梃子に新規事業も立ち上げるダイナミックなフェーズです。 【業務について】 ▼担当プロダクト ・クラウド型AIサービス ※大手ゼネコン様から中小のゼネコン・工務店まで多岐に渡る企業に導入頂いております ▼業務内容 主に以下の開発に携わっていただきます。 開発上流から開発まで横断的に携わって頂くことを想定しています。 ・顧客向けB2B SaaSのフロントエンドとバックエンドとインフラの開発 ・社内向け管理アプリケーションの開発 ▼補足事項 ・IoTや3D画像処理を専門とする人材がすでに社内にいますので、そういった知識がなくとも問題ございません。担当する開発は一般的なWebサービス/B2B SaaSをイメージしていただければと存じます。 ・既にフロントエンド・サーバーサイドのエンジニアはフルタイム・パートタイム合わせて複数名稼働しておりますので、チームにジョインいただき働いていただくことを想定しております。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 本プロジェクトは、2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージは現時点ではConcurで、Fit to standardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千～1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ～具体的な業務内容～ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む)　など ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、 基幹システム刷新PJのコンサル／PMの立場としてご支援いただくポジションになります。 ※週3以上というのは、月次60％の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。 同社では経営方針として、企業基盤、土台を再構築する目標を掲げております。 事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、 今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。 その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、 同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、 社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【プロダクト概要】 不動産売却を検討しているユーザに向けた一括査定サービスで、他の一括査定サービスと比較して、送客するユーザの売却意向が高いことをサービスの強みとしています 【募集背景】 事業部としてSEO施策に注力しており、将来の開発生産性の向上・ページスピードの改善のためにフロントエンドのリプレイスを行なっております。またリプレイスの開発と並行し、バックエンド開発を中心とした様々なプロダクト改善も行なっております。 開発したい機能に対して開発人材が不足しており、そこで業務委託の方に参画いただき、開発を推進できる体制を再構築し、計画を達成していきたい 【具体的な業務内容】 設計、バックエンド開発(テスト含む)、フロントエンド開発、コードレビュー、リリース作業 機能開発全般 参画後2ヶ月程度はSEOページのリプレイスに携わっていただく想定です。(実装2名+全体設計1名の予定) ┗Next.js(pages router),nuxt.js → Next.js(App Router) アジャイル開発を採用しており、プランニング・朝会・リファインメントに参加いただく想定

作業内容 ■業務内容 ファシリティマネジメント事業における、マーケティング施策の施策立案・実行をお任せします。 （※想定のお客様対象は、従業員規模300~3000名規模の企業様における、総務部門や経営企画、財務部門様です。） 既存顧客のナーチャリングを目的としたMA運用・設計は直近で主に進めていただきたい業務で その他、以下業務範囲の中からご経験に合わせてお任せしていきます。 ・MAツール(HubSpot)の運用、ナーチャリング設計 ・WEBマーケティング（集客施策の立案と実行、GA／データ分析） ・ファシリティ運用代行事業の競合・市場調査 ・SEO対策、コンテンツ制作 ■スケジュール 参画後、まずはMAツールの運用・設計から着手いただき、 その後、順次新規リード獲得のための施策立案・実行を進めていただきます。 12月末にはマーケティング体制が整っている状況が理想です。 ■PJT体制 全体PM：１名 マーケティングメンバー：2名 ■同社について 大手人材グループ内のファシリティマネジメント機能を持つ事業会社様です。 ■募集背景・課題 これまでは、主にグループ企業に対してオフィス移転、オフィスコンサルタント、ファシリティマネジメントを実践されてきましたが、 今後は売り上げ拡大を目指し、上記ノウハウを用いた外販を企画している状況です。 上記に関連したマーケティング施策の立案・実行を進めているマーケティングチームは存在しているものの、メンバーが限られているため 既存顧客のナーチャリングや、新規事業のリード獲得のための調査・マーケ施策立案など 外販に向けたアクションに歩留まりが発生しています。 （※現在の2,000件のリードから2件成約が実績で、こちらのリードの質改善も併せて行っていただけると理想的です。） 上記、マーケティング施策の立案及び手を動かす実働部分をお任せできる即戦力の方を探しています。

作業内容 ■業務内容 以下をお願いする想定です。 ・クライアントから頂いた要件/課題に対する技術的な実現検討/提案支援 ・Webシステムにおける非機能要件（可用性・信頼性・拡張性等）の検討およびアドバイス ・AWSまたはAzure上でのシステム構成設計（Web/API/DB/ストレージ/ネットワーク） ・技術選定や構成妥当性のレビュー ・主担当アーキテクトとの壁打ち、ドキュメント化支援、進行中課題への都度対応 ※保全/保安等24時間365日稼働するシステムとなるため、信頼性/可用性を担保する必要性があり、 同様のシステムの開発知見を持つ方が募集対象となります。 ■開発環境 ＜システム構成＞ Web/API/AP/DBサーバ、ストレージ、ロードバランサー、ファイアウォール等 ＜主要技術スタック＞ ・OS： Windows Server 2025、Ubuntu ・DB： SQL Server 2022 ・Web/LB： Nginx ・その他関連ミドルウェア ■企業情報 送電/発電に関する大手重電メーカー ■現状の課題 対象部署：DX推進本部 事業イノベーション部 組織体制：約14名 部署ミッション：デジタル/IoTの力を駆使して、これまでの設備にプラスの付加価値を提供する、攻めのDXを推進しております。 募集背景： 同部においてシステムアーキテクトを担当するメンバーが1名おりますが、 クライアント先とのMTG、PM業務、アーキテクト担当や現場でのテスト等業務が多岐にわたっており、業務過多となっております。 主にWebシステムの非機能要件やインフラ面の技術支援を行える人材を1名追加し、 技術的な壁打ち/構成検討/実現可能性のアドバイスをお願いできる方を新規募集いたします。 ※機密性が高い内容があるため、詳細はご面談時にご案内とさせていただきます。

作業内容 ・「採用マーケティング」施策の戦略策定から実行 ・採用広報戦略立案、クリエイティブ制作、効果検証 　※採用サイト構築・改修、オウンドメディア、note等の採用コンテンツの制作、SNS広告、採用メディアへの出稿 ・上記コンテンツのプランニング" "＜①プロデューサー／②Webディレクター／③Web広告運用>のポジションを募集 ①アシスタントプロデューサー（プロデューサー候補） 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、 そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行います。 ・クライアント企業に対する提案のための準備／資料作成 ・提案施策の進行管理 ・クオリティコントロール ・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備 ・案件の開拓～戦略策定 ・提案 ・提案施策実行のための関係各所への連絡／連携 ②Webディレクター 主にクリエイティブ制作のディレクションを担いつつ、クライアント企業の採用 マーケティング上の課題や目標に応じて、WEBサイト/SNSデータの調査分析 結果に基づいたコミュニケーション戦略の設計、提案・企画方針の策定を行います。 社内のプロデューサーがクライアントに対して課題解決策提案をする際、提案内容を一緒に考える機会や直接クライアントに対してプレゼンする機会もあります。 ③Web広告運用* クライアントが求めるターゲット選定を行い、そのボリュームに応じて掲載単価や出稿費用を考え、広告運用を行います。人材業界の経験は不問です。 Webページへの集客誘導のためのSNS広告やWeb広告の 施策と運用（リスティング広告など） 　・提案施策の進行管理・クオリティコントロール 　・クライアントとの定期ミーティング ＊Web広告運用について ・一日あたりの予算を考えながら運用を行う ・期間を考えた広告運用の設計 ・どの媒体がベストなのかを選択 ・クリエイティブによる効果測定＆差し換えの検討 ・ABテストや訴求のチェック など一通り広告運用のご経験がある方を指します。 案件No：151_005

作業内容 開発リーダーとして、同社製品開発もしくはお客様のブロックチェーン関連Webアプリケーション製品開発をお任せします。 【具体的に...】 ・開発チームのマネジメント ・iOS, Android等フルスタックウェブアプリケーション開発のテックリード ・マーケットからの製品要求に応じた製品のUI/UX・アーキテクチャ設計・実装 ・Firebaseなどのクラウドサービスとの連携に関する設計、実装 ・Ethererumウォレット関連ソフトウェアの設計と実装、テスト、関連ドキュメント作成 ・ブロックチェーン・暗号資産領域への技術知識キャッチアップ 【募集ポジション】 ・Ethererumウォレット製品開発（モバイル/ブラウザExtension製品開発リーダー） ・Webアプリ製品開発リーダー ・ブロックチェーン製品開発リーダー 【同社の魅力】 ・ブロックチェーン領域を始めとする最先端のIT知見とスキルを身につけられる ・有名大手クライアントと仕事ができる ・スタートアップで働くことができる ・高度な経験を持つメンバーから開発経験を積むことができる 現在、有名企業との業務提携や大手VCからの資金調達も順調に進んでおり、 これから事業も組織も大きく飛躍していくフェーズとなりましたので、 各プロダクトの製品開発リーダーを務められる人材を募集しております。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・基本的なコミュニケーションが取れる方必須 ・外国籍の方は、JLPT N1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- ■事業内容■ ▍AI/DXコンサルティング事業 実績豊富なコンサルタントをアサインし、AI・DX戦略の策定をはじめ、その実行までをトータルでサポートしています。 ▍AIソリューション事業 月単位で1名からAI人材をアサインしており、予算に合わせたPoCの推進、AIシステムやアプリケーションの受託開発など、お客様にとって最適な支援スキームをフレキシブルに設計し、プロジェクトの成功まで伴走しています。 【業務内容】 - Webアプリケーションの開発および設計全般 - 生成AIに関する研究開発の推進 ●具体的な内容 - Python、React(Next.js)、TypeScriptなどを用いた高度なWebアプリケーションの開発リード - 生成AI技術を統合した先進的なWebアプリケーションの企画・実装 - GCPやAzureを活用したフルスタック開発の設計・実行 - アプリケーションのアーキテクチャ設計と最適化 - 生成AIに関する最新の研究動向の調査と技術導入 - 先端技術を活用したデモンストレーションの開発 【求める人物像】 - 柔軟性を持ち、自主的に業務に取り組める方 - 新技術や新たなアイデアを積極的に取り入れる姿勢のある方 - 高い責任感とリーダーシップでプロジェクトを推進できる方 【勤務時間】 応相談 【勤務場所】 東京本社orリモート（フルリモート可能）

作業内容 産業用ドローンで撮影した動画／静止画を様々な領域で活用するWEBアプリケーション開発を行って頂きます。 開発体制として、バックエンド開発の一部をオフショア化しており国内の開発チームの 橋渡しを行って頂くブリッジSEのポジションを募集しております。 スプリント期間２週間のスクラムにて進めており、国内で整理した要件を元に基本設計、開発タスク化して 頂きオフョアのバックエンドチーム（３名）の開発リードを行って頂きます。コミュニケーションは英語となります。 週5日勤務（フルリモート可）の方1名を募集致しますが、週3勤務の方2名をタンデム制で編成など 柔軟に対応しますので、勤務時間帯はご相談ください。 ■会社概要 ドローンを活用し様々な社会課題を解決するソリューションを提供している会社です。 以下のような課題に対し、ドローンによる自動化／効率化に取り組んでいます。 　・物流、建設等の時間外労働時間が規制される2024年問題 　・橋梁、電力鉄塔、道路等の社会インフラの老朽化と20240年の労働人口20%減少 ■スクラムイベントの開催時間 <<国内>> 　デイリースクラム（国内）：月?木は10:00〜10:30、金は13:30?14:00 　事前スプリントプランニング：隔週月15:00?16:00 　スプリントレビュー／レトロ／スプリントプランニング：隔週火14:30〜17:00 　リファインメント：毎週木11:00〜11:30 　中間レビュー：毎週金16:00〜17:00 <<オフショア>> 　デイリースクラム：毎日11:30?12:00（時間は調整可能） ■開発環境? 【言語】Typescript、GraphQL 【フレームワーク】React SeverlessFramework／NestJS 【データベース】MySQL／DynamoDB 【インフラ】AWS 【ツール】JIRA／Confluence／GITHUB／Figma／Slack ■募集背景 ?既存メンバーの離任に伴う人材募集です！ ■開発手法 ?スクラム

作業内容 【SRE技術支援サービス事業】 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 【仕事内容】 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 【SREエンジニアの期待値】 SREエンジニアの役割は？ ・クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること 例: - 最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供 - インシデント発生から最短で解決するための障害解析対応 - 洗練された運用監視基盤の提供 - 開発者の開発効率が最大限向上出来るようにするための自動化の推進 - 運用負荷を軽減させる為の自動化の推進 - リスクを最小限にしたリリースエンジニアリングを行うためのCI/CD基盤の提供 - 適切なIncident Managementによる障害から「学ぶ」文化の醸成支援とシステムを「育て続ける」取り組みの継続 - 「顧客要件に適合した」最も効率的なPublic Cloud の活用 【具体的には】 ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 （主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【事業内容】 2023年4月創業のHRTech企業。 コンパウンドスタートアップとして、共通の社員データベース基盤上に、複数のアプリケーションを展開し、今後5年で15個ほどのアプリケーションを開発を計画しています。 HR tech分野は人事の業務範囲が多岐に渡ることから、確固たるHR領域のSaaSプラットフォーマーは未だ確立されておりません。 今回参入する領域は、HR分野の中でも米国で普及する「エンプロイーサクセス」分野であり、企業内で働く社員向けのソリューションという新しい切り口でのHR SaaSを複数展開します。 「企業文化」「人材開発」「採用」「チームアップ」など、社員1人1人が働く上で重要な領域を、多岐に渡り解決するエンプロイーサクセスHRプラットフォームを提供します。 【業務内容】 半年ごとに新規アプリケーションをリリース予定であり、プロダクト開発を推進していくメンバーを募集します。 現状、バックエンド側の開発メンバーが集まっているため、フロント専任でお任せいただける方を探しています。 （デザインは外部のデザイン会社に依頼しているため、デザインのスキルは不問です。） 例）フルスタックメンバー募集時の業務内容を記載、面談時に開発状況踏まえお伝えする予定です。 ・Next.jsアプリケーションの開発、運用 ・BFFアプリケーションの開発、運用 ・バックエンドアプリケーション(Go)の開発、運用 ・製品横断で使用する共通モジュールの開発 ・Terraform(AWS)を用いたインフラ環境の構築 ・CI/CDパイプラインの構築

作業内容 本ポジションでは、BPaaS事業においてAIエージェントを活用していくための、 リードエンジニアとして、AIエージェントコアモジュールの開発をお任せ致します。 エンドユーザーは社員数50～100名規模の中小企業がメインとなります。 AIやSaaS等の活用はあまり進んでおらず、人力でバックオフィス業務を行っている企業が多く、 顕在／潜在的なニーズに応える生成AIサービスやプロダクトの短期的な開発をお任せする想定です。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・OCRや経費精算のマルチテナント＆マルチプロダクトのアーキテクチャやDB設計、AWSに関するSRE業務 ・他メンバーのコードレビュー／DBおよびハンドラーなど拡張性考慮が必要な領域の実装 ・技術調査・選定／開発プロセスの確立 ・本番環境の設計・構築・運用 ■PJT体制 BizDev：1名 エンジニア：副業3名、学生インターン4名 ※現在PMも並行して募集中 今後はBPaaSサービスの中に顧客のニーズを適用したAIエージェントを組み込んでいきたいと考えていますが、 立ち上げフェーズにおけるコアメンバーが不足している状況です。 ・プロパーがBizDev兼PdM（プロパー）として事業開発しているが、マンパワーが不足している ・エンジニアは全て業務委託かつ副業や学生インターンのため、リードできる人材がいない ・0⇒1の環境下での新規開発のため技術選定・アーキテクチャ設計が必要 上記のようなミッション・課題を解決していただける、 即戦力のリードエンジニアの方を探しています。

作業内容 ■募集背景・課題 情報システム部を強化していくため、メンバーを募集しております。現在情シス責任者１名で 社内の情報システムに関する問い合わせや既存システムの改修や機能追加及び新システムの導入企画・開発等 対応しており、やりたいことはたくさんありますが進捗が悪い状況が続いております。 社内メンバーも２名ほどおりますが、知見があまりありません。また、メインの開発は外部委託企業を使っております。 今後情報システム部として強化していくためにお力添えできる方を募集します。 ■業務内容 情報システム部強化における社内整理業務 ※上から順に優先的に行いたいです。 ◆ヘルプデスク関連業務 ∟社内システムの構成図や管理台帳の作成・更新 ∟社員向けFAQ作成・更新 ∟社員向けの案内（通知）の作成・発信 ◆MS３６５関連業務 ∟社員・社外向けの使い方マニュアル作成 ∟社員向けFAQ作成・更新 ∟社員向けの活用事例作成 例）Teamsの使い方・Teams内での資料共有の方法等 ◆Salesforce関連業務 ∟社内稟議の承認ルートの設計・更新 ∟レポート作成（MA関連のデータ周り） ◆監査関連 ∟社内規約・ポリシーの改定サポート（資料の整合性や実運用との整合性の確認など） ※情報システムに関する業務フローの整理及びマニュアル作成等が現状お任せしたいことですが、 担当者と今後に向けて壁打ち等アドバイスもお願いできると嬉しいです。

作業内容 ・「採用マーケティング」施策の戦略策定から実行 ・採用広報戦略立案、クリエイティブ制作、効果検証 　※採用サイト構築・改修、オウンドメディア、note等の採用コンテンツの制作、SNS広告、採用メディアへの出稿 ・上記コンテンツのプランニング" "＜①プロデューサー／②Webディレクター／③Web広告運用>のポジションを募集 ①アシスタントプロデューサー（プロデューサー候補） 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、 そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行います。 ・クライアント企業に対する提案のための準備／資料作成 ・提案施策の進行管理 ・クオリティコントロール ・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備 ・案件の開拓～戦略策定 ・提案 ・提案施策実行のための関係各所への連絡／連携 ②Webディレクター 主にクリエイティブ制作のディレクションを担いつつ、クライアント企業の採用 マーケティング上の課題や目標に応じて、WEBサイト/SNSデータの調査分析 結果に基づいたコミュニケーション戦略の設計、提案・企画方針の策定を行います。 社内のプロデューサーがクライアントに対して課題解決策提案をする際、提案内容を一緒に考える機会や直接クライアントに対してプレゼンする機会もあります。 ③Web広告運用* クライアントが求めるターゲット選定を行い、そのボリュームに応じて掲載単価や出稿費用を考え、広告運用を行います。人材業界の経験は不問です。 Webページへの集客誘導のためのSNS広告やWeb広告の 施策と運用（リスティング広告など） 　・提案施策の進行管理・クオリティコントロール 　・クライアントとの定期ミーティング ＊Web広告運用について ・一日あたりの予算を考えながら運用を行う ・期間を考えた広告運用の設計 ・どの媒体がベストなのかを選択 ・クリエイティブによる効果測定＆差し換えの検討 ・ABテストや訴求のチェック など一通り広告運用のご経験がある方を指します。 案件No：151_005

作業内容 ■開発方針 先方内で進めている基幹システム（会計/在庫管理/販売）刷新プロジェクトにおいて、 SAPパブリッククラウドを導入予定です。 開発方針としては、SAPを導入しますがアドオン開発は行わず、 追加機能に関しては、ノーコード/ローコードツール（Outsyetems）を用いて開発を行う予定です。 ■開発体制 基本的には、要件定義以降の業務はベンダー様が行います。 社内体制は現在検討中です。 ■業務内容 上記のプロジェクトの中で、 ベンダー・開発チェック/ノーコードツールを用いた開発業務にお力添えいただきます。 ・ベンダーへの開発指示 ・開発の品質チェック ・要件変更の検討や依頼 ・ローコードツール（Outsystems）を用いた開発業務 └キャッチアップしていただきながらで結構でございます ・ドキュメンテーションの作成指示やサポート ・社内への技術/ノウハウの提供/共有　等 同社は氷菓の製造～販売を手掛ける大手メーカーです。 同社では今年度より基幹システム（会計/在庫管理/販売）刷新を進めており、 現在企画フェーズが終わり、ベンダー/開発方針が決定しております。 今後の要件定義～開発フェーズにおいて、今回の業務をお任せします。 同社では今後内製化に取り組む方針であり、 今回の「追加機能をローコードツールで開発する」ことは内製化への第一歩となります。 以下の観点から支援を求めている状況です。 ①社内に開発に強い人材がおらず、開発/品質チェックができない ②今後の内製化に向けて、社内に開発/ノーコードツールのノウハウを蓄積したい

作業内容 同社システム部門に参画いただき、ユーザー側の立場でSAP HECサーバーからAWSへの移行を支援いただきます。 全リージョン（アジアパシフィック・ヨーロッパ・北米アメリカ・中国・日本と東アジア）が対象のプロジェクトです。 ■業務詳細 ・海外のコンサル会社とともに、英語でのお打ち合わせやドキュメンテーションの実施 ・サーバー移行プロジェクトに関する抜け漏れの無い課題抽出と課題推進策を洗い出すサポート ・必要な準備と現実的な体制構築について妥当性評価と、不足点を補うための運用を現実的に検討いただくサポート ・移行の実施フェーズにおけるプロジェクトマネジメントに関して、推進の総合的なサポート ・サーバー移行に必要な要件と、CSV対応への必要要件を抜け漏れなく精査し、プロジェクトがゴールに向かうサポート ※CSV（Computer System Validation）は、製薬業界や医療機器分野で確認が必要な、 コンピューターシステムが安全かつ正確に機能し、規制要件を満たすことを確認するプロセスになります。 ※CSVに関する知見は必須ではなく、現チームがサポートいたします ■現状の課題 ・計画、要件、構想の完了のための、抜け漏れの無い課題抽出と課題推進策を洗い出せる見通しが立っていない （プロジェクトメンバーの経験不足） ・サーバー移行に必要な準備と現実的な体制構築について妥当なのかどうかや、不足があればどう補うのか？を検討できる見通しが立っていない ・移行の実施フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの円滑な推進に関して、問題なく推進できる知見やノウハウが不足している ・サーバー移行に必要な要件と、CSV対応への必要要件を精査できる見通しが立っていない →直近、外部から1名、専門人材が参画していますが、リソースが不足するためご相談になります。

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** 健康食品、健康グッズ、スキンケア商品の販売事業を展開している大手ECサイトでのフロントエンド業務のグロースハック(改善ABテスト)を担当していただきます。 旧態依然としたサイトにおいて、圧倒的なDX改善の取り組みに最上流から関われるため、他では経験できない貴重な取り組みが実践できます。 優秀なメンバーも多く、チームワークがしっかりとしているのでフォローしあいながら安心して稼働いただけます。 【開発環境】 ASP.net/C#で行なっています。 レガシーかつ整備されていない環境ということもあり、ディレクターや関係しているステークホルダーと適切なコミュニケーションを行えるソフトスキルが必要となります。 バックエンド開発を担っている領域もあるが、　フロントエンドとバックエンドの垣根が無くなっていることもあり、パートナーとクライアントと協力して案件を遂行しています。 【具体的な業務例】 -フロントエンド開発 -設計 【募集ポジション】 フロントエンドエンジニア

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 【案件概要】 地盤関連業務について、現在3つの既存システムから設計／調査／審査などを実施しています。 本DX化案件では新システムを構築し、新システムと各システム間連携をすることで業務効率化を図ります。 ＜現行イメージ＞ エンドクライアントが、それぞれ3つのシステムを利用し設計／調査／審査を実施 エンドクライアント ⇔ システムA 　　　　　　　　　 ⇔ システムB 　　　　　　　　　 ⇔ システムC ＜今後イメージ＞ エンドクライアントは新システム（新システム内で各システム間とのデータ連携）を利用し設計／調査／審査を実施 エンドクライアント ⇔ 新システム ⇔ システムA 　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇔ システムB 　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇔ システムC 【業務内容】 ・開発取りまとめ、バックエンド（サーバサイド）側の取りまとめ ・フロントエンド側との連携 ・開発環境構築＆構築資料作成 ・本番環境構築＆構築資料作成 ・他システム間連携用APIの検討(要：他システム開発会社との打ち合わせ) ・機能設計、DB設計 ・詳細仕様検討(要：エンドクライアントと打ち合わせ) ・試験項目作成＆実施 ・運用保守の検討、および保守 ・新人へのOJT 【勤務地】 リモート＆週２～３日で豊洲もしくは虎ノ門 【入場希望時期】 6月中旬～（可能であれば6月早め） 　※6月から設計・環境構築を開始予定。6月中は交代要員のSEも平行して開発対応するため引継ぎ可能。

作業内容 ■業務概要 今回は自動車や建築、医療業界で用いられる音響解析ソフトウェア「Actran」を用いた顧客への技術支援業務をお任せします。 Actran製品を購入した顧客への技術支援から購入前の提案支援まで幅広くお力添えいただきたいです。 ・解析業務の受託、解析の効率化に関する技術支援活動 ・製品購入後のお客様に対する操作説明や製品トレーニング実施活動等の技術アドバイス ・製品購入前のお客様に対して営業同行の上、お客様の課題やニーズに関する技術的な提案及び性能機能評価活動 など ■組織体制 2名(50代1名/60代1名)+募集1名 ■音響解析とは 様々な音響現象について、数理的なモデルを構築・計算し、結果を評価することです。 目的は騒音低減や快音設計で、その為に下記の工程で「Actran」が適用されます。 ➀実験の代替：様々な実験により莫大なコストと時間を要すため、その代替とする事があります。 ➁実験の検証：音響解析結果と実験結果を比較し、実験結果の妥当性を判断することが出来ます。 ③メカニズムの解明：音の伝搬メカニズムを解明したい場合等に用いられます。 増員募集：現在、2名の社員が在籍しておりますが、今後は専門性のある人材に入っていただくことでよりご支援できる業務の幅を広げたいと思っております。

作業内容 データ分析コンサルとして要件ヒアリングから構築作業までの一連の作業を 行っていただける方を募集します。具体的には、クラウドデータプラットフォーム （SnowFlake）の導入構築コンサルタントとして、ヒアリングから導入～構築までの 一連のフェーズを担当頂きます。 体制は元請社員3名（テクニカルリード1名/メンバー2名）と合わせて5名前後で、 最初テクニカルリードとともに動いていただく想定です。 スキル次第では徐々にテクニカルリードの業務をお願いする可能性ございます。 構築などは実際に手を動かしていただきます。 具体的な作業は下記が想定されます。 　1. DWHの要件定義～構築の一連の経験 　2. ETLの設計・構築経験 　3.データレイクの要件定義~構築の一連の経験 　4. データベースレプリケーション（移行）の経験(方法検討の経験は不要)

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ★期間：随時～ ■会社概要： 新卒人材と企業をマッチングするための多角的な事業展開をしています。 採用プロモーション事業では、webサイトや映像、パンフレットなどの企画・提案・制作を行い、企業ブランディングのお手伝いをしております。 ITソリューション事業では、採用領域におけるデジタル化を推進し、業務の効率化を目的とした選考管理システムのパッケージを開発し、ホスティングサービスも提供しています。 今回は、約20年の販売実績がある選考管理システムを刷新した、クラウドネイティブな新プロダクトの開発エンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・選考管理システムのフロントエンドのReactコンポーネント開発。 ・設計はDDD。ドメインモデル概念図を更新、ERD～スキーマ定義・マイグレーション、GraphQLAPI実装をアーキテクト兼バックエンド実装者が担当し、モブプロでフロントエンドのGraphQL定義をしている。 ・エンジニアは原則フルリモートで、モブプロツールを使って質問やペアプロができる。 ・CICD自動化済み。 ■技術仕様の概要（補足）： ・クラウド：EKS,SQS,SNS,SES,S3,CloudFront,Lambda,Terraform,Kubernetes,Helm,Ansible,BigQuery,GoogleMarketingPlatform ・フレームワークなど：Laravel,GraphQL,React,TypeScript,vite,mui,react-admin,Figma,Githubactions,Slack ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎

作業内容 新規事業である、保活支援ポータルサービスの開発における開発ポジションをお任せ致します。 メインはバックエンドの開発をお願いする想定ですが、 ToC向けサービスであり、使いやすさを重視しているプロダクトのため、フロント側のご知見をお持ちですと より開発がスムーズな印象です。 具体的には以下業務を想定しています。 ・ビジネスサイドとのコミュニケーションを取りながらの企画検討 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ※基本的には詳細設計以降をお任せする想定ですが、アジャイル開発のため 　要件定義～基本設計のご経験があるとよりスムーズに参画いただける印象です。 ■チーム PM1名 フロントエンド：2~3名 バックエンドエンジニア：3~5名(1チーム) 同社は、保育をメインドメインとし、 幼稚園就業者の業務効率化と、保活に悩まれている保護者様に向けた支援サービスを手掛ける自社プロダクト企業様です。 近年、急速に需要も高まっている一方で、よりユーザーにフィットしたプロダクト開発を目指すため 開発を1人称でお任せできる即戦力人材が足りていない状態です。

作業内容 同社は総合化学メーカーとして、日常品の様々な原材料を市場に供給して事業展開をしております。 26年4月のカットオーバーまでは、SAPのPJに関わりながら運用保守をメインでご担当いただき、 社内の体制や社風、システム構成を理解していただきながら、以降は社内SE業務を行っていただきたいです。 ■担当業務例 ※～26年4～10月前後 ・ToBe業務プロセスに対応するアプリ導入における各種テスト検収対応等 ・新規システム基盤構築における各種テスト検収対応等 ・それらのタスクの推進 ※システム安定稼働後(予定：26年10月) ・システムアプリ系運用保守 ・システムインフラ系運用保守 ■稼働について ・双方問題なければ、中長期的なご参画を希望しています。 　場合により、正社員化のお話をさせていただく可能性もございます。(正社員化が必須や前提ではありません) ・基本的には週5日(1.0人月)フル稼働を考えています。 ・リモートも可能ですが、出社も可能だとありがたいです。 ■募集背景・課題 社内人員だけだとリソースが不足しています。 SAP導入PJの管理・推進メンバーはいるものの、運用保守を担うことのできる方が不足しています。 同社では、2026年4月のERP更新(S/4HANA新規構築)の基盤構築・稼働を目指し、 プロジェクト体制を組んで推進しています。 ここで既存システムの改修や新規システムの追加がされるにあたり、社内SEとして、 同社システム基盤の運営・保守・開発人員強化のための人材を募集します。

作業内容 【募集背景】 ・現在業務委託にて参画されている技術者様のパフォーマンスが悪く、現在代わりの人材をお探ししている状態となっています。 ・エンド様の方では、CDKの構築やアプリケーションの新規開発からリリース、保守開発に携わる一貫したご　経験をされている方を求められています。 ・また、エンド様の方で蓄積されているデータが古いものとなっており、データを最新のものに更新したいという背景で今回業務委託にて募集されました。 【業務概要】 ・今回のエンド様が金融機関向けにビジネスプラットフォームを展開されているエンド様となっております。 ・主な業務内容として、データを取り扱うチームに参画して頂き、社内外からの金融機関データを基にWebアプリケーショのに開発及びアプリケーション内へのAIの組み込みなどに携わって頂きます。 ・また、AWSのCDKの構築や、アプリケーションがうまく実装できているかのABテストや効果検証などに携わって頂きます。 ・スピード感を持った開発を行うためにエンド様の方ではTypeScriptにて開発の方を進められています。 ・また、エンド様の方で蓄積されているデータが古いものとなっており、最新のものにするためのデータパイプラインの構築も行っていただきます。 【参画のメリット】 ・フルリモートの案件となっている為、リラックスした環境で勤務することが可能となっております。 ・雰囲気として風通しの良いエンド様となっておりますので、働きやすい環境となっております。 ◆主な開発環境・ツール ・使用言語：TypeScript、Python・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS（CDK、Lambda、API Gateway等） ・その他ツール：Tableau Server、JupyterLab、Github、JIRA、Slack

作業内容 具体的には… UXデザイン部、またはデザイン推進統括部の制度設計 　∟デザイン推進統括の各施策におけるプログラムマネジメント（プロセスや効果測定方法の設計など） 　∟UXデザイン部のデザイナーアサインメントの管理方法の見直し 　∟プロジェクトの優先度策定ルールの設計 ※企業様のご予算（最大50万円）の範囲内で稼働をお願いいたします。 　∟但し、週次8時間以上の稼働が必要です。（平日日中2時間＋作業時間は自由） ※上記依頼事項の一部だけ対応可能という場合でも、是非エントリーください。 大手人材紹介企業の社内UX部門における、プログラムマネジメントやプ ロジェクトアサイン方法などの新規制度策定をお任せいたします。 同社では保有するサービス（プロダクト）の優位性を高めるため、 2022年4月にUX部門を立ち上げました。（約50名規模） また、プロジェクトが常時20以上並行で進行しており、 1名が複数のプロジェクトにアサインされています。 しかし、現状はプロジェクトへのアサインルールや管理方法、 優先順位の付け方などが未整備の状態で、より効率的に業務を行えるように ルールや制度策定が必要な状況です。 また、別にエンジニア組織が存在し、協業が発生しますが、 エンジニア組織の優先順位と同部署の優先順位がマッチしないので、 上手く調整する為の仕組み作りも必要となっております。 既存社員だけでは通常業務に追われていることもあり、 上記課題を解決できる方にご支援いただきたいと考えております。

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ※重要※ 必ずご確認いただきご応募ください。 【必須要件】 ・20代後半～40代の方、活躍中！ ・外国籍の方は、JLPTN1相当またはJPT700点以上のビジネス日本語上級レベル必須 ・フルタイム案件（副業不可） ・エンジニア実務経験3年以上必須 ------------------------------------------------------------------- 【企業】 私たちのビジョンは、クリエイター（エンジニア・デザイナー）が事業へのインパクトを考え、 行動できる能力を持った人材を提供することです。 AI技術が急速に進歩している現代において、 クリエイターの役割は制作や開発の実作業だけでなく、 事業の成果を直接考慮するスキルや思考が求められていると考えます。 ですが、このような視点やスキルを育てる機会が まだ少ないのが現状だと考えています。 私たちの経験を元に、より多くのクリエイターが このような視点を持てるようにサポートしたいと考えています。 【業務内容】 業界最大規模のユーザー数を誇るマッチングサービスの設計・開発をお任せします。 主にバックエンド（Rails）でリードできる方、アーキテクチャの方針策定から実装まで幅広く活躍できる方を募集しています。 技術力だけでなく、ビジネスサイドのメンバーと建設的に議論しながら、売上をしっかりと生み出す姿勢を持った方を求めています。 【案件の特徴】 ・Ruby界隈で有名な技術顧問にも相談しながら開発に取り組める ・大きな裁量がある ・オープンな雰囲気で、誰もがストレートに意見を発信することができる 【求める人物像】 ・素直で前向きなコミュニケーションを取れる ・夜遅くても問題ない方 ・スピード重視で動ける ・開発偏重ではなくプロダクトの事を意識した実装をできる方 ・マッチングアプリに抵抗がない方 【開発環境】 サーバーサイド：Ruby/RubyonRails iOS・Android・Web技術：Ionic,Angular コミュニケーションツール：Slack,GitHub データベース：CloudSQL（MySQL）,BigQuery インフラストラクチャ：Redash,Redis,GoogleCloudPlatform,Firebase各種サービス（ComputeEngine,CloudStorage,CloudSQL,RealtimeDatabase,CloudFunctions,FirebaseHostingなど） その他：CircleCI,Git 【備考】 ・2~3年長期で入れる方希望 ・将来的に正社員化も検討いただける方だと尚可 ・稼働時間帯：基本的に自由ですが、13時〜22時ぐらいで稼働いただける方 ・フルリモート可能ですが、出社できると◎です

作業内容 【当社のグループ会社について】 不動産開発、再生可能エネルギー、資産運用などを主軸とした多角的事業を展開しており、事業活動を通じて社会全体の価値創出を図る企業です。 【ご案件概要】 グループ全体でのデータ活用を推進するため、基盤整備を進めています。 その中で、業務効率化とデータ整備の観点からさまざまなプロジェクトを立ち上げ、計画から実装・運用まで遂行しています。 これらのプロジェクトを円滑に推進し、最適なシステム設計を実施できる人材を強化するため、新たにソフトウェアアーキテクト／シニアソフトウェアエンジニアを募集します。 【業務詳細】 本ポジションでは、ビジネス要件とシステム要件をつなぐ役割を担い、業務担当者やシステム開発チームと連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。 ・ビジネス側とシステム側の双方の要求を踏まえた最適な仕様策定・設計 ・業務や担当者の特徴に応じた柔軟なプロジェクト推進 ・システム構築・導入・運用までの一連のプロセスに関する実践的な知見を活かしたアーキテクチャ設計 ・アジャイル型開発を前提としたプロトタイプ開発?本番稼働に向けたブラッシュアップのディレクション 【具体的業務】 ・各課題のPjにて、ユーザー部の方々の課題をヒアリングして要件定義?設計の実行 ・実装以降はエンジニアが対応するが、エンジニアチームのPM的な立ち回りもできると嬉しいです。(工数管理や進捗管理など) ・エンジニアとも積極的に会話をし、一緒に進めていただきたいです。 ・場合によっては、設計以降の段階で手を動かしてもらうことも発生する可能性もございます。 →DB設計、DWHの確認

作業内容 ・ゲーム開発とAI開発を推進する専門組織において下記をご担当いただきます。 　-ゲームコアシステムの開発 　-キャラクター制御系システム開発 　-UIシステム開発 　-ゲームシステムにおけるリソース管理 　-モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化 　-業務効率化ツール等のシステム開発 　-ゲームクライアント領域に限らず、AI技術を応用した業務効率化ツール等のシステム開発 　-機械学習モデルのゲームクライアント組み込み 　-AI技術のゲーム領域への応用のための技術検証

作業内容 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 【企業概要】 Eコマースを中心としたIT事業を展開している企業様です。 国内家具・インテリアECを主軸にしつつ、新規事業のグローバルECプラットフォームへの事業投資も行っており、国内外におけるEC事業を軸に事業展開しております。 インテリアECにおける業界トップクラスとして、企画製造から販売まで一貫して自社で行う企業様では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といった顧客に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施しています。 現在、70名を超えるエンジニアが在籍しておりますが、インテリア×テクノロジーの領域で、福岡発のグローバルテックカンパニーを目指し、今後更にエンジニアを増員・強化していく予定です。 【具体的な業務例】 社内で開発中のECもしくはSCMシステムにおけるサーバーサイドの開発を担当していただきます。 カート/決済/マイページ/その他サービス機能などのWebアプリケーション設計、開発、運用またはAPI設計、開発、運用 ※社内ではフロントエンドの開発を行うチームもあり、人材交流がありますので、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にも向いてる環境です ※サービス力を強化する為、最新の技術やフレームワーク導入・活用に積極的な文化です ------------------------------------------ 【開発環境】 ■利用技術（一部） ・開発言語/フレームワーク Ruby / PHP / Python3 / Elixir / JavaScript / SQL Ruby on Rails / CakePHP / Laravel / Phoenix / Vue.js 他 ・AWS Fargate / Lambda / ECR / Lake Formation / Glue ・GCP 　BigQuery / App Engine / Cloud Pub/Sub / Cloud Functions / Firebase Cloud Messaging ・DB/データ分析基盤 　PostgreSQL / SQL Server / Oracle Database / Embulk / Digdag / Elasticsearch ・主な使用ツール 　Slack / Backlog / G Suite 　GitHub / GitHub Actions / NewRelic ------------------------------------------

作業内容 具体的には… UXデザイン部、またはデザイン推進統括部の制度設計 　∟デザイン推進統括の各施策におけるプログラムマネジメント（プロセスや効果測定方法の設計など） 　∟UXデザイン部のデザイナーアサインメントの管理方法の見直し 　∟プロジェクトの優先度策定ルールの設計 ※企業様のご予算（最大25万円）の範囲内で稼働をお願いいたします。 　∟但し、週次8時間以上の稼働が必要です。（平日日中2時間＋作業時間は自由） ※上記依頼事項の一部だけ対応可能という場合でも、是非エントリーください。 大手人材紹介企業の社内UX部門における、プログラムマネジメントやプ ロジェクトアサイン方法などの新規制度策定をお任せいたします。 同社では保有するサービス（プロダクト）の優位性を高めるため、 2022年4月にUX部門を立ち上げました。（約50名規模） また、プロジェクトが常時20以上並行で進行しており、 1名が複数のプロジェクトにアサインされています。 しかし、現状はプロジェクトへのアサインルールや管理方法、 優先順位の付け方などが未整備の状態で、より効率的に業務を行えるように ルールや制度策定が必要な状況です。 また、別にエンジニア組織が存在し、協業が発生しますが、 エンジニア組織の優先順位と同部署の優先順位がマッチしないので、 上手く調整する為の仕組み作りも必要となっております。 既存社員だけでは通常業務に追われていることもあり、 上記課題を解決できる方にご支援いただきたいと考えております。

作業内容 自社で20年以上企画、開発、運営している大規模恋愛マッチングサービスについて 更にグロースさせていくための体制強化となります。 自社サービスであるtoC向けのマッチングアプリサービスの バックエンド開発をご担当いただきます。 経験スキルによりご担当頂く作業内容は変わりますが、 想定されるのは下記のような業務になります。 ・既存システムの改修 ・新規で追加機能開発 体制見直しにより、バックエンド人材の追加補充のため、増員枠です。

作業内容 プロジェクトは全体で300人くらいが参画しており、事業部で投資で開発する一方、サービス開始したばかりで課題が山積みの状況。 サービス検討の上流として一部コンサル領域部分の課題があり、この領域で支援が欲しい。 （プロダクトの価値向上をミッションとして何でもするチームがあり、そこで色々と相談＆手を動かすような要員をリクエスト。） ■作業内容 ローンチしたプロダクトの「価値測定→FB→改善」の仕組みの構築を行う。 一般消費者を対象とするサービスではないため、何がプロダクト価値を構成する要素なのか、それをどのように測定するかのイメージが具体化できない状況のため、該当領域の知見者に本タスクをリードしてほしい。 価値測定の指標の策定から必要である。価値測定の指標の作り方は下記を想定。（素案） （素案） 測定対象を「ビジネス面」と「システム面」の2軸に切り分ける。その上で測定指標の方向性は下記を想定。 ●ビジネス面は、競合動向や市場状況を踏まえて「標準仕様書の作成（サービスのラインナップをまとめる）」の方針に活用できる指標を目指す。 ●システム面は、システムで拾い上げる（アクセス数や遷移率等）のKPIの設計・仕込むタグの方針決め・数値分析を行い、既存サービスのUI面改善に活用できる指標を目指す。 ●ビジネス面、システム面ともに、サービス導入時の煩雑さの解消に活用できる指標を目指す。 上記の指標を組みために、下記のプロセスを想定している。 ①ユーザーの価値体験・ジャーニーを関係者のヒアリングを通じて取りまとめる。 ②人材の過去の知見を棚卸して、価値の測定指標の素案を作成する。 ③仮の測定指標に基づいて、「価値測定→FB→改善」のプロセスを回す。 ④上記の①〜③をスピード感を持って回して、の「価値測定→FB→改善」の仕組みの構築を成し遂げる。

作業内容 経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、事業目標にもとづいて開発をリードするとともに、エンジニア組織のマネジメントに幅広くご尽力いただきます。 CTOと共に会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、弊社プロダクト開発および受託研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 AI GIJIROKU／AIコールセンターなどのプロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント 弊社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 弊社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等） 【本ポジションのミッション】 経営観点から事業計画に対するエンジニア組織の運営推進に向けた方針定義および開発チームの牽引 事業成長を考慮したプロダクトのアーキテクチャ設計および技術的な負債返済の推進 プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 3～5年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上および成長の最大化を通じた会社全体の業績向上の貢献 会社および事業の永続的発展に向けた、後継者および次世代リーダーの継続的な輩出

作業内容 音響解析ソフトウェア「Actran」を用いた顧客への技術支援業務をお任せします。 Actran製品を購入した顧客への技術支援から購入前の提案支援まで幅広くお力添えいただきたいです。 【具体的には…】 ・解析業務の受託、解析の効率化に関する技術支援活動 ・製品購入後のお客様に対する操作説明や製品トレーニング実施活動等の技術アドバイス ・製品購入前のお客様に対して営業同行の上、お客様の課題やニーズに関する技術的な提案及び性能機能評価活動 など 【組織体制】 2名(50代1名/60代1名)+募集1名 【音響解析とは】 様々な音響現象について、数理的なモデルを構築・計算し、結果を評価することです。 大きな目的は騒音低減や快音設計で、その為に下記の工程で「Actran」が適用されます。 ➀実験の代替：モデル作成、実験環境の整備等の実験により莫大なコストと時間を要ため、その代替とする事があります。 ➁実験の検証：音響解析結果と実験結果を比較することで、実験結果の妥当性を判断することが出来ます。 ③メカニズムの解明：騒音源から観測点への音の伝搬メカニズムを解明したい場合等に用いられます。 同社は、災害や温暖化やエネルギー供給問題、医療などの様々な課題をシミュレーション技術を通して社会に貢献している会社です。 今回は・自動車や建築、医療業界で用いられる音響解析ソフトウェア「Actran」の技術者を募集しております。 現在、2名の社員が在籍しておりますが、今後は専門性のある人材に入っていただくことでよりご支援できる業務の幅を広げたいと思っております。