人材のフリーランス案件・求人一覧 | 114ページ目

作業内容 グループ内の情報システムを統括する部門に参画する案件。 各事業内の日々の運用、或いは移転等で発生するPC等機器の設定・配備や、利用部門への配備作業等の実施について関わるベンダーやユーザーとの調整などに関して下記を実施していただきます。 　・PC・複合機・タブレット等各種機器の配備 　・各種機器の設定 / キッティング作業 　・ベンダーコントロール 　・事業部門との調整 　・現地調査 等 インフラ (ネットワーク、デバイス) 関連の業務経験者の参画を望んでおります。その他、50代迄（※アクティブにフットワークよく行動できる人材）で、スケジュールやタスク管理を自律して行え、指揮・指示・管理だけのマネジメントではなく、自ら考え手を動かす自主性、 直接会話してプロジェクトを取り回すという積極性・柔軟性を持ち合わせた方を望みます。

作業内容 ・外資生保様先にて、現在各部門でTableau利用が少しずつ始まっております。 今後の利用を推進する人材育成のための研修を実施していきたいと考えています。 ▽スケジュール ◇2023年6～7月以降で企画、7月～8以降研修実施を予定 ※研修講師のみに限らず、tableau定着に向けての施策の実施もご対応いただく想定です。 ◇6月以降： ・Tableau研修に関する、当方からの要望を汲んでいただいたカリキュラムの具体化 ・場合により、データ利活用推進チームに対するパイロット研修の実施 ・基礎的なTableau環境のインプット(ソフトウェア制限や描画速度問題等) ◇7～8月以降： ・Tableau研修の講師 ・講義内容のドキュメントの納品(.pptや.pdfファイル) ※講義内容を録画可能であればさらに望ましい。 ・標準データを使用した「回答」例の作成、及びその回答例の納品(.twbや.tflファイル) ・Tableau研修期間中の質疑応答対応 ・Tableauナレッジを集約する弊社サイト「Tableauクリエイターフォーラム」上におけるFAQの整理

作業内容 同社は、個人及び法人向けのLPガス事業を中心に、 太陽光電池パネルの販売、個人住宅向けのリフォームなどとても幅広く展開している企業様です。 今回は販売管理・勘定系システムを中心に構築・データ連携の体制を整えるため、 PMとしてお力添えいただける方を募集します。 役割としては、システム構築と共に全体を動かせるよう、社員の方に働きかけるような立ち回りを 希望されております。 また配属事業部の構成は、 PM兼SE1名、インフラ・ネットワーク管理1名、アプリケーション運用管理1名、アプリサポート1名の4名で 少数精鋭での組織に携わることが可能です。 ※契約開始2週間はリレーション構築・事業理解の為、出社をお願いしております。 全社業務の反復固定業務にて可能な範囲の自動化、UI改善、実現したい未来のためのシステム提案と構築を 目指しておりますが、社内に知見がある人材が社内で不足しているため、 PMとしてお力添えいただける方を募集しております。

作業内容 ■企業概要 同社は、人材派遣業として、自動車や航空機、宇宙機器などの設計・開発・性能実験を中心に展開している企業様です。 また、機械設計の他、電気および電子設計や制御ソフトウェアの設計・開発、 モデルベース開発の支援も請け負っております。 ■業務内容 今回は、東海地方の開発チームへ組み込みエンジニアとして参画いただき、 コーディングや評価業務を中心に携わっていただきます。 主要顧客は、大手自動車メーカーGやSIerなど非常に幅広く、常に複数案件を請け負っておりますので、 ご経験やスキルに合わせて、お任せするPJTを決定いたします。 ご参画後、ご意向次第で上流工程に携わることも可能です。 ※プライム案件と2次請け案件どちらもございますが、割合としては6：4程度となります。 ■所属チーム構成 プロジェクトリーダー3名、サブリーダー3名、メンバー:10名 (20代～40代まで幅広く在籍されています。) ■リモート頻度 お任せするPJTによって変動はありますが、フルリモートも検討可能です。

作業内容 【業務内容】 同社は機械学習・ディープラーニングを活用し、 クライアント企業に対してAI人材育成からAI導入、運用まで 一気通貫したAIソリューションを提供しております。 今回パチンコやスロットを製造・販売している企業様から同社が依頼を受けており、 PMとして参画いただける方を探しております。 ・ASIS：新製品の台を作る際、売れる台にしていきたい。 市場に出ている台をもとに、売れるのか売れないのかの分析をしていきたい。 （新製品は半年～1年かけて1台を作る） ・TOBE：企画段階の情報を入れることによって失敗作にはせず、一定判断できる状態になることが目的。　 現在はパチンコ領域においては簡単なダッシュボードを作る形でプロジェクトは進んでいるため、 スロット側での推進をしていきたい。 ■お願いしたいこと： ・定例や報告の資料作成 ・スケジュール管理 ・メンバーマネジメント └メンバー：データサイエンティスト ・クライアントワーク └ダッシュボードの構築について推進

作業内容 ・機械学習/データマイニングを用いた広告データ分析に携わって頂きます。 ・データ分析からサービスの改善提案まで担当して頂きます。 ・スキルや経験によっては、データ分析基盤の構築、 　新サービスの開発なども併せて依頼されることがございます。 ※担当範囲は、スキルや経験および進捗状況により変動いたします。

作業内容 ■業務内容 今回携わって頂くアプリは採用における課題解決を目指すHRtechプロダクトです。 採用管理システムと採用ナーチャリングシステム、2つの商材を開発しています。 採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、 人事の基幹となるシステムで、一方、採用ナーチャリングシステムは候補者を タレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。 またシステム提供に留まらず、採用コンサルティングや採用マーケティングなど プロダクト周辺の業務も提供しています。 事業ロードマップやマーケットの状況を鑑みながら開発を進めており、 これらのプロダクト開発に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・Javaを用いたアプリケーション/API開発 ・プロダクト機能設計 ・既存機能アップデート/バグフィックス ・ユーザー/ビジネス目線での機能要件定義 ■開発環境 言語:Java/JSP・Servlet/SQL DB:PostgreSQL FW:Seaser2/strats2/jQuery/Spring/Vue.js

作業内容 ★本案件は受託案件ですが、グループ会社間における取引の為、 　プライムベンダーとしてエンドユーザーとの距離感の近さが特徴です。 ★エンドユーザーは大手人材派遣会社となります。 ★出社は契約開始から約3日間。その後はフルリモートOK。 ■業務内容 現在、派遣スタッフとのチャット機能を有するLINEアプリシステムがあり、 設計ドキュメントの不備や運用含めたセキュリティ課題などがあり、このままの状態で使い続けることは難しい状況。 システム的にバージョンアップやメンテナンスが大変なため、新しくチャット機能を、派遣スタッフ向けのスマホアプリと、 社員向けのアプリに実装し、基幹システムでメッセージの管理を行いたい。 2023年3月より要件定義を開始し、2024年1月にリリース予定

作業内容 ■事業内容 同社は首都圏を中心に多店舗展開を行うスーパーマーケットを運営する企業様になります。 デジタル化に対しての取り組みに非常に力を入れており、現在基幹システムの AWSリフトシフトを推進中でして、周辺システムのマイクロサービス化も行っております。 ■案件内容 来店客予測の向上を目的とし、Dataikuを活用して予測精度の向上を実施してまいります。 同社にも活用ノウハウが少なく、新規で募集を行います。 ■具体的にお任せしたいこと Dataikuに管理された膨大なデータを元に、データの分析を行い、 1名プロフェッショナル人材がいるため、その方と一緒に伴走しながら業務を進めていただきます。 ※Dataikuとは：AI・機械学習に関する最初から最後までを一元的に管理し、その操作をGUIだけで対応することが可能 経営企画チームと一緒に店舗予算策定業務をお任せすることがメインミッションです。 ■募集背景・課題

作業内容 クライアントが複数名支援させて頂いている大手人材会社様の案件にて、 人事システムの刷新PJを立ち上げるための構想策定を12月より実施します。 PJを立ち上げる背景については、既存で動いているシステムがあるが、性能の課題があり既存のシステムで進めていくと数年後にはデータが処理しきれないことが判明しシステム刷新をする運びとなりました。 データの移行規模は数万万件をみこんでおり膨大な量のデータを移行するためにどうすべきかも課題になっております。 人事システムを刷新する前段階として(人事側のカウンター、情シス部門)にヒアリングを行い、現状の課題から洗い出す必要があるため横断的な推進業務ができる方を求めております。 下記想定される業務となります。 ・システム刷新のための構想策定業務 ・データ移行の課題洗い出し ・システム選定 ・横断的な推進業務

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■案件概要　：法人営業部隊使用している3つのサービスの統合をする。 　　　　　　　(検索、FAQ、法人契約プロセスシステム) 　　　　　　 　　　　　　　スキルに応じて以下のいずれかを対応いただきます 　　　　　　　・画面の設計、開発、テスト 　　　　　　　・バッチ処理 の設計、開発、テスト 　　　　　　　・APIの設計、開発、テスト ■ポイント　：先方が求めている人材については、 　　　　　　　バッチ系の基本的な知識が豊富な方(一昔前の知識など) 　　　　　　　現場リーダーの下につき、改善提案ができる方を希望しております。　　　　　　　　　　　　　　 ■利用技術　：Java、SpringBoot、vue.js、jQuery、PostgreSQL、Solr、Linux 　　　　　　　[人柄] 　　　　　　　・基本リモートなので、オンラインでもコミュニケーションに問題ない方 　　　　　　　※リリース前などは出社が発生することがあります。 　　　　　　　・勤怠良好な方 ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 350万ユーザーいるコンシューマー向けのWebサービスの開発業務となります。 年間を通じて新規施策の実装、既存機能の回収といったエンハンス開発をご支援頂きます。 現在、アプリケーション側の開発チームが2つあり、そのうちの1つを当社でお任せ頂いています。 先方のエンジニアも含めて、当社リーダーと一緒にチーム体制で開発を進めて行きます。 メインで担当頂く工程は基本設計～リリースまでを想定しています。 サーバーサイドとフロントサイド両方の支援を希望しますが、多くを求めても人材を集めることが出来ないので、どちらかで今回の現場で利用しているスキルを持ち合わせていれば確度は高いです。 ＜スキルスタック＞ サーバーサイド：PHP, Symfony, CodeIgniter, Zend フロントサイド：React, JavaScript, TypeScript ＜備考＞ フルリモート ＜基本時間＞ 10：00～19：00

作業内容 ■募集背景・課題 同社ではコンサル～要件定義までを自社でメインとして担われ、開発はオフショアにて進められているPJが多くございます。それに際して、自社の若手エンジニアをPMができる人材として育成される方針ですが、サポートいただけるノウハウをお持ちの方が不足しているため、ご支援いただける方をお探ししております。 ■業務内容 ・若手エンジニアのための研修企画／実施 主に要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理に関する教育をお任せ ・プロジェクトマネジメント改善支援 プロジェクト管理に対する課題抽出、改善策策定などPM補佐 ・プロジェクトQCD管理 ・PJ計画／推進支援 基本的には若手並びに中堅エンジニアの相談役として、 現場での困りごとに対して解決するアドバイスをしていただくことが多くなる想定です。 また、基本的には社内エンジニアの育成が中心となるため、顧客折衝の機会はそれほど多くありませんが、状況に応じて顧客とのミーティングに同席いただく可能性もございます。

作業内容 大手人材業の企業様のコーポレートサイト、採用サイトのリニューアルPRJです。 デザインコンセプト作成から主要画面のデザインの制作をご担当いただきます。 PMの指揮および、ディレクターとともにプロジェクトを推進していただきます。 顧客の定例にも同席し、デザインの狙いや意図などをプレゼンテーションしていただきます。 画面数が多い(2サイト想定60画面)ため、別途サブデザイナーも後日追加調達予定で、サブデザイナーと協働してプロジェクトを進めていただきます。 ＜備考＞ フルリモート

作業内容 医療系サービスをNext.js/TypeScript/Emotionで作るフロントエンドの機能実装を行っていただきます。 チームとしてはフロントエンド2名体制になりますが、同アーキテクチャで同じグループ内で別の機能を開発している部隊と一緒に実装していく形になります。 クライアントエンジニアと直接コミュニケーションを取って開発する形になります。

作業内容 【開発内容】 ・自社プロダクトから外部へ送信（Eメール・SMS・webFAX）する基盤の開発 【開発環境】 ・バックエンド：PHP,Laravel ・DB:AuroraorMySQL ・インフラ：AWS ・開発支援ツール：Github,Chatwork,Backlog 【日本語ネイティブの方、活躍中！】 【20代・30代・40代、活躍中！】 【首都圏在住の方、活躍中！】

作業内容 ■業務内容 製造業向けシステムの新規開発プロジェクトにおいて、上流SEとしてご支援頂ける方をお探ししております。 システムは小規模のもので、グループ会社向けに開発をしているものになります。 ※システムについて: 製造現場における作業時間の計測、データ収集などを可能にするRFID関連のシステムになります。 開発実務は外部ベンダーに委託しておりますので、 本ポジションでは主に、開発上流部分である、設計や仕様作成などの業務お任せいたします。 ベンダーへの業務依頼、調整、アウトプットのレビューやテストの実施なども依頼する想定です。 加えて、システムのリリース時には実際に現場に出向き、 ユーザーの方々へレクチャーいただくことを想定しております。 同社はシステム会社ではないため、社内のエンジニア人材が不足しております。 今回グループ会社向けのシステム開発プロジェクトにおいて、システム知見のあるメンバーを募集しております。

作業内容 マッチングアプリのサーバサイドとWEB保守開発。（アプリ開発業務は無し） ユーザー数1000万人以上規模のtoC向けシステム 現場エンジニアは20名程度となり、元請けチーム３名体制（リーダー1名、WEB中心業務1名、サーバ中心業務1名）となります。 チームリーダー１名が抜けるため、そのポジションに入っていただくことを想定。 サーバサイド改修、WEBページの新規作成・改修の業務とチーム管理ができる人材を求めています。 当面の業務はの新規作成・改修が中心となります。

作業内容 【20代~40代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 次期システム開発プロジェクトをお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・大型システム導入におけるPMO業務 ・プロジェクト計画立案～各種会議運営～実行支援/進捗管理～各種Document作成(WBS、会議資料、議事録、課題/ToDo管理表など) ・複数のステークホルダーの取り纏め、円滑なプロジェクト管理、推進 ■補足事項：30代半ば～40代のミドル層を希望 ■案件状況：確定済み ■商流：二次請け ■単価(100%稼働時)：～210 ■作業場所：常駐 ■稼働率(%)：100 ■募集人数：1 ■面談回数：2

作業内容 ・広告システムにおけるフロントエンド開発に携わって頂きます。 ・実装に関しては常に仮説ベースから実装がスタートしていきます。 ※担当範囲は、スキルや経験および進捗状況により変動いたします。

作業内容 ・広告システムにおけるフロントエンド開発に携わって頂きます。 ・実装に関しては常に仮説ベースから実装がスタートしていきます。 ※担当範囲は、スキルや経験および進捗状況により変動いたします。

作業内容 ■プロジェクト概要： ・未開の国内市場に向け、プロダクト製品をリリースしている。 ・顧客の元に製品が届いた後のアフターサポート（問い合わせ受付・修理）が対象領域。運用プロセスに関する改善を進めている。 ・30代のコンサル出身社員が多く、非常に早いスピードで事業推進が行われているプロジェクトです。 ■ポジション： ・既に運用されている業務の改善点を抽出して改善案の立案および関連部署との連携が出来る方。 　＊新規サービス企画立案・実行支援ができれば尚 ■求める人材像： ・業務要件定義・改善提案が出来る。 ・他部署を捲き込みながら改善策の実行を推進できる。 ・実行した施策について自らPDCAを回すことが出来る。 ・スピード感を持ち、高負荷な業務の中でも推進し続けることが出来る。 ・クライアント社員と同じ当事者意識を持ち事業推進が出来る。 ＊事業会社での経験とコンサルスキルの両面を保有していれば直可 ＊新規サービスの企画・立案から他部署との折衝までができれば尚可

作業内容 【関わるサービス/事業内容】 建設業に特化したWebサービスです。 お客様が依頼フォームにアップロードする施工図に則って、部材の図面作成、作成した図面に基づいた部材の製作・供給をしています。 【募集背景】 立ち上げフェーズであるため、社内エンジニアが1名であり、全体のマネジメントをするのは困難な状態です。 エンジニアのリソースとして人材を探していますが、マイクロマネジメントをされなくても自走ができるエンジニアの方を希望しています。 【業務内容】 要件定義はされており、設計〜実装以降のフェーズをお任せします。 サーバーサイドをTypeScriptで開発していただきます。

作業内容 エンジニアとして手を動かしつつ、アーキテクチャ設計などの技術面での意思決定の推進や、チーム全体の技術レベルの底上げにおいてリーダーシップを発揮する役割が期待されます。 また、ジュニアエンジニアが多いので高いスキルや技術力で引っ張っていただける方を募集します。 【関わるプロダクト】 「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォーム。 【社内体制】 ・CTO：1名 ・エンジニアは社内20名ほど(業務委託も含む) 【開発言語】 ・Go ・PHP ・Ruby ※週2稼働時の報酬金額となります。

作業内容 ■募集背景・課題 当社は第二創業期を迎えており、IPOを目指す中、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。 ミッションにもある通り、新規ビジネス開拓にも積極的に取り組むための人材を募集しております。 同社では、世界有数の地図ビッグデータを保有しており、人流データに関する コンシューマー向けスマートフォンアプリを立ち上げフェーズから進めて参ります。 立ち上げのコアメンバーとして、バックエンド開発をお任せいたします。 国内最大級のM2E(Move to Earn)アプリの海外展開を含む複数のプロジェクトに関わり 新規ビジネス開拓するというチャレンジングなミッションです。 新規プロダクトの立ち上げをゼロベースから関わることができ、大変魅力的なフェーズです。 ※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、 　フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。

作業内容 IT人材育成プログラムの講師として、研修運営をお任せします。 【業務内容】 ■研修運営準備 ・開始前の研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 ・標準教材の確認と個別カスタマイズ ■研修運営 ・各種カリキュラムの運営 ■顧客へのレポーティング ・進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 ・長期間にわたる研修の場合、顧客との運営定例会への出席 / 会議準備 【スケジュール】 〜2023年1月：アサイン案件の確定 2023年1〜3月：標準教材確認期間・講師研修

作業内容 OMO（Online Merges with Offline）という次世代のWEB・リアル店舗の統合戦略に携われます！ OMOプロジェクトPM兼CXプランナー ◇概要・募集背景◇ SC(ショッピングセンター)のデベロッパー企業として、リアル店舗がメインのビジネス。 世の中の情勢に合わせて、独自のECやアプリとリアルを連携させたOMOに取り組もうとしている。 CX向上の観点を持って、OMO戦略を社内でリードできる人材が必要。 ◇期待する役割 プロジェクトの要件なども定まっていないため、 ゴールの設定やプロジェクトの進め方等細やかなプロジェクトリードを期待。 プロジェクト期間としても1年以上と長めを想定しているため、 単発的なものではなく中長期的な関わりが理想。 ◇その他情報 ・リモート：基本なし、オフライン常駐中心（週3～5で先方企業へ出社。4月恵比寿、5月以降新宿想定。） ※基本出社ですが、コミュニケーションに慣れれば、リモート勤務は相談可能です。 ・4月～稼働可（2‐3月で事前打合せ実施）

作業内容 ■業務内容 様々の業種の企業向けにRPAの導入支援やDX推進支援を展開している同社のコンサルタントとして以下の業務をお任せしたく存じます。 【対社内】＜相対0.5人月＞ ・組織マネジメント（モチベーション管理等） ・体制計画の企画～実行（現状把握、問題抽出、課題設定等） ・プロパー教育 ・各案件への人材配置 【対クライアント】＜相対0.5人月＞ ・DX計画の立案及びDXグランドデザインの作成 ・各種ドキュメント作成 ・要件定義、業務設計、業務コンサルティング ・プリセールス ・各種調整（スケジュール調整等） ・PM補佐 ・継続的なブラッシュアップ ■特徴 同社は2017年に設立したスタートアップベンチャー企業になります。 サービスのグロースという目標に対し、同社のプロパー社員様と同じ目線で 「0⇒1」や「1⇒100」を共に推進してくださる方を募集します。

作業内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・日本語ビジネスレベル必須 ・週5日稼働必須 ・実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内人材会社様で扱うオンプレミスのシステムをAWS環境へクラウドシフトしていくためAWS環境にインフラ基盤を構築しております。 今回はお客様の中でAWSの知見者が少なく、技術的なFQAもサポートしながら構築作業を担っていただける方を募集しております。 また、インフラ基盤の運用コストを下げるため、サーバー構築を自動化できるようにTerraformによる開発が含まれます。 ※後述する必要スキルについては、すべてを満たす必要はありません。

作業内容 新入社員向けJava研修のサブ講師をお任せいたします。 情報系の前提知識を持たない方もいらっしゃるので、 難しいIT知識をかみ砕いて説明できるを求めております。 メイン講師はすでに確定しており、今回はサブ講師としてご参画いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 └研修内演習時の研修生サポート └担当研修生からの個別質疑応答対応 └各担当研修生への日報返信 ※１クラスメイン講師1名 / サブ講師2名　受講生は30名弱を想定しています ※サブ講師1名につき10名程度の研修生を担当していただきます。 ■想定スケジュール 4月1日～：講師用 事前講習(オンライン)　1時間~2時間×最大3回 4月4日～：カリキュラムスタート 6月末：カリキュラム終了 様々な企業様を対象として、各種研修コ－スの企画・開発・実施・コンサルティング、研修関連の付帯サービス提供する同社。 毎年4月～6月にかけて開講するJava研修コースの引き合いが増えており、講師として参画いただける方を探しています。