・日本向けローカライズ(人事労務・会計)開発・画面カスタマイズ ・自動テスト・CI整備、GCP/AWS等のクラウド環境構築・運用 ・ベトナム開発チームの管理(要件伝達、QA対応、進捗・課題管理) ・品質管理(コードレビュー、受入テスト実施、セキュリティ確認)
・Python開発経験 3年以上 / RDB設計・開発経験 ・Git/GitHubでのチーム開発・コードレビュー経験 ・Linux/Dockerの基本操作 ・他社/他チームとの協業・課題管理経験、主体的なコミュニケーション
・Frappe / ERPNext 開発経験(最優先) ・オフショア管理(PM/PL/QA)経験(語学力不要) ・受入テスト設計 / クラウド構築(GCP/AWS)/ 会計・人事労務の知見 ・LLM・AI連携開発 / AIコーディングツールの活用
1回
2026年10月23日





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フリーランスの将来性やニーズ
フリーランスは契約期間が定まっているため、企業は経営や事業の状況に合わせて必要な人材配置を実施できるため、今後の流動的な事業環境においても需要が高まると予想されています。業務委託契約でフリーランスを受け入れる企業は増加しており、今後もニーズが高まる傾向にあります。フリーランスエージェントとクラウドソーシングサイト(サービス)の違い
フリーランスエージェントは企業の案件とフリーランスを検討している人のマッチングをカウンセリングや営業代行を通してサポートするのに対し。クラウドソーシングはサイト上で直接案件を探すものになります。クラウドソーシングサイトを利用する際は、フリーランスと発注者が直接プラットフォームでやり取りするため、エージェントによるサポートはありません。フリーランスHubではフリーランスエージェントの保有する案件を多数掲載しています。フリーランスHubで効率的な情報収集ができる仕組みについて
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