・外資系企業におけるHR Information System領域のITビジネスアナリスト作業全般に携わっていただきます。 ・HRシステム周りの運用サポートをはじめ、人事システム等における作業プロセスの課題抽出、ボトルネック特定、およびUK、USのグローバルチームに対するエスカレーションや各種レポーティングを担当いただく想定です。 ・具体的には下記作業を想定しています。 -HRシステムおよび人事システムにおける課題抽出、ボトルネック特定、および改善提案作業 -UK、USのグローバルハイリングマネージャーやステークホルダーに対する英語での日常的な進捗報告およびエスカレーション作業 -国内ビジネス現場と海外拠点間におけるシステム、要件の意図翻訳およびブリッジ調整作業
・ITビジネスアナリスト、社内SE、ITコンサルタントとしての実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・HRシステム、スケジュールシステム等の導入、運用サポート、作業プロセス改善の実務経験
・WorkdayまたはSuccessFactors等のHRツールの利用、運用経験 ・グローバル企業または海外ベンダーとの折衝、ブリッジ実務経験
1回
2026年9月15日





エンターテインメント施設の管理、運営事業 を展開している企業でございます。 今回は外資系企業向けHRシステムビジネスアナリスト案件 に携わっていただきます。 ITコンサルタントとしての実務経験を活かしたい方にお勧めです。 基本的には一部リモートでの作業を見込んでおります。
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レバテックフリーランス
運営会社:レバテック株式会社
【週5日/一部リモート】AIコンサルタント - 大手税理士法人における生成AI活用・業務改革推進
【営業事務】法人営業企画CRM推進
【社内SE/フルリモート】物流関連企業における顧客向けプラットフォーム運用保守、データ活用関連業務におけるサポート
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フリーランスの将来性やニーズ
フリーランスは契約期間が定まっているため、企業は経営や事業の状況に合わせて必要な人材配置を実施できるため、今後の流動的な事業環境においても需要が高まると予想されています。業務委託契約でフリーランスを受け入れる企業は増加しており、今後もニーズが高まる傾向にあります。フリーランスの魅力
フリーランスとして働くことは企業に雇用されて働く場合と違い、決められた給与が無い厳しい世界ではありますが、自身の強みやスキルを活かしながら自由度の高い働き方をしたり、スキル次第では高単価を受け取ることができます。フリーランスHubではこれからフリーランスになることを検討されている方向けに情報発信を行っています。エンジニアがフリーランスエージェントを選ぶコツ
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