SNSマーケティング企業における、採用責任者として作業に携わっていただきます。 主に下記作業をご担当いただきます。 ・採用戦略、採用計画 ・人員募集媒体、ダイレクトリクルーティング ・候補者対応、選考 ・採用改善、仕組み化
・採用作業の実務経験 ・マネジメント経験 ・数字を見ながら採用活動を改善した経験
・事業会社での中途採用経験 ・採用責任者や採用リーダー経験 ・スタートアップやベンチャー企業での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングやスカウト採用経験 ・人材紹介会社やRPOおよび人材業界での経験 ・採用KPIの設計分析経験 ・ATSの運用経験 ・採用広報やSNS採用の経験 ・複数職種を同時に採用した経験 ・チームマネジメント経験
2回
2026年9月1日





SNSマーケティングを通じて企業の集客・採用・ブランディングなどの課題を解決する成長企業です。 事業拡大・組織拡大に伴い、今後の会社の成長を支える「採用責任者」を募集します。 「どんな人材を、どのチャネルから、どう採用するのか」 を経営陣や各事業責任者と一緒に考え、採用戦略の設計から実行、数値分析、改善まで一貫して担っていただくポジションです。 基本的には常駐での作業を想定しております。
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エンジニアがフリーランスエージェントを選ぶコツ
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