・大規模組織改正(2027年4月)に向けた複数プロジェクトの推進支援、部長級管理職の補佐、およびPM(40歳前後/中堅層)への伴走支援、プロジェクト計画の立案および、課題、リスク、TODO管理の徹底、実案件を通じたPMスキルマップの作成および育成計画の策定、実行支援、物流、宅配、コールセンター統合などの大規模PJにおける課題解決支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 大規模組織改正(2027年4月)に向けた複数プロジェクトの推進支援 - 部長級管理職の補佐、およびPM(40歳前後/中堅層)への伴走支援 - プロジェクト計画の立案および、課題、リスク、TODO管理の徹底 - 実案件を通じたPMスキルマップの作成および育成計画の策定、実行支援 - 物流・宅配、コールセンター統合などの大規模PJにおける課題解決支援
・数千万〜数億円規模のプロジェクトにおけるPM経験 ・中堅層のPM候補者に対するメンタリング、またはコーチングによる育成経験 ・クライアントの部長級との折衝経験 ・流通、量販系の経験 ・発注側PMの経験
・物流、宅配、コールセンター等の領域における業務知識 ・組織改正、または大規模なBPRプロジェクトへの参画経験
15日
140〜180時間
1回
2026年3月18日





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