同社は、大手人材派遣会社として地場企業をメインに支援しております。 2026年度の新卒入社を450名予定しております。 全社の集合研修を行った後に、担当者配下で技術教育が開始する予定です。 20~25名に1名は講師をつけて伴走型で教育を行っていく予定です。 各実施項目は決定しており、教材はそろっております。 講師へ期待すること ・制御新卒のC言語レべルを初級レベルまで引き上げる。 詳細設計→製造→単体テストまでを1人で実施できる。 成果物説明(レビュー実施)と指摘反映による成果物作成ができる。 プロジェクト期間 4月~6月末までを予定しております。 過去、社内在籍メンバーを無理に研修講師にしたこともあったが、結果売上が下がっていることを背景に外部講師を招く予定 その際、採用人数に対する外部講師人数の不足
C言語開発経験:V字工程開発経験及び、各工程成果物のレビュー(レビュワー&レビューイ)経験
C言語に関して指導した経験(講師経験)があること 実機(マイコン)での組み込み制御の開発経験があること
3ヶ月以内の短期コミット
事業会社
週5日
2026年1月20日





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HiPro Tech(ハイプロテック)
運営会社:パーソルキャリア株式会社
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