人事グループにて、採用アシスタント業務を担当いただきます。 ※中途・新卒採用どちらも対応いただく可能性があります。 ■中途採用業務 ・中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務 ・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り(合否連絡、面接日設定など) ・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理 ・採用イベントの準備、運営 ・入社者の書類準備やその他受け入れ準備 ・請求書の処理 ■新卒採用業務 ・新卒採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務 ・新卒採用のエントリー管理 ・面接などの予定の調整(学生×社員・役員) ・採用システムへのデータ入力と管理 ・説明会・サマーインターンなどイベントなどのサポート業務 採用業務のご経験はあれば尚可ですが、必須ではありません! 就業開始時に導入研修もございますので、ご安心ください。 これまでの事務経験を活かして採用業務にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。
【必須条件】 ・Excel等のOffice利用経験(関数、マクロ、VBA) ・企業での事務経験(1年以上) 【求められる人物像】 ・忍耐強く、サポート業務を継続できる方 ・同時並行でタスクを推進することができるマルチタスク能力 ・社内外の方とやり取りするのに抵抗ない方。かつ、相手に対し丁寧で気持ち良いコミュニケーションが取れる方
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2022年1月7日





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【ローカライズ】ゲーム開発ローカライズ案件
【週5日/フルリモート/TypeScript,Python,Next.js,Django】フルスタックエンジニア- モビリティ領域のマルチプロダクト化を推進するプロダクト開発
【Snowflake/SQL】Snowflake AI機能の実装
【AIエンジニア/10月開始/大手町常駐】マルチモーダルAI活用による動画生成基盤開発支援
【AWS/週5日/フルリモート】大手金融機関向けAWS基盤構築・試験業務案件
【ディレクション】パチスロ演出企画ディレクション案件
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フリーランスエージェント担当者との面談のコツ
エージェント担当者とのカウンセリング面談の際には、希望の単価や稼働可能な日数、勤務形態などを伝えましょう。正しく希望を伝えることで、お客様の希望に合った案件の紹介可能性が高まります。フリーランスHubでは、各エージェントのサービス内容やその比較をサイト内で行うことができます。エンジニアがフリーランスエージェントを選ぶコツ
スキルや言語、稼働可能な日数に特化してフリーランス案件を紹介してくれるエージェントもあるため、自らの希望に合った案件があるかを考慮してエージェントを選ぶことがおすすめです。フリーランスHubでは、フリーランスエージェントの各特徴やおすすめポイントの閲覧、エージェントへの応募を一括で行うことができます。フリーランスHubからエージェントのフリーランス案件に応募した際の流れについて
フリーランスHubからエージェントのフリーランス案件にご応募頂いた後、各エージェントからのメールや電話などで日程調整を行った後、一対一のカウンセリングでスキルや希望の働き方をエージェントの担当者の方からヒアリング、その後希望にあった企業と商談し、案件に参画して頂きます。