Lambda × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 109ページ目

作業内容 ・インタネット回線事業者様のポータルサイトの基盤構築を行います。 ・AWSでの構築予定で自動化(CloudFormation)にしていく予定です。 ・要件定義〜リリースまでをお願い致します。

作業内容 ・DevOpsの技術支援に携わっていただきます。

作業内容 ・大手小売業の非同期実行制御基盤の開発支援 ・AWSアーキに従い要件定義～実装までのリードを実施 　-要求受付：1名(APIGateway+lambda、DynamoDB)

作業内容 ・プロダクトの要件定義 ・プロダクト仕様ドキュメントの管理 ・プロダクト仕様の策定 ・進捗管理

作業内容 ・AIを用いた画像解析システムを、クラウド上に開発です。 ・具体的には、AWS S3静的Webサイトの構築でLamdba、DynamoDBと連携するシステム開発を行います。

作業内容 ・新契約、保全、支払など団体保険全般のシステム開発 ・工程：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト

作業内容 ・2D図面から見積を行うサービスの開発を行う案件です。 ・お客様の声や事業要望を元に機能追加を行っております。 ・サーバー・フロントどちらも横断的にご対応いただきます。

作業内容 ・某出版社向けのデジタルサービスのWebシステム開発（サーバサイド）におけるプログラミングをお任せします。 ・来春に向けに大きな機能追加や既存機能改修を行っており、詳細設計、実装、単体テスト、結合テストをご担当いただきます。

作業内容 ・某出版社向けの、デジタルサービスWebシステム開発（サーバサイド）をお任せします。 ・来春に向けに大きな機能追加や既存機能改修を行っており、要件定義、基本設計、DB設計をご担当いただきます。

作業内容 【業務概要】 Salesforce関連製品の導入やweb案件における開発 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトやSalesforce含む基幹システム開発における ・実装 ・テスト 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。

作業内容 ・AWSを用いたBtoBの地図サービス開発にゼロから携わっていただきます。

作業内容 ※こちらはご経験者、即戦力となって頂ける方向けの募集となります。 【業務概要】 ・お客様の要望に応じたシステム開発の要件定義から開発まで ・エンジニアチームを牽引するリードエンジニアポジション ・フロントエンドからバックエンドまで幅広く開発に携わることが可能 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトや基幹システム開発における ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・基本設計 ・実装 ・チームメンバーに対するコードレビュー 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。