Rails × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 166ページ目

作業内容 ・サービス運営に必要な管理画面など各種プロダクトのサーバーサイド開発 ・Ruby on Rails アプリケーションを中心に、複数のマイクロサービスと連携する構成

作業内容 ・サービス運営に必要な管理画面など各種プロダクトのサーバーサイド開発 ・Ruby on Rails アプリケーションを中心に、複数のマイクロサービスと連携する構成

作業内容 ・既存の複数システムのエンハンス対応（開発・テスト） Ruby On Rails　のバージョンアップや、不具合対応、 画面デザイン変更によるシステム側修正対応など。

作業内容 ・Ruby on Railsを用いた2BのWEBアプリケーション開発 ・開発メンバーの書いたコードのレビュー ・機能開発時のアーキテクチャ設計

作業内容 ・Railsを使ったAPI、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用 ・既存アプリの課題などを随時改修し、追加開発を行って行きます。

作業内容 ・AWS上のRailsのAPIサーバーやDBのチューニング、自動化といった運用改善 ・全社アプリのSLI/SLOの設計や可用性向上の為の施策

作業内容 ・Ruby on Rails アプリケーションを中心に、複数のマイクロサービスと連携する構成 ・スキルや志向に応じて、フロントエンドの実装や別言語、フレームワークでの実装の切り出しなども行っていただきます。

作業内容 ・チャットボットツール管理システムの機能追加、改修をご担当いただきます。 ・サーバーサイドはRuby on Rails、フロントエンドはVue.jsとTypeScriptを用いて開発をご担当いただきます。

作業内容 【業務概要】 Salesforce関連製品の導入やweb案件における開発 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトやSalesforce含む基幹システム開発における ・実装 ・テスト 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。

作業内容 ※こちらはご経験者、即戦力となって頂ける方向けの募集となります。 【業務概要】 ・お客様の要望に応じたシステム開発の要件定義から開発まで ・エンジニアチームを牽引するリードエンジニアポジション ・フロントエンドからバックエンドまで幅広く開発に携わることが可能 【具体的には】 webサイト構築プロジェクトや基幹システム開発における ・要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・基本設計 ・実装 ・チームメンバーに対するコードレビュー 【使用言語】 ・JavaScript ・Ruby ・Python ・Apex 【開発環境】 ・AWS/Heroku/GCP バックエンド ・Ruby On Rails ミドルウェア ・PostgreSQL, GraphQL, Lambda, API Gateway, SAM フロントエンド ・React/NextJs 【その他ツール】 ・VS Code ・bitbucket ※Mac(MacBook or iMac)支給有り 【ジョインいただくメリット】 ・ごく一部の限られた領域ではなく、小さい会社特有の幅広い領域における経験を積むことが出来る。 ・個人の裁量が大きく、技術的なチャレンジを実践できる環境であること。 ・技術の方針などについて経営陣と共に創っていく環境であること。 【会社の雰囲気・方針・働きやすさ】 わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、部門リーダーを筆頭にメンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。