PMO × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 97ページ目

作業内容 ・オープンソースソフトウエア調査案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-指標定義 　-OSSソフトウエアをインストール 　-公式ドキュメント等を理解し、機能や設定及び動作確認などの調査 　-拡張性やカスタマイズ性の調査 　-調査結果のまとめ 　-その他セキュリティや脆弱性の調査、パフォーマンスや負荷テストなどを行い性能調査等

作業内容 ■業務内容 本案件は、官公庁の全国約600拠点、約7万人の職員が日常業務で利用する情報システムの設計・開発と運用・保守業務PJTです。 その中でLAN環境の設計・開発を含む端末設計、開発を担当するチームに参画いただき、PMの補佐を実施いただきます。 「脆弱性管理ツール」や「インシデント対応ツール」を用いて、セキュリティの仕組みの構築PJTのPM補佐をお願いいたします。 ＜詳細業務例＞ ・官公庁のLAN更改プロジェクトにおけるセキュリティ対策製品の設計、構築、移行、運用のサポート ・プロジェクトマネージャーの補佐として、プロジェクト計画の策定、進捗管理、リスク管理、品質管理を担当 ・顧客を含む関係者との調整、会議の準備・運営、資料作成 └案件状況の報告、報告の資料の作成 ・プロジェクトの進行に伴う各種ドキュメントの作成・管理、レビュー ■主要製品 ・Exabeam ・Tenable ・Menlo ・Encase ・ESS Admin/ESS Rec ・Netskope ■体制：同社社員1名、本ポジション(1名)、ベンダー側5～10名 ■想定期間：2025年3月初旬～2026年2月末まで ■フェーズ（提案、設計・構築、運用）： 設計、構築、試験（単体～総合試験、受入試験含む）、端末展開 同社は、「IT戦略コンサルティング」と「セキュリティコンサルティング」を機軸として、 クライアント企業のデジタル化による変革とリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するサービスを展開しております。 今回は、案件拡大のため増員募集を行っております。

作業内容 同社は、航空機部品の輸入取り扱い等の航空関連事業を中心に、 空港店舗や通信販売の運営、食品の輸入などを行っている商社です。 そのような同社にて、人事基幹システム・COMPANYの導入にあたり人事部内での設定・運用をお任せします。 ～25年2月にかけて人事部でも利用ができるように導入を進めていますが、 その後に発生した不具合解消やその対応、やり残しの対応、業務に合わせた改修など、 人事部内にてCOMPANYの利活用をリードしていただきたいです。 COMPANYの中でも、特にCSR(就労)に課題があるため、その知見のある方を希望しています。 できればCJK(人事給与)およびCWS(ワークフロー)についてもご対応いただけるとなお良いです。 また、将来的にはタレントパレットとの連携も行っていく予定のため、その知見もあるとベストとなります。 スキル次第で、0.5～1.0人月でのご稼働を希望しています。 個人情報を扱う際は汐留の本社に出社いただく必要がございます。頻度についてはご相談可能です。 スケジュール都合上、遅くても25年2月開始の方を希望しています。

作業内容 DCネットワークの更改に際し、ネットワークインテグレーターの立場で設計を中心に～一部構築まで対応いただきます。 └データセンターにおける実際のNW構成図の作成 └プロジェクトメンバーへの現場レベルでの構築業務連携と結果確認 └プロジェクト運営（各種管理業務、関係各所への報告） └プロジェクト運営や技術的問題解決 ※メインの構築～テスト作業はベンダーの外部パートナーに協力いただきます。 ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます ：エンドユーザー（データセンター側担当者／2~3名) ：外部ベンダー（詳細設計、構築担当者、検証作業） ：ネットワーク機器メーカー関係者(技術面の問い合わせ先として） ※関係者との打ち合わせはWebを主とし、必要に応じて対面を併用します ■商流： 大手事業会社　→　大手SIer　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、上位SIより、 国内大手DC事業会社におけるデータセンター内ネットワーク更改の相談をいただいている状況です。 一方で、NW設計～構築経験のある層が不足しているため、即戦力としてご支援いただける方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 ■業務内容 同社は、大手化学メーカー様です。 グローバル全体で同時に人事システムの入れ替えプロジェクト(リージョンを分割すると、日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパ）が走っており、 その中の全体統括のプロジェクトマネジメントリードをお任せいたします。 メインミッションとしては、プロジェクト全体のマネジメント／リスク管理／人事プロセスの標準化のご支援となります。 ポジションとしては、主に以下をミッションとした3チームに分かれておりますが、 こちらの全体マネジメントリードをお任せいたします。 ①グローバル人事における要件定義 ②旧パッケージから新パッケージへのシステム移行リード ③システム移行に伴うデータ連携等 ■PJ体制や組織体制 ・外部のシステム導入ベンダー ・上記３つの役割のリードメンバー ・各リージョンのリードメンバー →これらの全体統括マネジメントをお任せする想定です。 ■出社割合 週2日程度の日本本社への出社を想定しており、 海外出張のご相談をさせていただく可能性もございます。 ■面談回数 2回実施いただく可能性もございます。 現在、同社ではSuccessFactorsを使用しておりますが、 海外拠点も含めたグローバル全体のガバナンス強化・プロセス標準化を主な背景に、 新グローバル人事システム導入（workday導入予定）を検討しております。 PJ自体は、2025年9月～2027年5月を想定しておりますが、 オンボーディングも含めて2025年5・6月頃から参画いただくことを想定しております。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 大手家具メーカーの研究部門で新規開発を進めているコンディション管理アプリの開発をご依頼いたします。 現在、非IT担当者1名でプロジェクトを進めており、WEBアプリのリリースに向けて、PM的なタスクも業務範囲になります。 ■ご依頼業務詳細 UIデザイン～システム開発までご対応いただきます。 担当者は開発のご経験はございません。 ■技術環境について デザインツール、フロントエンド、バックエンド等が決まっていないため、情報システム部門と相談しながら進めていただきます。 ■該当WEBアプリについて 社内向けコンディションサーベイ並びにタレントマネジメント機能を備えたアプリになります。 アプリを通して、社員一人ひとりにマッチした働き方を推進していかれる想定です。 今回の開発で想定している機能は以下の通りです。 ・16パーソナリティ診断情報との連携 ・社員データとの連携 ・タレントマネジメントシステムとの連携 ※画面数は、アンケートに回答する画面が5画面程度、診断結果を表示する画面が2画面程度の想定です。 ■ご相談部署について ワークデザイン研究所 オフィス環境やオフィスが持つ価値の数値化・定量化して、照明やインテリア、 または、リモート環境・出社環境がどのように働く社員の影響を与えるのかを研究されています。 ■該当プロジェクトの組織について 担当者１名＋大学教授に監修をうけています システム開発を進める中で、情報システム部門と調整いただくことも想定しています。

作業内容 ■企業概要 海外で培われた独自理論や技術、ノウハウでレピュテーションリスクから企業・製品・サービスを守るための総合的な経営コンサルティングサービスを国内外問わず広く提供しています。 ■仕事内容 プロジェクトマネージャーとして、当社が企画・運営する自社サービスやクライアント向けシステムのプロジェクトに対し、 アジャイル開発スタイルでのプロジェクトマネジメントなどを幅広くお任せいたします。 アメリカで開発されたORM（オンライン・レピュテーション・マネジメント）というブランドセキュリティ手法を独自に輸入し、 AIを活用したアルゴリズム分析を用いることでプロダクトの独自性に繋がりご評価いただいています。 アメリカではセキュリティクラウドは主流になりつつありますが、日本ではまだまだブルーオーシャン。 日本の市場開拓も含めて、アグレッシブに挑戦できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆顧客の要望をヒアリング ITシステムをにおける構造や主要な機能、規模、予算、スケジュールや工数を明確化 ◆プロジェクトチーム編成・進捗管理 システム開発の目的共有やスケジュールと納期の確認を実施。プロジェクトを計画通り進行 ◆評価およびレビュー 振り返りや問題点や改善点を検証 【会社の雰囲気】 ・従業員数は40名程度である発展途上のベンチャー企業です。一人ひとりに大きな裁量権が与えられています。 ・仕事自体もゲーム感覚でバカになって楽しめるような方が弊社には合う雰囲気です！

作業内容 ・財務部グループ会社向けプロジェクト支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-監査スコープをどこにするかなどの検討 　-監査後どのレベルで決着するか監査法人と調整

作業内容 ワイヤレス給電事業に伴い、クラウド、システムの連携をご担当していただきます。 ・クラウドシステムにおける最適なアーキテクチャの設計および実装 ・顧客要求の獲得および分析と要件定義 ・委託開発のマネジメント、コスト・タスク・スケジュール調整などのPMO関連等

作業内容 ・新規サービス創造推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-事業企画メンバーと協働して事業アイデアを固め 　-プロトタイプ開発チームのディレクション、指示出し 　-アジャイル開発におけるPO的役割

作業内容 ■業務概要 ①エンジニアチームのマネジメント ・既存のエンジニアメンバーのマネジメントをいただきます。必要に応じて、チーム体制の見直しやフローの見直しをしていただくことも期待しています。 ・体制強化のための育成、採用、外部パートナーとの連携を行っていただきます。 ・コードレビューや設計レビューを実施いただきます。必要に応じて、ご自身でもコーディングや設計を行っていただいても構いません。 ②社内外のステークホルダーへの対応 ・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダー、社外のクライアントと適切にコミュニケーションを取り、問題解決を推進いただきます。 ・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。 ■補足： 今回ご相談させていただく、プロジェクトがクライアントの金融機関様のデータを扱うポジションとなります。 情報の取り扱いの観点で将来的にに社員への切り替えをご依頼させていただきます。 。現在、事業が成長期にあり、プロダクトの継続的進化と安定運用の両方が求められるなか、 開発体制を強化したいといった狙いがあり、エンジニアチームを率いていただける、EM（エンジニアリングマネージャー）を募集します。

作業内容 ・美容系スマホアプリ開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-モバイルアプリおよびWebサービス双方のプロダクトマネジメント 　-プロダクト戦略、ロードマップ、仕様作成、ワイヤーフレームの作成 、UI/UX改善 　-ユーザーインタビューや定量調査の設計と実行 　-プロジェクト、スプリントごとの実装〜リリースまでの管理 　-他部署との連携、横断プロジェクトのリード

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- ■募集概要 プロダクトづくりの難しい部分を簡単にし、誰もがプロダクトの作り手になれる。 これがテイラーが実現したい世界です。誰しもが自分のアイディアを簡単に具現化でき ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、多様な専門知識と技術を統合できる世界を目指しています。 "プロダクトづくりを民主化する"このミッションに共感してくださる方をお待ちしています。 ■ わたしたちは、業務システムを高速に構築できるプラットフォームを 提供することで、より多くの人がプロダクトの作り手になることを支援しています。 エンタープライズ企業で使われる基幹システムをHeadless形式で提供するプロダクトです。 いわゆるERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理する ビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた プラットフォームを世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。 ■IT戦略立案等のSMO支援 ■アプリケーションの実装を含めたPMO支援 最新の技術と想像力を紡ぎ、未来の社会を支える。自社で開発するエンタープライズ向け プラットフォームを活用し、企業の経営課題に対してソリューションを 提供することで事業の循環を生み、課題解決を加速していきます。 【本ポジションの役割】 ■業務内容 顧客要件を元にBIツールを用いてレポートを作成していただきます。 表示すべきデータのI/Oを元にレイアウトの設計からテストまで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客から提供されるビジネス要件を理解し、それに基づいて必要なデータとレポートの要件を整理 ・必要なデータを顧客システムやデータベース（DWHなど）から抽出・統合 ・PowerBIなどのBIツールを使い、レポートのダッシュボードを設計 ・レポートの見やすさや使いやすさを意識し、UI/UXの観点からレイアウトを設計 ・顧客へのレポート運用支援やトレーニングを実施 <開発環境> 言語、ライブラリーなど：SQL、DAX,TypeScript システム構成：Fivetran,MotherDuck,dbt,PowerBI(Retool,BigQuery) CI：GithubAction コード管理：Github その他：Slack,Teams,Confluence ■求める人物像 ・知的好奇心を高めることが好きな方 ・当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方 ・オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 ■働き方 勤務時間：9時～18時 　　　　　※スライド、中抜けは事前共有があれば柔軟に対応可能 稼働場所：初日含めフルリモート（国内のみ） PC貸与：有（MacBook）郵送 面談回数：オンライン1回 契約期間：初回1か月、以降3か月更新を想定 　　　　　※業務委託は期間を揃えているため、初回更新時は期間にバラつきあり

作業内容 同社は、「エンタメ業界」への熱い想いを持った学生時代のご友人3名で 創業されたスタートアップです。 チケット業界全体の自動化を進めるべく、ライブアイドル業界最大級の 自社チケット販売サービスの開発・運営を行っています。 従来のチケットサービスにはない、イベントの分析やデータの一元管理を 可能にする機能を搭載しており、クライアント数が急拡大中です。 現在、役員を含む4名の正社員＋副業・インターンの計10名体制で、 横断的に開発チームを組成されています。 ■お任せする業務 ご参画後すぐは、コーディングを行いながらのキャッチアップがメイン業務の想定で、 ゆくゆくは設計やコードレビューなどPL,PM領域などマネジメントもお任せしたい想定です。 ・React.js、Next.js、TypeScriptでの実装 ・フロントエンドにおける要件定義・設計・実装 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー なお、長期的なご参画を希望されており、必須ではないものの、 双方マッチする場合は正社員オファーされたい旨をお伺いしています。 PMや開発を兼務する役員の方々のご負担を軽減し、開発スピードを向上させるため。

作業内容 ■業務内容 情シス機能を担うシステム統括室の一員として、 現在の社内IT環境の見直し、課題特定、セキュリティ要素をベースとした最適なインフラ基盤（ネットワーク/オンプレミス/クラウド等）の構築など、 同社の情報システム全般における推進支援をお任せいたします。 セキュリティ/ITインフラ基盤の知見を活用いただき、以下業務をご依頼予定です。 ・部長の相談役/壁打ち役として社内IT環境の方針策定に向けたアドバイス、リード ・各PJTにおける推進、マネジメント業務（必要に応じてGoogleworkspace環境の設定など実業務もお任せ予定です） ・ユーザー部門からの相談対応、委託協力会社との調整など（現在は部長1名で全て行っています） ※クラウドはグループ内でAWSを利用していますが、現段階では導入に向けて何も動けていない状況です。 　ゆくゆくは社内のクラウド化に向けたご支援も想定しています。 ■ワークスタイル リモート相談可能です。 ■事業概要/現状 同社は大手新聞社グループの総合調査会社です。 現在同社情報システム部門では、社内の複数にわたるプロジェクト推進において、 社内に十分なご知見/リソースがない状況です。 現在情報システム部メンバー（部長を合わせて8名）が、 日々の業務（ヘルプデスクや不具合対応など）で業務が逼迫しており、 本来推進すべき業務/プロジェクトに手を付けられていないご状況。 ■理想の状態 ・来年度に向けて・クラウド化・業務効率化を推進すること。 ・同社メンバーが適切に本来推進すべき業務に集中できる体制・環境を整えること。

作業内容 ▼事業内容 「タレントマネジメント」をはじめとし、 組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、 人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、 人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。 ▼業務内容 - 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスの開発における、社内のプロセスの整理や一部設計 - SlackやNotionなどを用いたAutomation化など ▼ メンバー 大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行なっています。 スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、 「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。 ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています ・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます ▼ こんな方にジョインしてほしい！ ・好奇心旺盛で、好き/得意な分野を突き詰めていく方 ・技術が好きな方 ・技術を使って社会問題を解決したい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームプレイが好きな方

作業内容 ・小口投資ファンドポータルサービス運用案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-プロジェクトの進捗管理 　-BIZ側と開発メンバーの橋渡し 　-プロジェクトのスケジュールやチケット管理

作業内容 ■業務内容 情シス機能を担うシステム統括室の一員として、 現在の社内IT環境の見直し、課題特定、セキュリティ要素をベースとした最適なインフラ基盤（ネットワーク/オンプレミス/クラウド等）の構築など、 同社の情報システム全般における推進支援をお任せいたします。 セキュリティ/ITインフラ基盤の知見を活用いただき、以下業務をご依頼予定です。 ・部長の相談役/壁打ち役として社内IT環境の方針策定に向けたアドバイス、リード ・各PJTにおける推進、マネジメント業務（必要に応じてGoogleworkspace環境の設定など実業務もお任せ予定です） ・ユーザー部門からの相談対応、委託協力会社との調整など（現在は部長1名で全て行っています） ※クラウドはグループ内でAWSを利用していますが、現段階では導入に向けて何も動けていない状況です。 　ゆくゆくは社内のクラウド化に向けたご支援も想定しています。 ■事業概要/現状 同社は大手新聞社グループの総合調査会社です。 現在同社情報システム部門では、社内の複数にわたるプロジェクト推進において、 社内に十分なご知見/リソースがない状況です。 現在情報システム部メンバー（部長を合わせて8名）が、 日々の業務（ヘルプデスクや不具合対応など）で業務が逼迫しており、 本来推進すべき業務/プロジェクトに手を付けられていないご状況。 ■理想の状態 ・来年度に向けて・クラウド化・業務効率化を推進すること。 ・同社メンバーが適切に本来推進すべき業務に集中できる体制・環境を整えること。

作業内容 ■業務内容 既存もしくは新規開発のマイクロサービスのPdMとしてご参画をお願いする想定です。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・ワイヤーフレーム、仕様書の作成 ・開発優先度の決定 ・開発進捗/スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・開発ディレクション ■開発環境 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ■組織体制 マイクロサービス：3-8名 ■企業情報 タレントマネジメントシステムなどをHR領域におけるSaaSサービス開発を手掛ける企業様です。 業界導入社数も数千を超えております。 ■募集背景 マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営や ESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。 上記に則り、プロダクトマネージャー・開発ディレクターを担える人材が不足しており、今回新規募集となります。

作業内容 ・プロダクト企画室推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　・イノベーション戦略の企画、推進 　　-世界の市場動向や技術トレンドの調査、分析 　　-新規プロジェクトの企画、提案およびプロトタイプ開発の推進 　　-PAIにおける革新的な技術アイデアの創出と事業化の検討 　・新技術の導入 　　-最新のAI技術、NLP、音声処理、ロボティクス、脳科学などのリサーチ 　　-技術動向を取り入れ、PAIの性能向上に寄与する技術の導入 　　-PoC(概念実証)を通じた新技術の適用 　・チームマネジメント 　　-企画開発室メンバーのマネジメント、育成 　　-多分野のエンジニア、研究者と協力し、横断的なプロジェクトを推進 　　-ステークホルダーとの連携、調整 　・グローバルなネットワーク構築 　・海外の企業、研究機関、スタートアップとの技術交流、連携 　・学会、カンファレンスへの参加、論文発表、技術情報の共有 　・技術コミュニティへの貢献とブランド強化

作業内容 Pythonを用いた業務自動化ツールの開発を通じて、クライアントの業務効率化を支援しています。 具体的には、ブラウザオートメーションやOCRを活用した文字認識システムの開発などを行います。 クライアント先での上流工程から参画し、課題の洗い出しから解決策の提案、システム開発までを一貫して担当していただきます。

作業内容 経費精算SaaSチームのシニアエンジニアとして以下ミッションをメインにお任せする想定です。 要件定義～必要に応じた実装支援、プロジェクトマネジメント、チームメンバーのコードレビュー、知識共有 具体的には以下業務を想定しています。 └新機能の検討、およびUI/UXの設計に伴う顧客折衝 └大企業から求められるセキュリティ要件・高可用性を満たすようなシステム設計 └大規模開発の進捗管理 └外部の協力会社とのリソース調整 └社内ステークホルダーとの調整業務 └DDDを取り入れた設計指針の下でのアプリケーション実装 └既存機能の再設計・リファクタリングによる技術的負債の解消 ■PJ体制 PM：1名 エンジニアチーム：4~6名 同社は経費精算システムを中心に自社SaaSを展開されているプロダクト企業様です。 現在、顧客からの需要増に伴い、既存システムの追加開発／新規プロダクトの開発が複数並行して進められています。 要件定義～実装をリードいただけるシニアエンジニア級の方が不足しており、開発に歩留まりが発生しています。 4~6名チームのPJTをリードいただけるような即戦力の方を探しています。

作業内容 D2Cサブスクサービス（飲料系商品の販売を想定）におけるフロントエンド開発をお任せします。 システムはPower Platformを使用した、システム開発を想定しております。 具体的には、 Shopfy側のデータをAWS上で連携させ、 Power Apps／Automate／BI／Pages　を使用し エンドユーザーや、企業側担当者が使う画面を開発していきます。 ■稼働中のイメージ PM・上級SE、バックエンドメンバーとともに、アジャイルでの開発を進めていただきます。 少人数チームでかつ、エンド企業との打ち合わせを密に行いながら進めていく開発スタイルのため、 稼働初期は、出社もいただきながら、タイムリーな状況のキャッチアップ及び、 開発を進めていただけるとありがたいです。 ■チーム体制： PM：1名 PMO：1名 上級SE：1名(0.6人月) フロントエンド：1名←こちらに加わっていただきます バックエンド：1名 同社は、プライム案件を中心に上流の企画～要件定義から伴走支援を進め、システムの自社開発まで対応されているITコンサルタント企業様です。 現在、飲料メーカー様の新規事業としてD2Cのサブスクサービスの立ち上げ～運用の伴走支援をされています。 5月以降本格的に開発が進められる中で、 ローコード・ノーコードツールでの開発を推進いただける即戦力の方がおらず、 フロントエンド開発をお任せできる方を募集します。 ローンチスケジュールはある一方で、 UIイメージに関しては、現状、エンド企業に強い要望が無い状態のため 可能であれば、自ら提案頂きながら開発を進めていただけるような即戦力の方を探しています。

作業内容 【募集背景】 今後グローバル領域に力をいれていく背景もあり、新規3Dサービスを開発する際にもクオリティの向上強化により コアメンバーとなるグラフィックエンジニアを募集しております！ 社内に描画回りのスキルノウハウを布教してただくことも期待しております！ 【業務内容】 Unityを使用したサービスのグラフィックスエンジニア/描画エンジニアとしてゲームグラフィックスに関する プログラム部分の設計及び実装業務全般を担当していただきます。 また、必要に応じて若手メンバー育成などをお任せいたします。 デザイナーと連携し、ゲームグラフィックス表現を実現化していくことが主な業務です。 ＜具体的な業務例＞ ・レンダリングシステム、シェーダー開発、エフェクト、ポストエフェクトの設計、実装 ・開発ワークフローの構築・改善 ・レンダリングパイプライン構築 ・Unity上でのエディタツール作成 ・エンジニア/デザイナーとの連携業務 【使用している主なツール/環境】 ・言語：C#,C++, Objective-C ・ゲーム開発：Unity, Cocos2d-x, Unity Shader Graph, OpenGL ES シェーダー ・IDE：JetBrains Rider, Xcode, Android Studio, Visual Studio Code ・ツール開発：Python, JavaScript など ・CI/CD：Jenkinsなど ・社内ツール：Slack, Google Workspace ? 【勤務条件】 会社への出社頻度はminimumでも週2出社を求めておりますが、フルリモートでも検討の可能な求人です。 ・勤務時間：9:30~18:30（実働8時間） ※応相談 ・勤務日数：週4〜5 【求める人物像】 ・サービス志向の高い方 ・グラフィックス表現を通じてサービスの魅力を引き出すことにやりがいを感じる方 ・他職種とも適切なコミュニケーションが取れる方 ・探求、向上心があり、自らの技術や知識を伸ばしていける方 【勤務地】 東京都世田谷区若林

作業内容 ■会社概要 弊社は、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、自社プラットフォームを基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、 ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 ＜事業領域＞ ・トランスフォーメーション領域 製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、 クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。 ・オペレーション領域 自社プラットフォーム上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。 ・プラットフォーム領域 DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、 継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。 ■案件内容 クライアントの保有する嗜好性に関するレコメンドモデルを改善するプロジェクト 研究部門の要望（セレンディピティによるレコメンド等）をヒアリング・具体化し、モデル改善・評価を実施する。 ＜お任せしたい業務＞ ・本プロジェクトのメインPM ・クライアント（食品研究所の研究員）からのモデル改善要望をヒアリングし、要望を管理 ・データサイエンティストと改善方針を検討、クライアントとモデル改善方針の協議 ・プロジェクト管理・推進（報告資料作成、タスク・課題管理） ・PM(本役割）に加え、サブPM 2名、データサイエンティスト2名程度 (検討中)

作業内容 D2Cサブスクサービス（飲料系商品の販売を想定）におけるバックエンド開発をお任せします。 システムはPower Platformを使用した、システム開発を想定しております。 具体的には、 Shopfy側のデータをAWS上で連携させ、 テーブル定義・クエリの作成・API開発を進めていただきます。 ■稼働中のイメージ PM・上級SE、バックエンドメンバーとともに、アジャイルでの開発を進めていただきます。 少人数チームでかつ、エンド企業との打ち合わせを密に行いながら進めていく開発スタイルのため、 稼働初期は、出社もいただきながら、タイムリーな状況のキャッチアップ及び、 開発を進めていただけるとありがたいです。 ■チーム体制： PM：1名 PMO：1名 上級SE：1名(0.6人月) バックエンド：1名←こちらに加わっていただきます フロントエンド：1名 同社は、プライム案件を中心に上流の企画～要件定義から伴走支援を進め、システムの自社開発まで対応されているITコンサルタント企業様です。 現在、飲料メーカー様の新規事業としてD2Cのサブスクサービスの立ち上げ～運用の伴走支援をされています。 5月以降本格的に開発が進められる中で、 ローコード・ノーコードツールでの開発を推進いただける即戦力の方がおらず、 バックエンド開発をお任せできる方を募集します。 少人数で開発を進めており、 PMもしくは上級SEから細かな依頼が行き届かないタイミングも想定されます。 可能であれば、自ら提案頂きながら開発を進めていただけるような自走力のある即戦力の方を探しています。

作業内容 ・マネージャー層向けITデジタル事業開発研修コンテンツ作成案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-事業構想や事業経営にどう活用されるのかの具体ケース理解 　-As-Is/To-Be整理の手法理解や実践ケースハンズオン 　-「DA・AA設計」や「As-IsからTo-Be移行」のデザインパターンやベストプラクティス

作業内容 同社は総合化学メーカーとして、日常品の様々な原材料を市場に供給して事業展開をしております。 26年4月のカットオーバーまでは、SAPのPJに関わりながら運用保守をメインでご担当いただき、 社内の体制や社風、システム構成を理解していただきながら、以降は社内SE業務を行っていただきたいです。 ■担当業務例 ※～26年4～10月前後 ・ToBe業務プロセスに対応するアプリ導入における各種テスト検収対応等 ・新規システム基盤構築における各種テスト検収対応等 ・それらのタスクの推進 ※システム安定稼働後(予定：26年10月) ・システムアプリ系運用保守 ・システムインフラ系運用保守 ■稼働について ・双方問題なければ、中長期的なご参画を希望しています。 　場合により、正社員化のお話をさせていただく可能性もございます。(正社員化が必須や前提ではありません) ・基本的には週5日(1.0人月)フル稼働を考えています。 ・リモートも可能ですが、出社も可能だとありがたいです。 ■募集背景・課題 社内人員だけだとリソースが不足しています。 SAP導入PJの管理・推進メンバーはいるものの、運用保守を担うことのできる方が不足しています。 同社では、2026年4月のERP更新(S/4HANA新規構築)の基盤構築・稼働を目指し、 プロジェクト体制を組んで推進しています。 ここで既存システムの改修や新規システムの追加がされるにあたり、社内SEとして、 同社システム基盤の運営・保守・開発人員強化のための人材を募集します。

作業内容 D2Cサブスクサービス（飲料系商品の販売を想定）におけるフロントエンド開発をお任せします。 システムはPower Platformを使用した、システム開発を想定しております。 具体的には、 Shopfy側のデータをAWS上で連携させ、 テーブル定義・クエリの作成・API開発を進めていただきます。 一部PowerAutomateを使ったRPAの作成も想定されています。 ■稼働中のイメージ PM・上級SE、バックエンドメンバーとともに、アジャイルでの開発を進めていただきます。 少人数チームでかつ、エンド企業との打ち合わせを密に行いながら進めていく開発スタイルのため、 稼働初期は、出社もいただきながら、タイムリーな状況のキャッチアップ及び、 開発を進めていただけるとありがたいです。 ■チーム体制： PM：1名 PMO：1名 上級SE：1名(0.6人月) バックエンド：1名←こちらに加わっていただきます フロントエンド：1名 同社は、プライム案件を中心に上流の企画～要件定義から伴走支援を進め、システムの自社開発まで対応されているITコンサルタント企業様です。 現在、飲料メーカー様の新規事業としてD2Cのサブスクサービスの立ち上げ～運用の伴走支援をされています。 5月以降本格的に開発が進められる中で、 ローコード・ノーコードツールでの開発を推進いただける即戦力の方がおらず、 バックエンド開発をお任せできる方を募集します。 少人数で開発を進めており、 PMもしくは上級SEから細かな依頼が行き届かないタイミングも想定されます。 可能であれば、自ら提案頂きながら開発を進めていただけるような自走力のある即戦力の方を探しています。

作業内容 ・営業改革に伴い、現状の内部ヒアリングを通じて使用データの確認を行い、経営層向けに統一された指標の策定を目指すプロジェクトに携わっていただきます。 ・主に以下の作業を想定しております。 　-営業改革プロジェクトの全体管理 　-Airflow, BigQuery等を利用した、データパイプラインの設計・開発と運用フローの構築 　-社内関係者へのインタビューおよび情報整理 　-既存データや資料の収集と分析 　-資料作成

作業内容 ■業務内容 旅行会社様の支店会計システムにおける 下記業務をご担当いただきます。 ※現在要件定義のフェーズで、8月より開発フェーズへ移行となります ＜具体的業務内容＞ ・要件定義 ・設計 ※案件概要について： GoバックエンドからFirestore（DB）を操作している部分が老朽化に伴い パフォーマンス改善が必要になっています。 性能改善調査・検証を要件定義期間に行いたい。 -バックエンドエンジニア・システム設計に精通している -パフォーマンス改善経験がある 方を優先して募集 ■開発環境 ・使用Cloud：GCP ・使用言語：GO/angular ・使用DB：FireStore ・使用するAPI等：未定 ■チーム構成 PM（SE）1名、PMO1名、SE6名 ■企業情報 当社は、 Google Cloud の技術をコアとした開発やコンサルティングを行う技術者集団です。 Google Cloud の Sell / Service エンゲージメントのプレミア パートナーとして 3年連続で Google Cloud パートナー アワードを受賞しており、 高い技術力と豊富な実績と信頼をベースに、 Google Cloud の技術を活用したい企業をサポートしています。 また、システム開発だけでなく、コンサルティングやセミナー、技術者教育なども行っています。 日本で最初の Google Cloud 認定トレーニングパートナーでもあり、 多数のエンタープライズ企業での開発実績がございます。 ■おすすめポイント ・フルリモートでのご参画となります。 ・裁量権を持って開発に携わることができる環境です！

作業内容 ■業務内容 先述の通り、ERP導入事業に向けて、ワークフローやマニュアルを作成していただきます。 また、実際にワークフローやマニュアルが完成した後、導入プロジェクトにも参画いただき、 社員の方へOJTを行っていただき内製化・定着化へ向けてご協力いただきます。 尚、ERP導入時、マスタ設定にミスがあると一からやり直さなければならない様に、導入プロジェクトでは様々なリスク事項があります。 そのリスクなどもまとめていただきつつ、導入フロー構築と社内醸成を行っていただきます。 ～具体的には～ ・ERP導入におけるリスクの洗い出し ・ERP導入事業におけるワークフローや導入マニュアルの作成 ・ERP導入業務の内製化、定着へ向けたOJTの実施　など ※ERPパッケージのキャッチアップと、業務をキャッチアップいたきます。 ～補足～ ・想定顧客：ソフトウェア会社(中小企業) ・営業担当：同社グループ会社が営業活動行います。同社は導入担当です。 ・ERP使用用途： 　└経営：財務諸表等を用いた経営分析 　└営業：営業活動管理、見積、売上、仕入、外注費、請求の登録・管理 　└開発：開発プロジェクト、実績工数を元にしたプロジェクト管理 　└経理：売上、仕入、外注費、入金、支払の登録・管理 ※本案件は64時間／月の稼働工数で、新規事業のワークフロー設計や業務マニュアルの作成を行っていただく案件です。 　フルリモート勤務になります。 ■募集背景 同社はシステム開発会社になりますが、グループ会社と連携して新規事業を立ち上げる予定です。 新規事業の内容は、新たに外部のERPパッケージを外販していく事業になります。 導入のモデルケースを作る為、同社で実際に導入中で4月から運用開始予定ですが、 社内にシステム導入のノウハウが少なく、探り探りで進めている状況です。 今後ERP導入サービスを外販していく為に、導入マニュアルやリスクの洗い出し、ワークフローなどを作成する必要があります。 しかし同社の社員だけでは上手く進める事が難しい為、今回募集します。

作業内容 ■業務内容 現状の社内インフラを汎用的なシステムへ刷新するプロジェクトですが、 今回は現状分析・課題整理を行っていただき、解決策(ソリューション候補)を松竹梅で出していただいた後、 同社へ最適なソリューション選定まで伴走いただきます。 スケジュール感は、2025年9月末ごろを目途にソリューション選定を終わらせたい想定です。 ※どれだけ遅くとも2025年11月中には予算化を行います。 具体的には… ・同社社内インフラの現状把握と課題整理 └現状スクリプトを読み解いていただきます └ASISTOBEを整理していただきます ・課題解決へ向けた具体策や提案 └提案資料等の作成も行っていただきます ・課題解決へ向けたソリューション選定　 ・同社社員への引き継ぎ　など 同社としてはシェアポイントを使用する事やMicrosoft以外のソリューションを導入する事も検討しており、 いくつか案を出していただいた後、判断いただきたいとのことです。 また、内製化の観点で、解決策については同社社員への落とし込みも同時に行っていただきます。 ■募集背景 同社ではこれまで、社内インフラ自動化や管理を社員1名で行ってきており属人化してしまっております。 同社員が長年かけて開発・設定・運用されていましたが、サーバー更新の際は他業務を差し置いて対応しなければならず、 現状の体制での運用はリスクが大きいと考え、属人化から脱却し汎用・共通システムに移行する方針です。 ■社内インフラの現状 現状WindowsServerでAD(ActiveDirectory)を用いて社内データを管理されておりますが、 SQLServerのプログラム群と、その他関連サーバー機能群が多数ございます。 具体例として、前者のSQLServerについては主に、人事情報DBを基とする社内システム接続セキュリティ(FileServer等)、VPN接続セキュリティ、 社員PCモニタリングの主要3グループに分類することが出来ます。 ※同社員がいなければ、社員のシステムアクセスやPCセキュリティの維持管理が停止してしまう恐れがあります。

作業内容 重工業クライアント向け次世代IF連携基盤構築プロジェクトにおいて、Azureエンジニアとして、 AzureクラウドネイティブをベースとしたIFフレームワークのMVP構築支援をお任せいたします。 【開発環境】 ・インフラ：Azure ・言語：C＃ 【対応工程】 設計、開発・構築 【依頼業務（想定）】 クライアントの要件に基づき、最適なソリューションの提供とスケーラビリティと柔軟性を持った基盤を構築いただきます。 ・AzureクラウドネイティブをベースとしたIFフレームワークの設計、構築 ・Azureリソースの設定、API開発、データ連携の実装、セキュリティ設定、システムのモニタリング　など 同社のクライアントである大手グループコンサル会社にて、 重工業企業向けに、AzureクラウドネイティブをベースとしたIFフレームワークのMVP構築を行う次世代IF連携基盤構築プロジェクトが走っております。 様々なシステムやデータを連携させるためのIF基盤を新しくし、効率化とスケーラビリティを向上させるため、 高度な技術力を持つAzureエンジニアを募集しております。

作業内容 ■案件概要 社内IT部門のインフラ・セキュリティ領域のプロジェクト推進として、各グループ会社（事業会社）へサービス提供/支援する部隊での案件となります。 ■業務内容 グループ全社（2,000名規模）のインフラ・セキュリティ案件の推進担当。 ・部門内に多数ある課題を解決すべく、企画〜課題の整理を行い、解決策の検討・製品選定（見積もり含む）を行う。 ・決裁後のプロジェクトリード・ベンダーコントロール等。 ・部門内の他のメンバーと協力しながら、自律的に課題解決・案件遂行をご実施いただきます。 ■直近の課題 〈課題1〉 サーバー：セキュリティパッチ、手動で行っている。 〈取りかかるべきこと〉 自動化する必要 〈課題2〉 セキュリティ：VPNの可用性の問題やセキュリティの問題 〈取りかかるべきこと〉 ゼロトラストを取り入れたいので、どう進めるか。 ご自身の強みに合わせて、アサインします。 ■チーム構成 所属チーム：インフラセキュリティチーム 人数：10名 ■MTG頻度 ・週に1時間の定例会を開催※フルリモート ・朝会はない ・部門回は月に1回 ■コミュニケーション頻度 teamsの中でスレッドを立てて進捗共有をすることが多いです。形式ばったことはなく、各々発言したいことを発信したり気になったことはすぐに聞くような体制がとれております。 Microsoftのツールが多いです。 ■その他、このポジションに相応しい方 ・ものづくりありきでなく、顧客(ユーザー)にとっての価値を念頭にものごとを組み立てる方 ・どんな相手でも関係なく、自分のタスクを進めるためには積極的にまわりを巻き込んで行動できる方。 ・ユーザー理解を踏まえた行動ができる方。 ・会計系（会計クラウドなど）や大手の基幹システム（ERP系）の経験している方。 ■このポジションに合わない方 ・課題の抽出や特定、製品の選定をやったことがない方。 　※例：ベンダー出身のインフラエンジニアなど。 ・大きな課題に対してではなく小さな課題解決にのみ行ってきた方 ・PMOの経験しかない方

作業内容 ------------------------------------------------------------------- ■35歳～50歳が活躍中 ■フルタイム案件（副業不可） ■国内在住者の方限定　※セキュリティ担保の観点 ■日本語ネイティブの方が活躍中 ------------------------------------------------------------------- 【企業概要】 「世の中を、実験しよう。」をミッションに、「ArtX」や「オトコル」をはじめとする プロダクトを展開するラボラトリーカンパニーです。 -創業9年目 -従業員250人、エンジニア比率30%以上 -自社サービス13 【案件内容】 今回はその中でも、弊社で現在力を入れている新時代型の位置情報共有サービスの 開発に携わっていただくエンジニアを募集します。 こちらの事業ではReactNativeとtypescriptで開発を行なっており、 大量のデータを扱うためにDBはNoSQL（ScyllaDB）を採用しています。 ただし、募集要項にも書いてある通り、NoSQLの開発経験などは必須の条件とはしておりません。 アプリ開発とサーバー開発で担当を分けて開発することが多いので、アプリ側の開発のみを行うことも可能ですし、 サーバーサイドの開発も優秀なリードエンジニアからのレビューを受けながら進めることも可能です。 今後の経営の方向としても、高い技術力でユーザーのニーズをうまく捉えて事業を伸ばしていくので、 技術力を伸ばしたい・事業をグロースさせていく経験をしたい方にぴったりな案件となっています。 小さいチームで大きな仕事を行うことに注力しており、イシューをアサインさせて頂きお願いするところから始まり、 希望されればPM,PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携からフルサイクルでお渡しをしたいと思っています。 スクラム開発など生産性が最大化する仕組みは積極的に取り入れています。 【働き方】 ・リモート可能（状況によって出社していただきたい）

作業内容 クラウド製品の戦略的方向性をリードし、製品開発の全体像を統括していただきます。 市場のニーズを的確に捉え、技術力を活用して価値あるプロダクトを提供するための要となる役割です。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-製品戦略の策定および実行 　-中長期的な製品ビジョンの構築 　-競合分析、市場トレンドの把握 　-製品ロードマップの作成と進行管理 　-デザイナー、エンジニア、マーケティングチームとの連携 　-チームメンバーの育成とパフォーマンス管理 　-ユーザーからのフィードバックを収集し、ユーザーストーリーとして整理、構築 　-ユーザーインサイトの収集と製品改善の推進 　-経営層との協力による事業目標の達成

作業内容 エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向け新規SaaS型ERPへの導入PMとして、 システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には以下内容を想定しています。 └業務ヒアリング：導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容を詳しくヒアリング └機能の精査：必要な機能を明確にし、それに基づいて社内外の開発スケジュールを策定・共有 └スケジュール管理：進捗報告資料の作成と共有を通じて策定された、スケジュールに基づいた実施・管理 └受入テスト：機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、導入までの遂行 ■チーム PJT全体のPO：1名 PMチーム：3~4名想定←こちらに加わっていただきます。 エンジニア：12~14名弱 ※4チームほどに分かれてそれぞれ3~5名ほどのチーム 同社は、士業や家事代行サービス等の事業者を依頼者と繋ぐマッチングプラットフォームを開発／運営しております。 現在、上記事業者の現場～経営層までが一貫して使用できる新規SaaS型ERPをローンチし、国内エンタープライズを中心に本格導入が進んでいる段階です。 その中で「既存システムとの連携」「既存システムで行っていた業務の載せ替えにともなう機能要望の整理」などが発生。 顧客との対話を通じて顧客業務を理解して「同社プロダクト自体で機能拡充すべきこと」「顧客企業内でのシステム改修をすべきこと」を要件定義し、 顧客やパートナー開発会社と協働し導入開発プロジェクトを主導することで 現場業界におけるプロダクト導入を加速していただくことがミッションです。 具体的な状況としては 2025年1月~2月の時期を目安に国内中堅～大手企業3社受注が決定。 上記ミッションを推進していただけるような、即戦力PMの方を探しています。

作業内容 ■業務内容 同社の製造系既存顧客に対し、 工場全体のDXPJTの推進メンバーを担当いただきます。 実働の営業・エンジニア部隊は別途内製化されており まずは同社がクライアントに対してどのようなソリューションを提供できるか考えていくフェーズから参画する想定です。 ※工場全体の新規ラインに関しては、設計まで対応いただき 　その他のDX PJTに関しては、別コンサル・ベンダーに依頼する想定です 【想定されるDX業務内容一例】 ・新規立ち上げ工場における、工場内のライン構築（構想～レイアウト設計） ・搬送システムの開発・インテグレーション ・デジタルツイン構想 ・外観検査におけるAI導入 その他 ・仕様作成・外注手配・外注管理 ・顧客との折衝・調整業務　等 も各PJTが具体的になりましたら、PMとして後続対応を依頼可能性もございます。 ■出社頻度 基本リモートを想定しておりますが、新規部署であるため週1日や月数回程度の出社も応相談。 出社の場合：神奈川県(横浜市)・埼玉県(上尾市)・愛知県(刈谷市)のいずれか 同社は元々人材派遣業をメインに、自動車や航空機、宇宙機器をはじめとした設計・開発・性能実験を中心に展開している企業様です。 現在、これまでに蓄積してきた技術を活かし、 派遣型ビジネスからコンサル・請負型ビジネスに転換することで顧客拡大や収益向上を目指しております。 一方、新しく組織体制を整えている中で、製造系のお客様が保有する工場における DX戦略全体の構想を描いていただけるようなコンサルタント～PMの方が不足しているため歩留まりが発生している状態です。 工場全体のライン設計に精通され、かつデジタルツインなどの工場DXにご知見のある方を探しています。

作業内容 営業業務の付加価値創出を目的に、2024年4月からシステム化検討を開始。2025年2月〜3月に要件定義を実施し、2025年 10月のリリースを目指している。 本プロジェクトでは、AWSのマネージドサービスを活用して顧客データを収集・統合・送付する統合基盤(CDP)を構築する部分と、デー タ利用のためのBI整備を並行で進めていまる。 〈スケジュール〉 ・2025年2月〜3月（要件定義） 　ベンダー体制は約10名体制、支援チーム約5人体制 ・2025年4月〜（基本設計〜 〈勤務形態〉 ・勤務時間は9:00-18:00 ・アサイン当初（1〜2カ月程度）はキャッチアップのため週4〜5日の出社を想定 ・出社場所の想定： 週3日：クライアント先（東京・三越前） 週1〜2日：弊社オフィス（東京・六本木一丁目） 〈役割〉 ◎ユーザ側（BI整備）のBIチームのエンジニア 1. プロジェクトは「クライアントIT部門」「クライアントユーザ部門」「ベンダ」の3者体制で進行 2. クライアントIT部門がオーナーとなり、PMO・アプリ・インフラ領域の各チームが支援体制を敷いています 3. 本ポジションは、ユーザ部門（営業部門など）側のBIチームとして、Power BIを活用したデータ可視化や運用整備を担当します 〈作業内容〉 1. BI領域におけるプロジェクト課題／進捗管理 2. ユーザ部門観点での要件・課題の取りまとめ、優先度の決定サポート 3. アプリベンダ成果物のレビュー（ユーザ部門側として） 必要とするデータ定義や利用要件が満たされているかを確認 4. Power BIの設定・開発 取得データの加工（クエリやDAXなどの設定）、レポート・ダッシュボード作成 5. 運用設計 アカウント管理、データ更新タイミングの設計、トラブルシューティングフローなどの整備 6. （必要に応じて）インフラベンダやアプリベンダとの調整 BI側で必要なデータ取得要件を伝達し、AWS環境上での連携方法などを確認・検討 ※要件定義フェーズ終了後、基本設計フェーズ以降も継続して参画頂ける方を想定