PMO × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 357ページ目

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 現在、同社ではグループ共通の基幹システム（販売管理システム）の移行を進めています。 同社側のPMとして移行完了までのPJの進行管理をご依頼します。 ■依頼業務詳細： 下記2点を主にご依頼します。 ・ベンダーとの調整業務（7割程度） ・社内の各部署の担当者との調整業務（3割程度） └現状画面はラフスケッチの段階のため、各部門との合意形成を直近着手いただきます。 その他、下記の業務もご依頼する想定です。 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・社内メンバー・ベンダーの工程管理やレビュー業務 ・リリース後の機能追加や載せ替え業務の取りまとめ ※構築業務は主にベンダーに依頼を行います。 ■プロジェクト/スケジュールについて： 2025年11月ころをめどに新システムの運用開始を予定しております。 現在、概算とスケジュールの設定をしている段階です。 ■ご相談部署： 情報システム部：9名 └情報システム部の立場で業務を進めていただきます。同部署社員1名と協力しながらPJを進めていただく予定です。 ■接点のある部署： 業務部門　10チーム └こちらの部門と主に調整を進めることが多い状況です。 製造部門 営業部門 【募集背景】 同社では今年度より基幹システム（販売管理システム）の移行を進めており、 現在要件定義フェーズが終了し、概算とスケジュールの設定を進めております。 今後の基本設計～運用開始までのフェーズにおいて、PM業務をお任せします。 同社ではスクラッチでシステムの移行を進めております。 情報システム部門では開発経験の少ない人員がほとんどであることから、 技術知見、マンパワーともに不足しており、今回それらを補っていただける人員をお探ししています。

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** 某大手外資系コンサルティングファームPJチーム内にてDWH,BI関連PJのコンサル・上流経験がある方を探しております。 ＜業務詳細＞ ・販売領域におけるレポート・DWHのチームにおいて、業務側の立場で、業務要件の検討、レポート仕様整理、ユーザートレーニング・サポート、ベンダーとの仕様協議、課題管理・進捗管理、レポートの受入テストを担当いただく想定 ＜チーム構成＞ ・製造業様(エンド)営業部門 ⇒★今回はこちらの部署へのPMO支援としての参画となります。 ・製造業様(エンド)情シス部門 ⇒営業部門で固めた仕様をもとにRFP等を作成し、 各開発ベンダーへの発注を進めております。 ・開発ベンダー ⇒製造業様の情シス部門からの発注をもとに、 実際のDWH、並びにBIの帳票、UI等の開発を行っております。 ★今回のスコープにはDWH,BIの開発は入ってはおりませんが、ユーザー部門の方へのBIツールの利用方法のレクチャーや、実際にユーザー部門が見たいレポート内容について、 協議、相談等は積極的に行って頂く必要がございます。 ＜英語力＞ 不要

作業内容 本プロジェクトは、1～2年後の実運用を目指しています。 導入パッケージはCompanyで、Fit to standardの考え方でシステム刷新していきます。 ユーザー数としては数千～1万人の規模になりますが、同社の文化柄、プロジェクトを進めるスピードが速く、 アジャイルにコミュニケーションを取りながら迅速かつ丁寧に進捗させていきます。 また、同社が懸念している点が、「品質管理」になります。 万名規模のユーザー数で且つコーポレート系システムになりますので、上手く整合性が取れているか、 運用を長期的に持続可能かどうかが、本プロジェクトで特に注力しなければならないポイントになります。 ～具体的な業務内容～ 以下の業務に柔軟に対応いただきます。 ・Company社独自の品質管理チェックシートの管理(標準機能) ・システム導入におけるスケジュール管理、タスク管理 ・システム導入におけるリスク管理、セキュリティ管理 ・社内外マネジメント、コミュニケーション(ベンダーコントロール含む)　など ※本案件は、週3日以上の工数で週1日出社いただき、 基幹システム刷新PJのPMとしてご支援いただくポジションになります。 ※週3以上というのは、月次60％の工数を平日日中帯の毎日に分けて進めていただくというニュアンスです。 同社では経営方針として、経営基盤、土台を再構築する目標を掲げております。 事業、社員数ともに急拡大している中で、現在のシステムのままでは品質や効率性の担保が難しくなるため、 今回基幹システム刷新プロジェクトが発足しています。 その中で、同社は基本内製でプロジェクトを進めていく方針であるものの、 同社組織内に大きな規模で基幹システム刷新の先導経験がある方がおらず、 社員のみではプロジェクト推進が難しい為、今回募集します。 ※コンサルティングファームなども入っておりません。

作業内容 ■業務内容 先述の通り、ERP導入事業に向けて、ワークフローやマニュアルを作成していただきます。 また、実際にワークフローやマニュアルが完成した後、導入プロジェクトにも参画いただき、 社員の方へOJTを行っていただき内製化・定着化へ向けてご協力いただきます。 尚、ERP導入時、マスタ設定にミスがあると一からやり直さなければならない様に、導入プロジェクトでは様々なリスク事項があります。 そのリスクなどもまとめていただきつつ、導入フロー構築と社内醸成を行っていただきます。 ～具体的には～ ・ERP導入におけるリスクの洗い出し ・ERP導入事業におけるワークフローや導入マニュアルの作成 ・ERP導入業務の内製化、定着へ向けたOJTの実施　など ※ERPパッケージのキャッチアップと、業務をキャッチアップいたきます。 ～補足～ ・想定顧客：ソフトウェア会社(中小企業) ・営業担当：同社グループ会社が営業活動行います。同社は導入担当です。 ・ERP使用用途： 　└経営：財務諸表等を用いた経営分析 　└営業：営業活動管理、見積、売上、仕入、外注費、請求の登録・管理 　└開発：開発プロジェクト、実績工数を元にしたプロジェクト管理 　└経理：売上、仕入、外注費、入金、支払の登録・管理 ※本案件は64時間／月の稼働工数で、新規事業のワークフロー設計や業務マニュアルの作成を行っていただく案件です。 　フルリモート勤務になります。 ■募集背景 同社はシステム開発会社になりますが、グループ会社と連携して新規事業を立ち上げる予定です。 新規事業の内容は、新たに外部のERPパッケージを外販していく事業になります。 導入のモデルケースを作る為、同社で実際に導入中で4月から運用開始予定ですが、 社内にシステム導入のノウハウが少なく、探り探りで進めている状況です。 今後ERP導入サービスを外販していく為に、導入マニュアルやリスクの洗い出し、ワークフローなどを作成する必要があります。 しかし同社の社員だけでは上手く進める事が難しい為、今回募集します。

作業内容 ・プロジェクト概要書やプロジェクト憲章の作成 ・WBS作成及び進捗管理 ・ステークホルダーとの調整 ・技術上の課題吸い上げ、優先度・緊急度を設定し解決施策の検討 ・他アプリケーションPMやPMOと連携し、横断的なプロジェクト課題、技術課題の解決施策の検討、実施

作業内容 ・財務部グループ会社向けプロジェクト支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-監査スコープをどこにするかなどの検討 　-監査後どのレベルで決着するか監査法人と調整

作業内容 ワイヤレス給電事業に伴い、クラウド、システムの連携をご担当していただきます。 ・クラウドシステムにおける最適なアーキテクチャの設計および実装 ・顧客要求の獲得および分析と要件定義 ・委託開発のマネジメント、コスト・タスク・スケジュール調整などのPMO関連等

作業内容 ・家具メーカーグループM365導入案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Microsoft 365導入、Skyseaモジュールのインストール 　-ADサーバやメール移行、ファイル移行に関する方式の検討 　-チーム管理、資料作成、技術検証、現地作業

作業内容 ・不動産企業データ連携業務案件に携わっていただきます。 ・主に下記業務をご担当いただきます。 　-連携定義作成、テーブル設計 　-SQLビュー及びプロシージャによるデータ加工などの活用分析の準備工程 　-クライアントとの作業調整～実作業

作業内容 ・PLとして二次電池製造における、データ分析環境の構築に携わっていただきます。 ・主に下記業務をご担当いただきます。 　-実行管理（タスク、進捗、課題の管理方針策定） 　-内部向け報告（資料作成、進捗報告、課題管理） 　-メンバー管理

作業内容 ・大手電機会社向け社内システム構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記CRM業務のリーダーをご担当いただきます。 　-MA、商談プロセス管理、稼働資産管理、保守管理 　-状況把握、各領域メンバの支援、議事録承認、会議進行支援 　-成果物確認 　-進捗管理及び業務統括リーダへの進捗報告

作業内容 ・アパレル企業向けグローバルEC運用支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-各システムとクラウド基盤側のIF開発、 　-クラウド側の各システム更改、 　-バージョンUPなど様々なイベントにおいて必要な要件定義、設計、構築、維持管理、改善障害対応

作業内容 ・新規サービス創造推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-事業企画メンバーと協働して事業アイデアを固め 　-プロトタイプ開発チームのディレクション、指示出し 　-アジャイル開発におけるPO的役割

作業内容 ・ 外資系自動車メーカー向けITサポート案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-作業状況や進捗確認、要員管理、共有会、課題抽出、レポート作成、月次報告会実施 　-クライアントOS、ソフトウェア管理 　-IT機器、デバイス管理 　-インフラ環境運用支援 　-セキュリティ監査、ネットワーク脆弱性対応 　-サービスデスク管理、運用 　-VIP対応

作業内容 ・自動車会社向けサービス企画検討案件にPdMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当していただきます。 　-FigmaやProtoPieを用いてスマートフォンアプリやIVIを対象にしたモックアップを制作

作業内容 ・ゲーム総合情報メディア推進案件にPdMとして携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-事業戦略の策定と推進 　-定量/定性データに基づいた課題抽出、仮説立案、改善施策立案と検証 　-ディレクター、エンジニア、デザイナーメンバーとの連携並びにプロジェクトマネジメント 　-チーム外の関連部署や外部協力会社との折衝

作業内容 ・アプリケーションカスターマーサクセス案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-クライアントとん関係性構築 　-オンボーディング業務 　-担当しているPJ延長線上などで派生する新しいチャンレンジの摘み取り、提案

作業内容 ・食品商社向け情報システム支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-情報システムネットワーク構築運用保守業務 　-ネットワーク管理、情報セキュリティ管理のアーキテクト、企画構想業務 　-その他情報システム本部が管理している各種システムに付帯する業務

作業内容 ・オープンソースソフトウエア調査案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-指標定義 　-OSSソフトウエアをインストール 　-公式ドキュメント等を理解し、機能や設定及び動作確認などの調査 　-拡張性やカスタマイズ性の調査 　-調査結果のまとめ 　-その他セキュリティや脆弱性の調査、パフォーマンスや負荷テストなどを行い性能調査等

作業内容 ・Dynamics 365導入プロジェクト推進案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-Dynamics 365導入導入プロジェクトにおける上流技術支援 　-環境整備、Fit＆Gap、仕様検討、アドオン開発等の技術コンサルティングサポート 　-プロジェクトマネジメント業務支援 　-ベンダーコントロール業務支援 　-運用方針策定支援

作業内容 ■業務内容 同社の製造系既存顧客に対し、 工場全体のDXPJTの推進メンバーを担当いただきます。 実働の営業・エンジニア部隊は別途内製化されており まずは同社がクライアントに対してどのようなソリューションを提供できるか考えていくフェーズから参画する想定です。 ※工場全体の新規ラインに関しては、設計まで対応いただき 　その他のDX PJTに関しては、別コンサル・ベンダーに依頼する想定です 【想定されるDX業務内容一例】 ・新規立ち上げ工場における、工場内のライン構築（構想～レイアウト設計） ・搬送システムの開発・インテグレーション ・デジタルツイン構想 ・外観検査におけるAI導入 その他 ・仕様作成・外注手配・外注管理 ・顧客との折衝・調整業務　等 も各PJTが具体的になりましたら、PMとして後続対応を依頼可能性もございます。 ■出社頻度 基本リモートを想定しておりますが、新規部署であるため週1日や月数回程度の出社も応相談。 出社の場合：神奈川県(横浜市)・埼玉県(上尾市)・愛知県(刈谷市)のいずれか 同社は元々人材派遣業をメインに、自動車や航空機、宇宙機器をはじめとした設計・開発・性能実験を中心に展開している企業様です。 現在、これまでに蓄積してきた技術を活かし、 派遣型ビジネスからコンサル・請負型ビジネスに転換することで顧客拡大や収益向上を目指しております。 一方、新しく組織体制を整えている中で、製造系のお客様が保有する工場における DX戦略全体の構想を描いていただけるようなコンサルタント～PMの方が不足しているため歩留まりが発生している状態です。 工場全体のライン設計に精通され、かつデジタルツインなどの工場DXにご知見のある方を探しています。

作業内容 AIコンサル・受託・自社開発を行う企業様が案件元となり、そこで顧客企業内でDXを先導的に勧める“ビジネスアーキテクト”の育成を行っております。 この”ビジネスアーキテクト“の成長支援に向けて、 法人企業様向けにビジネスアイディアのワークショップの提供を行っており、 その講師の役割を業務委託で探しております。 ＜具体的な業務＞ ・３日間ワークショップのファシリテーション　／　Outputへのフィードバック （基礎知識の講義、全体のファシリテーション、アウトプットへのフィードバック、等） ・各日程間における、個別ｍｔｇによるフォロー　（顧客からの要望を受けた際に追加） ※受講者は、３日間のワークショップを通じて、自分たちの事業・業務に関連する課題を掘り起こし、それを起点にDX施策案（課題設定～施策検討～効果試算・導入計画）を企画します。 ※各日程のグループワーク実施時に、受講者の議論に参加しながら、作成しているOutput・資料に対してフィードバックを行いながら、完成に向けてのアドバイスを伝えていただきます。 ＜その他＞ ・研修1パッケージ4～5時間×3回 を想定しており、各回は約2,3週間間隔で実施をし、トータルで2,3ヶ月間にまたがっての実施となります。 　パッケージはいくつか受け持っていただくことも可能ですが、そちらに関しては面談時に応相談となります。 ・基本は平日の午後、オンラインでの実施がメインではありますが、直近においては対面実施の案件も増えてきております。 ・研修受講者人数：15名～20名程度

作業内容 同社はデジタルソリューション事業・ライフサイエンス事業・ライフサイエンス事業を軸に、 強みである高分子技術をベースに新たな事業を生み出し、顧客や社会の課題を解決し、 社会をより豊かにしていくことを目指しているプライム上場企業です。 そのような同社にて、社内イントラの再構築を行います。 ■支援いただきたい内容 ・方針策定 　プロジェクトの目的と目標を明確化し弊社のニーズと期待、現状課題を把握し、 　SharePoint、Viva Engage活用に向けた利用方針、管理方針の策定 ・設計/構築 　方針に基づき環境の整備、サイトデザイン設計、構築を実施 ・データ移行 　既存媒体にある情報を選定して新イントラサイトに移行をする ・運用支援 　広報部と情報システム子会社が運用管理、システム更新、問題解決のためのスキルトレーニングを実施 ■スケジュール 24年/4月　社内要件整理 5月　ベンダー調査 ～～～～～ 6月　PJキックオフ、方針策定 7月　方針策定 8月　設計/構築 9月　設計/構築 10月　データ移行 11月　運用支援 12月　運用支援 25年/1月　テスト公開(全社) ■目的 下記の課題を解決し、社内広報の目的を達成すること ・経営陣のメッセージを伝達し、現状をリアルタイムに明確に伝えること ・社員間のコミュニケーションを促進し、一体感を醸成すること ・同社グループの情報を一元化し、統合された情報基盤を構築すること ■課題 ・社内に複数の媒体を使用しており、発信方針が統一されていないこと ・現在のイントラサイトは双方向コミュニケーション(コメント機能など)に対応していないこと ・グループ会社間で情報の統合が不十分であり、コミュニケーションの質と速度が低下している可能性があること ■解決策 ・Microsoft SharePoint と Viva Engage を活用した新しいイントラサイトの構築により、社内の情報を一元化し、 　双方向コミュニケーションを促進し、経営陣のメッセージやグループ会社の情報を効率的に伝達できるようにする ・2024年度以降、Microsoft 365の契約が同社グループ全体で統合されるため、シームレスなアクセスが可能になる 　それまでは、異なるテナントを持つグループ会社に対しても、ゲストアクセスを通じて情報共有を実現する

作業内容 同社は世界最大手乗用車メーカーのIT戦略子会社として、同メーカーのグループ会社に対し、 プロダクト開発等を行っているモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団です。 今回は複数サービスから利用されるIDや決済、パーソナライズ等共通基盤を開発するチームのリードエンジニアを募集します。 PdMをはじめとする社員をサポートしてプロダクトを設計・開発し、開発推進に貢献していただける方を求めております。 同社ブランドのビジネス以外にも、世界最大手乗用車メーカーGのWebプロダクト開発に関わることができます。 （具体的な業務内容例） 下記から社員とタスクを分担します。場合によっては全てをお任せいたします。 ・システム要件、アーキテクチャ、基本設計を開発者へ説明し、不明点の解消を行う ・開発者からの詳細設計レビュー、コードレビューを行い、修正依頼を行う ・改善点の提案、チーム内のナレッジ化 ※基本はオフィスへの出社ですが、リモートワークについては相談可能です Webサービスやモバイルアプリの開発において必要な共通機能である、 会員プラットフォーム・決済プラットフォーム開発を手がけるグループに所属していただきます。 複数におけるサービスやTFS関連のサービスをひとつのアカウントで利用できるよう、様々な共通機能を構築することを目的としています。 同社サービスの引き合いが直近でも非常に強くなってきており、お力添えいただける方を募集しております。

作業内容 某大手企業の国内、海外拠点をITインフラを統括する部門にPM（現場のインフラマネージャーのような立ち位置です） として参画いただきます。 まずは、全社ネットワークの仕様を理解していただき、 エンド企業様の立場となってインフラ更改及び、SASEの導入を進めていただきます。 ※SASEに関しては、まだ何を導入するか確定していないため、提案フェーズから始めていただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・エンド企業のネットワーク及び、セキュリティ要件を理解し、次期構成の検討・提案業務 ・SASE提案受注後の実行PM業務（工程管理、品質管理、基本設計） ・必要に応じた、外部ベンダー／社内関係者との折衝 ■チーム体制 プロジェクト推進にあたり、以下の関係者と連携していただきます └元請けSIer PM：1名 └構築ベンダーの基本設計担当者、詳細設計担当者、検証作業各メンバー：数名 └ネットワーク機器メーカー関係者 　（※技術面の問い合わせ先として） ■商流： エンドユーザー(大手企業)　→　元請け(大手SIer)　→　同社 同社は、元々インフラエンジニアだった代表が独立して設立されたITコンサルタント企業様です。 現在、元請けの大手SIerとともに、国内大手企業向けに NWを中心としたITインフラ環境の更改及びSASE導入の検討を進めています。 既に同社の社員も含め、チームが組成されPJTを推進中ですが NW更改PJT及び、SASE導入に対応できる方が不足しているため、即戦力としてご支援いただける方を探しています。 ※元請けSIerとの取り決めの関係で正社員契約をされている方は今回応募NGとさせていただいております。

作業内容 ■募集内容 　・HR中途社員領域のサービスの改善企画・推進、プロダクト運用保守に関する業務支援を 　　行っていただける方を新規募集いたします。 ■募集背景 　・HR中途領域サービス進化・プロダクトグロースのための体制強化 ■業務内容 　・サービスの改善企画・推進のグロースチームにおける 　　分析・調査・要件設計・資料作成・案件推進業務を行っていただきます。 　　└方針・テーマが定まった施策に関するKPI見立て分析、詳細設計及び要件設計・要件定義フェーズの 　　　　プランニング/案件推進業務。 　　└ 要デザイナー、開発担当のエンジニアとのコミュニケーションを通した進行管理やQA対応、受け入れテスト。 　　└ リリースされたABテスト案件に関する結果のモニタリングのためのデータ抽出・加工・分析。 　　└ プロダクト運用・保守やモニタリング等の業務支援。 ■求める人物像 　・チームとして協働を重視・追求する姿勢 　・ヒト・コト・モノに関して広く学び続ける姿勢 　・自発的な発言や課題解決に取り組む姿勢 ■募集案件の特徴／ご参画いただいた場合のメリット 　・ビジネス検討・意思決定から実装振り返りまで、プロダクト改善スキル向上が出来ます 　・国内最大規模HR中途社員転職メディアのビジネス・事業参画による知識・経験を獲得できます 　・定性・定量面での分析・課題設定・仮説構築スキルが獲得できます ■その他 　・週５日常駐できる方（※基本的にはリモートワークとなりますが、ご参画当初のPC受け渡しやその他業務上必要な際は 　　出社いただきます。） 　・勤務場所：グラントウキョウサウスタワー ※応募条件：30代後半まで ※選考を進めるにあたってスキルシートが必要です ※外国籍の方はお断りしております

作業内容 ■概要企業の顧客データ関わるDX推進 ┗「顧客統合基盤」「統合会員基盤」に於けるコンテンツ管理システム開発(会員70~80万ユーザーを想定) ■内容 ・CIO(最高情報責任者)への判断情報提供・上流設計・顧客統合基盤・統合会員基盤/サブスクリプション管理など※クライアントは会員戦略・製品導入設計+実装+運用までがスコープとなっている ※CDP/DB/会員管理システムのエンジニアリング もスコープ ■スケジュール 開発スケジュール1月　：基本設計2~3月：詳細設計・実装(内部結合)4月　：外部結合テスト(AWS・Salesforce)5~6月：受入テスト7月　：リリース予定 ※11月~12月中旬は構成作成やフェーズ案作成、環境設計などインターフェイス定義：12月~01月末頃までは連携精査、連携方法確認、連携データ整理、IF整理など ※カウンターパートがEC/マーケティング/新規事業の部門と、比較的若い層が多いです。【クライアント特徴】 ・CDPを中心とした顧客360PRJは、本案件以外で今後も増加予定・国内でも初のソリューションスタックをクライアントが国内投入パートナー一番手としてを推進中 ┗C-Suiteを対象に、組織変革からDXを推進する役割など、　デジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、　コンサルティングからマーケティングまで、ワンストップで提供している会社・適材適所でポジションを用意【クライアンント環境】 ★ ◆技術・ソリューション例（本案件以外も含む）・Google Marketing Platform（GA360）、Google Cloud Platform、AWS・Salesforce Marketing Cloud（MAツール）・Tableau、R、XGBoost、etc【当社契約実績】 当社から10名以上参画しているクライアント。-稼動のご調整も利き、安定した稼働となっております。-依頼部署は50名以上で構成されており、フリーランス・副業の方は60%程占めております。

作業内容 〇インフラ管理チームの組織マネジメント 　∟チームの現状分析と課題整理を行い、効率的な運用体制を構築する。 　∟メンバーのタスク管理と進捗管理を行い、業務の質とスピードを向上させる。 〇メンバー管理およびタスク管理 　∟各メンバーの業務状況を把握し、適切なタスクの割り振りとフォローを行う。 　∟メンバーのスキルアップを支援し、キャリアパスを明確にする。 〇短期的な部門方針の策定と実行 　∟現状の分析と課題整理を通じて、具体的な部門方針を策定する。 　∟策定した方針に基づき、具体的な改善策を実行し、成果を検証する。 〇インフラ運用アウトソースの検討と実施 　∟インフラ運用の一部をアウトソースすることで、社内リソースを効率的に活用する。 　∟アウトソースの検討から実施までをリードし、外部ベンダーとの連携を図る。 〇メンバーの育成とスキルアップ支援 　∟チームメンバーのスキルアップを支援し、定期的な研修やトレーニングを企画・実施する。 　∟メンバーのキャリアパスを明確にし、モチベーションの向上を図る。 同社のインフラ管理チームは5名体制（正社員2名、派遣社員3名）で運用されていますが、 組織マネジメントの強化が急務となっています。 現状のインフラ管理チームは日々の運用業務に忙殺されており、効率的な運用体制の構築が求められています。 メンバーのタスク管理や育成が不十分なため、業務の質やスピードにばらつきが見られ、 これが全体のパフォーマンス向上を妨げている現状があります。 短期的な部門方針の策定と実行が急務であり、現状の分析と課題整理を通じて、具体的な改善策を講じる必要があります。 これにより、インフラ運用の効率化と品質向上を図りたいと考えています。 チームメンバーのスキルアップとキャリアパスの明確化を図り、組織全体のパフォーマンス向上を目指しています。 これにより、メンバーのモチベーションを高め、長期的な成長を支援することが重要です。 このような背景から、インフラ管理チームの組織マネジメントを担当し、 効率的な運用体制の構築、短期的な部門方針の策定と実行、 さらにメンバー育成をリードできるプロフェッショナルを募集しています。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ ▼案件 現状オンプレミスで稼働するETLのシステムのAWSシフト案件です。 現行システムはインドのベンダーが保守、 開発は某大手コンサルファーム(フィリピン)の活用を想定しています。 ★AWSへのシフトに伴いJavaソース移行を行う必要があり、 現在JavaWebアプリ側のリソース不足となっており、追加募集となっております。 また移行元のJavaアプリケーションには設計書がない為、 移行元のJavaソースを解析し、移行先の設計~開発に落とし込むスキルが求められます。 ※移行元、移行先ともにSpringBootの使用を想定しています。 ▼要員想定 現行調査/構想策定/要件定義工程においてはクライアントPM+AWSスペシャリストで対応中。 月からJavaエンジニア+英語翻訳者が参画し、4月からWebアプリ開発者2名が参画中。 5月からは1名JavaとAWSに長けた要員のアサインを検討中。 ▼希望の人物像 ・お客様を含めてSameBoatに乗っている意識を共有しながらPJを自分ごととして考えて取り組むことができる方 ・問題点を1人で抱え込まず、オープンにして解決ができる方 ・インフラ,アプリ,PM,PMOなどの作業範囲の壁を作るのではなく、 　お互いの状況をタイムリーに共有してカバーし合う関係を築くことができる方 ・QCDを念頭において、自ら考えて仕事ができる方 ▼英語力 ・できれば英語の読み書きが出来るレベルの方だと望ましいですが、 　英語の出来る方はPJにおりますので、英語力がなくても土台に上がります。 ▼働き方 □勤務地:リモート可/横浜 PC貸与時にエンド本社の横浜へ出社有 その後は基本リモート勤務、出社した方が効率が良い ケースなどは状況に応じての二重橋オフィスで業務 □定時:09:00~18:00目安 ※実働8hの中でPJ状況に応じてフレックス相談可能 ▼諸条件 □面談:1回※Web実施 □精算:140-180h □備考:PC貸与ありますが、OSがWindowsとなりますので、Mac希望の方はお見送りとします。 ※週5日〜OKの案件です！ ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です！

作業内容 ■業務例 スクラム会議への参加、PMやビジネスチームともコミュニケーションを取り、 新機能の開発に取り組んでいただきます。 実際に手を動かす開発フェーズを中心に、上流工程にもチャレンジいただきます。 ※ご自身の得意領域やご経験に合わせてアサイン ・プロダクトで使用されるAPIの実装 ・実装する機能のAPI設計、Database設計、アーキテクチャ設計 ・既存コードのリファクタリング ・Go/Reactを用いたプロダクトの新機能開発　等 ■案件の魅力 ・高い開発レベル └少数精鋭かつアジャイルでの開発を行っているため、 　裁量の大きい開発環境です 　 ■開発環境 開発言語：PHP 7 フレームワーク：Laravel インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、RabbitMQ、SQS、Nginx、Docker Terraform CI: Jenkins ソースコード管理：GitHub タスク管理：YouTrack コミュニケーションツール：Slack、Gather ■募集背景・課題 同社ではセールスエンゲージメントプラットフォーム（不動産業界向けの営業支援）のSaaSプロダクトを展開しており、 引き合いが増える中で今後のサービス拡張/改善に向け、開発組織の拡大を目指しています。 今後の組織拡大に向け、チームリーダーをお任せする可能性もございます。 ※現在開発チームは2チーム体制ですが、今後3チームへ増やす予定です ■今後の展開 ・PHP→Goへのリプレイス バックエンドのモノリシックな環境→Microservice化（Golang）を計画。 ※新規開発はGoにて行い、既存のPHPをGoへリプレイスを進めています ・LINE連携 ・ChatGPTの実装 ■開発体制 ・プロダクトマネジャー 1名 (日本人) ・テックリード1 名（日系ブラジル人） ・Engineer10 名（日本人、アメリカ人、オランダ人、フィリピン人）　※5名ずつの2チーム体制 ・UI・UXデザイナー UX担当1名（フランス人） ・QA 1名 (日本人) ・通訳・翻訳派遣2名（日本人通訳）

作業内容 CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業目標にもとづいた開発をリードするとともに、 エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。 会社全体および事業の永続的な発展を目指すべく、エンジニア組織・開発チーム等の技術陣を牽引し、 主に弊社プロダクト開発および受託・研究開発の推進とエンジニア組織の組織作りを担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・技術面からの経営戦略に関する意思決定 ・同社プロダクト開発全般および開発メンバーのマネジメント ・同社受託開発案件、PoC案件に関するマネジメント全般 ・同社R&D成果物や先端のAI技術を駆使した新プロダクトやAIの企画・開発 ・エンジニアリング組織のアウトプット最大化に向けた仕組みの設計と実行 ・エンジニア組織のマネジメント（技術選定・人材育成・採用 等）　等 ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しており、 2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように 世界的にも注目されている今、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しているなかで、 現在、新規プロダクト開発を代表自身が率いていらっしゃいますが、 今後の事業・組織拡大を踏まえてプロダクト開発部の部長をCPO候補としてお力添えいただける方をお探しでいらっしゃいます。

作業内容 〇POSITIVEの導入支援 　∟顧客の要件をヒアリングし、最適なPOSITIVE導入計画を立案します。 　∟パッケージの設定およびカスタマイズを行い、顧客の業務フローに適合させます。 　∟導入後の初期設定やデータ移行サポートを行います。 〇顧客との要件定義および確認 　∟顧客とのミーティングを通じて、プロジェクトの要件を明確化します。 　∟要件定義書を作成し、顧客との合意を得ます。 　∟プロジェクトの進行に応じて、要件の変更や追加についても柔軟に対応します。 〇導入プロジェクトの設計および管理 　∟プロジェクトのスケジュールを策定し、進捗管理を行います。 　∟プロジェクトチームのメンバーと協力して、タスクの割り当ておよび進行状況の確認を行います。 　∟リスク管理を行い、問題が発生した際には迅速に対応します。 〇顧客とのコミュニケーションおよびプロジェクト進行管理 　∟定期的なミーティングや報告書を通じて、プロジェクトの進行状況を顧客に報告します。 　∟顧客からのフィードバックを収集し、プロジェクトの改善点を洗い出します。 　∟顧客満足度の向上を目指し、プロジェクト終了後のフォローアップを行います。 〇教育およびトレーニングの提供 　∟顧客の担当者に対して、ポジティブパッケージの操作方法や活用方法についての教育およびトレーニングを提供します。 　∟トレーニングマニュアルやガイドラインの作成も行います。 〇プロジェクト完了後のサポート 　∟導入完了後も、顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じてサポートを提供します。 　∟システムの運用が円滑に行われるよう、継続的な改善提案を行います。 同社は、POSITIVEの導入支援を行う事業部において、 顧客からの需要が増加しているため、経験豊富な上流SEを募集しています。 特に、POSITIVEの導入経験を持つ専門家を求めており、 顧客との円滑なコミュニケーションとプロジェクトの成功に貢献できる方を歓迎いたします。 また、同社ではCOMPANYや人事給与業務の経験を持つ方も同時に募集しており、 多様なスキルセットを持つ人材を積極的に採用することで、より幅広い顧客ニーズに対応できる体制を整えたいと考えています。 プロジェクトにおいては、リモート勤務や出社を柔軟に対応できる方を求めております。

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,コンサルティング,ディレクション,マネジメント 数百プロダクトを持つ大手Web企業において、今回募集を行う部署は、支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトに対して技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を求めています。 複数プロジェクトを受け持ち、各プロジェクトにおいて日々発生する課題解決を行います。 迅速なキャッチアップを求められますが横断的に事業に関わることで様々な開発環境に携わることができます。 今回は開発支援のプロジェクトの増加に基づき、開発業務から開発支援を行っていただくフルスタックエンジニアを募集します。 （備考） ・プロダクトによっては、アダルトも存在するためご認識ください。 ・使用技術はプロダクトごとに異なるため、すぐにキャッチアップができれば、特定技術の経験は不要です。 ・基本フルリモートですが、必要時に出社できる範囲にお住いの方を希望します。

作業内容 エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）向け新規SaaS型ERPへの導入PMとして、 システム連携も含めたプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には以下内容を想定しています。 └業務ヒアリング：導入プロジェクト参加初期に、顧客の業務内容を詳しくヒアリング └機能の精査：必要な機能を明確にし、それに基づいて社内外の開発スケジュールを策定・共有 └スケジュール管理：進捗報告資料の作成と共有を通じて策定された、スケジュールに基づいた実施・管理 └受入テスト：機能開発後、顧客と共同で受入テストを実施し、導入までの遂行 ■チーム PJT全体のPO：1名 PMチーム：3~4名想定←こちらに加わっていただきます。 エンジニア：12~14名弱 ※4チームほどに分かれてそれぞれ3~5名ほどのチーム 同社は、士業や家事代行サービス等の事業者を依頼者と繋ぐマッチングプラットフォームを開発／運営しております。 現在、上記事業者の現場～経営層までが一貫して使用できる新規SaaS型ERPをローンチし、国内エンタープライズを中心に本格導入が進んでいる段階です。 その中で「既存システムとの連携」「既存システムで行っていた業務の載せ替えにともなう機能要望の整理」などが発生。 顧客との対話を通じて顧客業務を理解して「同社プロダクト自体で機能拡充すべきこと」「顧客企業内でのシステム改修をすべきこと」を要件定義し、 顧客やパートナー開発会社と協働し導入開発プロジェクトを主導することで 現場業界におけるプロダクト導入を加速していただくことがミッションです。 具体的な状況としては 2025年1月~2月の時期を目安に国内中堅～大手企業3社受注が決定。 上記ミッションを推進していただけるような、即戦力PMの方を探しています。

作業内容 同社の運営するWebサービスのインフラの設計・構築・運用をご担当頂きます。 【具体的には】 ・AWS・GCPを使ったサーバーレス環境の設計・構築 ・新規サービスのインフラ設計・構築 ・既存サービスのインフラ刷新 ・既存サービスのインフラ保守・運用 ※ご経験・スキルによりミッションは調整させて頂きます。 【組織体制】 配属：開発Unit ※インフラに特化したチームへ配属 メンバー：開発Unit長（30代男性※兼任）、チームリーダー ※他プロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等に分かれています。 【仕事の魅力】 ◆各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中。クラウドネイティブな設計・構築にゼロから参画できる環境があります。 ◆サービスの分野も多岐にわたるため、メディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります。 ◆自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービス以外の多様なWEBサイトにも触れることができます。 ◆M&Aの機会等に伴うサービスリニューアルの機会も多数あるため、構築から経験することができます。 同社では、住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しています。 2020年に主要サービスをGCP・AWSへ移行完了し、現在はIaaS中心となっている各サービスのインフラ環境をマネージドサービスとサーバレス環境に移行中のため、クラウドネイティブな設計・構築にゼロから参画できる成長環境があります。 現在では40以上のサービスを運営する同社にて、全社のWebサービスのインフラの設計・構築・運用を担って頂けるチームメイトを募集いたします。

作業内容 ・国内スポーツブランド向け社内ITシステム再構築案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存システムの仕様理解と今回の開発に関する整理 　-テスト方針の策定 　-テスト実施における品質管理 　-進捗管理 　-要件定義から運用保守までの開発

作業内容 ・PdMとして経費精算や入金消込Saas系Webアプリケーション開発のマネジメントに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-新規プロダクト検討やプロダクトエンハンスを含むWebアプリのプロダクト/プロジェクトマネジメント 　-Webアプリの要件定義、開発コスト設計及びエンジニア工数管理設計 　-Webアプリの保守・運用のプランニング及び実行ディレクション

作業内容 ・コミュニティ分析サービス企画案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-中長期視点での事業、プロダクト戦略の策定 　- プロダクトロードマップの立案・策定・実行 　- 定性定量データに基づいた企画立案 　- エンジニアを含めたチームマネジメント 　- プロダクトのクオリティ管理

作業内容 ・仮想化基盤構築リード案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-開発担当：テナント準備、環境変更、新規サービスの企画検討 　-基盤担当：自社設備の増強、維持を実施 　-運用担当：既存プライベートサービスの保守運用 　-人材マネジメント

作業内容 ・全国のクライアントから要望があるAI活用の課題に対し、提案～分析するプロジェクトのリーダーとして参画いただきます。 ・ポジションとしては、PMもしくはPLとして主に下記を携わっていただきます。 　-データ分析PoCのプロジェクトリード 　-推論モデルの作成、実装、分析報告書の作成 　-データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 　-数理統計や機械学習を用いた分析 　-Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装（データ前処理および後処理を含む） 　-BIツールでのダッシュボード開発 　-レポーティング、プレゼンテーション