PMO × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 300ページ目

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ webサイト開発をメインに実施されている有名企業でのお仕事です！ 具体的には… ・既に7～8名程のエンジニアで設計をしているフェーズです。 ・PMOや開発責任者は別で参画しているため、メンバーに従って設計・開発・テスト周りの対応をお願いします。

作業内容 ・地方銀行 / 信用金庫等の金融機関における預かり資産業務の効率化、および営業支援機能 / 海外支援アプリの刷新を目的とした業務 / システム更改プロジェクト。 ・Salesforce上で動作する預かり資産管理システムを導入することで業務のデジタル化 / 一本化を推進。

作業内容 基盤更改PJにおける、検証作業ならびに、開発推進 ・調査、検証業務 ・内外部調整 ※実際に手を動かす開発業務はございません。

作業内容 ・システムのログイン認証認可機能の刷新プロジェクトにおいてPMを担当していただきます。 ・マルチベンダーの開発工程を調整しスケジューリングや仕様の調整、マイルストーンの設定課題管理等が想定されます。

作業内容 ・移行切替計画書やテスト計画書などの作成支援 ・ファシリティー作業(会議体運営/進行、スケジュール調整など) ・ToDo、QA、課題、進捗(WBS)などの管理 ・各種問い合わせ対応

作業内容 ・プロジェクト計画の立案と推進 ・顧客との要件調整と折衝 ・チームマネジメント（4-5名規模） ・開発プロセスの最適化 ・進捗管理と報告 ・リスク管理

作業内容 基盤の開発運用にかかるプロジェクトのPM代行もしくはPM支援の役割を期待しております。

作業内容 ・ユーザー側業務支援メンバー(PMポジション)としてPJ推進/管理 ・作業依頼、上がってきた成果物のレビュー、コントロール ・開発工程ごとに部内確認、資料作成、オーナー報告 ・進捗管理、課題管理、MTGファシリテート、議事録作成 ・pj進行の上での課題の洗い出しや先回りした打ち手の立案、実施スキル

作業内容 ・PM支援（開発全体進捗管理等） ・アプリ開発ルール策定 ・開発要件定義、システム要件作成（ベンダーと要分担） ・各ベンダー仕様書等整理確認 ・リリーステスト検証等

作業内容 【同社について】 同社はバッテリーの生産・販売をする車載用バッテリーメーカーです。 現在、同社はDXによる業務変革に力を入れています。具体的に目指す姿と目標を新たに定め、電池事業全体（開発DX・製造DX・間接DX）のプロセス改革に取り組んでいます。今回は、そんなDX推進を共に進めていただける人材を募集します。 【業務概要】 ■DXの指標作り ・現状分析と目標設定：業務プロセスやデジタル化の現状を調査し、DX目標を設定 ・指標の設計・設定：評価指標（KPI、KGI）の設計と測定方法の決定 ・データ収集と分析：指標に基づくデータの収集と分析 ・評価とフィードバック：定期的な指標評価と改善提案 ■プロセス改善支援　※特に以下業務を中心にお任せしたいです。 ・業務プロセスの現状分析：業務フローの可視化とボトルネックの特定 ・改善計画の策定：必要な改善プロセスの特定と具体的な計画策定 ・実行支援：改善計画の実行支援と新しいプロセス・ツールの導入 ・トレーニングとサポート：従業員へのトレーニングと導入後のサポート ・継続的な改善：効果の評価と継続的な改善の実施

作業内容 ■業務内容 同社のクライアントである大手通信事業会社の情報システム部門にて 基盤マイグレーションPJTのPJ推進およびプロパー支援を行っていただきます。 主な業務として、他部署および大手SIerとの連携～要件調整などをプロパー社員と共に行っていただきます。 ※PM経験がない方でも、上級SEやPL経験があり必須スキルを満たす方であればご応募可能です。 ▼具体的な業務 ・クライアントの事業部門との要件調整、折衝 ・大手Sierとの連携、要求出し ・情報システム部門における上申サポート、業務用件の整理、プロジェクト推進対応 ■当案件の魅力 大手通信事業会社の情報システム部門所属となります。 要件の根幹となるため非常にやりがいのあるポジションです。 企業内の他ビジネス部門や情シスBPの大手SIerとの折衝を行うことで、PMOやコンサル、ITアーキテクトを含めた多くの上流キャリアのステップアップにもなります。 ■勤務形態 基本リモート（初日や必要に応じての出社は発生可能性あり） ■募集背景・課題 同PJTにおいて現在PMポジションが不在のため、PJTがとん挫しており、PM及びPMと同様の役割を担える人材を探している為。

作業内容 ＝＝＝＝＝ ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中！ ・社会人経験必須 ・外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 ・週5日稼働必須 ・エンジニア実務経験3年以上必須 ＝＝＝＝＝ フロントエンドエンジニアのリーダーを担当していただきます。 25年10月リリースを目指し、現在設計中（2023年8月時点） 大規模／大手の求人サイトのリニューアル開発となります。 設計／開発メンバーは100人を超える予定で、班に分かれながら、班長（リーダー）と共に設計／開発を行っていく予定です。 開発対象を大きく２つに分け、それぞれロットA／ロットBとし、別の軸で基本設計?実装単体まで進めていきます。 ABで、合わせてフロントリーダー2名体制の想定です。 開発は詳細設計後に開発を行っていくウォーターフォールとなり、共通機能や共通基盤となる箇所はアーキチームが存在し、連携する事が可能です。 全体の進捗管理にはPMO陣が社内に複数人います。 コンシューマ向けのサービスにおいて国内最大規模の開発となりますので、その様な開発組織／マネージメント／開発方法等多くを学ぶ機会がありますので、是非ご検討ください。

作業内容 ■業務内容 某大手小売グループ企業様でのシステム開発案件になります。 開発実務は外部パートナーへ依頼をしている為、 プロジェクト管理と社内部門との折衝がメインになります。 ・具体的な業務について: └開発案件/プロジェクトの進捗管理(パートナーのコントロールを含む) └社内業務部門(システムのユーザー)との折衝/調整 └要件定義～ラフスケッチの作成 └パートナーへの開発業務依頼 ・体制: PMO1名+メンバー2名+パートナー複数名(開発メイン) ・募集背景,経緯: システム開発の案件が増えてきており、増員を検討しております。 メンバー1名あたりで10~20件ほどの開発案件を回している状況ですが、 体制都合上の理由で着手しきれていない案件がある状況です。 ※現状は開発部長も一部対応に入っている状況です。 最初は5案件程度の開発案件をお任せし、 慣れてきたら徐々にメンバー同様10~20件ほどの案件を対応いただく想定です。 ・同社事業について: 同社Gが運営するアミューズメント施設の運営を行っております。 ■募集背景・課題 システム開発の案件が増えてきており、増員を検討しております。 メンバー1名あたりで10~20件ほどの開発案件を回している状況ですが、 体制都合上の理由で着手しきれていない案件がある状況です。 ※現状は開発部長も一部対応に入っている状況です。

作業内容 ■業務内容 同社IT推進部内の人事・財務会計領域のシステムにおいて、企画・運用/保守・問合せの対応をメインにご担当頂きます。 ポジションとしては、チームを纏めていくリーダーポジションをご依頼したと考えています。 【具体的な業務内容】 ・基幹システム（人事・勤怠・財務会計　等）の企画・運用/保守・問合せに関わる一連の業務 ∟新規/既存システムの構想・企画・方針決定・要件定義・ベンダー管理・教育研修・導入・業務プロセスの決定～導入・啓蒙、まで ・システムに関わる予算/実績管理、課題・進捗管理・ドキュメント作成 ・2~6名程度のチームマネジメント ■チーム体制 IT推進部　全体：26名 各システム領域事に4つの課を編成（各課2~6名程度） 各課にて企画・運用/保守・問合せを通貫して対応しております。 ■募集背景・課題 同社ではホールディングス全体の情報システムを担当しております。 現行業務に乗っかり、常時複数のPJが走っており、質,量どちらの点でもリソース不足となっており、 特にメンバ率いて自身も案件を担当し、ゴールまでリードできるリーダーポジションが不足しております。

作業内容 ■業務内容 同社IT推進部内のSCMシステム領域において、企画・運用/保守・問合せの対応をメインにご担当頂きます。 ポジションとしては、チームを纏めていくリーダーポジションをご依頼したと考えています。 【具体的な業務内容】 ・SCMシステム（調達、商品設計、製造管理　等）の企画・運用/保守・問合せに関わる一連の業務 ∟新規/既存システムの構想・企画・方針決定・要件定義・ベンダー管理・教育研修・導入・業務プロセスの決定～導入・啓蒙、まで ・システムに関わる予算/実績管理、課題・進捗管理・ドキュメント作成 ・2~6名程度のチームマネジメント ■チーム体制 IT推進部　全体：26名 各システム領域事に4つの課を編成（各課2~6名程度） 各課にて企画・運用/保守・問合せを通貫して対応しております。 ■募集背景・課題 同社ではホールディングス全体の情報システムを担当しております。 現行業務に乗っかり、常時複数のPJが走っており、質,量どちらの点でもリソース不足となっており、 特にメンバ率いて自身も案件を担当し、ゴールまでリードできるリーダーポジションが不足しております。

作業内容 【プロジェクトについて】 ■目的：大学や企業などの団体が活用するシステムBPR ■体制： 　PM：1名（営業部部長） 　PL：4名（営業部門、バックオフィス担当、マーケティング担当、情報システム部門から1名ずつ） 　参画メンバー：そのほか10名程度（兼任担当も含まれます） ■プロジェクト詳細 プロジェクトとしては24年度から動いており、今回はフェーズ3にてご支援をお願いします。 1．コーポレートサイト刷新（24年度末終了） 2．CRMの置き換え（25年12月リリース予定） ※HubSpotを活用するため、フェーズ3での活用も想定されております。 3．以下サイトやシステムが対象となり、26年度中にリリースを予定しております。 ・団体が申し込み時に使用するサイト ・上記で採点結果帳票をレポートとして出力するサイト ・同法人で活用している申し込み、テスト採点処理の管理画面 【業務内容】 ※以下①～⑤のタスクを、PM,参画メンバーと共に遂行をお願いいたします。 ※管理,メンバーへの指揮などもお願いしたい想定です。 ①現行業務プロセスの把握・整理（ASIS/TOBE） ➁関係者ヒアリングおよび課題抽出 ③業務改善提案、システム要件の整理 ④ドキュメンテーション（業務フロー、業務要件定義、RFP作成） ⑤ベンダーコントロール ⑥各種会議の準備／会議のファシリテーション 同社の体制の中では業務整理や推進の知見が少なく、 情報システム部門でも専任でサポートできる人材がいない為、募集に至っております。

作業内容 ■業務内容 同社はITインフラに特化した企業です。 直近ではフリーランスプロジェクトをスタートしており、 ITインフラにお強みのあるフリーランサーを複数名募集しています。 クラウド、サーバー、ネットワーク等の様々な領域に特化した方を募集しており、 ご自身の得意領域やチャレンジしたい案件にご参画頂けます。 常に複数案件が動いておりますが、仮にアサインできる案件がない場合は、 社内の業務やアーリーメンバーの育成などの業務が割り当てられるため報酬は保証されます。 そのため中長期で安定して稼働することが出来、リモートによって全国どちらにお住まいの方でもご参画頂けます。 インフラ領域のマネジメントや上流経験のある方は是非ご応募下さい。 ■募集背景・課題 昨今IT業界における人手不足により、多くの企業がIT課題を解決できずにいる現状がございます。 正社員の獲得が困難になっている現状を踏まえて、個人事業主として独立されたフリーランサーの皆様の お力をお借りするフリーランスプロジェクトをスタートさせました。 様々な面でフリーランサーの皆様にとって働きやすい環境が整えられております。 ITインフラ領域にお強みのある方を積極的に募集しております。

作業内容 ***** ※重要※ ▼必ずお読みください▼ 【必須要件】 ・20～40代までの方、活躍中 ・週5日稼働 ・実務経験3年以上 【外国籍の方の場合】 ・日本語でのコミユニケーション及び常用漢字含めたメール資料作成、読解等に問題ないレベル ***** これまでプロジェクト・システム毎に個別管理していたデータを一元管理し、既存サービスの改善や新サービスの企画、システム間/全体管理等の効率化を図るため、2021年に新規開発プロジェクトが発足。 数十万を誇るX社の会員情報を対象に、サービス、システム間での会員データ共通化を目指す。 ​※今後、会員共通機能の2次開発や企業情報などの共通化へと続く。 ※採用、就職・転職サービスを中心に、学生、企業、求職者に様々な情報サービスを提供。年次で複数の開発プロジェクトが進行中。 【想定業務】 ・グランドデザイン、ロードマップ管理 ・全体課題管理、プロジェクト間調整 ・全体会議企画･運営、ステコミ対応 ・テスト、本番移行、総合工程等の全体調整、旗振り 【想定スキル】 ・複数プロジェクト管理/支援の知見、ご経験 ・ベンダ管理/統制のご経験 ・会議運営、ステークホルダー管理のご経験 ・プロジェクト運営改善の実績 ・各種調整、ドキュメント作成スキル 【運営体制】 PGMチームは現在2名（N社プロパ、CCTプロパ）

作業内容 ・動画配信システムの保守運用 ・開発会社、運用部門との仕様調整、打ち合わせ等 ・プロジェクト進行のサポート ・システム課題の改善提案 ・動画配信システム構築／運用 ・Webシステム連携機能開発 ・TVer、Abemaとのデータ連携システム開発 ・広告配信システムとのデータ連携システム開発 ・データプラットフォームとの視聴データ連携開発

作業内容 ・お客様パッケージアドイン開発、導入、展開 ・要件定義〜導入展開 ・進捗管理支援：WBSチェック、進捗状況まとめ ・品質分析支援：品質記録記入内容チェック、品質記録をもとにした分析、考察等 ・社内報告資料作成：ネタ出し、進捗報告書、品質報告書等

作業内容 ERP案件のPMとしてプロジェクト管理、技術側の管理、クライアント側とのコミュニケーションをご担当いただきます。

作業内容 ・動画配信システムの保守運用 ・開発会社、運用部門との仕様調整、打ち合わせ等 ・プロジェクト進行のサポート ・システム課題の改善提案 ・動画配信システム構築／運用 ・Webシステム連携機能開発 ・TVer、Abemaとのデータ連携システム開発 ・広告配信システムとのデータ連携システム開発 ・データプラットフォームとの視聴データ連携開発

作業内容 ・下記を行っていただきます。 ₋顧客対応、社内外の定例会の運営 ₋プロジェクト管理 ₋ヘルプデスク ₋障害、インシデント対応、新規要望対応 ₋新規提案 ₋その他関連業務(定期報告 等)

作業内容 サービスはパッケージとして拡販しているため、カスタマイズに伴う要件定義支援、PJT管理/推進、資料作成、開発チームとの調整、システム登録/テスト、導入支援等を対応いただきます。

作業内容 ■業務内容 人事システム導入、既存システムの統合を推進していただくPM補佐として、お力添えをお願いいたします。 ※PMは同社人事部GMの方が担当されているのですが、本プロジェクトを兼任で進められている点や 　パッケージツールの導入や統合に経験がないためお任せしたい業務内容は、実質PMに近い動き方となる想定です。 具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 └現行システム構造(スキーム)整理 └システム部門の立場にて、ユーザー部門の要件巻き取り └既存システムとの統合に伴う仕様調整 └ベンダー側とのMTG参加、進捗管理　等 ※最終判断は同社社員のPMにて実施 ＜スケジュール＞ ・ 7月～10月　導入完了及び既存システムとの統合完了 ・11月～12月　運用する中で、細かい仕様の調整　12月末までには完了予定 ■同社について 大企業を中心に、人材と組織に関するコンサルティングおよび人材育成支援を展開され、 経営幹部から若手まで幅広い層を対象に、ニーズに合わせた専門コンサルタントの紹介、研修等による課題支援を行われています。 その中で今回は、管理部＋活用部署と共に、人事基幹システムの導入及び連携プロジェクトにご参画いただきます。 現状、社内業務効率化のため導入する人事システム(HRMOS等)は決まっているものの、既存システムとの連携や、カスタマイズに知見のある方が不足しているため、ロードマップを描きタスクの整理、実行をして頂ける方にご支援頂けますと幸いです。

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！充実のサポートで安心して参画していただけます！ 【概要】 システム開発における業務分析、要件定義がメインとなる作業です。 クライアント側の企画部門の中で動いてもらい、システム開発チームとの連携を行いつつ最適な要件を作成します。 その他の業務としては、リリース済みシステムの改修要件作成、システム設計のレビュー、テスト対応等もございます。 ★こんな方におすすめです★ ・情報収集や関係者を含めた会議主催など能動的に行動できる方! ・読み手/相手にとって分かりやすい説明や資料の作成ができる方! ・システム開発の知見もありつつ、分析にも長けている方! 基本は上流工程となりますが、スキル次第では開発側フェーズを担当する事も可能ですので 幅広く経験を積みたい方ぜひご応募ください! ※開発側フェーズは手が空いた時などに入っていただく程度です(全体の2~3割程度) 基本はPMOの業務がメインとなります ▼条件 ・精算:140-180 ・時間:リモート時09:30~18:00 出社時10:00~18:30 ・面談:1回 ▼勤務地 ・池袋※リモート 出社とリモートの割合は5:5予定(週2~3回程度出社) ▼備考 ・PCの貸与はございません ※週5日〜OKの案件です！

作業内容 業務システムが稼働している環境に24年6月にEOSを迎えているRHEL7が使用されており今後もサポートが有効な新しいOSに切り替えていく必要があった 暫定的にＯＳの対応自体は終わっているが、ミドルウェアなどが同様にＥＯＳとなっており、対応が必要となっている 〈諸条件〉 ・週２回、三越前の現地でオンサイト勤務できること ・勤務時間は9:30-18:30が基本となるがリリース等でこの時間以外での対応が必要となる場合がある。その際はご協力いただきたい。 〈役割〉 RHEL7 EOS・ミドルウェアＥＯＳ対応の推進・アプリ側担当 〈作業内容〉 プロジェクトは実施フェーズに移っており、各システムの検証などに問題がないこと、業務調整などを行い、ＰＪをアプリ視点で推進する 実行ではベンダが作業を進めていく中で進捗管理、レビューを行う。 └進捗管理 　定期・不定期で打ち合わせを実施し進捗を報告させる、遅延要素を検知した場合、ベンダに対しリカバリ検討の指示や問題点を報 告させる、プロジェクト内部では上位にエスカレーションし対策を検討する、といった動き方をするイメージ。 └課題管理 　各システムごとに発生する課題から解決すべき点を明確にして記録、解決を推進する。 └品質管理 　ベンダの作成するドキュメントやテストエビデンスの妥当性確認、やレビューの実施

作業内容 Woven Cityの各プロダクト（他チーム）が開発を行う上で満たすべき、非機能関連のルールやアーキテクチャの策定/周知を行う。１）ルール/ポリシー/アーキテクチャの策定 ２）「１」を踏まえ、各プロダクトが利用する共通機能（監視基盤や連携基盤など）の定義/概要設計　 ※実際の開発は他チームが行う予定。本チームは要件/設計の実現性検証（PoC）まで一部実施。 ３）各プロダクトの非機能品質確認（上記１，２で定義した内容の品質チェックプロセス確立と必要ツールの構築） 上記ミッションを遂行するメンバを募集。 両名ともに上記ミッションを担当できることが望ましいが、役割を分けて配置することも可能。例）リーダー１名：ポリシー策定やプロセス確立、他チーム調整を担当メンバ１名：各種ルールの執筆、「２」の共通機能設計を行うためのPoC実施（仮想アプリケーションの構築）

作業内容 テックビズなら記帳代行無料！仕事に集中して取り組んでいただけます。 ■内容 主力サービスのテックリードとして、クライアントに納品するオンライン接客プロダクトの新規開発の技術牽引業務 ・新規開発ディレクション ・既存プロダクトの運用・保守 ・業務委託エンジニアの技術フォローとマネジメント ・自社プロダクトの長期ビジョンやロードマップの策定及びその推進 ・ミドルウェアやフレームワーク等の技術選定/設計 ・クラウドインフラ環境（Microsoft Azure）の設計/構築/運用 ・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・エンジニアメンバーの成長のための四半期ごとの目標設定や評価、及び日常での1on1によるコミュニケーションやFB対応 ■開発環境 ・利用言語/フレームワーク バックエンド: Node.js （express）、PHP ・クラウドインフラ Azure, AWS ・Database MongoDB, Azure CosmosDB ・利用ツール・サービス Vagrant, Docker, Ansible, GitHub, Slack, Backlog ■勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間含む） ※以下に該当する方からの応募はお断りしております。 なお、選考を進めるにあたってスキルシートが必要です。 -------------------------------------------------------- ・外国籍の方(永住権をお持ちの方は問題ございません) ・週5日稼働できない方 --------------------------------------------------------

作業内容 今回、経営側の最終承認を得る為に、調査業務として以下をお任せします。 ■海外ERP導入ベンダー選定 　・RFP作成 　：RFPの説明・提案内容の精査・評価 　・ベンダー決定 ■投資効果の算定・整理 　・As-is業務プロセスから生産性が改善される業務プロセスから定量的に工数削減効果算定 　・リスク軽減、ビジネス変化への追従性向上、事業拡大のスピードアップ等の定性的な期待効果の資料化 　・決裁前にプロジェクト責任者、主要関係者(取締役・執行役員)と合意 　・プロジェクト実行計画に盛り込み、経営承認を得る ■プロジェクト実行計画の策定 　・標準業務プロセスのモデル拠点となるアメリカ法人と共に、上記の効果算定をしながら、 　　プロジェクトタスクとそれを実行する為のタスクボリューム、 　　体制・要員アサインをしながら、実現可能なスケジュール＆タスクを設計する。 　・様々な角度からのプロジェクトリスクを抽出し、対応策をまとめる。 　・日本プロジェクトのテンプレ―トをフルに活用し、プロジェクト管理プロセスと 　　各成果物のフォーマットを定義、決定する。 【業務内容】 物流に欠かせない産業機械を製造・販売する東証プライム上場のメーカー様における 海外グループ会社向けのERP導入プロジェクトです。 現在同社ではDX基盤の整備を推進しており、その前準備として海外グループ会社の 基幹システム統一を計画しています。基幹システムを統一することにより、 グループ全体におけるデータを標準化し、また現場の生産性を向上させることを目的としています。 まずは、アメリカ法人を対象に行い、その後世界各地域に水平展開を予定しています。 ＜社内体制＞ 日本　数名、アメリカ　数名、シンガポール　数名 ＜システム規模＞ アメリカ　ユーザー200名程度 ＜スケジュール＞ 2023年4～7月　調査フェーズ 2023年8月～　導入フェーズ ＜注意事項＞ ・出社＋リモート併用となります。（フルリモート不可） ・導入フェーズ移行、アメリカへ出張が発生する場合があります。（出張は任意です） ・アメリカ、シンガポールとのMTGがあります。（アメリカは朝8時～ or 夜10時～実施しています） 　∟早朝・深夜帯のMTGに参加できない場合はお申し付けください。

作業内容 ・お客様との調整結果を基に、資料を作成し関係者に説明会を実施。 ・毎朝の打合せのファシリテートを実施。 ・各業務チームのテスト項目の実施を確認してクリティカルパスの問題提起を実施。 ・問題点のPMへのエスカレーション。 ・JIRAによる問題点管理。

作業内容 ・ユーザー部門への要件ヒアリング、対外システム担当への取りまとめ、旗振り ・システム化要件書（要件定義書）の作成 ・開発ベンダーへの開発推進、UAT計画の作成 ・各工程審査報告

作業内容 ・様々な証券システム開発PJのアプリ側の担当として参画 ・マネジメントチーム体制に加入し、品質管理、レビュー管理を行う ・アプリ、インフラを横断して、レビュー分析、是正策の立案

作業内容 既存AS/400システムのアプリケーション保守チームに参画いただきます。 主な作業は、 ・既存ソース解析 ・各種仕様書作成 ・その他付帯作業 などとなります。

作業内容 ・下記を行っていただきます。 ‐外部統合テスト、システムテスト、UATの取り纏め/テストスケジュール/環境調整、 作業体制コントロール等のプロジェクト全体の支援 ‐障害管理や課題/仕様変更の管理を各TLと連携し、問題点を随時管理/報告 ‐遅延時の対策方法について調整

作業内容 ・業務推進 ・課題立案、対策 ・進捗管理など

作業内容 ＜品質統制＞ ・方針/計画策定 ・評価/改善提言 ・品質評価 ・終了報告書作成・報告 ＜プロジェクト管理＞ ・予実管理 ・課題/障害管理

作業内容 ・業務側との要件ヒアリング ・概要設計、詳細設計 ・プロジェクトのスケジュール管理、WBS管理、課題管理 ・プロジェクト全体の方針の策定・検討

作業内容 ・テレビやラジオなどのメディアデータ、ネットリサーチなど、お客様のマーケティング課題に対してサポートを行っている企業様にて、ユーザー側に立ちベンダーとの仕様調整等をご担当いただきます。 ・基幹システムの改修にあたり、データの整合性チェック等に携わっていただきます。 ・若いメンバーが多く、顧客折衝や提案のしやすい現場です。 ・ベンダーコントロール経験がなくてもOKです。 　※現場でフォローさせていただきます！ ・今後管理系のキャリアを積んでいきたい方にオススメの案件です。 ・チームリーダーからPMにチャレンジしていきたい方大歓迎です。

作業内容 ・AWS移行プロジェクトのPM支援(複数タスクの担当) ・会議運営 ・進捗管理、課題解決及び対策実行 ・各サービスからの問い合わせ対応