SAPコンサルタント × 在宅・リモートのフリーランス案件・求人一覧 | 3ページ目

作業内容 医療機器メーカー様向けSAP S/4 HANA導入案件になります。 海外先行拠点を参考に導入いたします。 RTR領域で以下の3ポジションを募集いたします。 ＜移行＞ ・RTR移行リード RTR各チーム(FI/CO/AA/RAR/CLM)担当と協同して移行タスクの推進。進め方のクライアントとの討議、進捗管理、課題管理など ＜CO＞ ・COモジュールコンサルタント(コアメンバー) CO領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など ＜AA＞ ・AAモジュールコンサルタント(コアメンバー) AA領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など

作業内容 ・S/4HANA導入コンサルに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-経営課題抽出 　-経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 　-システム化計画の立案とソリューションの提案

作業内容 ・要件定義タスクの推進（顧客要件の取りまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明） ・作成物（業務フロー、機能要件一覧、論点サマリー、業務変革施策、期待効果シナリオ） ・SAPシステムアップグレード ・作業工程：要件定義フェーズから開発までの予定 [期間] 2024年4月～2025年12月末

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 独立系Sierである同社にて、SAPの導入/運用支援を行っている部門にて主に上流工程をご担当いただきます。 FI,CO,MM,PP領域にて ご自身のご経験/スキルに併せてプロジェクト、業務にアサインいただきます。 ■依頼業務詳細： ・製造業向けSAP S/4HANA導入～開発 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 └これらの業務を中心にお任せします。 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ・システム移行計画、手順の具体化 └こちらも一部依頼する可能性がございます。

作業内容 素材メーカー向けSAP S/4 HANA導入プロジェクトへPMOロールで参画いただける方を募集しています。 【作業内容】 ・要件定義フェーズにおける領域間課題検討※モジュールは現状SD/MMとしていますが、今後拡大の可能性もあります ・上記課題に対する対応策作成、資料化、各ステークホルダーへの説明 ・移行方針、教育方針、テスト方針の作成と調整

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 エンドクライアント先にてSAP/HANA上に、輸出対応のクロスセル取引を導入するPJが走っております。 そのPJの中で3つのポジションにて要員募集しておりますが、特に、ロジ領域における要件定義~ テスト工程まで対応なSAP MMコンサル要員と、データ移行に関わる作業全般が対応可能な技術者を募 集しております。 【想定業務】 ・ロジ領域における要件定義からテストまでの一連開発業務 ・データ移行に基づく移行計画の策定業務、および実行支援 ・その他上記に付随する業務

作業内容 ・大手開発会社向けITコンサル案件に携わっていただきます。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： SAP案件を受注している該当部署において、PJに参画いただきBASIS領域の業務を中心にお任せします。 ■依頼業務詳細： 御経験に応じてお任せします。 ■業務例： SAP（BASIS）案件における要件定義～運用保守までの工程をご経験に合わせてお任せします。 ■PJ例： ・SAP製品の新規インストール ・SAP製品の移行やコンバージョン/アップグレード ・システム要件定義、設計 ※グループ企業の案件、外販案件どちらもあり ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しており、 品質担保や向上を課題として捉えていますが、社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ないこと 協力会社とのコミュニケーションや一次対応ができる人材が不足している状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力していきます。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 ■概要 販売出荷メンバとしてアプリケーション実装支援（設計・開発フェーズ） ・受入、内部結合テスト、外部結合テスト、統合テストの支援 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 医療機器メーカーにて Oracle CX導入のサポートをお願いいたします。 オフショア開発をしており英語でのMTGが多く発生する想定です。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 親会社からアサインされる導入リードコンサルタント（外国籍+日本人の混成チーム）と 同社業務部門メンバーとの間に入り、パッケージ導入コンサルティングを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下の通りです。 ・グローバルテンプレートのプロセス/機能との主要ギャップ特定、開発要件定義支援 　（開発に2年以上かかる機能アドオン/レポート/インタフェース/帳票 など） ・同社開発要件を同社内・親会社での適切な開発スケジュール調整等 　（要件説明資料作成、プレゼン支援も含まれます) ・親会社と合意した開発要件について、 高優先度対象の要件定義/基本設計/グローバルテンプレート開発部隊への開発依頼を実施 ・マスタデータのクレンジング支援 　（ToBeマスタ定義/既存システムのマスタデータ改修） ・25年実施予定の詳細Fit&Gap分析の体制構築、ワークショップ/トレーニング参加準備 ■組織構成 ・親会社＋同社開発メンバー ■スケジュールについて：2024年6月まで、グローバルスタンダードの策定、それ以降に開発・テストの想定です。 2026年の4月から本格運用の想定です。 ■募集背景・課題

作業内容 ・食品会社向け基幹システムS/4HANA導入案件にBASIS AMO要員として携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存ERP(SAP ECC)をベースに新規要件を取り込み、S/4 HANA導入 　-カットオーバーに向けたシステムテストや移行 　-会計/Basis周りの保守

作業内容 【想定作業】 ①BASIS担当者向け環境構築実習　技術指導者（講師） ・事前準備：環境構築の実習プランの計画、および準備 ・ケーススタディ対応：実習時の技術指導、およびL2へのレベルアップのフォロー ・フォローアップ：ケーススタディ終了後は教材の拡充やナレッジ化 ※環境構築実習(ケーススタディ)は、受講者が実PJでのお客様要求に対する実現方法の実施（環境構築）ができるようになることを目的としています。（L2へのレベルアップ） ※ケーススタディでは、用意したインストールマニュアルとAzure VMを使用して、受講者がHANA・S/4HANAなどのインストール、パラメータ設定および、適宜調査、トラブルシューティングといった環境構築の作業を行います。 ②受講者からの質疑応答 ・SAPスキルにおけるレベルアップの手助け

作業内容 振興電力会社のERPチームにてPMをして下記業務を担っていただきます。 　・ERP選定および導入 　・英語での稟議資料作成 　・推進業務

作業内容 ■お任せしたいこと概要： SAP案件を受注している該当部署において、複数PJに参画いただきリード業務を中心にお任せします。 特に、BASIS領域において知見を持ち、PJのタスク管理やメンバーのサポートをご依頼できる方をお探ししています。 ■依頼業務詳細： ・PJメンバーへのレビューやサポート業務 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 └これらの業務を中心にお任せします。 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ・システム移行計画、手順の具体化 └こちらも一部依頼する可能性がございます。 ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しており、 品質担保や向上を課題として捉えていますが、社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ないこと 協力会社とのコミュニケーションや一次対応ができる人材が不足している状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力していきます。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 ＜導入方針＞ ・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する ・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する ＜サービスイン時期、PJT状況＞ ・S/I：25年4月 ・PJT状況：3月末で構想策定を完了させ、5月以降要件定義フェーズに入る予定

作業内容 ・製造業向け次世代生産基幹システム構築（MMモジュール）に携わっていただきます。 ・MMモジュールにおけるリーダーとして、チームの作業計画を作成、作業進捗を管理しながら作業をご対応いただきます。 ・メンバーとして作業する場合は自身の作業計画を立案、進捗管理を基に案件作業いただきます。

作業内容 ■業務内容 グローバル含む企業様全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・SAPに関しては、グローバル側でテンプレートを構築。テンプレートに基づきSAP導入。 ・SAPのグローバルテンプレートは、SAP R/3　ECC6.0でコーティング。 ・基本的にシステムに業務を寄せる方針。例外(業務上システムに寄せることが難しい)領域も有。 ・コアモジュールSD、PP、MM、FI、CO中でもSD、PP、MMの部分について外部の力が欲しい。 ・MMについて、IMで十分か、WMまで必要かは現状未定。→専門家の意見を聞きながら推進したい。 ・SCMについてはECC6がどの様に使われているのか、情報を持っていない。明確にする必要有。 ■募集背景・課題 グローバル含む企業全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・ベースとしてグローバルテンプレートが有るものの、アメリカの商流をベースに構築されている為、アジアパシフィックの国々（特に日本、韓国辺り）と商流が合わない、かつSAPの標準設定が嚙み合わないことがある。 ・日本法人は、20年以上JDエドワーズを使用しており、多くのカスタマイズを掛けている。今後間違いなく、グローバルテンプレートと既存システムとビジネスプロセスの間に、大きなギャップが生じることが予想される。

作業内容 エンドクライアントにて、オペレーショナルエクセレンスの実現にあたり、販売系の基幹システムとしてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するPJが走っております。現在はソリューションインデックスの検討を終 え、12月からアドオン要件定義（ソリューションインデックス（アドオン））に着手。2024年3月末までに要件定義フェーズを完了し、2024年4月よりExploreフェーズに着手予定。最初のSTEP導入は2025年5月を想定しているが、その後も継続してSTEP導入が計画される予定 想定業務一覧 ・アドオン要件定義書（概要設計のインプット）の作成 ・概要設計以降のカスタマイズ設定の調査・設定 ・設計書のレビュー ・システム導入までのSAPコンサルタスクの実施 ・その他上記に付随する業務

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 同社は大手重工業グループのユーザSIとしてシステム案件を受託しています。 今回はグループの内販案件ではなく外販案件となります。 SAP S/4 HANAの新規導入案件においてBASISエンジニアとしての業務をお願いします。 ■依頼業務詳細（想定）： ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しておりますが 社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ない状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力しています。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 ・プロダクト導入支援案に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　‐クライアントとの折衝 　‐要件定義 　-クライアントの業務プロセスの改善 　-クライアントの業務フローの策定 　-プロダクトのマスタ項目定義 　‐プロダクトへのデータ連携の定義

作業内容 ・通信業向けアプリケーション開発支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-iOSアプリ仕様検討 　-ドキュメント作成 　-ベンダーコントロール 　-開発管理補佐

作業内容 ・海外拠点向けERP導入支援に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存ERPの改善およびユーザ問合せ対応業務 　‐リテラーネットワーク、3PL、各種WEBシステムとの連携サポート 　‐ETL、iPaaS基盤の利活用および運用保守 　‐システム戦略に関連した各種調査、計画立案 　‐サプライチェーン全体や工場に関する改善のための企画提案 　‐連結会計業務のサポート、システム化企画 　‐ITIL基盤の企画、導入

作業内容 ・自動車メーカー向けシステム開発支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-予算申請業務とベンダーコントロール

作業内容 電子部品メーカー様先にてsalesforceを利用しております。 現状プロパー内でsalesforceについての知見が豊富なメンバーがいないため、ベンダーコントロー ルが充分にできていない状態となっております。 その中で社員側の立場で要件を理解しベンダーとの調整を対応頂ける方を募集しております。 【想定業務】 現行運用されているSalesForceのシステムに関してシステム要件の理解、現行システムの理解、それら全てのドキュメント整備を行った上で運用サポートをシステム部に移管できる状態にしていきます。 現行ベンダーとのやり取りを社員側の立場でサポートする事も現状把握の一環として発生する予定です。

作業内容 ・SAPーSuccessionモジュールとCDPモジュール（含むTalent Profile）導入プロジェクトリード ・上記システム導入に伴う要件の再定義 ・要件の再定義に伴う所調整・コミュニケーション（海外メンバーとのコミュニケーション有） ・タレントマネジメント業務サポート

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 同社で進めているSAP S/4 HANAの導入プロジェクトにおいて、品質部門におけるPM業務をお願い致します。 グローバルの親会社とのやり取りもお願いします ■プロジェクトについて 現在グループ会社含めて、全社的な基幹システムのリプレイスプロジェクトを進めています 品質部門における基幹システムに際するPJTについては準備段階で、親会社が先行する話となっており、少しずつ国内においても理解を進めています。 今後親会社に準じて必要なマスターデータの対応を進めていく予定です。 現行システムでは親会社の業務フローと国内の業務フローが異なっており、統合していきたいと考えています 現状親会社側の情報については直接やり取りができているわけではなく、 文書を読み取って業務フローの洗い出しや課題分析をしていきたい状態で、コアメンバーが10名ほど集まって話を進めています。 品質(QM)分野で連動するモジュールとしては、PP,MM,FI/COとなってくる想定です。 ■スケジュールにについて プレディプロイメントフェーズ　2024年6月頃 ディプロイメントフェーズ　2025年頃 運用開始　2026年頃

作業内容 ・ビジョンの策定 ・アプローチ方法検討（コミュニケーション／トレーニング） ・チェンジマネジメント実行および定着化支援 ・諸課題の管理、解決のリード ・ステークホルダー間調整 【概要】 米国に本社を置く大手アパレルメーカーが新たなERP導入を進めており、並行してERP導入に伴うチェンジマネジメントを支援いただきます。 立場としては元請ブティックファームメンバーとなり、日常的にコミュニケーションをとっていただくのはエンド（アパレルメーカー）日本法人の人事部ならびに海外のチェンジマネジメント担当者です。 ERP導入プロジェクトは2024年4月からの開始ということで、最上流フェーズから一気通貫で支援いただくことを想定します。

作業内容 SAP IF構築における要件定義・設計（IF項目定義書、 IFアドオン要件定義書の作成など）