フレックスのフリーランス案件・求人一覧 | 23ページ目

作業内容 ■企業について 弊社はクラウドを活用した業務改善支援ソリューションを展開するIT企業です。多くの企業の業務課題に対し柔軟なワークフロー構築機能を提供し、急成長を遂げています。 ■業務内容 ･本サービスにおける新機能開発やユーザー体験改善を目的とした設計、実装、テスト ･ユーザー向け機能の仕様策定および開発 ･開発者向けREST APIの仕様策定および開発 ･社内管理画面の仕様策定および開発 ･パフォーマンス改善やアプリケーションのセキュリティ対策 ･外部サービスとの連携機能開発 ･サービスの運用、監視業務への対応 ■求める人物像 ・弊社のミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方 ・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方 ■就業形態 ・フルリモート（プロパー全社員が完全リモートワーク体制を取っています） ・週4以上、日中で6時間勤務できること 　⇒10:00-19:00の間で6時間程度いられる方（フレキシブルに対応は可能）※プロパーはフルフレックス 　⇒MTG：朝会10時〜、夕会17時〜あるが必須ではない（勤務していたら参加してほしい）

作業内容 ■企業について 弊社はクラウドを活用した業務改善支援ソリューションを展開するIT企業です。多くの企業の業務課題に対し柔軟なワークフロー構築機能を提供し、急成長を遂げています。 ■業務内容 ･本サービスにおける新機能開発やユーザー体験改善を目的とした設計、実装、テスト ･ユーザー向け機能の仕様策定および開発 ･開発者向けREST APIの仕様策定および開発 ･社内管理画面の仕様策定および開発 ･パフォーマンス改善やアプリケーションのセキュリティ対策 ･外部サービスとの連携機能開発 ･サービスの運用、監視業務への対応 ■求める人物像 ・弊社のミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方 ・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方 ■就業形態 ・フルリモート（プロパー全社員が完全リモートワーク体制を取っています） ・週4以上、日中で6時間勤務できること 　⇒10:00-19:00の間で6時間程度いられる方（フレキシブルに対応は可能）※プロパーはフルフレックス 　⇒MTG：朝会10時〜、夕会17時〜あるが必須ではない（勤務していたら参加してほしい）

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■会社概要 「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに、誰でもかんたんにネットショップが作成できるサービス「BASE」や、購入者向けショッピングサービス「Pay ID」など、ペイメントを軸とした事業を展開しています。 ■募集背景 今回募集の「Pay ID」は、「BASE」のショップでのお買い物体験をより便利で快適にするID決済・ショッピングサービスです。 事業拡大およびサービス成長に伴う開発体制強化のため、ショッピング・ID決済サービス「Pay ID」のさらなる機能拡充と利便性向上を目的とし、開発を推進いただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ショッピング・ID決済サービス「Pay ID」における、バックエンドを主軸としたWebアプリケーション開発をご担当いただきます。 （バックエンド9割、フロントエンド1割程度の想定です） - Pay IDの新規機能、機能拡張開発（要件定義〜設計〜実装〜リリースまで一貫してご担当いただきます） 　- Pay IDで実施するキャンペーン等の対応作業 　- Pay IDに関するお問い合わせ調査、修正作業 ■備考 ◇勤務体系 - フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00） - 平日週5日、1日8時間程度の稼働を想定 ◇出社頻度 - リモートメインですが、週に1日（火・木・金のいずれか）は六本木のオフィスへ出社必須となります。 - その他、プロジェクトのキックオフや重要な打ち合わせ等で別途出社をお願いする場合があります。 - 原則、稼働初日はオフィス出社となります（応相談） ◇貸与物 - 開発用PC（Mac）を貸与します。

作業内容 建設系企業社内システムへのAI機能組み込み開発に携わっていただきます。主にAI機能のAPI連携開発、BigQuery、GoogleドライブとAIの連携、要件定義、プロンプトエンジニアリングによる回答精度調整、AI出力結果の整形、システム連携、BIツールによるデータ可視化。自社サービスのバックエンド開発、運用サービスの保守・運用・新機能開発、可用性やパフォーマンスの維持向上、新規機能開発。Copilot導入支援開発、ユーザー要件の把握とハイレベル設計支援、開発者への指示・サポート、成果物のレビュー実施、情報漏えいリスクの洗い出しおよび対策立案、社内関係者や外部開発チームとのコミュニケーションと調整。データ基盤の設計・開発・運用、GCPを中心としたDWH/データレイクの設計・開発、ETL/バッチ処理の設計・実装・運用、データ品質向上・業務改善支援、メタデータ管理/データ品質管理システムの開発、分析基盤の開発、業務効率化システムの開発。AWSクラウド基盤の設計業務全般、VPCやセキュリティグループなどを含むアーキテクチャ設計、詳細設計書や作業手順書、運用設計書などのドキュメント作成、監視やアラート、セキュリティ設定を含む運用設計の策定、Security HubやGuardDutyなどを活用したセキュリティ設計。自社サービスのインフラ設計・構築支援、ファンコミュニティプラットフォームにおけるインフラ設計・構築・運用、クラウド基盤の最適化・メンテナンス、開発チームとの連携、改善施策の検討・推進。公営ギャンブルの投票サイトの次期システム構築に伴う基本設計、API設計への提言、ドキュメント作成、業務効率化のための改善作業。教育現場向けSaaSプロダクトのバックエンド開発、Go言語を用いたバックエンド開発、校務支援システムを始めとした複数サービスでの企画・設計・実装・テスト・リリース・計測・改善、アーキテクチャの検討・設計、DDDやクリーンアーキテクチャを取り入れたモデル・データ設計、プロジェクトリード、チームメンバーと連携しながら開発スケジュール・品質を管理、技術的チャレンジの推進。就職活動サービスにおける設計、実装及びテスト、サーバーサイドからフロントエンドまで幅広く対応。 ======================== ※必ずお読みください※ 【20 代から50代前半の方が活躍中】 ※実務経験1年以上ありの方が対象の案件です！ 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定１級お持ちの方 日本語が母国語の方 ※日本在住の方のみ ========================

作業内容 上記課題に対して同社社員が全行程を行うことで外部リソース確保や予算承認などの時間簡略化を目指したく。 内製開発体制の立ち上げ・運用に伴うアドバイス・コンサルティング支援をお任せします。 以下が実現したい体制の例 ・リグレッション試験を自動化する（E2E試験） ・問題が起こってもサービス停止とならない部分（UI改善）などを対象に省略化を図る └画面修正やボタン追加などの小規模な開発は同社内で要件定義～実装～評価～リリースまでを目指したい。 ・内部開発プロジェクトを発足し、運用担当、開発担当の混合チームを作る。開発担当は運用も兼ねる（DevOps） ・GA4FIREBaseを改善、継続的にお客様満足度を確認し、KPI設計できるようにする。 ■スケジュール STEP①：2026年3月まで UI開発（一部サーバ部APIなど）を同社で基本設計～システム試験まで実施ができる状態を目指す STEP②：2027年3月まで サーバ部、データベースを同社内で基本設計～システム試験までを実施ができる状態を目指す。 ■現状の体制 10名が所属 PLは開発会社出身であるものの、他開発メンバーについてはジュニアレベル └AWS　KiroなどのAI開発ツール活用して開発を進める想定。 --- また同社内の別PJTにてPMOとして動ける人材も不足をしており、PJT推進の仕方が不慣れなメンバーが多い為、PMO的に動いて頂くことも可能であれば合わせてご相談をさせて頂けますと幸いです。 ストア評価が平均3.5、お客様からのクレームが発生しているものの、 現状の開発体制が外部委託になっている為、（基本設計～システム試験までが外部ベンダー）以下事象が発生。 ・お客様要望対応に伴うリソース確保、開発見積もりや妥当性の確認、費用承認に時間が掛かっている。 ・リグレッション試験を手動で行っている為、時間が掛かる。 ・アプリの各機能の利用状況が手動で解析をしないと状況が分からない。 ・お客様の声分析と開発が別課となっており、状況共有が希薄 その為、内製開発を進めることで上記課題を解決したいものの、同社内に内製開発の知見（特にDevOps等）の運用経験がない。

作業内容 ServiceNow基盤管理者として、同社のServiceNowプラットフォームの導入、運用、保守を担当いただきます。 システムの最適化やユーザーサポートを行い、業務プロセスの改善に寄与することが求められます。 ビジネスニーズに応じたカスタマイズや新機能の実装にも携わります。 ■依頼業務詳細 ITサービスマネジメントの構築、運営を行って頂きます。 ・ServiceNowプラットフォームの運用・保守およびトラブルシューティング ・ユーザーからの問い合わせ対応およびサポート ・プロセスやワークフローの設計・改善 ・新機能追加やカスタマイズに関する要件定義および実装 ・データ管理とレポート作成（ダッシュボードなど） ・定期的なシステム監視とパフォーマンス分析 ・関連ドキュメント（ユーザーマニュアル、技術文書等）の作成 ■現状 ①2015年にServiceNowのITSM機能を導入して10年以上経過しており、 個別ITサービスにおけるインシデント管理及び問題管理までは一定浸透できております。 今後、変更管理/ナレッジ管理（AI活用含む）/構成管理（IT資産管理との連携含む）などへ拡張していきたいが、 個別ITサービスに着眼したプロセス設計ではなく、多岐に連携しているアプリやインフラに着眼した全体最適のプロセス設計が必要となっている。 情報システム組織（アプリ/インフラなど）を横ぐしで俯瞰してプロセスを導入するためのベストプラクティス及び推進力を持った人材を必要としている。 ②ServiceNowの更なる活用（ライセンス有効活用）に向けて、コーポレート部門の業務プロセス（入社/退社/異動手続き）のワークフローの取り込みを行っている。 ServiceNowのワークフロー機能については、様々な業務で活用できる一方、ITSMインスタンスとの共存が必要なっており、 多数の領域を一つのインスタンスで管理するため、ServiceNowを開発基盤として管理できる人材が必要となっている。 ■組織構成 情報システム統括部　IT/DX戦略企画部 IT/DX戦略企画課社員3名、ベンダー4名 １）一足飛びには実現できないため、情報システム統括部内の様々な機能と調整し、現実的なロードマップを描き、 ITサービスプロバイダーと連携して実装していく必要がある。コンサル丸投げではうまくいかず、ITSMのカバナンスを効かせつつ、 粘りづよくユーザー部門と調整してロードマップを実装するリソースが不足している。 ２）ServiceNowの経験、知見を持ったリソースの不足。

作業内容 同社の製品開発グループにて、小型機ドローンの新規開発の立ち上げプロジェクトが走っており、 PMとしてご参画いただくことで円滑なプロジェクト遂行にお力添えをいただきます。 主には、現状進めておりますステークホルダー及び開発メンバーと議論を進めながら 製品仕様の具体的な内容の策定を継続するとともに、 スケジュールの策定や発注・契約・予算管理を行っていただきます。 ＜想定されるステークホルダー＞ NEDO（新エネルギー・産業技術総合開発機構）から委託を受けたプロジェクトであり、 ステークホルダーとしては再委託先１社、資本関係にある協力会社１社、 開発の大分部分に関係する外注先（海外企業）１社が想定されております。 ＜社内開発組織体制＞ 社内開発は15名程度、セールス&生産品証が5名程度、 直接コミュニケーションのある社外の開発担当が20名程度、ステークホルダーは10名程度いらっしゃり、 その方々とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行いただきます。 ＜想定される業務内容＞ 3月～：小型機ドローンの試作機の仕様を決めていく。 　　　 ステークホルダーと会話をしながら製品仕様の決定や、予算、スケジュールの策定などを行う。 4月～7月：設計がスタートし、製品の設計を担当している品質保証部様と連携を進めながら 　　　 試作機の台数の調整や金額、発注作業を行っていく。 現状先方内では小型機ドローンの新規開発プロジェクトが発足されましたが、 PMとしてプロジェクトを推進するはずだった社員様が3月から育休に入られるため、 急遽そのポジションを補充する必要性が発生いたしました。 PMポジションという即戦力が求められるということや、 育休に入られる期間が3月～7月末と決まっていることから、 業務委託契約での募集をスタートすることとなりました。

作業内容 同社では現在、自社で開発したシステム/SaaSサービスの外販をしていますが、 プリセールス、受注後の導入、稼働後のカスタマーサクセスを推進できるメンバーが社内におらず、 リーダーがその役割を担っています。 しかし、直近で受注も増えてきており、スキル・リソース不足になってきているため、 上記タスクを推進しつつ、業務を定型化していくことのできる人材を探しています。 ある程度システムのことが分かりつつ、お客様目線で製品特徴を理解し、 プリセールス的な動きができる方を想定しています。 また、同社内で何が不足しているのか、ひな形やフォーマットの作成、提案資料などを プロパーと一緒に作っていき、運用を型化していけるようになりたいと考えています。 積極的な意見出しや検討、提案などを行っていただくことを期待しています。 現在は導入社数が2社となり、これからどんどん増えていく/増やしていく段階です。 1人あたり3～4社程度の担当になる想定ですが、状況によって増減の可能性もございます。 ■プロダクト(いずれもSaaSプロダクト) ①同社展開ブランドのショップスタッフによる個人スタイリング投稿を閲覧できるコンテンツ 　現場スタッフの運用力×評価などのモチベーション設計までサポートし、売り上げの拡大にも繋げる ②店舗スタッフが顧客の声を簡単に記録・共有できるソリューション 　生成AIを活用し、顧客の声を収集・分析することで、商品の開発や改善、店頭での接客の精度向上へ繋げる ■活動について ・週3～4日は対面でのコミュニケーションを希望 └東京都渋谷区の本社オフィス ・午前/午後だけの活動も可能 ★活動例…週3～4日対面でのコミュニケーションができれば、ご希望に応じて調整可能です └4時間/日×週4日×4週＝月64時間 └8時間/日×週5日×4週＝月160時間 ・PCはWindowsを貸与 ・契約期間は3か月～を想定 └問題がなければ、状況に応じて中長期的なご参画のご相談可能性もあり 社内人員だけだとスキル・リソースが不足しています。

作業内容 -------------------------------- ※本案件は出社が求められる案件です。出社が可能かどうか事前にご確認の上お応募ください。 ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■案件名：SAP S4/HANA テストマネージャー ■業務概要 • IS-OQ：準備、実行、不具合管理 • IS-PQ：準備、実行、不具合管理 • OQ：準備、実行、不具合管理 • UAT PQ：準備、実行、不具合管理 ■業務詳細 ＜テスト計画と調整＞ • 機能チームに対し、テストアプローチと品質ガイドラインを指導する。 • 機能チームとスコープ定義を調整する。 • スクリプトの作成、更新、および構造の維持管理にProtonを使用するようチームを指導する。 • Protonのフォルダと構造を維持する。 • 必要に応じて、テストスクリプトをProtonにアップロードする。 • JiraでIS-OQスコープを管理する。 • 全フェーズにおけるスクリプトの作成と更新を追跡する。 • IS-OQ、IS-PQ、およびOQの実行計画を作成する。 • Proton で OQ スコープとテストサイクルを構築する。 • OQ 実行のためのテスターとレビュー担当者を特定する。 • Proton アクセスガイドラインを提供する。 • 機能的な入力情報を含む TOL（テスト概要リスト）を作成し、提出する。 ＜実行管理＞ • テストデータの定義と統合システムの準備を調整する。 • IS-PQ および UAT PQ 実行におけるビジネス部門の関与を調整する。 • 実行計画の進捗状況を追跡し、プログラムマネージャーおよび Novartis テストマネージャーに報告する。 • 機能リーダーとの毎日の電話会議を実施し、障害を特定し、計画との整合性を確保する。 ＜不具合管理＞ • 機能チームに不具合管理のアプローチと品質基準を指導する。 • すべての不具合が適切に記録、割り当てられ、タイムリーに解決されるようにする。 • 機能ごとに社内で毎日の不具合レビュー電話会議を実施する。 • 不具合解決と機能に関する問い合わせに対する機能サポートを調整する。

作業内容 ■案件内容 Google Cloud上のBigQueryに構成されたDMPに対して、 マーケティングオートメーションやBI等に連携している、お客様のファンマーケティング環境の保守運用/開発業務を行います。 ■プロジェクト期間 2026年4月〜長期想定 ■チーム体制 ・ディレクション：1名 ・エンジニア：2名 ■事業内容 弊社は、デジタルマーケティングの実行集団として、顧客に対して確かなバリューを届けるビジネスプレイヤーです。 豊富な実績と独自データをもとに、ADマネジメント・DATAソリューション・Webマーケティングの3つの事業を展開しております。 【DATAソリューション事業】 国内最大規模の顧客基盤を活用したマーケティング支援の実績・ノウハウをベースに、 デジタルマーケティングの施策実行をサポートするMAプロダクトを提供しています。 また、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やBI（ビジネスインテリジェンス）の導入や実装、データ活用環境の構築、MA（マーケティングオートメーション）施策支援など、 お客様のデジタルマーケティング戦略や運用をトータルで伴走・支援いたします。 ■ADマネジメント事業 運用型広告、SNS広告、アフィリエイト広告など広告運用の幅広い分野において戦略的なサポートをおこなっています。 またメルマガ会員獲得やウェビナー集客等によるリード獲得施策も支援しております。 BtoCからBtoBまでさまざまな業種の実績や独自のデータを活用し、お客様に適したWeb戦略立案、施策実行、効果検証、改善施策などのご提案をおこなっております。 ■Webマーケティング事業 大手メディアのマネタイズ運用知見をもとに、収入・RPM向上を目的としたメディア向けソリューションを開発し提供しております。 ユーザーの邪魔にならない広告のインプレッションを増やしたり、マーケットの変動に合わせてフロアプライスを自動調整するなどの支援が可能です。 その他メディアマネタイズ全般の幅広いサービスを、お客様のニーズに合わせてご提案いたします。 弊社は、検索連動型広告をコア事業として2005年に創業しました。その後のインターネット広告、デジタルマーケティングの変遷と発展を経て、 当社のコア事業も時流に合わせて形を変え、現在に至っています。 ただし、その根底には、検索連動型広告で培った『データを解析し、ユーザーを理解する』という考えがあり、知見を育んできました。 こうした考え、知見をお取引先企業様のお客様理解、ビジネス拡大に生かしてまいります。お取引先企業様とともに歩んでいく“伴走者” “協働者”として、さらなる飛躍を目指します。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ※基本の勤務時間：10：00〜18：30 ・リモート可 ※週1日の出社必須

作業内容 ■解決したい課題 現在、不動産業務部ではT2TRコンフォートのカスタマイズによりシステムが複雑化し、運用が困難になっています。 システムの全体整合を保ちながら、仕様書を作成し、ベンダーとの連携を行うことで、システムの安定稼働と業務効率化を図りたいと考えています。 いちばん困っているのは、裏のロジックが分からない状態になってしまっている点です。 システムの状態が分からないために不具合にも対応しようがないため、ロジックを解明しながら全体最適を目指していきます。 製造元ベンダーとのやり取りもしていただきながら、ロジックが分かるドキュメントも作成していただきたいです。 26年3月末の決算にも同システムを利用しているため、まずはそれまでにシステム連携が問題なくできるような状態にしたいと考えています。 ■依頼業務 不動産業務部におけるプロジェクトマネージャー(PM)として、不動産物件管理および会計システムの運用を担当していただきます。 特にT2TRコンフォートの実務経験がある方を歓迎しますが、＠propertyなどのご経験でも大丈夫です。 また、いずれも経験がない場合でも、不動産証券化の知見や会計についての知見があればキャッチアップ可能と考えています。 主な業務は、システムの全体管理、仕様書作成、ベンダーとの連携、システムの最適化および業務効率化です。 ■依頼業務詳細 ・T2TRコンフォートの全体管理と運用 ・システム仕様書の作成および更新 ・ベンダーとの連携および問題解決 ・システムの最適化および業務効率化の提案・実施 ・不動産証券化業務および会計科目の知見を活かしたシステム運用 ■必要な経験やスキル ・不動産業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・T2TRコンフォートまたは＠propertyなど類似システムの運用経験 ・リーダーシップとコミュニケーション能力 ・システム仕様書の作成能力 ・ベンダーとの連携および問題解決能力 ・不動産証券化および会計科目に関する知見 ■稼働について ・工数は相談可能ですが、1.0人月など多い方がありがたいです。 ・基本的にリモートも可能ですが、初期はコミュニケーションのために多少は出社いただきたいです。 ・26年1月からの参画を希望しています。 ・PCは貸与の想定です。 社内人員だけではリソースが不足しています。

作業内容 ■案件内容 Google Cloud上のBigQueryに構成されたDMPに対して、 マーケティングオートメーションやBI等に連携している、お客様のファンマーケティング環境の保守運用/開発業務を行います。 ■プロジェクト期間 2026年4月〜長期想定 ■チーム体制 ・ディレクション：1名 ・エンジニア：2名 ■事業内容 弊社は、デジタルマーケティングの実行集団として、顧客に対して確かなバリューを届けるビジネスプレイヤーです。 豊富な実績と独自データをもとに、ADマネジメント・DATAソリューション・Webマーケティングの3つの事業を展開しております。 【DATAソリューション事業】 国内最大規模の顧客基盤を活用したマーケティング支援の実績・ノウハウをベースに、 デジタルマーケティングの施策実行をサポートするMAプロダクトを提供しています。 また、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やBI（ビジネスインテリジェンス）の導入や実装、データ活用環境の構築、MA（マーケティングオートメーション）施策支援など、 お客様のデジタルマーケティング戦略や運用をトータルで伴走・支援いたします。 ■ADマネジメント事業 運用型広告、SNS広告、アフィリエイト広告など広告運用の幅広い分野において戦略的なサポートをおこなっています。 またメルマガ会員獲得やウェビナー集客等によるリード獲得施策も支援しております。 BtoCからBtoBまでさまざまな業種の実績や独自のデータを活用し、お客様に適したWeb戦略立案、施策実行、効果検証、改善施策などのご提案をおこなっております。 ■Webマーケティング事業 大手メディアのマネタイズ運用知見をもとに、収入・RPM向上を目的としたメディア向けソリューションを開発し提供しております。 ユーザーの邪魔にならない広告のインプレッションを増やしたり、マーケットの変動に合わせてフロアプライスを自動調整するなどの支援が可能です。 その他メディアマネタイズ全般の幅広いサービスを、お客様のニーズに合わせてご提案いたします。 弊社は、検索連動型広告をコア事業として2005年に創業しました。その後のインターネット広告、デジタルマーケティングの変遷と発展を経て、 当社のコア事業も時流に合わせて形を変え、現在に至っています。 ただし、その根底には、検索連動型広告で培った『データを解析し、ユーザーを理解する』という考えがあり、知見を育んできました。 こうした考え、知見をお取引先企業様のお客様理解、ビジネス拡大に生かしてまいります。お取引先企業様とともに歩んでいく“伴走者” “協働者”として、さらなる飛躍を目指します。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ※基本の勤務時間：10：00〜18：30 ・リモート可 ※週1日の出社必須

作業内容 ■業務内容 製薬向けSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。 具体的な想定業務は以下の通りです。 └新しい機能を検討するにあたり、サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化 └コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないよう、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善 └モノリスなシステムを、サブシステムに分割するための、方針策定から実現 └フロントエンドとバックエンドの開発連携におけるプロセス策定～実行 └AI部門と連携し、AIソリューションのSaaSへの組み込み 以下企業様からの現状共有です。 ＜バックエンドについて＞ 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。 またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。 アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。 カバレッジも計測しています。 また、DBのJSON型カラムとPythonの型システムとを組み合わせることで、RDBにドキュメント型DBの利便性を持ち込むなど、開発効率を上げるための仕組みを導入しています。 ■チーム体制 事業部長：1名(代表が担当) ビジネス企画：2名 PdM：1名 エンジニア：8名(社員3名／業務委託：5名)←こちらに加わっていただきます ■募集背景・課題 同社はヘルスケア領域を対象に、現場の業務効率化を目的としたプラットフォームサービスを提供している 自社SaaSプロダクト企業です。 主力サービスである製薬業界向けSaaSの利用拡大に伴い、 プロダクトの機能拡張やAI連携が進む中で、システムのスケーラビリティと開発効率の両立が課題となっています。 これまでモノリス構成で開発を進めてきましたが、今後はサブシステム化やドメインモデリングを通じて、 より柔軟で拡張性の高いアーキテクチャへの再構築を進めたいと考えています。 技術的基盤をリードし、サービス成長を支える即戦力バックエンドエンジニアを募集します。

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- ■ 会社概要 弊社は「日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げ、顧客のビジネス成長を真に実現することを目指すAI SaaS企業です。 自社で培った高度なAI技術と、戦略的なM&Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。 マーケティング支援、店舗運営DX、音声ソリューションなど、複数のバーティカルSaaSを展開。各業界のリーディングカンパニーへサービスを提供しており、安定した収益基盤と新規事業への投資力を両立させているのが強みです。 ■ 募集背景 現在、弊社が注力している「実店舗向け売上管理AI SaaS」が、大手ディベロッパーを中心に導入が急加速しています。 リリースから3年が経過し、今後1〜2年で導入規模が2倍以上に拡大する見込みです。 今後のスケーラビリティ確保と、より高度な機能開発を支えるため、フロントエンドの抜本的なアップデートが必要なフェーズにあります。 現状のシステムはユーザー側PWAと管理者側Webアプリで構成されていますが、基盤の老朽化が課題となっており、次世代のスタンダードを構築する技術リーダーを求めています。 ■ 仕事内容 主力プロダクトである店舗DX SaaSのフロントエンドのバージョンアップ対応を担当していただきます。 脆弱性の調査、バージョンアップによるリスク評価などから入っていただき、フルリプレイスの可能性を含めた方針検討をお願いします。 その後、実装工程は主に既存メンバーが担当し、コードレビューや技術的なガイドライン策定を中心にお任する想定です。 ■ 開発スタイル/働き方 - フルリモート、フレックスで柔軟な働き方 - 1週間スプリントでのアジャイル/スクラム開発 - Cursorなどの生成AIを活用した効率的な開発

作業内容 【当社について】 当社のサービスは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。 特に直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI/UXの作り込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上といった取り組みを通し、当社のサービスがもたらす 「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値をこれまで以上に大きく伸ばすことが求められています。 また、長期の視点では、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする、企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム へと昇華させることを目指しています。 そしてBSM領域でトッププレイヤーの地位を確立し、電気や水道、通信基地局のように、 当社を世代を超えて残る「未来へつながる時を生む」社会インフラにしていきたい と考えています。 国内では、BSM領域は未だに開拓されておらず、予測のできない数多くの困難が待ち受けていることでしょう。 しかし同時に、創業以来掲げる「未来へつながる時を生む」志の実現に確実につながる、価値ある挑戦だとも考えています。 そんな私たちの志に共感し、ともにより良い社会の実現へと向かいたい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 SaaSプロダクトのPdMとして、お客様の課題を解決し、当社のプロダクトが利用されることで生まれる「未来へつながる時」という価値の最大化を目指します。 お客様から選ばれ、社会インフラとして長期に渡って継続的に利用される存在へとプロダクトを成長させることができるよう、プロダクトマネジメントにまつわる広範な業務に取り組むことが求められます。 ■プロダクトロードマップの作成 　・長期的な事業方針を軸とした、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、およびプロダクトロードマップの策定 ■プロダクトの現状分析・課題抽出 　・プロダクト利用状況の分析・ユーザーインタビューの実施、それらを通したプロダクトの品質・競争力向上の阻害理由の発見 　・プロダクトが抱える課題の解決策の模索、および優先度の決定? * お客様や他部署、プロダクト連携先といったステークホルダーとの折衝 ■機能開発における方針決定・課題管理・効果測定 　・新機能開発・既存機能回収の要件定義 　・UI/UXの設計 　・開発業務の進捗管理 　・機能リリース前のクオリティコントロール 　・機能リリース後の効果測定 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・プロダクト開発の業務に愛を持って取り組むことができる方 ・他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方 ・目の前の課題に真摯に向き合い、それらを解決していきながら理想へと近づいていくボトムアップのアプローチで行動を起こせる方

作業内容 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 介護福祉事業やヘルスケア事業などを主軸として、当該領域のICT化を推進する会社です。 この度、当社でSREの体制をより強化していく想定がございます。 インフラ(AWS,GCP)の課題抽出、改善の運?、開発チームにSREをEnablingしていく?員を募集しています。 【業務概要】 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ・SLO/SLIの設定と運用 ・AWSでの要件のヒアリングからサービス設計・構築 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ・監査観点でのログ保存の設計、構築 ・レガシーシステムのコンテナ化の設計、構築 - ECS on Fargate ◎その他 ・開発チームとの定例ミーティングでの課題抽出、改善提案および改善 【想定業務例】 ・AWSを幅広く理解して設計、実装まで行えるメンバーが少ない。その中で来年卒業予定のメンバーがおり、その引き継ぎと継続的な運用をお願いしたい。 ・担当案件のインフラ構築と運用 ・コンテナ化推進と設計 - 開発環境、コンテナ設計、ログ設計、監視設計 ・メール配信システム（Postfix）の運用とトラブルシューティング ・レガシーシステムのクラウドネイティブへの置き換え - 業務理解をし設計と構築 ・AWSやクラウドサービス(Vercel)に関するチームメンバーへの運用支援 など 【期待する人物像】 ・??の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・不確実性が?い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・経験のない領域においても、分析や試?錯誤することで次のアクションを決定できる 課題の発?、推進、?語化ができる ・チームで解決する姿勢 ・倫理観が?く、誠実である 【働き方】 リモート可（週に一回もしくは隔週で本社に出社していただきMTGに参加いただける方ですと嬉しいです。） フレックスタイム制(コアタイム：12時?16時)

作業内容 【当社について】 当社のサービスは、ビジネスマンが抱える非生産的な業務から、紙・ハンコ・無駄な時間を徹底的に撲滅し、事業成長に直結する創造性の高い時間を生み出すことに貢献しています。 特に直近では、エンタープライズ向け機能の充実化、UI/UXの作り込み、サービスと組織双方のスケーラビリティ向上といった取り組みを通し、当社のサービスがもたらす 「より良い世界を志す人が、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間」という人類共通の価値をこれまで以上に大きく伸ばすことが求められています。 また、長期の視点では、サービス間の連携強化や新規サービスの立ち上げを通し、個々のサービスを法人の支出にまつわる適切な意思決定をサポートする、企業支出管理(BSM / Business Spend Management)プラットフォーム へと昇華させることを目指しています。 そしてBSM領域でトッププレイヤーの地位を確立し、電気や水道、通信基地局のように、 当社を世代を超えて残る「未来へつながる時を生む」社会インフラにしていきたい と考えています。 国内では、BSM領域は未だに開拓されておらず、予測のできない数多くの困難が待ち受けていることでしょう。 しかし同時に、創業以来掲げる「未来へつながる時を生む」志の実現に確実につながる、価値ある挑戦だとも考えています。 そんな私たちの志に共感し、ともにより良い社会の実現へと向かいたい方からの応募をお待ちしております。 【業務内容】 SaaSプロダクトのPdMとして、お客様の課題を解決し、当社のプロダクトが利用されることで生まれる「未来へつながる時」という価値の最大化を目指します。 お客様から選ばれ、社会インフラとして長期に渡って継続的に利用される存在へとプロダクトを成長させることができるよう、プロダクトマネジメントにまつわる広範な業務に取り組むことが求められます。 ■プロダクトロードマップの作成 　・長期的な事業方針を軸とした、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、およびプロダクトロードマップの策定 ■プロダクトの現状分析・課題抽出 　・プロダクト利用状況の分析・ユーザーインタビューの実施、それらを通したプロダクトの品質・競争力向上の阻害理由の発見 　・プロダクトが抱える課題の解決策の模索、および優先度の決定? * お客様や他部署、プロダクト連携先といったステークホルダーとの折衝 ■機能開発における方針決定・課題管理・効果測定 　・新機能開発・既存機能回収の要件定義 　・UI/UXの設計 　・開発業務の進捗管理 　・機能リリース前のクオリティコントロール 　・機能リリース後の効果測定 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・プロダクト開発の業務に愛を持って取り組むことができる方 ・他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方 ・目の前の課題に真摯に向き合い、それらを解決していきながら理想へと近づいていくボトムアップのアプローチで行動を起こせる方

作業内容 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 介護福祉事業やヘルスケア事業などを主軸として、当該領域のICT化を推進する会社です。 この度、当社でSREの体制をより強化していく想定がございます。 インフラ(AWS,GCP)の課題抽出、改善の運?、開発チームにSREをEnablingしていく?員を募集しています。 【業務概要】 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ・SLO/SLIの設定と運用 ・AWSでの要件のヒアリングからサービス設計・構築 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ・監査観点でのログ保存の設計、構築 ・レガシーシステムのコンテナ化の設計、構築 - ECS on Fargate ◎その他 ・開発チームとの定例ミーティングでの課題抽出、改善提案および改善 【想定業務例】 ・AWSを幅広く理解して設計、実装まで行えるメンバーが少ない。その中で来年卒業予定のメンバーがおり、その引き継ぎと継続的な運用をお願いしたい。 ・担当案件のインフラ構築と運用 ・コンテナ化推進と設計 - 開発環境、コンテナ設計、ログ設計、監視設計 ・メール配信システム（Postfix）の運用とトラブルシューティング ・レガシーシステムのクラウドネイティブへの置き換え - 業務理解をし設計と構築 ・AWSやクラウドサービス(Vercel)に関するチームメンバーへの運用支援 など 【期待する人物像】 ・??の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・不確実性が?い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・経験のない領域においても、分析や試?錯誤することで次のアクションを決定できる 課題の発?、推進、?語化ができる ・チームで解決する姿勢 ・倫理観が?く、誠実である 【働き方】 リモート可（週に一回もしくは隔週で本社に出社していただきMTGに参加いただける方ですと嬉しいです。） フレックスタイム制(コアタイム：12時?16時)

作業内容 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 介護福祉事業やヘルスケア事業などを主軸として、当該領域のICT化を推進する会社です。 この度、当社でSREの体制をより強化していく想定がございます。 インフラ(AWS,GCP)の課題抽出、改善の運?、開発チームにSREをEnablingしていく?員を募集しています。 【業務概要】 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ・SLO/SLIの設定と運用 ・AWSでの要件のヒアリングからサービス設計・構築 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ・監査観点でのログ保存の設計、構築 ・レガシーシステムのコンテナ化の設計、構築 - ECS on Fargate ◎その他 ・開発チームとの定例ミーティングでの課題抽出、改善提案および改善 【想定業務例】 ・AWSを幅広く理解して設計、実装まで行えるメンバーが少ない。その中で来年卒業予定のメンバーがおり、その引き継ぎと継続的な運用をお願いしたい。 ・担当案件のインフラ構築と運用 ・コンテナ化推進と設計 - 開発環境、コンテナ設計、ログ設計、監視設計 ・メール配信システム（Postfix）の運用とトラブルシューティング ・レガシーシステムのクラウドネイティブへの置き換え - 業務理解をし設計と構築 ・AWSやクラウドサービス(Vercel)に関するチームメンバーへの運用支援 など 【期待する人物像】 ・??の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・不確実性が?い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・経験のない領域においても、分析や試?錯誤することで次のアクションを決定できる 課題の発?、推進、?語化ができる ・チームで解決する姿勢 ・倫理観が?く、誠実である 【働き方】 リモート可（週に一回もしくは隔週で本社に出社していただきMTGに参加いただける方ですと嬉しいです。） フレックスタイム制(コアタイム：12時?16時)

作業内容 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 介護福祉事業やヘルスケア事業などを主軸として、当該領域のICT化を推進する会社です。 この度、当社でSREの体制をより強化していく想定がございます。 インフラ(AWS,GCP)の課題抽出、改善の運?、開発チームにSREをEnablingしていく?員を募集しています。 【業務概要】 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ・SLO/SLIの設定と運用 ・AWSでの要件のヒアリングからサービス設計・構築 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ・監査観点でのログ保存の設計、構築 ・レガシーシステムのコンテナ化の設計、構築 - ECS on Fargate ◎その他 ・開発チームとの定例ミーティングでの課題抽出、改善提案および改善 【想定業務例】 ・AWSを幅広く理解して設計、実装まで行えるメンバーが少ない。その中で来年卒業予定のメンバーがおり、その引き継ぎと継続的な運用をお願いしたい。 ・担当案件のインフラ構築と運用 ・コンテナ化推進と設計 - 開発環境、コンテナ設計、ログ設計、監視設計 ・メール配信システム（Postfix）の運用とトラブルシューティング ・レガシーシステムのクラウドネイティブへの置き換え - 業務理解をし設計と構築 ・AWSやクラウドサービス(Vercel)に関するチームメンバーへの運用支援 など 【期待する人物像】 ・??の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・不確実性が?い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・経験のない領域においても、分析や試?錯誤することで次のアクションを決定できる 課題の発?、推進、?語化ができる ・チームで解決する姿勢 ・倫理観が?く、誠実である 【働き方】 リモート可（週に一回もしくは隔週で本社に出社していただきMTGに参加いただける方ですと嬉しいです。） フレックスタイム制(コアタイム：12時?16時)

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 当社は2027年5月期のIPOを目指し、祖業である人材紹介業に加え、求職者・ヘッドハンター・企業の三者をつなぐ人材業界を変革するHRプロダクトを開発しています。 企業の成長と価値創造をさらに加速させるため、技術的なリーダーシップを発揮し、VPoEと共に開発チームを牽引するシニアプロダクトエンジニアを募集します。 最新のAI技術を積極的に活用し、エンジニアが企画から要件定義まで主体的に関われる自由度の高い環境を提供しています。 新たな挑戦を歓迎し、エンジニアリングを通じてプロダクトと会社の成長を直接体感できる絶好のタイミングです。 ■業務内容 ※以下は業務の一例です。ご自身のスキルや志向に応じて、適切な業務をお任せします。 ＜システム開発＞ ・ヘッドハンターおよび求職者支援サービスのアーキテクチャ設計の見直し ・新規プロダクト、サービス特性・中長期的な運用を見据えた技術選定・アーキテクチャ設計 ・AIを活用したコーディング効率向上の取り組み ・UI/UX改善やパフォーマンスチューニング ・Webアプリケーションやインフラの保守運用 ・インフラサービスのリプレイス・コスト削減 ＜プロダクト開発＞ ・新規機能、機能改善の企画提案、導入・運用改善 ・新規プロダクトのアイデアブラッシュアップや計画立案 ・業務委託エンジニアとの協業・マネジメント ・AIを活用したプロダクトのエンハンス ■働き方 ・フルフレックス ・リモートワークによる働きやすい環境（目安週１出社） ・チャットとビデオ会議をバランスよく活用し、円滑なコミュニケーションを実現できる環境 ■ストックオプション ・マネージャー候補となり得る優秀な方には、ストック・オプションを付与する可能性があります。 ・当社は完全独立系で外部株主は存在しないことから、どの会社よりも柔軟にストック・オプションを発行することができます。

作業内容 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 介護福祉事業やヘルスケア事業などを主軸として、当該領域のICT化を推進する会社です。 この度、当社でSREの体制をより強化していく想定がございます。 インフラ(AWS,GCP)の課題抽出、改善の運?、開発チームにSREをEnablingしていく?員を募集しています。 【業務概要】 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ・SLO/SLIの設定と運用 ・AWSでの要件のヒアリングからサービス設計・構築 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ・監査観点でのログ保存の設計、構築 ・レガシーシステムのコンテナ化の設計、構築 - ECS on Fargate ◎その他 ・開発チームとの定例ミーティングでの課題抽出、改善提案および改善 【想定業務例】 ・AWSを幅広く理解して設計、実装まで行えるメンバーが少ない。その中で来年卒業予定のメンバーがおり、その引き継ぎと継続的な運用をお願いしたい。 ・担当案件のインフラ構築と運用 ・コンテナ化推進と設計 - 開発環境、コンテナ設計、ログ設計、監視設計 ・メール配信システム（Postfix）の運用とトラブルシューティング ・レガシーシステムのクラウドネイティブへの置き換え - 業務理解をし設計と構築 ・AWSやクラウドサービス(Vercel)に関するチームメンバーへの運用支援 など 【期待する人物像】 ・??の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・不確実性が?い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・経験のない領域においても、分析や試?錯誤することで次のアクションを決定できる 課題の発?、推進、?語化ができる ・チームで解決する姿勢 ・倫理観が?く、誠実である 【働き方】 リモート可（週に一回もしくは隔週で本社に出社していただきMTGに参加いただける方ですと嬉しいです。） フレックスタイム制(コアタイム：12時?16時)

作業内容 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 介護福祉事業やヘルスケア事業などを主軸として、当該領域のICT化を推進する会社です。 この度、当社でSREの体制をより強化していく想定がございます。 インフラ(AWS,GCP)の課題抽出、改善の運?、開発チームにSREをEnablingしていく?員を募集しています。 【業務概要】 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ専任者が不在のチームに対して技術的なサポートを行っています。 時には社内にある別のIT部門と協力をして商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 具体的な業務内容の例は以下のとおりです。 ◎AWS, Google Cloudなど商用環境を安全かつスムーズに利用できるための取り組み ・ガイドライン、ポリシーの構築 ・GuardDuty、Inspector、Control Towerなどの統制管理とセキュリティへの取り組み ・脆弱性、EOL、コンプライアンスへの取り組み ・コスト管理 ・SLO/SLIの設定と運用 ・AWSでの要件のヒアリングからサービス設計・構築 ◎運用管理と障害対応 ・メンテナンス対応 ・AWS, Google Cloud、OS、ミドルウェアの運用 ・クラウドサービスの設計、運用、管理 ・監査観点でのログ保存の設計、構築 ・レガシーシステムのコンテナ化の設計、構築 - ECS on Fargate ◎その他 ・開発チームとの定例ミーティングでの課題抽出、改善提案および改善 【想定業務例】 ・AWSを幅広く理解して設計、実装まで行えるメンバーが少ない。その中で来年卒業予定のメンバーがおり、その引き継ぎと継続的な運用をお願いしたい。 ・担当案件のインフラ構築と運用 ・コンテナ化推進と設計 - 開発環境、コンテナ設計、ログ設計、監視設計 ・メール配信システム（Postfix）の運用とトラブルシューティング ・レガシーシステムのクラウドネイティブへの置き換え - 業務理解をし設計と構築 ・AWSやクラウドサービス(Vercel)に関するチームメンバーへの運用支援 など 【期待する人物像】 ・??の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる ・不確実性が?い状況でも主体的にアクションし意思決定できる ・経験のない領域においても、分析や試?錯誤することで次のアクションを決定できる 課題の発?、推進、?語化ができる ・チームで解決する姿勢 ・倫理観が?く、誠実である 【働き方】 リモート可（週に一回もしくは隔週で本社に出社していただきMTGに参加いただける方ですと嬉しいです。） フレックスタイム制(コアタイム：12時?16時)

作業内容 ＜想定業務内容＞ 1. インシデント対応・分析・改善提案 ・SLO/SLAの策定・運用および可用性向上のための改善 ・重大インシデント発生時の対応・分析・改善策の策定と実施 ・ポストモーテムの実施およびインシデント情報の体系的管理 ・インシデント対応時のチーム統制・指揮 2. システムの信頼性・可用性向上 ・スケールボトルネックの特定とキャパシティプランニング ・運用課題の可視化と解決（スケーリング、チューニング、自動化） ・パフォーマンス最適化、障害耐性向上のための設計・実装 ・技術負債解消計画の立案・推進 3. CI/CD・自動化の推進 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用 ・デプロイ自動化、カナリアリリース、ブルーグリーンデプロイの実践 ・Terraform・AnsibleなどのIaCの導入・最適化 4. 運用監視・セキュリティ対策 ・運用監視チームとの連携、監視基盤の設計・最適化 ・ログ収集・分析基盤（ELK, CloudWatch, Prometheus, Grafana等）の導入・運用 ・セキュリティ強化（IAM管理、脆弱性スキャン・対応計画の策定・実行） 5. 開発標準化・文書管理の整備 ・開発標準・運用ガイドラインの策定 ・ドキュメントの体系化・ナレッジ管理（Confluence, GitHub Wiki等の活用） ・コードレビュー・設計レビューの標準化推進 6. 保守・長期運用計画の策定 ・LTS切れを見据えたアップデート計画の策定・実施 ・脆弱性スキャン計画の策定・スキャン後のアップデート対応 ・EOL製品の管理・計画的なリプレース戦略の策定 7. チーム技術力向上・育成 ・ジュニアSREの技術指導・メンタリング（3-5名規模） ・技術勉強会・知識共有会の企画・運営 ・スキルマップ作成と個人成長計画策定 ・技術的権威性に基づくチーム牽引 8. 技術戦略・計画推進 ・中長期インフラ改善計画の策定・実行 ・技術選定・導入判断の支援・推進 ・クロスチーム技術課題の調整・解決 ・開発・QA・セキュリティチームとの技術調整 同社のクライアントであるフィンテック企業では、ブロックチェーン技術を活用した次世代決済インフラを構築するプロジェクトを推進しています。 多数の企業・金融機関・自治体と連携し、デジタル通貨を中心に、商取引や決済業務のデジタル化・効率化を目的とした実証実験を行っています。

作業内容 ■最終ゴール 27年9月末までのIT基盤再構築に合わせて、正確・安全で効率的な勤怠管理・給与計算業務/システムを構築する ★STEP1：25年4月～26年3月＜ToBe像の明確化/対応方針策定＞ ☆まずはここのフェーズでのご活躍を期待しており、STEP2・3についても可能であれば引き続きご支援いただきたいです。 □ゴール 他システムとの連携も踏まえた勤怠・給与計算のあるべき業務、システム像を明確化し、対応方針を策定する □実施事項 ・給与システムにおける企画検討／マネジメントグループで整理された業務要件や機能要求を実現するための実現方法の検討 ・各ベンダーへ見積提示指示、妥当性確認 ・設計検討、プログラム実装方針検討、検証計画等の実業務の実施 ・システム間連携における課題の特定・解決 ★STEP2：26年4月～＜システム構築＞ □ゴール Tobe像実現のためのシステムを設計・構築する □実施事項 ・システム要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト ★STEP3：26年10月～27年9月末＜Tobe像の実現＞ □ゴール 新勤怠管理システム、新給与計算システムが稼働し、正確・安全・効率的な業務が実現する □実施事項 ・導入までの全社説明会、業務トレーニング実施 ・システム導入後の運用保守 ■稼働について ・25年10月～(早ければ9月中でも)の3か月ずつの契約を想定 ※双方が良ければ、以降の契約延長も希望 ・週5日のフルコミット ※週4日は要相談 ・9：00～18：00で稼働される方が多く、10：30～は朝会MTGがあるためご参加いただきたいです。 ■稼働スタイル 週4日リモート、週1日(現時点では木曜日)出社 ※出社の際は東京都新宿区(西新宿) ■面談回数 基本1回を想定 1回目は同社の責任者と実施、選考が進む際にクライアントとの顔合わせで2回目を実施する可能性もあり スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。 ■人物像・スキルイメージ システム導入経験を優先とし、次点として、業務側職種(人事を中心としつつ、経理等でも)で業務側として SaaS(採用以外の人事系SaaSの導入経験、経費精算システム、会計システムなどでもOK)のシステム導入リードをやってこられた方などを想定。 ・給与・勤怠などの業務知見がなかったとしても、全体PLや周囲の専門知識を有するメンバーへ積極的に質問をし、自らインプットする姿勢がある ・システム側に閉じず、業務要件や業務フローに関しても気になる点やアイデアがあれば意見の発信ができる ・顧客と常駐ベンダーそれぞれと信頼関係を構築しながら業務を遂行できる

作業内容 -------------------------------- ※「エンジニアとしての実務経験3年以上」「必須要件に記載されている言語の実務経験が2年以上」の方が対象の案件です ※外国籍の方は、「日本語能力検定1級」「日本語が母国語の方」の方が対象です ※20代〜40代の経験者が望ましい案件です ※平日日中での稼働が前提となります。 ※すでにFindy Freelanceで担当がついている方は、直接ご連絡いただいた方がスムーズです -------------------------------- 【概要】 グループ各社のDXプロジェクトにおいて、大規模言語モデル（LLM）をはじめとした生成AIの最新情報（論文や各社発表）を調査/検証するとともに、生成AIを活用した新規ソリューションの企画/PoC/本番導入をリードしていただきます。 Tech Leadとしてプロジェクト全体のリードを担うだけでなく、社内の生成AIプロジェクトの開発をスケールさせる役割です。 【具体的な仕事内容】 ■リサーチ＆技術検証 └生成AIに関する最新論文/各社発表のツール・サービスの継続的な調査や参照実装 ■生成AIプロジェクト推進 └生成AIのプロジェクトに関し、課題定義〜KPI設計 → データ整備 → モデル選定・チューニング → 評価/可視化 → 本番運用 の一連サイクルのリード └プロジェクト成果物のレビュー ■社内外への情報発信 └社内勉強会・技術ブログでの事例共有 ＜過去に開発チームで担当したプロジェクトの一例＞ ・小売業における新規出店時の売上予測アルゴリズム開発 ・食品スーパー事業における総菜値引き最適化アルゴリズム構築 ・アプリケーション開発 ・総合商社における生成AIを活用した全社投融資意思決定支援ツールの企画、技術実証、開発 ・大手SIerにおけるAI駆動型システム開発を実現するAIエージェント開発 ・介護業界向け新規事業開発におけるサービスデザインおよびクリエイティブ制作 ・物流事業における各拠点横断でのDX推進/データ活用のための全体アーキテクチャ構想と個別施策具体化 【仕事の魅力】 ・大手総合商社のプロジェクトの技術主担当として企画段階から加わり、デリバリまで一気通貫で対応することが可能です。 ・グループの事業会社もターゲットとしているためドメインも幅広く、技術についても生成AIやIoTなど様々な産業分野のアーキテクチャすることができます。 ・現場知識のある商社メンバーとの距離が近い為、協力しながらスムーズにプロジェクトを進行できます。 ・各種スタートアップパートナーを含め、高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加しています。 ・現在組織として拡大フェーズにあり、その中で要望に応じて会社全体の体制・プロセスについての改善に関わることが出来ます 【社内の雰囲気】 ・当社Value「やりぬく、やってみる、みんなでやる」の元、当事者意識、チャレンジ精神、チームワークを意識して日々業務をしています。 ・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。 ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・内製化組織として、「ユーザのゴールとは何か？」という目的を意識し、手段にとらわれずに開発を進めています。

作業内容 ◆業務内容 参画後、まずは管理画面の修正などドメイン知識がなくても良いもの、つまり小さいボールをお渡しいたします。 その後、基本的には下記をお任せします。 ・システムアーキテクチャの設計・改善 ・システム開発・運用　※候補者様の強み/特性に準じて業務割合を調整いたします。 　‐ フロントエンド開発　 　‐ バックエンド開発 　‐ クラウドインフラの管理・運用 ・新しい技術の導入・評価 ・コードレビューと品質管理 ※サービス的にもバックエンドのタスクが多く、直近のissueの観点からもバックエンドでバリューを見出せる方を優先して探しています※ ◆この会社で叶えられること　※例 ・かなり技術力の高いメンバーで成り立っています。いい意味での刺激も多く、ご自身の実力を試すには非常に良い環境かと思います。 ・大量のユーザーデータに触れることができ、データを使ってインターフェイスに落とし込むようななかなかない体験が可能です。 ↓↓詳細は下記に記載します↓↓ ◆開発環境 《TypeScriptの全面採用》 弊社は、主要言語としてTypeScriptを全面採用しており、 フロントエンド・バックエンド・インフラ定義において全面的にTypeScriptを用いています。 monorepoで基本的にすべてのpackageを一つのリポジトリで管理しており、コードの共通化ができております。 《テクノロジースタック》 iOSアプリは、capasitor + ionic-react (web component) で記述されているので、基本的にはReactを書いているのと感覚は同じです。 他は、Next.js + Tailwind CSS + Vercel の組み合わせがメインとなっています。 詳細は以下の通りです。 《技術カルチャー》 　・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 　・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 　・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 　・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 《コード品質向上のための取り組み》 　・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 　・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 　・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている 　・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 《テストの実施度》 　・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 　・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 　・機能の実装と同時にテストコードを記述している 　・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 《アジャイル実践状況》 　・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 　・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 　・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 　・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 　・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 《ワークフローの整備》 　・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 　・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている 　・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ◆コミュニケーション 《MTG頻度》 　スクラム開発で進めている当社において、基本的に下記は必須参加となります。 　・デイリースクラム（つまり朝会。15~30分） 　・スプリントレビュー：2週間に1回実施 《オープンな情報共有》 　・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる 　・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある（Slack） 　・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆求める人物像 　・技術的なリーダーシップを発揮できる方 　・新しい技術やトレンドに敏感で、自ら学び続ける意欲がある方 　・急成長していく、変化していくスタートアップの環境を楽しめる方 　・チームの成長に貢献できる方 　・自発的に課題を見つけ、解決に導ける方 ◆この求人に相応しくない人物像 　◎自己中心的な方 　◎顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 　◎指示待ちの人 　→ある意味、組織としてしっかりとした仕組化ができていないので個々人の裁量にゆだねられています。 　　その分裁量権はあるので、そこをネガティブに捉える方はあいません。 ＝＝会社について＝＝ ◆事業・プロダクト概要 当社は、創業以来培ってきたユーザーインターフェイスのノウハウとコンシューマー向けサービスの経験を活かし、 ショッピングアシストアプリの事業開発を行っています。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的に オンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ◆ショッピングアシストアプリについて 入れておくだけでオンラインショッピングがお得になる、ショッピングアシストアプリを2022年3月に正式リリースしました。 以降、順調にユーザー数を伸ばしており、現在毎日約30万人のユーザーにご利用いただいています。 拡張機能を有効にすることで、対象のECサイトにおけるキャッシュバックやクーポンを自動で発見します。 また、対象のECモールの商品ページにアクセスすると、より安く購入できるショップを自動検索し表示します。 エンドユーザーのショッピング体験を良くするだけでなく、提携するEC事業者を大きくサポートすることができています。 現在1000以上のサイトに対応し、ECサイト訪問者のコンバージョン率、リピート率、購入単価の改善に貢献しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チーム構成】 10名程度のチーム構成でエンジニアはすべてフルスタックで開発に従事しているため、一つの機能を一人で作りきるような動きが求められます。

作業内容 ◆業務内容 参画後、まずは管理画面の修正などドメイン知識がなくても良いもの、つまり小さいボールをお渡しいたします。 その後、基本的には下記をお任せします。 ・システムアーキテクチャの設計・改善 ・システム開発・運用　※候補者様の強み/特性に準じて業務割合を調整いたします。 　‐ フロントエンド開発　 　‐ バックエンド開発 　‐ クラウドインフラの管理・運用 ・新しい技術の導入・評価 ・コードレビューと品質管理 ※サービス的にもバックエンドのタスクが多く、直近のissueの観点からもバックエンドでバリューを見出せる方を優先して探しています※ ◆この会社で叶えられること　※例 ・かなり技術力の高いメンバーで成り立っています。いい意味での刺激も多く、ご自身の実力を試すには非常に良い環境かと思います。 ・大量のユーザーデータに触れることができ、データを使ってインターフェイスに落とし込むようななかなかない体験が可能です。 ↓↓詳細は下記に記載します↓↓ ◆開発環境 《TypeScriptの全面採用》 弊社は、主要言語としてTypeScriptを全面採用しており、 フロントエンド・バックエンド・インフラ定義において全面的にTypeScriptを用いています。 monorepoで基本的にすべてのpackageを一つのリポジトリで管理しており、コードの共通化ができております。 《テクノロジースタック》 iOSアプリは、capasitor + ionic-react (web component) で記述されているので、基本的にはReactを書いているのと感覚は同じです。 他は、Next.js + Tailwind CSS + Vercel の組み合わせがメインとなっています。 詳細は以下の通りです。 《技術カルチャー》 　・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 　・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 　・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 　・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 《コード品質向上のための取り組み》 　・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 　・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 　・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている 　・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 《テストの実施度》 　・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 　・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 　・機能の実装と同時にテストコードを記述している 　・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 《アジャイル実践状況》 　・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 　・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 　・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 　・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 　・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 《ワークフローの整備》 　・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 　・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている 　・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ◆コミュニケーション 《MTG頻度》 　スクラム開発で進めている当社において、基本的に下記は必須参加となります。 　・デイリースクラム（つまり朝会。15~30分） 　・スプリントレビュー：2週間に1回実施 《オープンな情報共有》 　・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる 　・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある（Slack） 　・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆求める人物像 　・技術的なリーダーシップを発揮できる方 　・新しい技術やトレンドに敏感で、自ら学び続ける意欲がある方 　・急成長していく、変化していくスタートアップの環境を楽しめる方 　・チームの成長に貢献できる方 　・自発的に課題を見つけ、解決に導ける方 ◆この求人に相応しくない人物像 　◎自己中心的な方 　◎顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 　◎指示待ちの人 　→ある意味、組織としてしっかりとした仕組化ができていないので個々人の裁量にゆだねられています。 　　その分裁量権はあるので、そこをネガティブに捉える方はあいません。 ＝＝会社について＝＝ ◆事業・プロダクト概要 当社は、創業以来培ってきたユーザーインターフェイスのノウハウとコンシューマー向けサービスの経験を活かし、 ショッピングアシストアプリの事業開発を行っています。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的に オンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ◆ショッピングアシストアプリについて 入れておくだけでオンラインショッピングがお得になる、ショッピングアシストアプリを2022年3月に正式リリースしました。 以降、順調にユーザー数を伸ばしており、現在毎日約30万人のユーザーにご利用いただいています。 拡張機能を有効にすることで、対象のECサイトにおけるキャッシュバックやクーポンを自動で発見します。 また、対象のECモールの商品ページにアクセスすると、より安く購入できるショップを自動検索し表示します。 エンドユーザーのショッピング体験を良くするだけでなく、提携するEC事業者を大きくサポートすることができています。 現在1000以上のサイトに対応し、ECサイト訪問者のコンバージョン率、リピート率、購入単価の改善に貢献しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チーム構成】 10名程度のチーム構成でエンジニアはすべてフルスタックで開発に従事しているため、一つの機能を一人で作りきるような動きが求められます。

作業内容 ◆業務内容 参画後、まずは管理画面の修正などドメイン知識がなくても良いもの、つまり小さいボールをお渡しいたします。 その後、基本的には下記をお任せします。 ・システムアーキテクチャの設計・改善 ・システム開発・運用　※候補者様の強み/特性に準じて業務割合を調整いたします。 　‐ フロントエンド開発　 　‐ バックエンド開発 　‐ クラウドインフラの管理・運用 ・新しい技術の導入・評価 ・コードレビューと品質管理 ※サービス的にもバックエンドのタスクが多く、直近のissueの観点からもバックエンドでバリューを見出せる方を優先して探しています※ ◆この会社で叶えられること　※例 ・かなり技術力の高いメンバーで成り立っています。いい意味での刺激も多く、ご自身の実力を試すには非常に良い環境かと思います。 ・大量のユーザーデータに触れることができ、データを使ってインターフェイスに落とし込むようななかなかない体験が可能です。 ↓↓詳細は下記に記載します↓↓ ◆開発環境 《TypeScriptの全面採用》 弊社は、主要言語としてTypeScriptを全面採用しており、 フロントエンド・バックエンド・インフラ定義において全面的にTypeScriptを用いています。 monorepoで基本的にすべてのpackageを一つのリポジトリで管理しており、コードの共通化ができております。 《テクノロジースタック》 iOSアプリは、capasitor + ionic-react (web component) で記述されているので、基本的にはReactを書いているのと感覚は同じです。 他は、Next.js + Tailwind CSS + Vercel の組み合わせがメインとなっています。 詳細は以下の通りです。 《技術カルチャー》 　・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 　・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 　・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 　・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 《コード品質向上のための取り組み》 　・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 　・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 　・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている 　・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 《テストの実施度》 　・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 　・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 　・機能の実装と同時にテストコードを記述している 　・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 《アジャイル実践状況》 　・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 　・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 　・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 　・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 　・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 《ワークフローの整備》 　・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 　・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている 　・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ◆コミュニケーション 《MTG頻度》 　スクラム開発で進めている当社において、基本的に下記は必須参加となります。 　・デイリースクラム（つまり朝会。15~30分） 　・スプリントレビュー：2週間に1回実施 《オープンな情報共有》 　・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる 　・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある（Slack） 　・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆求める人物像 　・技術的なリーダーシップを発揮できる方 　・新しい技術やトレンドに敏感で、自ら学び続ける意欲がある方 　・急成長していく、変化していくスタートアップの環境を楽しめる方 　・チームの成長に貢献できる方 　・自発的に課題を見つけ、解決に導ける方 ◆この求人に相応しくない人物像 　◎自己中心的な方 　◎顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 　◎指示待ちの人 　→ある意味、組織としてしっかりとした仕組化ができていないので個々人の裁量にゆだねられています。 　　その分裁量権はあるので、そこをネガティブに捉える方はあいません。 ＝＝会社について＝＝ ◆事業・プロダクト概要 当社は、創業以来培ってきたユーザーインターフェイスのノウハウとコンシューマー向けサービスの経験を活かし、 ショッピングアシストアプリの事業開発を行っています。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的に オンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ◆ショッピングアシストアプリについて 入れておくだけでオンラインショッピングがお得になる、ショッピングアシストアプリを2022年3月に正式リリースしました。 以降、順調にユーザー数を伸ばしており、現在毎日約30万人のユーザーにご利用いただいています。 拡張機能を有効にすることで、対象のECサイトにおけるキャッシュバックやクーポンを自動で発見します。 また、対象のECモールの商品ページにアクセスすると、より安く購入できるショップを自動検索し表示します。 エンドユーザーのショッピング体験を良くするだけでなく、提携するEC事業者を大きくサポートすることができています。 現在1000以上のサイトに対応し、ECサイト訪問者のコンバージョン率、リピート率、購入単価の改善に貢献しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チーム構成】 10名程度のチーム構成でエンジニアはすべてフルスタックで開発に従事しているため、一つの機能を一人で作りきるような動きが求められます。

作業内容 ◆業務内容 参画後、まずは管理画面の修正などドメイン知識がなくても良いもの、つまり小さいボールをお渡しいたします。 その後、基本的には下記をお任せします。 ・システムアーキテクチャの設計・改善 ・システム開発・運用　※候補者様の強み/特性に準じて業務割合を調整いたします。 　‐ フロントエンド開発　 　‐ バックエンド開発 　‐ クラウドインフラの管理・運用 ・新しい技術の導入・評価 ・コードレビューと品質管理 ※サービス的にもバックエンドのタスクが多く、直近のissueの観点からもバックエンドでバリューを見出せる方を優先して探しています※ ◆この会社で叶えられること　※例 ・かなり技術力の高いメンバーで成り立っています。いい意味での刺激も多く、ご自身の実力を試すには非常に良い環境かと思います。 ・大量のユーザーデータに触れることができ、データを使ってインターフェイスに落とし込むようななかなかない体験が可能です。 ↓↓詳細は下記に記載します↓↓ ◆開発環境 《TypeScriptの全面採用》 弊社は、主要言語としてTypeScriptを全面採用しており、 フロントエンド・バックエンド・インフラ定義において全面的にTypeScriptを用いています。 monorepoで基本的にすべてのpackageを一つのリポジトリで管理しており、コードの共通化ができております。 《テクノロジースタック》 iOSアプリは、capasitor + ionic-react (web component) で記述されているので、基本的にはReactを書いているのと感覚は同じです。 他は、Next.js + Tailwind CSS + Vercel の組み合わせがメインとなっています。 詳細は以下の通りです。 《技術カルチャー》 　・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 　・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 　・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 　・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 《コード品質向上のための取り組み》 　・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 　・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 　・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている 　・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 《テストの実施度》 　・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 　・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 　・機能の実装と同時にテストコードを記述している 　・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 《アジャイル実践状況》 　・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 　・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 　・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 　・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 　・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 《ワークフローの整備》 　・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 　・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている 　・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ◆コミュニケーション 《MTG頻度》 　スクラム開発で進めている当社において、基本的に下記は必須参加となります。 　・デイリースクラム（つまり朝会。15~30分） 　・スプリントレビュー：2週間に1回実施 《オープンな情報共有》 　・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる 　・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある（Slack） 　・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆求める人物像 　・技術的なリーダーシップを発揮できる方 　・新しい技術やトレンドに敏感で、自ら学び続ける意欲がある方 　・急成長していく、変化していくスタートアップの環境を楽しめる方 　・チームの成長に貢献できる方 　・自発的に課題を見つけ、解決に導ける方 ◆この求人に相応しくない人物像 　◎自己中心的な方 　◎顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 　◎指示待ちの人 　→ある意味、組織としてしっかりとした仕組化ができていないので個々人の裁量にゆだねられています。 　　その分裁量権はあるので、そこをネガティブに捉える方はあいません。 ＝＝会社について＝＝ ◆事業・プロダクト概要 当社は、創業以来培ってきたユーザーインターフェイスのノウハウとコンシューマー向けサービスの経験を活かし、 ショッピングアシストアプリの事業開発を行っています。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的に オンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ◆ショッピングアシストアプリについて 入れておくだけでオンラインショッピングがお得になる、ショッピングアシストアプリを2022年3月に正式リリースしました。 以降、順調にユーザー数を伸ばしており、現在毎日約30万人のユーザーにご利用いただいています。 拡張機能を有効にすることで、対象のECサイトにおけるキャッシュバックやクーポンを自動で発見します。 また、対象のECモールの商品ページにアクセスすると、より安く購入できるショップを自動検索し表示します。 エンドユーザーのショッピング体験を良くするだけでなく、提携するEC事業者を大きくサポートすることができています。 現在1000以上のサイトに対応し、ECサイト訪問者のコンバージョン率、リピート率、購入単価の改善に貢献しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チーム構成】 10名程度のチーム構成でエンジニアはすべてフルスタックで開発に従事しているため、一つの機能を一人で作りきるような動きが求められます。

作業内容 ◆業務内容 参画後、まずは管理画面の修正などドメイン知識がなくても良いもの、つまり小さいボールをお渡しいたします。 その後、基本的には下記をお任せします。 ・システムアーキテクチャの設計・改善 ・システム開発・運用　※候補者様の強み/特性に準じて業務割合を調整いたします。 　‐ フロントエンド開発　 　‐ バックエンド開発 　‐ クラウドインフラの管理・運用 ・新しい技術の導入・評価 ・コードレビューと品質管理 ※サービス的にもバックエンドのタスクが多く、直近のissueの観点からもバックエンドでバリューを見出せる方を優先して探しています※ ◆この会社で叶えられること　※例 ・かなり技術力の高いメンバーで成り立っています。いい意味での刺激も多く、ご自身の実力を試すには非常に良い環境かと思います。 ・大量のユーザーデータに触れることができ、データを使ってインターフェイスに落とし込むようななかなかない体験が可能です。 ↓↓詳細は下記に記載します↓↓ ◆開発環境 《TypeScriptの全面採用》 弊社は、主要言語としてTypeScriptを全面採用しており、 フロントエンド・バックエンド・インフラ定義において全面的にTypeScriptを用いています。 monorepoで基本的にすべてのpackageを一つのリポジトリで管理しており、コードの共通化ができております。 《テクノロジースタック》 iOSアプリは、capasitor + ionic-react (web component) で記述されているので、基本的にはReactを書いているのと感覚は同じです。 他は、Next.js + Tailwind CSS + Vercel の組み合わせがメインとなっています。 詳細は以下の通りです。 《技術カルチャー》 　・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 　・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 　・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 　・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 《コード品質向上のための取り組み》 　・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 　・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 　・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている 　・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 《テストの実施度》 　・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 　・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 　・機能の実装と同時にテストコードを記述している 　・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 《アジャイル実践状況》 　・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 　・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 　・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 　・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 　・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 《ワークフローの整備》 　・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 　・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている 　・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ◆コミュニケーション 《MTG頻度》 　スクラム開発で進めている当社において、基本的に下記は必須参加となります。 　・デイリースクラム（つまり朝会。15~30分） 　・スプリントレビュー：2週間に1回実施 《オープンな情報共有》 　・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる 　・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある（Slack） 　・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆求める人物像 　・技術的なリーダーシップを発揮できる方 　・新しい技術やトレンドに敏感で、自ら学び続ける意欲がある方 　・急成長していく、変化していくスタートアップの環境を楽しめる方 　・チームの成長に貢献できる方 　・自発的に課題を見つけ、解決に導ける方 ◆この求人に相応しくない人物像 　◎自己中心的な方 　◎顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 　◎指示待ちの人 　→ある意味、組織としてしっかりとした仕組化ができていないので個々人の裁量にゆだねられています。 　　その分裁量権はあるので、そこをネガティブに捉える方はあいません。 ＝＝会社について＝＝ ◆事業・プロダクト概要 当社は、創業以来培ってきたユーザーインターフェイスのノウハウとコンシューマー向けサービスの経験を活かし、 ショッピングアシストアプリの事業開発を行っています。 複雑な調べ作業や難しい入力の手間などを自動化し、誰もがフラットに、便利に、楽しく、経済的に オンラインコマースを利用できる世界を目指しています。 ◆ショッピングアシストアプリについて 入れておくだけでオンラインショッピングがお得になる、ショッピングアシストアプリを2022年3月に正式リリースしました。 以降、順調にユーザー数を伸ばしており、現在毎日約30万人のユーザーにご利用いただいています。 拡張機能を有効にすることで、対象のECサイトにおけるキャッシュバックやクーポンを自動で発見します。 また、対象のECモールの商品ページにアクセスすると、より安く購入できるショップを自動検索し表示します。 エンドユーザーのショッピング体験を良くするだけでなく、提携するEC事業者を大きくサポートすることができています。 現在1000以上のサイトに対応し、ECサイト訪問者のコンバージョン率、リピート率、購入単価の改善に貢献しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【チーム構成】 10名程度のチーム構成でエンジニアはすべてフルスタックで開発に従事しているため、一つの機能を一人で作りきるような動きが求められます。

作業内容 メディア分析SaaSの運用、保守、新規開発までご担当いただきます。 フルリモート、フルフレックスでの稼働が可能です。

作業内容 2023年9月のサービスインを目指すにあたりパートナーを募集しています

作業内容 ・データ活用においてコンサルティング～ユースケースへの落とし込みまでサービスとして提供している企業様になります。 ・データ活用基盤に関するAWS設計構築やデータの分析・加工を行っていただきます。

作業内容 ■募集背景・課題 ■業務内容 自社サービス（テレワークプラットフォームサービス）のサーバサイド開発 └認証関連の運用、開発

作業内容 2023年9月のサービスインを目指すにあたりパートナーを募集しています

作業内容 大規模案件のPMやコンサルの経験がある人材の不足のため

作業内容 大手クライアントにおいて、デスクトップ製品の要件定義からテストまでをお任せ致します。 リモートワーク、フレックスタイム制など個人で裁量をもって業務を行うことが出来る案件となっております。 ＜基本時間＞ 9：00～17：30(コアタイム10：00～15：00) ※フレックスタイム制 ＜服装＞ 私服

作業内容 2023年9月のサービスインを目指すにあたりパートナーを募集しています

作業内容 政治向けの自社サービスを展開しており、 今回はWeb開発チームで Flutterによるネイティブアプリ開発を行います。 フルリモート、フルフレックスで可能です。（ただし、土日は不可） PCに関しては貸与かご自身の物を使用の２択で選択可能です。