Relance（リランス）のフリーランス案件・求人一覧 | 8ページ目

作業内容 今回は「将来SREエンジニアになりたい！！」という方を募集しております！ 当社「Sreake」がご支援をしている企業様先へ参画していただきます。 SREのプロ集団である当社も一緒に育成をさせていただくレア求人です！！！ 【参画先について】 富裕層でなくても購入できる優れたミドルリスクミドルリターンの金融サービスを提供しております。 投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人工知能）に任せるサービスをメインに展開しています。 プロが投資する難しい金融商品であるデリバティブを一般ユーザーでも取引できるトレーディングのサポート技術を提供しています。 業界内でもユニークなプロダクトがあることが特徴で価格競争などに巻き込まれない独自のポジションを築いています。 ★今後の展望 ◎AIトレードサービスのマルチアセット化の推進 ◎新サービスの開発 ★具体的なサービス概要 1, ユーザーがトレーディングAIを「生成・育成」してユーザー同士で「評価」、そして優秀なAIだけが「選択」され、「クローン」されて繁栄していく環境を作ります。AIとユーザーの集合知で変化する市場に対して安定的な成績を出すことができるトレード戦略、ポートフォリオ戦略を見つけようという試みです。既にユーザーが作成した１万体以上のユニークな強化学習型のAIが存在します。 2, FXを対象に連続する自動売買注文を設定することができます。専門家の投資予測からプリセットした設定から選択することもできるサービスです。 3, 主に米国のETF（上場投資信託）をCFD（差金決済）の形式で取引ができるサービスとなっております。自動売買機能はFXと同等でFXの取引ツールと同じアプリで使用することができます。 【当社の環境】 サービスは自社開発をしております。 外部の開発パートナーだけでなく社内から10名程度のエンジニア、10名程度の保守運用メンバーでAWS上で開発・保守を行なっています。 サービス毎にプロダクトチームを設け、経営メンバーも積極的に携わり、ユーザー体験の向上のために専門家の力も借りてプロダクトマネージメントに力を入れています。 今後の展開を見添え開発チームを大きくしていく予定です。チーム作りやマネージメントに興味があるリーダーシップを発揮していただける開発メンバーを募集しています！ ■アジャイル開発 現在進行中の開発現場では２週間を１スプリントしたアジャイル開発のスクラム体制を組んでおります。PO、デザイナー、スクラムマスター、ビジネスエキスパート、Devリード、F/e Dev、B/e Dev、データエンジニア、データサイエンティスト、DevOpsインフラメンバー、QAメンバー全てのメンバーがフルリモートで開発業務に携わっています。知識として足りない部分などは積極的に専門家のチームにジョインしてもらいチームとしての経験値を高めています。Jira、Confluenceでチケットやドキュメント管理を行い、Slack、Zoomなどでコミュニケーションをはかっています。 ■クラウド環境 DXが遅れていると言われている金融機関としては割と珍しく、ワークスペースも開発環境もクラウド化が進んでいます。ワークスペースはWindowsですが、開発はWindowsもMacでもリナックスでも自由に選択することができます。 【具体的な業務内容】 将来の管理職候補として活躍を期待する、インフラアーキテクチャ開発者・SRE業務担当者を募集します。 主な業務内容は下記の通りです。 ・AWS, Kubernetesを活用したインフラ構築・SRE業務の遂行 ・AWSクラウド基盤の導入、設定、管理・クラウド機能を活用した可用性 ・拡張性実現方式の設計 ・Infrastructure as Codeや構成管理ツールを活用し、一貫した再現性のあるインフラの展開 ・サーバーインフラの健全性とキャパシティのプロアクティブなモニタリング 【求める人物像】 ・新しい技術に興味がある、チームメンバーとしてお互いに勉強し、刺激し合える方 ・事業を成長させること自体を楽しめる方 【採用担社・一言メモ】 当ポジションではAWSでのインフラの構築経験を必須とさせていただいております。 実際の業務ではKubernetesも用いますが、こちらは入社後に慣れていっていただければと思います。 Kubernetesのことや実際の業務については下記インタビューをご覧ください。

作業内容 ■案件概要 社内IT部門のインフラ・セキュリティ領域のプロジェクト推進として、各グループ会社（事業会社）へサービス提供/支援する部隊での案件となります。 ■業務内容 グループ全社（2,000名規模）のインフラ・セキュリティ案件の推進担当。 ・部門内に多数ある課題を解決すべく、企画〜課題の整理を行い、解決策の検討・製品選定（見積もり含む）を行う。 ・決裁後のプロジェクトリード・ベンダーコントロール等。 ・部門内の他のメンバーと協力しながら、自律的に課題解決・案件遂行をご実施いただきます。 ■直近の課題 〈課題1〉 サーバー：セキュリティパッチ、手動で行っている。 〈取りかかるべきこと〉 自動化する必要 〈課題2〉 セキュリティ：VPNの可用性の問題やセキュリティの問題 〈取りかかるべきこと〉 ゼロトラストを取り入れたいので、どう進めるか。 ご自身の強みに合わせて、アサインします。 ■チーム構成 所属チーム：インフラセキュリティチーム 人数：10名 ■MTG頻度 ・週に1時間の定例会を開催※フルリモート ・朝会はない ・部門回は月に1回 ■コミュニケーション頻度 teamsの中でスレッドを立てて進捗共有をすることが多いです。形式ばったことはなく、各々発言したいことを発信したり気になったことはすぐに聞くような体制がとれております。 Microsoftのツールが多いです。 ■その他、このポジションに相応しい方 ・ものづくりありきでなく、顧客(ユーザー)にとっての価値を念頭にものごとを組み立てる方 ・どんな相手でも関係なく、自分のタスクを進めるためには積極的にまわりを巻き込んで行動できる方。 ・ユーザー理解を踏まえた行動ができる方。 ・会計系（会計クラウドなど）や大手の基幹システム（ERP系）の経験している方。 ■このポジションに合わない方 ・課題の抽出や特定、製品の選定をやったことがない方。 　※例：ベンダー出身のインフラエンジニアなど。 ・大きな課題に対してではなく小さな課題解決にのみ行ってきた方 ・PMOの経験しかない方

作業内容 ■業務内容 （2024/04/01 〜 2024/09/30までの参画となります！） 廃棄物処理の可視化プラットフォーム（BtoBサービス）のアジャイルによるWebアプリケーション開発 ※クライアント様は廃棄物処理の可視化プラットフォーム事業者様となります ■稼働方法 基本フルリモートだが、隔週のスクラムイベントは神谷町に出社 ■参画期間 2024/04/01 〜 2024/09/30まで

作業内容 ◆業務内容 当社の自社プロダクトは、お得を自動で発見し、お金と時間の節約をユーザーに届けるサービスです。 ユーザーにとってのお得な情報・利益というのは、多くのカテゴリに分類できますが、 それらをカテゴリ横串的に網羅していくのが我々のビジョンです。 これから先、ショッピングだけでなく、引越しやクレジットカードなど、 ライフサービス全般のお得を提供できる可能性があります。 先進国の中でも圧倒的に低い日本のEC化率を引き上げつつ、「お得にオンラインショッピングをする」という、 誰でも求める基本的なニーズに応えるための「しくみ」を作っていきたいと考えています。 そのためには、優れたインターフェースやデザイン、データフィード、検索エンジン、機械学習など 複数の技術を組み合わせて開発する必要があります。 今回採用したいプロダクトマネージャーには、様々なカテゴリや用途に対応する機能の立案や、 実際のプロダクト設計への落とし込み、エンジニアやデザイナーに向けた要件定義の作成などをお任せしたいです。 toC向けだけれども基幹システムのような、Googleを作っている感覚に近いと思っており、事業的にも技術的にもきっと面白さを感じていただけると思っています。 《具体的な仕事内容》 ・プロダクトの課題点・改善点を抽出 ・ユーザーや顧客の課題抽出 ・プロダクトの企画設計（UIを含む可能性あり） ・開発ロードマップの策定 ・要件定義・仕様書の作成 ・事業企画と連携してディスカッション ・アジャイル開発・スクラムの進行 ・エンジニア・デザイナーとのコミュニケーション ◆コミュニケーション 《MTG頻度》 　スクラム開発で進めている当社において、基本的に下記は必須参加となります。 　・デイリースクラム（つまり朝会。15~30分） 　・スプリントレビュー：2週間に1回実施 《オープンな情報共有》 　・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも 　　上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる 　・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある（Slack） 　・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆開発環境 《TypeScriptの全面採用》 弊社は、主要言語としてTypeScriptを全面採用しており、 フロントエンド・バックエンド・インフラ定義において全面的にTypeScriptを用いています。 monorepoで基本的にすべてのpackageを一つのリポジトリで管理しており、コードの共通化ができております。 《テクノロジースタック》 iOSアプリは、capasitor + ionic-react (web component) で記述されているので、基本的にはReactを書いているのと感覚は同じです。 他は、Next.js + Tailwind CSS + Vercel の組み合わせがメインとなっています。 《技術カルチャー》 　・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する 　・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している 　・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである 　・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 《コード品質向上のための取り組み》 　・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している 　・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している 　・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている 　・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている 　・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 《テストの実施度》 　・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している 　・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している 　・機能の実装と同時にテストコードを記述している 　・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている 《アジャイル実践状況》 　・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している 　・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている 　・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている 　・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている 　・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている 《ワークフローの整備》 　・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している 　・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている 　・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ◆求める人物像 ・常に野心的でスタートアップマインドがある方 ・ただ真似をするだけではなく、他に類を見ないプロダクトを作ることに挑戦したい方 ・既存のプロダクトや事例から吸収できる人 ・目標に向けて、こだわりを持って仕事ができる方 ◆この求人に相応しくない人物像 　◎自己中心的な方 　◎顧客志向が一切なく、ただ言われたことだけを実行する方 　◎指示待ちの人 　→ある意味、組織としてしっかりとした仕組化ができていないので個々人の裁量にゆだねられています。 　　その分裁量権はあるので、そこをネガティブに捉える方はあいません。 ◆チーム編成 エンジニア組織は全体で10名前後の組織となります。

作業内容 【具体的な職務内容】 - Ruby on Railsを用いたウェブアプリケーションの設計、開発、テスト、デプロイ - フロントエンドおよびバックエンドの開発 - アプリケーションのパフォーマンス改善と最適化 - 新機能の設計および実装 - バグ修正およびコードレビュー - 他のエンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャーとの協力 患者の副作用や服薬情報をクラウドで管理し、様々な外部サービスと連携することで地域医療に貢献する調剤情報ハブシステム。お薬手帳を電子化した電子お薬手帳、調剤薬局の在庫管理システム、銀行との外部連携によるキャッシュレスサービスなどを実現。今後は地域フォーミュラリーの実現やポリファーマシーへの対応など、薬局を起点とした次世代の医療インフラの構築を目指しています。 【開発環境ほか】 ■開発環境：Cent OS、Linux、nginx、Unicorn、Redis、memcached ■開発支援ツール：Redmine、Git、GitHub、Circle CI、Rollbar ■インフラ管理：datadog、Docker、Terraform、Amazon ECS、Mackerel ■AI・データ分析：Elasticsearch 【会社紹介】 当社は「ITと人材と教育で地域医療に貢献する」というミッション掲げ、全国5万9000軒ある調剤薬局を起点に次世代の医療インフラの構築を目指しています。 【事業内容】 ▼薬局ICT事業 当社のハブシステム上にて、電子お薬手帳や薬局の在庫管理システム、地域医療への情報連携システムを展開しています。 ▼人材事業 全国の薬局と薬学生をマッチングさせる人材紹介事業や採用イベントのほか、地域医療に特化した共同採用のモデル構築にも挑戦しています。 ▼教育事業 薬学生向けに国家資格の支援や、一般的な企業で習得するビジネススキルを学習をサポートしています。 ▼当社が事業を行う目的 【当社は「テクノロジー×人材」で薬剤師の可能性の場を新たに創造し、医療、そして地域社会に貢献していきます。】 少子高齢化が進む中、日本の国民医療費は増加の一途を辿っています。感染症から生活習慣病へと疾病構造が変化する中、医療の中心は継続的な薬物治療へとシフトしています。一方で、必要以上の医薬品を使用している状態（ポリファーマシー）や地域で使う医薬品の統一（地域フォーミュラリー）の問題、さらに、何より、地域医療を今後どういう形で継続させるか？という大きな局面にきています。 当社はこのような医療課題に対し、全国の調剤薬局がアプローチできる医療インフラの構築を行っています。そのためには、ITの活用はもとより、地方への人材の安定供給や、人材の医療スキルの向上、など、薬局の既存バリューチェーンへ積極的に介入していく必要があると考えます。ITと人材と教育。これらをうまく融合し複雑な医療課題に対し貢献していく。それが当社です。 ▼働き方や雰囲気 CTOを含めた幹部4名は薬剤師の免許をもっており、現場への深い知見があることも特徴です。開発メンバーはCTOの直下に配属され、自社プロダクトの開発業務を進めていますが、アプリケーションの開発については一部外注しています。新規リリースは1週間から2週間に1度の頻度で実施されており、バグなどが発生した場合は当日中に対応するなどスピード感を意識しています。 電子お薬手帳などメインのプロダクトはRubyで開発されていますが、クラウド型のシステムに対しての連携機能など、一部はC#を用いて開発されています。使用されるデバイスはMacがメインですが、C#の開発にあたってWindowsが使われることもあります。 エンジニアとして経験の浅い方でも、入社後にチーム全体でサポートが図られていく環境があります。 自身で勉強する意欲や、キャッチアップする意識のある方であれば成長をフォローしていく組織体制を作り上げています。 今後は、現在外注している部分を含めたすべての開発の内製化を目指して、5年を目処に50名の規模までエンジニアを増員予定です。 それに合わせて、お客様からの要望をいち早く機能に反映するために、営業からエンジニアへの情報を還元するスキームも構築していく方針です。

作業内容 ■案件詳細 ★自社プロダクトに関わっていただきます。 ・自社で顔認証決済のサービス立ち上げをし、リリースをしました。 ・PoCは終わっているのですが、現状先が見えず、戦略的にどうやっていくかを一緒に考えてくださる方を募集いたします。 （プロパー社員が事業企画者です。） ・コンサルとまではいかないですが、壁打ちや整備もしていただけると嬉しいです。 ・開発は外部に依頼しているので、最上流の部分を会話できる方が望ましいです。 ・チームは全体で20-30名ほどです。 ■求める人物像 ・事業企画者に寄り添って進められる ・資料作り、プレゼン資料作り、整理等が得意 ・戦略整理、状況整理含め、方向性まとめ、コンサル的な動きができる人 ・ベンチャーと大手、両方での事業企画経験 ■働き方 ・完全フルリモート ・週5日 ・日中稼働は必須となっております。

作業内容 ■業務概要 リードクラスのエンジニアとして、開発の実装、既存メンバー(正社員、業務委託)のマネジメント、および技術的な指導を担っていただきたいです。 ■アサインを想定されるプロジェクト詳細 ・プロジェクト1：他社大型SaaSとのAPI連携による顧客提供価値向上 業界トップランナーと連携することで、弊社サービス上での顧客の従業員データ管理を簡略化および、弊社の分析結果を他社サービスで表示することにより顧客の業務を改善します。 ・プロジェクト2： 既存プロダクトの切り出し 大規模な機能の１つであるエンゲージメントサーベイを自社別プロダクトとして切り出しを進めております。 事業背景はカジュアル面談でお伝えできればと考えておりますが、プロダクト化に際して必要なサービスサイト、LP、認可ロジックなどを変更するプロジェクトです。 単体プロダクトとして提供することで、さらなる提供価値の拡大を実現します。 ■業務内容/期待役割 �@テックリードとして技術・非技術の両面に対して能動的にアクションを実施 フロントエンド、バックエンド、インフラ、DX(CI/CD, etc)など幅広く開発全体を見渡して問題点を洗い出し、改善を提案・実行。 プロダクトや市場、顧客の理解度を高め、ミッション実現のために必要なソリューションを検討、議論。 �A新機能開発における仕様、設計、技術選定の実施 要件に対して漏れや欠陥がなく、またUXを考慮するなどした質の高い仕様および設計を行っていただきたい。 �B全社的なコミュニケーション、およびメンバーの育成 他部署やPMを交えて自身や開発部の枠にとらわれない全体最適化を実施 メンバークラスへの技術的なリードおよびレビューを担っていただきたい。 ※本人のキャリアや得意分野に応じて主軸とする領域を変えることはあります。 ■実務環境 １：プロダクトチーム（合計10名、業務委託含） 　・CTO：1名 　・バックエンドエンジニア：2名 　・フロントエンジニア： 1名 　・フルスタックエンジニア： 5名 　・インフラエンジニア：1名 ２：技術スタック 　・言語：Ruby, TypeScript, JavaScript, Sass 　・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js 　・インフラ：AWS, Terraform 　・バージョン管理：Git, GitHub 　・CI/CD：GitHub Actions 　・コミュニケーション：Slack 　・プロジェクト管理：Wrike 　・ドキュメント管理：Google Workspace (doc, spreadsheet), GitHub Wiki ※新規プロダクト開発も計画しており、そこではこれから技術選定します。 ※上記の技術スタック全てに精通している必要はありません。 ※面談は1回、その後持ち帰りのテスト（1h程）がございます。（詳細は面談にてお伝えいたします。） ■募集背景 当社は、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに、"人"にフォーカスを当てた適性検査サービスの企画/開発を行っています。 人と組織の相性を診断するサービスで、社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率の改善、個性を活かした配属によるパフォーマンス拡大など、人事の様々な局面で活用されており、 当社のプロダクトは、導入企業数が5,000社を越え、同業のスタートアップの中でも売上が急拡大しているサービスになります。 ■求める人物像? ・自律的な業務遂行ができ、適切に情報共有や連絡が行える方 ・周りの人の働き方や考え方を尊重できる方 ・激しい言葉などは使わず、テキストや言葉で伝える努力ができる方 ■現状のチーム状況 サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、業務委託の方のリソースをお借りしつつ適切な人数のチームを形成したいという状況です。 開発PJT自体は常時 2?3 プロジェクトが走っており、ご縁をいただけた場合にはそのいずれかのPJTにアサインとなる見込みです。 また、スタートアップならではの開発環境への投資も早い段階から取り組んでおり、具体的には下記です。 ・アーキテクチャの刷新、Next.jsの導入によるモダン化 ・HerokuからAWSへ移行（IaC化） ・認証基盤を独自実装からIDaaSへ刷新し、多要素認証や高度なセキュリティ対策を導入 開発体験、開発効率の改善については、エンジニアチームとして重大なアジェンダと捉えており現在は平均して週3回程度のリリースを行なっています。 ・常に目的や目標を意識できる方

作業内容 自社のフルサポート形式マッチングサービスでは、 ビジネスサイドのメンバーがクライアントの課題をヒアリングし、適したエキスパートを紹介するという流れでスポットコンサルを提供しています。 この一連のマッチングオペレーションを効率化するために、 ビジネスサイドのメンバーが使用するSalesforceを中心とした社内システムの開発をご担当いただきます。 ■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・Salesforceでの営業支援・顧客管理機能のカスタマイズ開発 ・SalesforceとPython / Django製の管理画面間の連携機能の開発 ・DocuSign、MarketoやなどのSaaSや、会計システム、BIツールとのAPI・データ連携開発 ・社内のオペレーション改善のため、課題整理・ソリューションの発見 ■チーム編成 3〜5名 ■求める人物像 ・個人・チームの担当範囲に縛られず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる ・既存の業務プロセスに囚われずあるべきデータ設計できる ※・月100h~稼働できる方でお願いします。

作業内容 ■企業情報 当社は、?本で唯?の危機管理情報を取り扱う防災Techのスタートアップです。 私たちは、災害情報や交通情報、気象情報など、?々の?活や移動、企業や?治体の活動にさまざまな形で影響をおよぼす「リアルタイムコンテンツ」を取り扱う情報配信サービスを展開し、より安全で安?な社会を?指してリスク情報の普及と活?に取り組んでいます。 現在500社以上の 企業や?治体に 導?いただくまでに成?したサービスの価値をさらに拡?させるために、開発組織の改?に着?し、複数プロダクトの開発を加速中です。 今回は、新規プロダクトであるMapサービスのフロントエンドエンジニアを募集します。 他チームで収集した災害情報をMapで 可視化するシステムの開発になります。 使いやすいUIなどを意識したシステム構築などの担当になります。 ■主な業務内容 ・画?の 機能追加?修正 ・APIの機能追加?修正 ■開発?語、社内開発ツール等 TypeScript Golang GitHub GitHub Actions IntelliJ VSCode Gather Slack Notion GoogleWorkspace ■勤務時間/休?等 作業時間はチーム内にて相談の上決定 ex)10：00〜19：00勤務 ※本チームは毎?10:15から朝会があります ■仕事の魅?/期待するポジション ・始まったばかりのサービスなので初期の頃から実装に関われる魅?があります ・web地図やデータの、可視化が好き?興味がある?は楽しみながら経験を積み上げていただけるかと思います ・少?数チームなのでフロントエンド、バックエンド、インフラと幅広く携わることができます ■求める人物像 ・チーム内で議論をして開発を進められる? ・ビジネスの展望を理解して、最適な技術選定を提案できる? ・技術に対して前向きに楽しめる?

作業内容 【業務内容】 - デザイナー、及びフロントエンドエンジニアと協調したUI/UXの設計 - gRPCサーバーの設計と実装 - サードパーティが提供するSaaSにおけるAPIの調査と検証 - 開発した機能に対するテスト - CI/CD環境の構築、整備 - インフラの構築 - モニタリングとアラートの設定 - システムの保守運用 【勤務体系】 - フレックス - コアタイム　10時?17時 【ワークスタイル】 - フルリモート 【勤務地】 - リモート 【休日・休暇】 - 想定稼働時間：週4?5日（月128 ? 160時間） ※ご状況を鑑み判断させていただきます。

作業内容 【概要】 モバイル向け新規タイトルのサーバーサイドエンジニアの募集です。 αがリリースされ、βに入り、リリースに向けた本格的な機能を行っおります。 【業務内容】 railsのAPIサーバやリアルタイム用に必要な機能をメインに、 リリースまでにゲームに必要な機能の設計・開発をお任せする想定です。 【スキルレベル】 ミドル（概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能）クラス ?リーダー（自ら手を動かしながら、ジュニア/ミドルのメンバーを率いて作業工程・作業量の調整ができる）クラス UGCの活用をゲーム内で考えており、開発ではリアルタイムサーバやweb3(nft/ブロックチェーン)に関わったチャレンジもできます。 昔、古今東西の英雄たちが入り乱れるカオスな世界観のシューティングRPGをプレイされたことがあれば大歓迎です。

作業内容 【業務内容】 スマートフォン向けソーシャルゲームの開発/運用業務となります。 ゲームの新規機能・機能改善のAPI・マスターデータの設計から開発までを行っていただきます。 使用技術は、Ruby/Ruby on Rails/MySQL/Redis/AWSなどになります。 【稼働日数】 週5日（月?金曜8H） ※リモート可能 【スキルレベル】 ミドル（概要の指示で作業の意図の把握ができ、自走が可能）クラス ?リーダー（自ら手を動かしながら、ジュニア/ミドルのメンバーを率いて作業工程・作業量の調整ができる）クラス ユーザー数が多く、運用の長いタイトルに関わることができます。

作業内容 ■会社概要 弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、労働（Lavoro）から解放され、 創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。 『P.A.I.(パーソナル人工知能)』とは私たち自身の意思をデジタル化し、 それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業をそのクローンにさせることを目的としたAIです。 個人の意思・決断までも行えるデジタルクローンが、24時間365日ネットワーク世界を飛び回り、 仕事や買い物、旅行の手配など自分が行わなくてもよい作業を代替することで、人間が人間にしかできないことに集中することが可能になります。 ■事業内容 P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在6000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツールを中心に、 24時間365日無人対応が可能なAIコールセンターツール、チャットオペレーターAIサポートシステム、 オンライン会議での多言語コミュニケーションを可能にするツールなど、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、 ローンチから約2年で国内トップシェアまで成長しました。 ■業務内容 R&D部門におけるLLM/NLP領域に関するリードエンジニアとして、CTO・プロジェクトマネージャー等と連携しながら、 自社LLM（大規模言語モデル）や自然言語処理に関する研究開発における以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社大規模言語モデルの研究開発業務全般 ・自社大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング ・大規模言語モデルに関連する基礎/応用研究開発およびソフトウェア開発 ・PoC および PoC によってフィージビリティーの確認が取れたAIプロジェクトを実運用に落とし込む設計・開発 ・開発メンバーの進捗管理、開発のリード、技術面の指導等のチームマネジメント ・プロダクト開発チーム及びビジネス部門、クライアントとの各種調整・コミュニケーション 等 ■リモート 月数回の出社の可能性有り 就業場所：勤務地（東京都港区六本木） ※各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。 ■ポジションの魅力 ・PoC プロジェクトに留まらない、自社プロダクトのグロースに直接的かつ継続的に貢献できます ・自社が保有する AI 技術を駆使したプロダクトが順調にグロースしており、PoC プロジェクトが上手くいかずにそのままプロジェクトが終わるということは起こりません ・P.A.I. の実現に向けて遠大な研究計画ロードマップを有しており、AI エンジニア・リサーチャーにとって興味深いプロジェクトに参画できます ・リモートワークが可能です ・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています ・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます ■求める人物像 ・労役をなくし創造的な仕事に集中できる世界を実現するという Mission に共感できる方 ・1日でも早い Mission の実現に向け、スピード感とプロ意識を持って働ける方 ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・「できない」を「できる」に変えられるアイデアを出し続け、実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・リモートワークでのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

作業内容 ?募集概要 当社は、50以上の多種多様なサービスを展開しており、常に新しいサービスが生まれてきます。 それら多様なサービスとユーザーを結びつけているのが当社のプラットフォームです。 当社のプラットフォームは認証認可や決済機能、ポイント、クーポン、不正対策、ユーザーサポートなど当社のサービス全体を支える機能を提供しています。 当社ではPCIDSSに準拠しておりますので、 その中でもPCIDSS環境は ユーザーのクレジットカードの情報を保持している領域になるため、PCIDSSの12要件、セキュリティ面の担保が必要になります。 また、インフラをオンプレミスからAWSに移行することで、運用効率の向上、スケーラビリティの問題の解消など、いくつかの課題解決を目指しています。 PCIDSSに含まれないクレジットカード決済の様々なプロダクトの開発にも取り組んでいます。 ?職務内容 PCIDSSのクラウド化をメインに、オンプレからAWSへのリプレイスを実施していただきます。 現時点では、オンプレからクラウドに移行する。というところを掲げており、 AWSのSA、セキュリティ部と会話しながら進めていきますので、 ご自身で設計や方針を決めながら進めていく形になります。 《担当工程》 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・結合T ・保守改修 ?求める人物像 - 積極的にコミュニケーションが取れる - 課題を見つけて、分析、提案、解決することに興味・関心があること - チーム開発での経験 - 直近の開発経験に関して説明できる 　- 利用している技術に関して良し悪しが説明できる 　- アーキテクチャ、実装について解説ができる ?アダルトコンテンツ 有り（一部触れる場合があります） ※業務でアダルトコンテンツを閲覧することはないがコンテンツ購入などの検証を行うことがあります。 ?その他 ・案件の内容上、従業員と同様の10:00-19:00で稼働いただければと思います。 完全リモートですが、初日だけ来社をお願いする可能性がございます。

作業内容 〇案件の募集背景、現状 ・1次開発（リリース）を終えたtoC向けアプリ（会員30万人が使用）について、内製化を企図しています。 ・ドキュメントがない、あっても誤っている、技術スタックがバラバラ（バックエンドがRubyでDDD、認証基盤がGo等）といった問題があり、3~4月から参画した業務委託メンバーで状況改善中です。 ・フロントは現状Flutterで、2023年4月から半年かけてswift kotlinへネイティブ化予定です 〇職務内容 外部ベンダーが作成し、既にリリース済みのToC向けモバイルアプリ、Webサービス、Webシステムの内製化/ネイティブ化に伴う、開発・ドキュメント作成（現行はRuby on Rails / flutter で稼働中、ネイティブ化に伴い Swift / Kotlinを使用想定） 誰もが知る大規模サービスに比較的裁量権大きく直接関われるのが一番の魅力です。 非常に規模の大きい会社ですが、雇用形態関係なくすごくフラットな環境です。 各メンバーひとりひとりが情報を自分で取りに行くような姿勢が求められます。 〇カルチャーの詳細 ・社長以外、組織がピラミッドになっていない ・スピード感早い ・ウォーターフォール的な議論にはならない ・上流から下流まで柔軟な動き方ができる（裾を広げた行動ができる） ・自分で自走することを求められる ・正社員と業務委託で求められることは同じ。壁は一切ない。 ・自由ではあるものの、一方で板挟みになるようなことはない。自分で動ける方にとっては非常に働きやすい。

作業内容 ■事業内容 ・全てのライフステージへの提供価値の拡大 赤ちゃんのミルクから高齢者向けのサービスまで、すべてのライフステージに向けたプロダクトを有しております。 その中で個別に提供しているサービス価値を、サービス横断的に価値を再定義し、全てのライフステージに対しての価値貢献すべく、 さまざまなサービスをステルス開発している状況です。 ※詳細については面談でお伝えいたします。 ライフステージに応じたサービス、商品を提供すべくビジネス資産を活用した新規事業を一緒につくるハードな事業開発を楽しみましょう。 ■事業難易度 ・市場環境 - 会社の看板を背負いながら、新たな価値提供を実装する必要があるため - 堅牢なシステムでありながら、スタートアップと戦っていくスピード感が必要である ・個別要因 - ブランド縦割りでブランド間の最適協業をゼロから作り上げる - 価値を最大化することの仮説を立てながら開発実装を最速化させる - ベンダーが多く介在しているので、統合した管理を実現する必要がある ■業務内容 １：エンジニア組織への定期1on1、プロジェクト進行のネック取得/解消、壁打ちや助言の実施 ２：開発チームとしての制約条件（リソースとクオリティ）を踏まえたSprint策定 ３：流動的なビジネス要件を咀嚼し、プロダクト要件への落とし込み ４：webエンジニアリング組織に関する環境整備、および評価精度の確立 ※全てをお任せするというよりは、得意領域にフォーカスしていただきつつ、他メンバー(CTO, EM)と協力していただきながら実装いただくイメージです。 ■求める人物像 ・過去必ずしもEM職や管理職相当であったかどうかにはこだわらないです ・ポジションよりは「本当に実態として開発チームをリードし、プロダクトをデリバリーしてきたか」を重視します ・現実的な「胆力」を発揮してきた方に来ていただきたいです。 ・カルチャー 新しい技術やツール等の導入に対しては「絶対NO」でない限りは「基本GO」でどんどんTry&Errorをしていく方針・カルチャーです。 日進月歩の技術確信・進化へのキャッチアップ欲を満たすことができます。 また、創業以来飲み会などをしたことはないことからも、本質的な価値を出すことにコミットしていきたいというプロフェッショナリズムを持ち合わせたメンバーが多数在籍しております。 ■構成メンバー - CTO(外国人) - テックリード(外国人) - フルスタックエンジニア：10名(うち6名業務委託)

作業内容 【SRE技術支援サービス事業】 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた日本初の伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 【仕事内容】 ◎戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。 ◎人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適！ ◎業績は3期連続150%以上成長の急拡大！最先端のインフラ案件が続々。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 【SREエンジニアの期待値】 SREエンジニアの役割は？ ・クライアントの課題を深く理解して、本質的な技術支援を通じてクライアントのビジネス加速に貢献すること 例: - 最先端で「顧客要件に最も適した」インフラ環境の提供 - インシデント発生から最短で解決するための障害解析対応 - 洗練された運用監視基盤の提供 - 開発者の開発効率が最大限向上出来るようにするための自動化の推進 - 運用負荷を軽減させる為の自動化の推進 - リスクを最小限にしたリリースエンジニアリングを行うためのCI/CD基盤の提供 - 適切なIncident Managementによる障害から「学ぶ」文化の醸成支援とシステムを「育て続ける」取り組みの継続 - 「顧客要件に適合した」最も効率的なPublic Cloud の活用 【具体的には】 ・クラウドネイティブ領域の技術支援 ・クライアントに合わせたSRE文化浸透の支援 ・SREの思想に基づくアプリケーション開発支援 （主に、Python, JavaScript,TypeScript, Go etc..）

作業内容 AD/ADAS技術に関わる機能開発となります！ 直近でお任せしたい業務は、複数センサーで認識された自車周辺オブジェクトの座標系統合やトラッキング・軌道予測など（いずれか1機能）です。 ＜作業工程＞ 設計、実装、テスト、性能評価、バグ指摘対応、進捗報告作業など

作業内容 ■職務内容 弊社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、 ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。 スクラムチームの一員として要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装から リリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。 業務としては当社自社サービスの開発＆GCPをインフラとして使用したサービスの インフラ更新・パフォーマンスチューニングを実施してもらいます。 インフラ周り専任で業務するほどの業務量はないので、 Web開発エンジニアとしての業務をしてもらいつつプラスでGCPをインフラとして 使用したサービスのインフラ更新・パフォーマンスチューニングを実施いただくことになります。 ■具体的な業務 ・仕様の策定から設計・実装 ・テストの追加や修正 ・コードレビュー/ペアプロ/リファクタリング ・GCPをインフラとして使用したサービスのインフラ更新・パフォーマンスチューニング（GKE、Kubenetes、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformの運用） ■ 求める人物像 ・ソフトウェア開発が好きな方 ・設計やアーキテクチャに興味がある方 ・アジャイル開発や開発生産性向上に興味がある方 ・自発的に問題を発見しチームと協調しながら改善していける方 ・弊社Mission / Vision/Valueに共感してくれる方 ■勤務体系 リモートワーク（週1出社） 《詳細》 現在は月曜日に出社をお願いしております。 1週間の開発スケジュール/プロダクト定例等のすり合わせを行う点、 また部署を跨いで実施しているためお願いしております。 《勤務地》 東京都港区 ・東海道新幹線 品川駅より徒歩5分 ・JR品川駅より徒歩6分 ・京急品川駅より徒歩8分 ・京急本線 北品川駅より徒歩8分 ■福利厚生 PC貸与 ■事業内容 増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス の企画・開発・販売を事業としています。 近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。 そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。 当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。

作業内容 この度は弊社のフロントエンジニアへの募集に興味を持っていただきありがとうございます！ 現在、私たちは事業の成長と共に自社のサービス及びクライアントの大規模サービスを支えるフロントエンジニアの募集を行っております。 ベンチャーのため小規模精鋭で開発運用を行っており、幅広い業務範囲を弊社のリードエンジニアとタッグを組み実践できる環境が弊社にはあります。 フロントエンジニアとして、より大きな領域に関わりご自身の能力を試したい方、またスキル・キャリアアップを目指したい方など幅広い方からの応募をお待ちしています！ ■業務内容 - モバイルアプリ開発案件において、設計・実装・ユニットテスト業務を主に担当いただきます。 - なお、サービス改善の為の現地でのヒアリングや調査を兼ねて、サービス導入作業のために全国の店舗への出張があります。 ※フルリモート・フルフレックスが可能です。

作業内容 【会社について】 弊社は「生きるに、遊びを」をミッションとし、“遊び”が衣食住に並ぶ人生を豊かに彩るものとして、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 戦後から先人たちが駆け抜けてきた高度経済成長により、物質的な豊かさが満たされつつあり、その先の精神的な豊かさや、コトで得られる充実が着目されるようになりました。だからこそWell-Beingや幸福実感値などといった言葉にも関心が寄せられています。 これからの社会の中で、人々が幸せを実感して生きていくためには、物の充足だけではなく、心の充実が不可欠です。モノからコトに関心ごとが移りゆく現代において、心の充実を得られる機会として、「遊び」や「体験」が人生における重要な価値を占めると捉え、今まで生活に必須の3大要素と言われてきた衣食住に「遊」をプラスして、それを社会実装することを目指しています。 【求人について】 職種：SRE 配属先：プロダクト本部 技術戦略部 プラットフォームSREチーム PRJ：プロダクトプラットフォーム構築 ・業務内容 開発生産性を高めるための基盤、プラットフォーム、ライブラリ等の開発、運用 CI/CDやAWSのインフラの設計、最適化、統廃合 既存システムの統廃合の推進　など 【契約条件】 勤務地：入社まもなくはオンボーディング期間として最大1週間の出社となります。その後は基本的にリモート勤務です。 勤務時間：フルタイム（9:00-18:00 or 10:00-19:00）

作業内容 ■業務概要 市場を創る自社のメンタルデータテックSaaSの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート ■当社について 当社は組織のウェルビーイング／人的資本経営の支援を行っている会社になります。 （※メンタルデータテック：メンタルヘルス×テクノロジー） 主力事業であるSaaSプロダクト自社サーベイは現在、導入企業が1,800社を超える組織改善ツールとなり、着実に会社の想いと共に成長を遂げております。 また直近では2本目の柱となる自社プロダクトの提供を開始。 さらなる拡販のため、採用を強化しています。　 社会課題・経営課題を解決するツールやソリューションといったビジネススタイルとなるため、単なるツール販売ではなく経営・人事コンサルティングの領域に近しい内容となります。お客様の課題解決のために、まだ気づいていない潜在ニーズを引き出し、課題とニーズに合わせた提案を構築していくことをおこなっているのが、私たちのビジネスです。 ■今後の展開 今年2月、日本における人的資本／ウェルビーイング経営をデータで推進する研究機関を設立しました。 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした 1億5,000万件のユニークなデータを活用し、研究・開発を進めます。 そして、新たなHRプロダクト・スキームを構築し、採用市場、HR市場の事業展開を強化してまいります。 また、先日設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画しました。 当社の保有するビッグデータをもとに、人的資本投資・評価基準に関する指標などを整理し、 HRソリューション・人材育成などの効果検証、引いては各種施策の人的資本への投資の回収効果を実証し、 成果発表を行うことで、人的資本／ウェルビーイング経営の実現に取り組む企業の支援を行います。 ■ 事業内容 �@SaaS事業 組織改善ツール・採用適性検査の開発・運営 導入社数：約1,800社 規模感問わず、経営者、人事の方を中心にご評価いただいています。 受賞歴： ・厚労省後援 日本の人事部「HRアワード」プロフェッショナル 人事労務管理部門優秀賞 ・経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」ウェルビーイング賞 ・「BOXIL SaaS AWARD」 �@ランキング部門 人事・給与部門賞　�Aベスト評価賞 価格の満足度No.1 �Aコンサルティング事業 お客様の課題に併せたソリューション（研修や付随サービス）の提供 ※ 商材は多岐に渡ります。 ■当社の強み �@「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。 我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 �A自己研鑽できる環境（フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。 その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。 また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 �B「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『自社サーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。 より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。

作業内容 ■業務内容 スクラムチームに所属し、PdM、デザイナー、エンジニアと協力して、品質と顧客への価値提供を最大化する活動をしていただきます。 具体的には、スクラムチームのメンバーと一緒に以下の活動をしていただきます。 ・要求の整理、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画／テスト設計・実行／不具合報告／リリース後確認 ・自動テストの導入・計画・設計・実行・運用・改善 ・開発、テストプロセスの改善活動 また、他のQAエンジニアとともに チーム横断での開発、テストプロセスの改善に取り組んでいただきます。 ■求める人物像 ・プロダクト開発組織で品質向上に向き合うことに強い思いを持っている ・プロダクト開発におけるQAエンジニアのスペシャリストになりたい方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 ■チーム編成 ・QAメンバーは2名 　-各スクラムチームに所属（スクラムチーム4つに対し、QAが2名のため、2チームには専任QAが不在） ・マネージャーはシニアEMが兼務

作業内容 ■企業情報 創業事業として電子コミックの出版を行っています。 人気作は子会社を通じて書籍での出版も行っているほか、アニメやドラマCD、実写化など メディアミックスにも積極的に取り組んでいます。 2022年3月にはWebtoon制作スタジオを新たに設立し、新たな価値を日本から世界へ届けるべく、挑戦し続けています。 ■業務内容 電子コミック配信サービスの保守開発業務をご担当いただきます。 ・バックエンド、フロントともにRailsで実装しており フルスタックで関わっていただける方を希望しております。 ※スクラムに沿って、機能実装を進めて参ります。 ■コーディングテストについて 事前にコーディングテストを実施いただきます。 ※面談実施の30分前までに実施 テスト結果に拘わらずご面談を実施致します。 ■開発環境 ・言語：Ruby/JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails/Vue.js※フロントエンドが一部vue.js（JavaScript） ・環境：AWS/ECS ・コミュニケーションツール：Slack/Google Chat ■チーム体制 ・メンバー12名程（2チーム、6人ずつに分かれている） -フロント、バックエンド、デザイナー、ビジネスサイド含め6人チーム

作業内容 【募集職種】 Stream Aligned Team所属のエンジニア（アドテク、マーケティングテクノロジー） CTO直下のポジションでプロダクトの企画?開発 【業務内容】 Webマーケティング支援会社の新規事業としてマーケティングテクノロジーに関係するサービス開発をスタートします。 直近のPJとしてSNSプラットフォーム向け配信システムを開発予定。 半年後に社内運用チーム向けにリリース予定。 運用が軌道に乗ってきた段階でSaaS化を含め検討。 下記のうち、ご自身の強みのある分野を中心に実装を担当していただきます。 ・配信用管理画面の実装 　-運用担当者が操作するブラウザ画面 　-技術選定?設計?実装 ・Webページに組み込むタグの実装 ・配信サーバーの実装 　-SNSプラットフォームに向けた配信を行う 　-大量のメッセージ送信?webhookリクエストを処理 　-ソフトウェアエンジニア（業務委託）2技術選定?設計?実装 ・認証?認可機能の構築 ・オンライン決済機能の構築 ・集計基盤構築 ・インフラ構築 　-IaC化したAWSを使ったインフラ構築 　-大量のメッセージイベントを捌けるインフラ構築 【採用予定技術】 フロント：React, TypeScript バックエンド：fastify, TypeScript インフラ：AWS, CDK TypeScript) その他：GitHub, GitHub Actions 【会社?求人の魅力】 大手企業で活躍したメンバーが関わるモダンなWeb開発チーム新規プロダクトとなり、ライブラリ選定等の技術選定に関われます。 雇用形態に関わらず、設計?実装?コードレビューに関われるフラットな組織です。 リモートメインの環境。開発?スキルアップに注力できます。 開発に必要なソフトウェアライセンスの貸与制度を導入予定。 主体性を重んじ、裁量が付与されます。 気軽でフラットなコミュニケーションができる社風（バーチャルオフィスを活用）。 【選考フロー】 CTOとの面談1回を想定 【勤務条件】 リモートワーク：可（月2回程度の出社日あり※東京オフィス）

作業内容 ■企業について 「高い技術力で業界全体のDXを牽引する、エンタメTechカンパニー」 当社はエンタメ業界のDX化を目指し、2019年に設立しました。 "デジタルネイティブ世代の会社"であることを強みとし、ファンサービス事業（※）を軸に、複数のサービスを開発・提供しています。 （※ファンサイト・ファンクラブ、EC、生配信、オフィシャルサイト、アプリなど、あらゆるアーティストの活動をサポートするサービス） ■業務内容 ファンクラブサイトや動画配信サイト等、エンタメ業界に特化したシステムの開発をご担当いただきます。 開発から運用改善まで一貫したサポートでプロジェクトを進めるため、エンジニア視点でアイデアを出し、 他担当のメンバーとともにサービスの改善・質向上を目指していただけることを期待しています。 ＜具体的業務＞ ・ファンクラブサイトのフロント開発 ・動画配信サイトのフロント開発 ・ECサイト/グッズ販売サイトのフロント開発　など ■開発手法 アジャイル ■チーム体制 6~10名 ■開発環境 ・メイン技術：HTML、CSS、Typescript、React、Next.js、Node.js ・インフラ：Vercel、Contentful ・エディタ：自由(Visual Studio Codeを使っている人が多いです) ・監視：Sentry ・テスト：Jest ・ドキュメント：Notion ・タスク管理：Notion ・バージョン管理：GitHub ・CI: Github Actions ■募集背景 当社は、ファンサービス事業を中心に、複数のサービスを開発・提供しているスタートアップ企業です。 デジタルの力でエンターテインメントを盛り上げていくべく、新たなサービスやプロジェクトを検討・推進しています。 今回、さらなる事業・組織の拡大に向け、増え続ける開発依頼依頼に応えるべくフロント開発組織を強化、 事業/サービス志向の【シニアフロントエンドエンジニア】を募集することとなりました。 少数精鋭な環境下で大きな裁量を持って働きたいという方、 会社/事業と一緒に成長していきたい方を募集しています！

作業内容 【職務内容】 - インフラ環境の構築、運用 - モニタリングとアラートの設定 - セキュリティポリシーの策定とその適用の自動化 - gRPCサーバーの設計と実装 - 開発した機能に対するテスト - CI/CD環境の構築、整備 （例） 国内外のユーザーが利用し、リアルタイムの処理が必要な高度なプロダクトを提供しております。 飛行機の予約プロセスから空港でのチェックインの誘導などのシステム開発など、航空体験の開発に携わっていただきます。 内製の開発チームなので、プロダクトの意思決定なども含め深く関わる事ができます。 - システムの保守運用 【勤務体系】 - フレックス - コアタイム　10時?17時 【ワークスタイル】 - フルリモート

作業内容 旅行会社や個人向けに世界中のホテルデータをカバーしたプラットフォームを提供するホテル予約のスペシャリストである当社にて、バックエンドエンジニアの業務をお任せ致します。 ユーザー数約3,000万人・PV数 1億5000万以上の非常に大規模なサービスとなっております。 【具体的業務】 PHPサーバサイドの ・アーキテクチャ設計 ・開発 ・テスト 【案件の魅力】 ホテル予約をネットから出来る国内旅行業界としては先んじてWEBサービスとして公開。 20年以上の歴史のあるサービスになります。 ユーザー数約3,000万人・PV数 1億5000万以上の非常に大規模なサービスとなっており、航空業界ともあってセキュアな開発も求められ非常に刺激的な環境と言えるでしょう。 エンジニア一人一人が裁量権を持って開発できる環境です。 【チーム体制】 PM：1名 バックエンド：2名 フロントエンド：2名 インフラ：1名 デザイナー：0.5名

作業内容 ※24年4月からご参画いただける方を募集しております。 当社グループで内製化を進めている、マネジメントシステムにおけるフルスタックエンジニアとして業務をご担当いただきます。 ＜具体的業務について＞ ・技術設計〜実装業務 （テストフェーズは外部ベンダーで対応） ■プロダクトについて グループ社員のキャリア情報を蓄積・一元管理する基盤および キャリア情報を検索・活用できる仕組みとなります。 ※現在のスコープ（継続拡張を想定しております） �@グループ標準MBO �Aタレマネ施策プラットフォーム �B人材データ基盤 　-人材データ基盤については、各グループ50社ほどの人材データを分析用に提供していくことを想定 �@、�Aはスクラッチ開発となります。　 ■チーム構成 ・PM：1名 ・開発エンジニア：5名×2チーム ■システム内製化の背景 タレントマネジメントを改めて重点施策に位置づけ グループの次世代経営層の育成、事業先約に応じた人事配置の実行や各社における育成や最適化に取り組んでいきます。 25年4月リリースを想定しております。 ■開発環境 - AWS - Kubernetes (EKS) - Github ActionsまたはGitlabCIによるCI - GitOpsによるCD - PulumiまたはTerraformによるIaC - TypeScript - Next.js - PrismaまたはDizzle - tRPCまたはGraphQL - PostgreSQL 25年4月リリースを想定したプロジェクトです。

作業内容 ■職務内容 開発中のAPIサーバにおいて、Go言語のバックエンドのAPI実装・単体試験実装、各種開発効率のための自動化、可能な人はPython実装のバックエンドの実装 リリース前になるため、概要のお伝えとなりますがbrain tech領域のITサービスです。 OpenAIに代表される自然言語を生かしたプロダクトになります。 ■プロダクトに関して 工程：現在αリリース、4月にリリース予定 ■担当工程：基本設計,詳細設計,実装,テスト ■開発手法：アジャイル ■その他概要 社会により大きなインパクトを与えることを目的に設立された組織です。 自らの一挙手一投足が、会社を、社会を変革することを肌で実感できる裁量権の大きな仕事が待っています。 大企業の中で、スタートアップ的スピード感を体感し、自らのビジネススキルを向上させることが出来る環境も魅力です。 世界一革新的な企業に変えるための一歩を、共に踏み出しましょう。 ■チーム構成 5~7名 ■募集背景 プロジェクト強化のための追加人員