90万円～のフリーランス案件・求人一覧 | 342ページ目

作業内容 ・BtoB業務システムの開発をプロジェクトのPMをお任せいたします。 ・メンバーのマネジメントや進捗管理、コードレビューなどをお任せいたします。

作業内容 既存APIのアーキテクチャ変更に伴い、FW選定から再構築/改修を実施いただきます

作業内容 ・FastAPIを用いたREST APIの設計〜保守 ・AI/LLM機能の実装及び機能改善 ・APIのユニットテスト、E2Eテストの設計、実装 ・型チェック、Lint、静的解析などを通してコード品質向上

作業内容 顧客の社内システムに多数の課題があるため、ToBeベースでの抜本的な刷新を実施します。 本案件では、以下の作業をご対応いただきます。 ・現行システムの調査 ・機能、非機能要件の定義 ・新システム構成の概要検討 ※現行システムはオンプレミスで構築されており、Webサーバ（HTML＋PHP）、データベース、および社外サービスを利用しています。

作業内容 ・進捗管理、提出書類、要件の取りまとめ ・基幹システムからデータ流すので連携のテストやスケジュール調整 ・納品物のチェック、BIそのものの動作検証、予算システムの動作検証

作業内容 ・画像認識プロダクトに関連したモデル開発及び、周辺のデータ整理やシステム開発をご担当いただきます。 ・ディープラーニングのアルゴリズムをC++に移植、応用開発もご担当いただきます。

作業内容 ・素材流通および加工生産性向上に関するPoCのPMO業務支援 ・鉄鋼メーカーの巻き込み戦略策定支援 ・スケジュール、WBS管理 ・行動計画の策定および戦略の立案 ・PoC実施支援およびPoC結果に対する効果試算支援

作業内容 ・業務アプリケーションをsharepoint、ExcelからSFDC(ACE)に乗せ換えるプロジェクト。 ・アプリケーションを利用している業務は、代替品管理、赤伝管理、サンプル申請管理の3業務。 ・上記案件のPMO業務。(QCDの管理、海外の開発ベンダーのコントロール等) ・英語での各種電話会議の準備とファシリあり。

作業内容 商社における子会社管理システム導入に向けた構想策定フェーズにて、SAP導入を前提とした上流コンサル業務をご担当いただきます。 コンサルファームでの業務経験、ならびにSAP導入プロジェクトの知見をお持ちの方を求めています。

作業内容 ・プロダクトチームで担当している案件のインフラ全般のAzureクラウドを利用した設計、構築を担当。 ・構築メンバーへの技術指導なども実施も兼務。

作業内容 自然災害による被害への迅速な対応を支援する災害事務ツール開発におけるエンジニアリーダーの募集です。 PM・エンジニアと協力し、技術的観点から開発チームを牽引いただきます。

作業内容 ・課題の整理および優先順位付け ・課題解決の支援 ・規程、様式等の作成 ・問い合わせ対応、助言、支援 ・報告書、各種資料作成 ・会議体の準備、ファシリテーション、議事録作成 ・スケジュール管理 ・セキュリティ／ITガバナンスに関するアセスメント、運用、アドバイザリ ・システム導入に伴うセキュリティリスク評価と助言

作業内容 ・行員代替およびベンダー対応 ・要件定義〜設計、開発、管理まで幅広く対応 ・一人称でプロジェクト遂行が可能な方を想定

作業内容 ・複数チームが参加する会議への参加 ・プロジェクトの進捗状況の収集と管理 ・リソース管理および日程調整 ・上層部（役員・部長クラス）への報告 ・プロジェクトにおける課題の特定と調整 ・各プロジェクトへのフィードバック ・エンド企業PMの右腕として、プロジェクト推進をサポート ・その他、プロジェクト推進に必要なPMO業務全般

作業内容 【案件概要】 SCMシステム（計画系）システム刷新PJの企画構想フェーズ支援 【主な業務内容】 ・SCMシステム（計画系）刷新にあたって、これまでにない新しい需給業務の企画構想と実行計画の作成 上位のクライアントのプロパー2名と一緒に参画予定

作業内容 重工業系エンドに対し、PLMを含む自社製品導入PJを推進する海外ベンダー側のPMまたはPM補佐ポジション。 複数案件が並行して進行中。

作業内容 ・インフラ全般における各領域間における設計整合性の担保を実施 ・アーキテクチャ設計の実施(セキュリティとの調整含む) ・システム移行計画/移行方式の策定 ・各領域設計及びシステムテスト計画のレビュー/指摘の実施 ・委託先との技術的なディスカッションの実施

作業内容 ■案件概要: ・専門商社にて基幹システム（SAP S/4HANA）のクラウドリフトを検討中 ・現在、基幹システムの保守運用を担当している情報子会社にて提案活動中であり、 　基盤構成の検討を行う要員を募集している ・パブリッククラウド上（Azureが濃厚、GCPになる可能性もあり）でのサーバ構築、 　ネットワーク構成、DR設計、各種ツール（JP1やZabbixといった運用ツール）の 　実装方式、周辺システムとの連携検討などを現行担当者と連携して実施 　※Basis担当者は別にいるため知見不要

作業内容 【案件内容】 ・法人企業のコミュニケーションプラットフォーム開発に伴う、 　全体PMO支援を行うためリードクラスの方を募集します。 ・法人企業とAIテック企業との間に立ち、PJ推進を一人称で行って頂きます。 ・フェーズとしては、要件定義～リリースまで早いスパンで行って行くため、 　スピード感とITPMOとしてのコアコンサルスキルがある方を探しております。 【役割/タスク】 ・大規模開発PJの全体PMO支援経験があること。 　伴う、関連各所と連携し課題管理・品質管理をご担当いただく。 ・ステコミ資料の作成や関連各所との調整を行って頂く。 ・1人称で推進頂きたいためオーナシップを持って遂行頂ける方 【体制】 ・シニアマネージャー（髙島さん）：0.2 ・募集要員:1.0 ・メンバー：1.0※これは体制が立ち上がったらの将来想定 面談回数: 2回

作業内容 ◆背景 PJ内の課長はデジタル庁を担当。 担当事業部としては国民フロント、バックエンド、自治体職員向けなど、マイナポータルはじめ複数のシステムを手掛けている。 その中でも課長が担当するピッタリサービスは ・国民が出生届などをする際にマイナポータル上から申請する機能 ・複数省庁向けの企業申請ワンストップ機能 ・保険証受付機能 ・携帯管理 などのシステムに取り組み中。 クライアント課題は、大きく下記3点 1．ガバメントクラウドへの意向、モダナイズ検討 　アジャイル開発したレガシーシステムのクラウド移行（来年度から更改開始） 2．生成AIの積極活用 　生成AIによる生産性向上 3．製販一体化のさらなる促進 チームは課長1名（1名別組織に異動）稼働はBPアサインで何とか充足しており、足元のビジネスは動かせているが、課長代理不在化しており課長の負荷が増えている。 ◆現状課題（何に困っているか） 事業領域が複数あるかつ政府系PJでの、顧客折衝の進め方が不明瞭 ◆理想の状態 アプローチ方法が明確かつ、戦略的なロードマップが見えている状態。 ◆概要（どういう人が欲しいか） ・予算取りのアプローチ方法がわかる方 ・AWSやガバメントクラウドの経験がある方 ・クライアント折衝で、予算を獲得するにあたっての経験 ・ステークホルダーへの説明と迅速な資料作成

作業内容 ■最終ゴール 27年9月末までのIT基盤再構築に合わせて、正確・安全で効率的な勤怠管理・給与計算業務/システムを構築する ★STEP1：25年4月～26年3月＜ToBe像の明確化/対応方針策定＞ ☆まずはここのフェーズでのご活躍を期待しており、STEP2・3についても可能であれば引き続きご支援いただきたいです。 □ゴール 他システムとの連携も踏まえた勤怠・給与計算のあるべき業務、システム像を明確化し、対応方針を策定する □実施事項 ・給与システムにおける企画検討／マネジメントグループで整理された業務要件や機能要求を実現するための実現方法の検討 ・各ベンダーへ見積提示指示、妥当性確認 ・設計検討、プログラム実装方針検討、検証計画等の実業務の実施 ・システム間連携における課題の特定・解決 ★STEP2：26年4月～＜システム構築＞ □ゴール Tobe像実現のためのシステムを設計・構築する □実施事項 ・システム要件定義 ・設計 ・構築 ・テスト ★STEP3：26年10月～27年9月末＜Tobe像の実現＞ □ゴール 新勤怠管理システム、新給与計算システムが稼働し、正確・安全・効率的な業務が実現する □実施事項 ・導入までの全社説明会、業務トレーニング実施 ・システム導入後の運用保守 ■稼働について ・25年10月～(早ければ9月中でも)の3か月ずつの契約を想定 ※双方が良ければ、以降の契約延長も希望 ・週5日のフルコミット ※週4日は要相談 ・9：00～18：00で稼働される方が多く、10：30～は朝会MTGがあるためご参加いただきたいです。 ■稼働スタイル 週4日リモート、週1日(現時点では木曜日)出社 ※出社の際は東京都新宿区(西新宿) ■面談回数 基本1回を想定 1回目は同社の責任者と実施、選考が進む際にクライアントとの顔合わせで2回目を実施する可能性もあり スキルのある人材が同社プロパーでは不足しています。 ■人物像・スキルイメージ システム導入経験を優先とし、次点として、業務側職種(人事を中心としつつ、経理等でも)で業務側として SaaS(採用以外の人事系SaaSの導入経験、経費精算システム、会計システムなどでもOK)のシステム導入リードをやってこられた方などを想定。 ・給与・勤怠などの業務知見がなかったとしても、全体PLや周囲の専門知識を有するメンバーへ積極的に質問をし、自らインプットする姿勢がある ・システム側に閉じず、業務要件や業務フローに関しても気になる点やアイデアがあれば意見の発信ができる ・顧客と常駐ベンダーそれぞれと信頼関係を構築しながら業務を遂行できる

作業内容 ①SalesforceCoEの活動支援 【背景】 現在、約20のSalesforce組織が利用されています。そのため、組織全体を横断した大規模な変更の取りまとめや、開発・運用指針の定義、さらなる活用に向けた取り組みを進めている。 【具体的な支援内容】 下期はセキュリティ関連対応（例: コードチェックツールの導入、Sandbox環境の運用ルール策定）やHyperforce（インスタンスリフレッシュ）を含む対応を推進する必要がある。 それに伴い、推進業務と技術支援の両面でのサポートを希望。 その他にも、SalesforceCoEとしての取り組み全般において、推進サポートが求められている。 特に社員メンバーが不足しているため、一定の独力で業務を進められる方を探している。 ②Salesforceチームへの各種支援 【背景】 Salesforce組織の運用において、1組織あたり約40のアプリが稼働中。 これに伴い、各アプリ部門からの技術的な照会やセキュリティ対応、課題解決の支援を必要としている。 （herokuやMCも利用） 【具体的な支援内容】 突発的なSalesforceの変更対応やセキュリティ要件に基づく対応。 （とりまとめや影響調査など） 技術的な課題への相談対応。 各種課題に対して迅速にフットワーク軽く対応できる方を希望。

作業内容 大手SI様にて公共系のお客様のインフラ基盤再構築プロジェクトが推進されております。 NW、クラウド、ゼロトラ、認証、MS365等の設計・構築経験をお持ちで、PLのポジジョンで設計方針の策定・顧客報告等を担って頂ける方を募集しております。

作業内容 ●案件概要： ・デバイス刷新に伴うシステムと端末の入替にかかるPMO（チームでの参画）の提案 ・これから開発フェーズに入るところでのPMOコンサルのスイッチの提案で、エンドクライアント⇒元請けでほぼ内諾をもらっている状況 ・PJマスタ上、2028年まで続く想定であり、可能な限り長期参画可能な方を募集します ●作業内容： ・テストに伴う計画策定 ・業務理解の上でテストシナリオの作成 ・ユーザー側PMOとしてベンダー管理

作業内容 大手製薬会社、大手警備会社向けのSAP導入を進めている。 大手製薬会社については、グローバルテンプレートのロールインを行うにあたり、 日本側の要件定義フェーズとなっており、大手警備会社については、構想策定フェーズとなっている。 両プロジェクトでの各モジュールのリードポジションが不足している状況のため、 いずれか一方で支援していただける方を募集。

作業内容 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,ディレクション,マネジメント スタートアップをはじめとした複数の企業において、 開発PMとして要件定義や仕様整理からタスクへの落とし込み、進捗管理を担っていただきます。 具体的には、WBSや設計書の作成、事業責任者やPdMとの連携によるプロダクト進行管理、 成果物の品質担保、保守運用まで幅広くご対応いただきます。 スクラム開発を取り入れた体制で、エンジニアやデザイナーと 密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。 フルリモートかつフルフレックスの環境で、裁量を持って業務を進められる点が魅力です。

作業内容 同社クライアント先でのプロジェクトとなります。 同社クライアント先はシーリングソリューション事業において、BPR＆ERP導入により 実現する業務プロセス・データ基盤の構築を目的にSAP S4/HANAの導入を目指したプロジェクトを開始しています。 現在2025年7月～10月で構想策定フェーズを推進中であり、プロジェクトの目標、変革テーマを策定中です。 2025年11月からSP（評価）フェーズを開始予定となっており、評価フェーズではシステム化スコープを決定するために 各業務領域のバウンダリ及び新業務フローの作成を予定しています。 ※現在の工程はVP工程です。 期間に関して 2025/11/3～2026/3/31 ※上記期間はSPフェーズで、以降のフェーズはまだ未定ですが継続参画の可能性はあります。 ※次フェーズでマスタースケジュール見直しとなるが、現時点では2028/04 本稼働予定しています。 お任せしたい業務ポジションは以下の通りです。 【想定業務内容】 ・SAP Best Practicesを用いて、SAP標準シナリオの説明及び機能説明。 ・同社クライアントの目指す変革目標に対して、SAP標準でできる範囲の説明及び代替案の提案。 ・同社クライアントが作成する新業務フローの作成支援。（SAPの使い方説明、課題検討） リソース不足の為

作業内容 企画,要件定義,基本設計,マネジメント 生成AIを活用した業務プロセス自動化プロダクトの導入と機能拡張を、 複数チームが関わる形で短サイクルに推進するプロジェクトマネジメント業務です。 スコープ・スケジュール・コスト・品質管理を軸に、 スクラム/カンバン運用、定例・レビュー・レトロの設計と運用、 APIコントラクト駆動によるチーム間依存の解消、 KPI設計や週次レポートによる意思決定支援、 CTO・PdM・CS・営業・顧客との調整・合意形成を担います。 生成AIを活用したツール開発特有の複雑性を仕組みで制御し、 再現性のあるデリバリー体制を構築することが求められるポジションです。 部門体制はPdM、CTO、BizDev、AI R&D、ソフトウェア開発、デザインで構成され、 プロダクトはマイクロサービスで、ナレッジ検索、業務ワークフロー、 マルチチャネル対応、AI応答生成、認証・認可、データ分離、 パフォーマンス計測基盤、ETL基盤など多機能を統合しています。

作業内容 ・経営層、現場部門へのヒアリング（経営課題・業務課題・KPI抽出） ・売上、製造、仕入、在庫などのデータ項目整理 ・データ利活用方針、管理単位（粒度）の設計支援 ・経営層が確認すべき指標、アウトプット（ダッシュボード構成案等）の設計支援 ・ベンダー構築DBへの要件フィードバック、レビュー ・プロジェクト推進会議への参加、課題整理、改善提案 ※あくまでも想定です。ご経験に応じて業務をお任せいたします。 製造業としての生産機能と商社としての販売・仕入機能を併せ持つ同社にて、 全社データを一元管理するデータベース（DB）構築を検討中です。 DB構築自体は外部ベンダーが担当予定ですが、 「どのデータを集約すべきか」「どのように可視化・活用すべきか」について、 要件整理を行う業務コンサルタントを探しております。

作業内容 某中古車販売企業の自社割賦販売事業において、事業規模が急成長しているものの、自社割賦領域における金融知識を持つ人材に不足感がある状況。業務内容としては、クライアントの事業部長や金融周りの社員とともに、債権管理・回収や審査基準、 リスク管理における課題抽出と改善の主導を行うとともに、アドバイザーにとどまらず手を動かせる方を募集。 ※20~40%の低稼働であればアドバイザーのみor手を動かせる方のみ。 高稼働の場合はアドバイザー＋手を動かしていただける方となります。

作業内容 業務内容 ・エネルギー領域における分散エッジ型CEMS（Community Energy Management System）の実証および事業化に向けた構想プロジェクト ・中央集権型から脱却し、低演算アルゴリズム×P2P通信構造による自律分散型CEMSを設計・検証 ・本フェーズでは、「定量モデル構築～KPI／OPEXシミュレーション～競合比較～軽量アーキテクチャ設計」までを担当 作業内容： ・CEMS技術指標（CPU・通信・電力量）の定量化モデル構築（Excel／Pythonベース） ・OPEX／ROI／IRRなど経済指標への変換ロジック設計 ・CEMS／BEMS領域の競合・事業性分析（Panasonic／Hitachi／Schneider等） ・軽量アーキテクチャ（Edge／P2P／Cloud）の技術構成整理 ・最終報告書（経営提言・事業ロードマップ）作成支援 ・クライアント報告会（週1程度）での分析結果共有 求めるスキル/経験

作業内容 現行モデルルームで利用しているタブレット入力アンケート収集システムのEOS対応を契機として、アンケート基盤としての刷新を検討している。単なるリプレースに留まらず、全社的なデータ活用方針やSaaS化戦略に接続するテーマであり、初期構想を経てターゲットスコープまでの初期整理が済んだ状態。クライアントのDX推進部主導のもとで、要求整理フェーズ（業務・非機能・運用要件定義）を12月から実施する。 検討の焦点は以下の通り： ・SaaS製品導入を前提とした要件定義 ・Fit to Standard 方針の具体化 ・アンケート業務の標準化および機能整理 ・非機能・運用設計を含むRFPドラフト作成 〈スケジュール〉 ・2025年12月～5月（要求整理～Pre要件定義～ベンダ発注） 〈役割〉 ・要求整理リード＋非機能設計担当 要求整理フェーズ全体の設計・推進を担い、SaaS製品導入を前提とした要件定義をリードする。 非機能・運用要件の観点からも検討を補完し、要求定義書およびRFPドラフトを取りまとめる。 〈作業内容〉 ・要求整理計画の策定（論点構造、成果物定義、レビュー設計） ・関係部門（営業イノベ／経企／IT）との論点ファシリテーション ・業務・非機能・運用要件の整理／優先度設定 ・SaaS製品とのFit/Gap検証計画・実施支援 ・RFPドラフト構成案の作成およびレビューリード 〈成果物例〉 ・要求整理計画書 ・要求定義書（業務・非機能・運用） ・Fit/Gap整理表 ・RFPドラフト

作業内容 ■ 案件概要 テクノロジーコンサル事業部における、サイバーセキュリティ／ガバナンス領域の支援。 クライアント企業の経営課題（グローバルガバナンス、ランサムウェア対策、内部不正・サプライチェーンリスク対応、生成AIの安全活用など）に対し、アセスメントからロードマップ策定、ポリシー整備、伴走支援を実施。 社員と協働し、顧客折衝・提案・推進までを担うリーダー核としての参画を想定。 ■求める人物像 ・技術専門家ではなく、課題を理解しビジネス観点で提案できるタイプ ・クライアントと対話しながらプロジェクトをドライブできるリーダーシップ ・現場社員と協働し、伴走型で成果を出せる柔軟性と責任感 ・「ガバナンス×AI×リスク」の三領域に関心を持ち、継続的に知見を高めていける

作業内容 ■案件概要 全国の営業職員約4万人が利用する営業支援システムの本格開発プロジェクト。 生成AI（ChatGPT等）を活用し、営業活動の効率化や顧客コンサルティング支援を実現することを目的としています。 PoC段階を経て2025年度より本格開発がスタート。 現在はテストフェーズに入り、アジャイル＋ウォーターフォールのハイブリッド開発環境で 品質確保・移行計画策定・課題解消を進めています。 プロジェクトはAzure上の社内クラウド環境で構築されており、 全国稼働に向けた安定運用を目指します。 ■業務内容 テストフェーズにおける進行管理・課題抽出・品質改善の推進 移行計画立案および他システム連携を踏まえた移行推進支援 プロジェクト全体の横串管理（進捗・課題・リスク・関係者調整） チーム内外との調整、現場課題の即時解決に向けたアクション実行 必要に応じて技術面のレビュー（C#/Vue.js/Azure環境）

作業内容 【案件概要】 弊社クライアントが複数名ご支援しているクライアント様の案件となります。 人事部にてSAPのSuccessFactors等HCMの導入PJが走っています。 【PJ状況】 日/米/欧州に来年1月に展開（運用開始）予定で、今移行フェーズ中。 来期（2026年4月）は、機能追加や他海外地域に拡大展開予定で、プロジェクト計画をこれから整理するところ。 基本はグローバル共通のルールやフローで展開予定だが、一部ローカライズもすることになることが予想される。 英語ビジネスレベルのSAPのSuccessFactorsの経験者を募集しております。

作業内容 SAP S/4HANA Cloud Public edition(GROW)の導入を行う。 Fit to Standardをベースに追加開発はI/Fと帳票のみ(画面やバッチ機能は開発しない)。 要件定義：2025年11月～2026年3月　要件定義フェーズはCRP形式セッションも実施。 設計開発単テ～結合テスト：2026年4月～9月 総合テスト～UAT：2026年10月～12月 本番稼働：2027年1月中旬

作業内容 ●案件概要： 食品業界における事業戦略およびPSI（販売・生産・在庫）運用に精通し、現場の実態を踏まえた改善提言や設計助言を行うアドバイザリー案件。実行支援やデータ分析ではなく、知見提供・レビューを中心に参画いただくポジションです。 ●仕事内容： ・食品業界におけるPSI（S&OP）運用・構造に関する専門知見の提供 ・現状診断および改善施策案のレビュー・妥当性確認 ・生産・営業・物流部門の連携プロセスに関する助言 ・経営層・現場双方への実装観点からのレビュー・コメント提供

作業内容 金融系企業が保有しているSSCシステム（各センターが保有する為替取引・口座振替などの電文データを中継・変換するシステム）のオープン化に向けたプロジェクトが推進中。 オープン化に伴い、プロパ社員にてオープン化開発の知見・経験が不足しており、外部メンバーを募集。 ＜主な業務内容＞ 金融業態別対外中継システムのオープン化支援 技術設計・構築、アーキテクチャ設計、技術提案の推進 ■プロジェクトゴール 2030年2月までに勘定系システムのオープン化を目指す。 ■ポジション 開発Grの開発責任者の配下に各グループが存在。 本プロジェクトでは「基盤グループ」の現場作業を担えるメンバーのポジションを募集。 ※PMO人材ではなく、技術面をリードできる基盤人材（アーキテクト寄り）を想定。

作業内容 ◇案件背景 　東京都の某調査事務システムにおけるDXの推進PJT。電子申請やペーパレス化および、属人化の解消が目的。プライムはSalesforce上のフォーム構築を中心に担当予定。それ以外のSalesforce領域の支援をお願いしたい。 ◇PJT全体のスケジュール 　※稼働開始日については「2025年12月以降」となることをお含みおきいただけますと幸いです。 　2025年11月中：アサイン可否の連絡。 　2025年12月～：稼働開始 　2025年12月〜2026年3月：基本設計 　※今回の契約期間は2025年12月中旬〜2026年3月ですが、PJ全体を通してアサインできる方が望ましいです。 また4月以降については再入札となり契約再開は2026年7月以降となりますが、確度は高い見込みです。 よって、25年12月〜26年3月（4ヶ月）および26年7月〜27年3月（9ヶ月）のふたつの期間で対応できる方を探しています。

作業内容 【案件概要】 保険領域に特化したAIエージェントサービスの営業・コンサルポジションにおける社員代替のご支援をお願いします。 現在、同部署において、担当者が7案件（営業系5件、デリバリ2件）を担当しておりますが、今後スケールしていくにあたって稼働が足りず、追加人材を探索しております。 保険業界に特化したAI活用の戦略設計と実装支援を前提に、AIエージェントを軸に顧客アプローチ＆社内でのアセット整備をご支援いただきたいです。 デジタル技術の最新動向をキャッチアップできる日々の技術ブリッジ役として、課長代理レベルのリーダーが参画いただければと存じます。 デジタル技術に対する専門性やパブリッククラウド、データ基盤やAI周りのテクノロジーに関するスキルと経験を持った方のご提案をお願いできればと存じます。 求めるスキルは保険業界知識、データ基盤・AI周辺の技術、API連携、クラウド経験、そしてステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力です。