福岡県のフリーランス案件・求人一覧 | 208ページ目

作業内容 ・WEBマーケティング（WEB 広告の企画・運用）チームにて、下記の業務をご担当いただきます。 　-各種数値管理・集計：各種施策の週次数値報告書作成、新規販売計画入力、前月度広告費入力、経営企画部への数値算出依頼等 　-広告クリエイティブ関連業務：他社情報収集（LP 等）、媒体URL 複製依頼、ヒートマップデータダウンロード業務、商品愛用者モデル一覧チェック 　-施策関連業務：コスメサイト口コミチェック、口コミの集計、他社情報収集等 　-EC システム設定の依頼業務：他部署へEC システム上必要な設定の作業依頼をするツールへの入力（所定のフォーマットに合わせて入力）、必要な一覧の更新等 　-その他庶務雑務：請求書チェック、リストチェック、商品提供・発送依頼、社内回覧資料準備、申込書・見積書・納品書チェック、パートナー企業との日程調整、来客対応、代表電話取次ぎ等 ・数値集計業務については、全て入力フォーマットがあり、決まった項目に決まった数値を入力頂きます。

作業内容 クリーク・アンド・リバー社九州オフィスの制作メンバーとして、 クライアント企業に常駐勤務いただける方を募集しています！ ◎常駐先企業について： 日本を代表する人気スポーツチーム運営企業です。 全国に多くのファンを抱える当スポーツチームは、 新たなファンの獲得や、既存ファンとの交流活性化を目的に、 最先端のデジタル技術も駆使した新しいサービスの 企画・展開に力を入れています！ 今回は数年単位の長期プロジェクトとなりますので、 企業の内側で上流工程からじっくり取り組みたいという方、 長く安定して就業したいという方に大変お勧めです！ ※詳細は面談にてお伝え致します。 ※他にもご経験やご希望・適性に応じて別案件にアサインする可能性もあります。 　まずはご面談にて貴方のご経験・ご希望をお聞かせください！ ◎具体的な業務内容 ・公式サイト運営、及び企画、ディレクション業務 ・スマホ向けアプリ等、デジタルコンテンツ制作企画、ディレクション業務 ・運営、制作外注管理業務 ・各種Web分析、数値レポートの作成 社内外のコンテンツプロダクションチームをディレクションしながら プロジェクトを推進いただきます。 それ以外も様々な案件が発生しています。 ◎所属組織『エリア戦略グループ』について 今回所属いただくエリア戦略グループは、クリーク・アンド・リバー社が これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、 2020年に発足したばかりの新設組織です。 ＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること ＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、 様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。 グループに所属するのは12名とまだまだ少人数ですが、 業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、 その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。 2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるデザイン業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのデザイン業務 ・商品ページのバナー作成 ・ECサイトの運用／更新業務 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるデザイン業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのデザイン業務 ・商品ページのバナー作成 ・ECサイトの運用／更新業務 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるコーディング業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのコーディング業務 ・ECサイトの運用／更新に関わるコーディング業務 （ご希望に応じてデザイン業務を兼務いただくことも可能です。） 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 日本最大級のECサイトの運営に関わるコーディング業務をご担当いただきます。 ◎具体的な業務 ・商品に関する新規ページのコーディング業務 ・ECサイトの運用／更新に関わるコーディング業務 （ご希望に応じてデザイン業務を兼務いただくことも可能です。） 家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは旅行関連、食品関連、サブスクリプションビジネス関連など、新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱っております。 福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。 また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができますので、データ（反響）を元にクリエイティブを改善するスキル・ノウハウが身につきます。 ◎高い正社員登用率を誇る理由 【1】ゆくゆくの正社員登用が見据えられていることに、双方同意いただいた上で就業開始となりますので、ご就業後にご本人様側のご意向が変わらない限りは、原則、正社員のオファーを賜ります。 （概ね6～9ヶ月程度の派遣期間後に正社員登用のオファーを賜る方が多いです。） 【2】実務を通して、技術スキル・パーソナルスキルの確認を済ませた上で、上長の方からの社内推薦を経て正社員登用となりますので、通常の中途採用の選考と比較して選考回数が少なくなるため、髙い正社員登用率を保っております。 【3】正社員登用に向けて足りないスキルやマインドセットを、日々一緒に仕事をする企業側の社員から適時アドバイスいただいたり、正社員登用試験の対策を企業側の社員から直接実施いただく機会がございますので、髙い正社員登用率を保っております。 【4】エージェント側でも、これまで正社員登用された方から選考の内容を収集しておりますので、万全に対策した上で登用試験に臨むことができます。 【5】所属いただく部署は社内でも特に業績拡大が著しい部署のため業務量に対して人手が足りておりません。オフィス移転（増床）も目前に計画されているため、まだまだ積極的に採用できる土壌がございます。

作業内容 この度、弊社では地域同士を連携し、クリエイティブによる地域創生を図る 「地域連携クリエイティブ」サービスを開始いたしました。 「首都圏 to 地域」だけでなく、「地域 to 地域」「地域内」の制作を促進することで、 地域の制作力向上と新たな収益化による地域創生を目指しています。 ぜひ貴方の経験を活かし、地元のクリエイティブを盛り上げていきませんか？ 【お任せしたい業務】 全国で発生するWebサイト制作、デザイン制作などの受託制作案件のプロデューサーとして、 新規顧客の獲得・営業活動から、クライアントの課題ヒアリング、 社内・社外制作メンバーと共に企画・提案、進行管理と、納品まで 一貫して対応いただきます。 ・新規顧客の営業・獲得 ・Webサイトの企画制作ディレクション：クライアント折衝～提案～制作ディレクション ・Webコンテンツの制作ディレクション：記事コンテンツや動画コンテンツの企画制作 （撮影同行などの現場立ち回りなども発生する可能性がございます。） ★Webサイト以外にも、広告プロモーションや動画、紙、イベントなど、 　ご経験や案件によって幅広くご対応いただく可能性がございます。 【所属組織『エリア戦略グループ』について】 今回募集するポジション『エリア戦略グループ』は、クリーク・アンド・リバー社が これまで未踏だった地方クライアントのクリエイティブ課題の解決に取り組むべく、 2020年に発足したばかりの新設組織です。 ＊クリエイター観点：地方勤務希望のクリエイターに多様な働き方や価値を提供すること ＊クライアント観点：地方クライアントのクリエイティブ課題の解決を通じて全国を通した価値創造へ貢献すること という2つの目標を掲げ、築いてきたネットワークを駆使し、 様々な規模やジャンルのプロジェクトに対応しております。 グループに所属するのは13名とまだまだ少人数ですが、 業績は社内でもトップクラスの成長率を誇っており、地方に本社を構える、 その地域を代表するような事業会社からの直取引の引き合いも増加の一途を辿っています。 2021年度中にも複数の拠点の増設を見込んでいるなど、事業・業績ともにまだまだ拡大中です。 【一緒に働くメンバー】 各拠点に散らばって働いていますが、 だからこそチャットやメール・電話でのコミュニケーションが活発で、 常にお互いにコミュニケーションを取って連携しながら働いています。 週に1度のオンライン定例会議では、 全メンバーでお互いの進捗を共有したり、 課題の発見・ナレッジ共有をしています。 コミュニケーションをとることが好きなメンバーが多く、 雑談も含めてざっくばらんに会話をすることができる雰囲気です。 社風やカルチャーのマッチも大事だと思っていますので、 まずは是非一度、お話しましょう！ ＜所属部署メンバー＞ 部長1名（東京勤務・40代男性） 札幌：営業2名（30代男性/20代男性）／デザイナー2名・ライター4名 仙台：営業1名（40代男性） 東京：営業3名（30代男性/20代女性2名） 名古屋：営業3名（40代男性/30代女性/20代女性） 福岡：営業1名（30代男性）／ディレクター2名（40代男性/20代女性）

作業内容 ・ドローンシステムのテスト支援に携わっていただきます｡

作業内容 ・対外的に公開する採用や営業資料制作をご担当いただきます。

作業内容 ・ドローンシステムの開発に携わっていただきます｡ ・Javaを用いての開発をご担当いただきます｡

作業内容 ・簡単なPCへの入力作業の案件をご対応いただきます。

作業内容 ・データ移行支援に携わっていただきます。 ・SQLを用いてご担当いただきます。

作業内容 ・空輸システムの開発支援に携わっていただきます。 ・Javaを用いて開発支援をご担当いただきます。

作業内容 ・航空管制システムの開発に携わっていただきます。 ・Javaを用いて、開発をご担当いただきます。

作業内容 ・SQL,COBOLのソースを解読して設計書を作成していただきます。

作業内容 ・化学系企業向けのSAPのシステム移行案件です。 ・旧システムからの移行を主にご担当いただきます。

作業内容 ・金融系システムの開発をご担当いただきます。 ・Java,Springを用いての開発をご担当いただきます。

作業内容 ・画面系の設計・開発支援に携わっていただきます。 ・Javaを用いて開発をご担当いただきます。 ・詳細設計以降をご担当いただきます。

作業内容 ・基幹システムの運用保守に携わっていただきます。 ・COBOL,Javaを用いてご担当いただきます。

作業内容 ・文教システムのデータ移行支援に携わっていただきます。 ・SQLを用いた作業をご担当いただきます。

作業内容 ・Java用いて、金融情報系システム改修作業案件です。 ・ご担当していただく作業は、製造～リリースまでをご担当いただきます。

作業内容 ・料金系システムの開発支援に携わっていただきます。 ・Javaを用いて製造以降のフェーズをご担当いただきます。

作業内容 ・金融企業向けの開発作業に携わっていただきます｡ ・ご経験に応じて、下記を行っていただきます｡ 　-要件定義/詳細設計以降の開発作業

作業内容 ・ユーザー社員が使用しているPC・システムの不具合対応をご担当いただきます。

作業内容 ・金融系システムのサーバー構築/運用保守対応をご担当いただきます。

作業内容 ・Azure設計構築業務に携わっていただきます。

作業内容 ・金融系企業での本番運用業務に携わっていただきます。 ・日勤業務になります。

作業内容 ・クレジットカード企業でのサーバ設計構築業務及び運用に携わっていただきます。 ・Linuxを用いた開発です。

作業内容 ・WEBアプリケーション向け製品パッケージの一部機能に対するマニュアル作成をご対応いただきます。 ・API仕様書、利用マニュアルの設計書、ソースコードからマニュアルを起こす作業になります。

作業内容 ・ゴルフ場総合管理システムの開発をご担当いただきます。 ・VB.NETを用いての開発をご担当いただきます。