SAPのフリーランス案件・求人一覧 | 5ページ目

作業内容 素材メーカー向けSAP S/4 HANA導入プロジェクトへPMOロールで参画いただける方を募集しています。 【作業内容】 ・要件定義フェーズにおける領域間課題検討※モジュールは現状SD/MMとしていますが、今後拡大の可能性もあります ・上記課題に対する対応策作成、資料化、各ステークホルダーへの説明 ・移行方針、教育方針、テスト方針の作成と調整

作業内容 ・S/4HANA導入コンサルに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-経営課題抽出 　-経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 　-システム化計画の立案とソリューションの提案

作業内容 掲題プロジェクトにおいて、 設計書の作成/修正/説明・統合テストシナリオ策定・テスト実施 ・移行障害対応・ユーザートレーニングの実施等のご支援をいただきたい。

作業内容 某商社の次期基幹システム構想を顧客の立場で対応していく検討要員を募集致します。 担当領域：会計（本社業務） ＜代表的な想定業務＞ ・ 次期基幹システム構想を外部コンサルファーム（Abeam）と共に実施 ・エンドユーザより現課題等をヒアリング ・現基幹システム不要機能の選定 ・次期基幹システム機能要件検討

作業内容 グローバルに展開する、SAP S/4HANAのMMを活用した購買及び在庫管理業務の支援案件です。 MMコンサルタントとして、購買部門、在庫管理部門及び経理部門と連携し、当該業務の改善を指導を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・ユーザサイドに立った、購買・在庫管理業務のMM標準機能を活用した業務改善への助言 ・購買・在庫管理のシステム化での要件定義及びUATテスト支援 ・購買・在庫管理に係る監査指摘事項へのMMでの対応方法の助言 ・品目マスタ作成と更新支援

作業内容 ■概要 システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のABAP調査担当 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 【想定作業】 ①BASIS担当者向け環境構築実習　技術指導者（講師） ・事前準備：環境構築の実習プランの計画、および準備 ・ケーススタディ対応：実習時の技術指導、およびL2へのレベルアップのフォロー ・フォローアップ：ケーススタディ終了後は教材の拡充やナレッジ化 ※環境構築実習(ケーススタディ)は、受講者が実PJでのお客様要求に対する実現方法の実施（環境構築）ができるようになることを目的としています。（L2へのレベルアップ） ※ケーススタディでは、用意したインストールマニュアルとAzure VMを使用して、受講者がHANA・S/4HANAなどのインストール、パラメータ設定および、適宜調査、トラブルシューティングといった環境構築の作業を行います。 ②受講者からの質疑応答 ・SAPスキルにおけるレベルアップの手助け

作業内容 上場企業で国内グループ各社の会計システムをSAPで共通化するプロジェクトを推進している。 その中で、2024年に数社の会計システムをSAPに変更する予定であり、稼働後の運用保守のスキームを今後検討を行う。 この運用保守スキームは、今後の導入会社される会社の運用保守も見据えて、運用保守体制・運用保守設計を実施する。 [ロール] メンバー [作業内容] 運用保守スキームの検討 ・運用保守体制検討(AMOサービスの利用有無) ・運用保守設計 ・運用保守におけるツール選定 等

作業内容 エネルギー系企業のSAP導入PJにおいて、現在基本設計の工程を進めています。 その中でPMOとして進捗・課題・品質他各種管理業務の他、課題解決などのプロジェクト推進業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 初台方面 ＜勤務地＞ 9：00～18：00

作業内容 ■概要 EMFI要件定義作業のサブリード ■詳細 EMFI領域の要件定義関連作業のサブリード。 Realise以降は、EMFI全体のサブリード。 （主にテスト、移行、トレーニングについて、ローカルチーム間の調整やグローバルSIチームとのブリッジ）

作業内容 ■概要 大手企業の基幹システム更改（SAP）による既存Salesforceの連携の改修 ■業務 開発メンバーとして改修・設計を行う

作業内容 ・現行のOracleEBSとアドオン機能で構築されているシステムから新規にSAPに切替を行い、SAPのアドオンと既存アドオン機能の移植を行う。 ・業務領域は財務会計、債務管理のバッチ機能開発 ・SAP におけるアドオン機能は40機能程度 ・Oracle基盤のシステムの機能は300機能（画面機能：4機能、その他は全てバッチ機能） ・今回募集する要員は当該OracleEBSのアドオン機能の移植に伴う変更機能及び新規に作成するバッチ機能の開発作業がメインとなる。

作業内容 ======================== ※必ずお読みください※ 【必須要件】 東京の顧客先に常駐できる方 【外国籍の方の場合】 日本語能力検定１級お持ちの方 日本語が母国語の方 ======================== ・システム稼働・運用・障害・変更・維持管理 ・その他周辺システムの維持・保守開発 ※開発メインではなくあくまで維持管理になります。

作業内容 クライアントのERP(SAP)導入に伴い、ユーザーサイドでの事務局要員を募集。作業内容は、以下の通り。 ・議事メモ作成、会議案内。 ・QA管理、課題管理。 ・テスト連携支援（テストチームとベンダーとの連携支援） ・システムテストのシナリオ洗い出し支援（洗い出し依頼、進捗確認等）

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのPPモジュールの経験がある方を希望。　（他：APO、SEM-BPS、GTS、QM、MM、SD、など） ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 親会社からアサインされる導入リードコンサルタント（外国籍+日本人の混成チーム）と 同社業務部門メンバーとの間に入り、パッケージ導入コンサルティングを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下の通りです。 ・グローバルテンプレートのプロセス/機能との主要ギャップ特定、開発要件定義支援 　（開発に2年以上かかる機能アドオン/レポート/インタフェース/帳票 など） ・同社開発要件を同社内・親会社での適切な開発スケジュール調整等 　（要件説明資料作成、プレゼン支援も含まれます) ・親会社と合意した開発要件について、 高優先度対象の要件定義/基本設計/グローバルテンプレート開発部隊への開発依頼を実施 ・マスタデータのクレンジング支援 　（ToBeマスタ定義/既存システムのマスタデータ改修） ・25年実施予定の詳細Fit&Gap分析の体制構築、ワークショップ/トレーニング参加準備 ■組織構成 ・親会社＋同社開発メンバー ■スケジュールについて：2024年6月まで、グローバルスタンダードの策定、それ以降に開発・テストの想定です。 2026年の4月から本格運用の想定です。 ■募集背景・課題

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 ■概要 PgMOとして開発プログラム全体の運営設計・管理 ■詳細 SAP(MM,Ariba,Field Grass)におけるPgMOロール ・マスタースケジュールの作成・マイルストン管理 ・ROI管理

作業内容 現在主が6.0で運用しているものをS/4HANAバージョンアップしていきます。他にもいくつかのサブプロジェクトのPMOをお願いいたします。

作業内容 ・半導体企業向け大規模S/4 HANA Projectにおけるテスト・移行作業の推進、課題対応検討（販売出荷（SD）または調達（MM）チーム） プロジェクトは、現在開発フェーズが終わり、結合テストが1月末に完了。 2月から総合テストを開始する予定。

作業内容 ユーザーサイドでPMOチームを組成しており、そのPMOチームメンバーとして、業務従事いただきます。 各種管理などの事務局型PMO業務のみならず、プロジェクトや業務部門の課題解決、およびプロジェクト計画策定などをご担当いただく想定です。

作業内容 ・MMのカスタマイズ、検証（組織設定、品目/BP/購買条件、購買発注、入出庫、在庫移動、棚卸送など） ・IF仕様の設計、BAPIの調査 ・SAPシステムアップグレード　・作業工程：要件定義フェーズから開発までの予定 ・作業工程：要件定義フェーズから開発までの予定 　[期間] 2024年4月～2025年12月末

作業内容 【想定作業】 ①プロジェクト管理支援業務 ・プロジェクト計画・立案支援 ・プロジェクト推進 ・課題・リスク・品質管理 ・会議体運営(報告プロセス作成・フォーム、方法定義) ・プロジェクト間調整支援 ②プロジェクトメンバー業務 ・プロジェクト内のチームメンバータスク管理

作業内容 エンドクライアントにて、オペレーショナルエクセレンスの実現にあたり、販売系の基幹システムとしてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するPJが走っております。現在はソリューションインデックスの検討を終 え、12月からアドオン要件定義（ソリューションインデックス（アドオン））に着手。2024年3月末までに要件定義フェーズを完了し、2024年4月よりExploreフェーズに着手予定。最初のSTEP導入は2025年5月を想定しているが、その後も継続してSTEP導入が計画される予定 想定業務一覧 ・アドオン要件定義書（概要設計のインプット）の作成 ・概要設計以降のカスタマイズ設定の調査・設定 ・設計書のレビュー ・システム導入までのSAPコンサルタスクの実施 ・その他上記に付随する業務

作業内容 SAP導入にあたりSD、MMモジュールの基本設計から ご対応いただける方を募集いたします。

作業内容 ■概要 ・生産領域における移行関連タスクの遂行 ・移行手順書の作成、データ投入など ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 ■概要 お客様から情報を得て、現行業務・現行システム情報を整理する実務メンバー ■詳細 SAP導入済の事業に対する需給・生産計画業務改革支援。 既存のExcelを用いた需給調整・生産計画業務運用に対して、 1．現状業務・システム情報の整理 2．システム化方針検討 を推進する中での現行業務・システム情報整理を遂行頂く。

作業内容 ・製造業向け次世代生産基幹システム構築（MMモジュール）に携わっていただきます。 ・MMモジュールにおけるリーダーとして、チームの作業計画を作成、作業進捗を管理しながら作業をご対応いただきます。 ・メンバーとして作業する場合は自身の作業計画を立案、進捗管理を基に案件作業いただきます。

作業内容 大手海運業のSAP刷新プロジェクトにて、ブティックファームからテスト/移行リードポジションで参画しているMgr配下にて ITPMOとして、「テスト進捗管理・課題管理」「システム移行の進捗管理・課題管理」などの業務をご担当頂きます。 尚、現行システムはSAP_ECC6.0ですが、こちらをSAP新パブリックエディションに刷新するプロジェクトとなります。 業務内容として、事務局的な業務ではあるものの、ブティックファームのリード担当と共に伴走しつつ、サポートするポジションでの 参画となりますので、指示待ちではなく自発的に動けるコンサルタントを募集しております。

作業内容 ■概要 このリクエストは、システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のBASIS・インフラ検討の担当に該当。 BASISチームのシニアスタッフと共に、システムアーキテクチャ設計でクラウド/SaaSソリューションとERPのアーキテクチャブループリントを定義できる方。 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。