SAPコンサルタントのフリーランス案件・求人一覧 | 3ページ目

作業内容 ■概要 F&Pの検討メンバー ■詳細 F&P（Forecast＆Planning）のアーキテクチャー検討・DWH設計

作業内容 クライアントのERP(SAP)導入に伴い、ユーザーサイドでの事務局要員を募集。作業内容は、以下の通り。 ・議事メモ作成、会議案内。 ・QA管理、課題管理。 ・テスト連携支援（テストチームとベンダーとの連携支援） ・システムテストのシナリオ洗い出し支援（洗い出し依頼、進捗確認等）

作業内容 ・SAP導入支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-SAP CO の新機能を設計実装 　-SAP CO モジュールを設定し、カスタマイズ 　-トラブルシューティング

作業内容 現在要件定義フェーズ（～3月末までの予定） 会計領域の以下業務いずれかについて、SAPでの実装方法を検討 ・　伝票決済 ・　財務資金管理（支払いや入金の消込処理など） ・　固定資産 ・　予算管理 FIのサブモジュールなど機能にとらわれず、上記業務について、 柔軟な対応を検討し、クライアントへ提案していく。

作業内容 医療機器メーカー様向けSAP S/4 HANA導入案件になります。 海外先行拠点を参考に導入いたします。 RTR領域で以下の3ポジションを募集いたします。 ＜移行＞ ・RTR移行リード RTR各チーム(FI/CO/AA/RAR/CLM)担当と協同して移行タスクの推進。進め方のクライアントとの討議、進捗管理、課題管理など ＜CO＞ ・COモジュールコンサルタント(コアメンバー) CO領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など ＜AA＞ ・AAモジュールコンサルタント(コアメンバー) AA領域リードの元で、具体的なソリューション推進の対応。結合テストケース作成、テスト実行、障害対応、クライアントのテスト実行サポート、移行対応など

作業内容 ■概要 SAP FI導入に向けた課題検討推進、支援 SAP知見の提供 ・RFP作成に必要な検討テーマを明確にし、2025年7月以降に要件定義に入る為に必要な方針を検討する。（詳細は要件定義フェーズ） ■詳細 2025年7月からSAP FI領域の要件定義を開始するためのPlanningフェーズを2024年7月度（6/21～）から実施する。お客様からはPlanningフェーズ(2024年7-9月)の第1ステップとして、会計領域における新業務/システムの在り方をまずは整理・検討する活動のPMO、検討支援を求められている。

作業内容 ・素材メーカー向けSAP導入案件に携わっていただきます。 ・主に要件定義をご担当いただきます。

作業内容 ・製造会社向けコーポレートシステムPJ、SAP導入を行っていただきます。 ・主な作業内容は以下の通りです。 　-SDコンサルタントとして、SAP S/4HANA導入 　-Realize-Buildフェーズの請求処理周りの作業 　-追加開発(IF中心)外部設計、受入 　-課題対応 　-管理

作業内容 役割詳細：スキル領域：SAP SCM 業務側支援 要件定義に向けたBU説明とその準備、机上F2SキットVI本視点での論点検討支援 PMO 経営会議対応 クライアントの国内直材調達システム刷新において国内60の事業体へのS/4 HANA MM導入を推進中。 それに伴い、事業体への説明およびS/4適用のためのF2S実行を行うための準備を進める。

作業内容 ・要件定義タスクの推進（顧客要件の取りまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明） ・作成物（業務フロー、機能要件一覧、論点サマリー、業務変革施策、期待効果シナリオ） ・SAPシステムアップグレード ・作業工程：要件定義フェーズから開発までの予定 [期間] 2024年4月～2025年12月末

作業内容 ・S/4HANA導入コンサルに携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-経営課題抽出 　-経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 　-システム化計画の立案とソリューションの提案

作業内容 ・現在、SAPが顧客先で導入されておりますが、ECサイトの導入検討をしております。 ・プロダクトオーナーとしてコンサルタントが入っておりますので、ECサイトの要件の取りまとめを行い、SAPとの連携に際して、ここは出来る、ここは出来ないない等の実現性をまとめております。 ・本件の役割としては、概要設計の御対応をお願いしたいという内容になります。

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 独立系Sierである同社にて、SAPの導入/運用支援を行っている部門にて主に上流工程をご担当いただきます。 FI,CO,MM,PP領域にて ご自身のご経験/スキルに併せてプロジェクト、業務にアサインいただきます。 ■依頼業務詳細： ・製造業向けSAP S/4HANA導入～開発 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 └これらの業務を中心にお任せします。 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ・システム移行計画、手順の具体化 └こちらも一部依頼する可能性がございます。

作業内容 素材メーカー向けSAP S/4 HANA導入プロジェクトへPMOロールで参画いただける方を募集しています。 【作業内容】 ・要件定義フェーズにおける領域間課題検討※モジュールは現状SD/MMとしていますが、今後拡大の可能性もあります ・上記課題に対する対応策作成、資料化、各ステークホルダーへの説明 ・移行方針、教育方針、テスト方針の作成と調整

作業内容 ■お任せしたいこと概要： SAP案件を受注している該当部署において、PJに参画いただきBASIS領域の業務を中心にお任せします。 ■依頼業務詳細： 御経験に応じてお任せします。 ■業務例： SAP（BASIS）案件における要件定義～運用保守までの工程をご経験に合わせてお任せします。 ■PJ例： ・SAP製品の新規インストール ・SAP製品の移行やコンバージョン/アップグレード ・システム要件定義、設計 ※グループ企業の案件、外販案件どちらもあり ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しており、 品質担保や向上を課題として捉えていますが、社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ないこと 協力会社とのコミュニケーションや一次対応ができる人材が不足している状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力していきます。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 エンドクライアント先にてSAP/HANA上に、輸出対応のクロスセル取引を導入するPJが走っております。 そのPJの中で3つのポジションにて要員募集しておりますが、特に、ロジ領域における要件定義~ テスト工程まで対応なSAP MMコンサル要員と、データ移行に関わる作業全般が対応可能な技術者を募 集しております。 【想定業務】 ・ロジ領域における要件定義からテストまでの一連開発業務 ・データ移行に基づく移行計画の策定業務、および実行支援 ・その他上記に付随する業務

作業内容 ■お任せしたいこと概要： 親会社からアサインされる導入リードコンサルタント（外国籍+日本人の混成チーム）と 同社業務部門メンバーとの間に入り、パッケージ導入コンサルティングを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下の通りです。 ・グローバルテンプレートのプロセス/機能との主要ギャップ特定、開発要件定義支援 　（開発に2年以上かかる機能アドオン/レポート/インタフェース/帳票 など） ・同社開発要件を同社内・親会社での適切な開発スケジュール調整等 　（要件説明資料作成、プレゼン支援も含まれます) ・親会社と合意した開発要件について、 高優先度対象の要件定義/基本設計/グローバルテンプレート開発部隊への開発依頼を実施 ・マスタデータのクレンジング支援 　（ToBeマスタ定義/既存システムのマスタデータ改修） ・25年実施予定の詳細Fit&Gap分析の体制構築、ワークショップ/トレーニング参加準備 ■組織構成 ・親会社＋同社開発メンバー ■スケジュールについて：2024年6月まで、グローバルスタンダードの策定、それ以降に開発・テストの想定です。 2026年の4月から本格運用の想定です。 ■募集背景・課題

作業内容 ・大手開発会社向けITコンサル案件に携わっていただきます。

作業内容 ■概要 販売出荷メンバとしてアプリケーション実装支援（設計・開発フェーズ） ・受入、内部結合テスト、外部結合テスト、統合テストの支援 ■詳細 ・日本＋アジア事業*の基幹システム刷新（S/4導入及び周辺システム改修） ・システム導入における設計、開発、テスト、CM、PMO、移行、インフラ設計支援

作業内容 ■概要 システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のABAP調査担当 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 医療機器メーカーにて Oracle CX導入のサポートをお願いいたします。 オフショア開発をしており英語でのMTGが多く発生する想定です。

作業内容 ・食品会社向け基幹システムS/4HANA導入案件にBASIS AMO要員として携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-既存ERP(SAP ECC)をベースに新規要件を取り込み、S/4 HANA導入 　-カットオーバーに向けたシステムテストや移行 　-会計/Basis周りの保守

作業内容 【想定作業】 ①BASIS担当者向け環境構築実習　技術指導者（講師） ・事前準備：環境構築の実習プランの計画、および準備 ・ケーススタディ対応：実習時の技術指導、およびL2へのレベルアップのフォロー ・フォローアップ：ケーススタディ終了後は教材の拡充やナレッジ化 ※環境構築実習(ケーススタディ)は、受講者が実PJでのお客様要求に対する実現方法の実施（環境構築）ができるようになることを目的としています。（L2へのレベルアップ） ※ケーススタディでは、用意したインストールマニュアルとAzure VMを使用して、受講者がHANA・S/4HANAなどのインストール、パラメータ設定および、適宜調査、トラブルシューティングといった環境構築の作業を行います。 ②受講者からの質疑応答 ・SAPスキルにおけるレベルアップの手助け

作業内容 ・SAPシステム移行案件に携わっていただきます。 ・主に情報システム部にて下記作業をご担当いただきます。 　-現行SAPシステムからの会計、人事、SaaS系のシステム開発(パッケージ導入、スクラッチ開発) 　-ユーザ部門の立ち位置として要件出し、受入検証 　-運用業務 　　-資料作成、顧客向け資料作成、ベンダ選定(比較、検討など) 　　-管理、推進 　　-課題管理台帳の管理や障害台帳から障害連絡票を起票して周知連絡 　　-構成管理の資材の払い出し、申請と対応内容のチェック 　　-運用委託先との連携窓口、各チームとの横断的な調整

作業内容 ■お任せしたいこと概要： SAP案件を受注している該当部署において、複数PJに参画いただきリード業務を中心にお任せします。 特に、BASIS領域において知見を持ち、PJのタスク管理やメンバーのサポートをご依頼できる方をお探ししています。 ■依頼業務詳細： ・PJメンバーへのレビューやサポート業務 ・プロジェクト管理（進捗、課題）及びユーザー企業、協力会社との調整 └これらの業務を中心にお任せします。 ・基盤構築におけるインフラのタスク取りまとめ ・ユーザーと連携した上での運用設計の検討 ・システム移行計画、手順の具体化 └こちらも一部依頼する可能性がございます。 ■現状の課題： 同社としてBASIS案件の受注拡大を目指しており、 品質担保や向上を課題として捉えていますが、社内にBASIS案件経験をお持ちの人材が少ないこと 協力会社とのコミュニケーションや一次対応ができる人材が不足している状況です。 今後のビジネス展開を鑑み、顧客数や案件受注数を増加すべく ユーザーへのサービス提供のスピードや品質を向上することに注力していきます。 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 その他グループ外の製造系企業も担当いただく可能性がございます。 PJ体制… 人数規模：社員5名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： プロジェクト期間：1年程度の案件が多い状況です。 PJの構想段階～構築フェーズ迄をご依頼する想定です。（管理運用まではお任せしない想定です。）

作業内容 ■業務内容 グローバル含む企業様全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・SAPに関しては、グローバル側でテンプレートを構築。テンプレートに基づきSAP導入。 ・SAPのグローバルテンプレートは、SAP R/3　ECC6.0でコーティング。 ・基本的にシステムに業務を寄せる方針。例外(業務上システムに寄せることが難しい)領域も有。 ・コアモジュールSD、PP、MM、FI、CO中でもSD、PP、MMの部分について外部の力が欲しい。 ・MMについて、IMで十分か、WMまで必要かは現状未定。→専門家の意見を聞きながら推進したい。 ・SCMについてはECC6がどの様に使われているのか、情報を持っていない。明確にする必要有。 ■募集背景・課題 グローバル含む企業全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・ベースとしてグローバルテンプレートが有るものの、アメリカの商流をベースに構築されている為、アジアパシフィックの国々（特に日本、韓国辺り）と商流が合わない、かつSAPの標準設定が嚙み合わないことがある。 ・日本法人は、20年以上JDエドワーズを使用しており、多くのカスタマイズを掛けている。今後間違いなく、グローバルテンプレートと既存システムとビジネスプロセスの間に、大きなギャップが生じることが予想される。

作業内容 ■概要 このリクエストは、システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のBASIS・インフラ検討の担当に該当。 BASISチームのシニアスタッフと共に、システムアーキテクチャ設計でクラウド/SaaSソリューションとERPのアーキテクチャブループリントを定義できる方。 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのPPモジュールの経験がある方を希望。　（他：APO、SEM-BPS、GTS、QM、MM、SD、など） ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ・製造業向け次世代生産基幹システム構築（MMモジュール）に携わっていただきます。 ・MMモジュールにおけるリーダーとして、チームの作業計画を作成、作業進捗を管理しながら作業をご対応いただきます。 ・メンバーとして作業する場合は自身の作業計画を立案、進捗管理を基に案件作業いただきます。