ERPのフリーランス案件・求人一覧 | 5ページ目

作業内容 ■業務内容 映像・音響機器の製造を行う同社にて 社内SEとして導入済み生産管理システム等の改修をメインでお任せ致します。 ■具体的には ・自社運用中ＥＲＰのメンテナンス開発 ・業務システム開発 ・社内通信インフラのメンテナンス ・各部署からの問い合わせ対応 ＜業務システムの開発の流れ＞ ・生産管理システム　→　生産効率アップ　→　工場からの改善提案に基づいたシステムの改修要望など　→　要望に応じて開発 ＜社内通信インフラのメンテナンス＞ ・ＰＣ入替え(3～5年に1度サーバの入替あり)、その他ネットワーク機器等のメンテナンス 【使用言語】VB.NET等 ■組織構成： 管理部システム管理課 在籍4名（在籍6年以上） 今後の社内業務効率化のための増員募集 中長期的にご支援頂ける方が嬉しいです。

作業内容 コンサルタントが複数名支援している大手石油会社様の案件となります 海外関係会社へSAPを導入する案件が走っております。 また、SAP導入に加え、導入後の正常運用に向けた支援が必要となっております。 英語でのコミュニケーション・SAP FI・COの知見を前提として、プロジェクト管理を能動的に実施できる要員を募集いたします。

作業内容 ソーシャルギフトサービス企業の基幹システムリニューアルプロジェクトです。 各種新規機能追加において、以下のような対応をして頂きます。 ・PJT計画立案 ・要件定義 (既存基幹システムの調査→新システム向け要件落とし込み) ・設計業務 ・テスト設計 ・上記に伴う進捗管理/品質管理など

作業内容 グローバルで展開しているシステムインフラを再整備することをテーマに、 ERP（S4）＋周辺領域のシステム（データ基盤やアプリケーション基盤なども含む） を刷新するプロジェクトを推進中です。 プライムベンダーとクライアントメンバーとが協業して活動する体制の 2領域（業務領域とIT領域）にてメンバーを増員します。 ※本ポジションでは業務領域（施策～業務要件定義）のコンサルタントを行っていただきます。 ＜主な活動イメージ＞ 業務要件定義（特定パッケージありきではない）や報告書等の資料作成 ※複数のチームや組織の利害関係の中で活動することになります。

作業内容 ■概要 SAP FI導入に向けた課題検討推進、支援 SAP知見の提供 ・RFP作成に必要な検討テーマを明確にし、2025年7月以降に要件定義に入る為に必要な方針を検討する。（詳細は要件定義フェーズ） ■詳細 2025年7月からSAP FI領域の要件定義を開始するためのPlanningフェーズを2024年7月度（6/21～）から実施する。お客様からはPlanningフェーズ(2024年7-9月)の第1ステップとして、会計領域における新業務/システムの在り方をまずは整理・検討する活動のPMO、検討支援を求められている。

作業内容 ■概要 システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のABAP調査担当 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う）のSD、PP領域の機能調査を担当。 ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 エンドクライアント先にてSAP/HANA上に、輸出対応のクロスセル取引を導入するPJが走っております。 そのPJの中で3つのポジションにて要員募集しておりますが、特に、ロジ領域における要件定義~ テスト工程まで対応なSAP MMコンサル要員と、データ移行に関わる作業全般が対応可能な技術者を募 集しております。 【想定業務】 ・ロジ領域における要件定義からテストまでの一連開発業務 ・データ移行に基づく移行計画の策定業務、および実行支援 ・その他上記に付随する業務

作業内容 【想定作業】 ①BASIS担当者向け環境構築実習　技術指導者（講師） ・事前準備：環境構築の実習プランの計画、および準備 ・ケーススタディ対応：実習時の技術指導、およびL2へのレベルアップのフォロー ・フォローアップ：ケーススタディ終了後は教材の拡充やナレッジ化 ※環境構築実習(ケーススタディ)は、受講者が実PJでのお客様要求に対する実現方法の実施（環境構築）ができるようになることを目的としています。（L2へのレベルアップ） ※ケーススタディでは、用意したインストールマニュアルとAzure VMを使用して、受講者がHANA・S/4HANAなどのインストール、パラメータ設定および、適宜調査、トラブルシューティングといった環境構築の作業を行います。 ②受講者からの質疑応答 ・SAPスキルにおけるレベルアップの手助け

作業内容 エンドクライアント様先にて、オペレーショナルエクセレンスの実現にあたり、販売系の基幹システム としてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するPJが走っております。 現在はソリューションイン デックスの検討を終え、12月からアドオン要件定義(ソリューションインデックス(アドオン))に着手。 2024年3月末までに要件定義フェーズを完了し、2024年4月よりExploreフェーズに着手予定。 最初のSTEP導入は2025年5月を想定しているが、その後も継続してSTEP導入が計画される予定です。 【想定業務】 ・アドオン要件定義書(概要設計のインプット)の作成 ・概要設計以降のカスタマイズ設定の調査・設定 ・設計書のレビュー ・システム導入までのSAPコンサルタスクの実施 ・その他上記に付随する業務

作業内容 ・現在、アセスメントフェーズとして、要件定義（FitGap）を進行中。 担当業務範囲は、CRM領域。 お客様とCRPセッションを実施しながら要件定義フェーズを担当・推進する。 CRPセッションを実施するに際し、インドのオフショア開発部隊と連携し、デモの作成をコーディネートする。 顧客とのCRPセッションを通じ、要件定義書を作成・内容すり合わせ・最終化していく。 可能であれば、以降の設計フェーズ以降の支援も対応。

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 Salesforce受託開発のプリセールス、セールス業務をお任せいたします。 ※フルリモート可 ■募集職種：PM ■担当工程：要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用、保守 ■開発手法：アジャイル ■具体的な作業内容 ▼仕事内容 ・Salesforceのプリセールス、セールス業務に積極的に携わっていただける方を募集いたします ・弊社では契約、請求管理、会計連携のご相談を多くいただいており、要件ヒアリングから御見積までご対応いただける方を募集しております ▼具体的な仕事内容 ・Salesforceの案件に関してプリセールス、セールス業務を担っていただきます ■スキルタグ：Java,PHP,JavaScript,Salesforce CRM,Tableau,kintone ■チーム規模：6-10名 ■稼働形態：フルリモート ■稼働日数：週5日 ■開始時期：2023/04/20 ■単価：900000円/月 ■精算方法：144~176時間(上下割) ■募集人数：1人 ■商談：1回(対面,オンライン可) ■最寄り駅：金沢駅,北鉄金沢駅 ■作業場所：フルリモート ■商流制限：指定なし ■外国籍：外国籍OK

作業内容 ■概要 このリクエストは、3-4月は②の需給領域の担当、5月以降は③のチームのロジ領域調査担当に該当。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、③の会計領域調査担当に該当。 特にCO原価領域のS/4化に伴う影響調査と対策検討を実施する。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのPPモジュールの経験がある方を希望。　（他：APO、SEM-BPS、GTS、QM、MM、SD、など） ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31は、構想策定(前半フェーズ)。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 エンドクライアントにて、オペレーショナルエクセレンスの実現にあたり、販売系の基幹システムとしてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するPJが走っております。現在はソリューションインデックスの検討を終 え、12月からアドオン要件定義（ソリューションインデックス（アドオン））に着手。2024年3月末までに要件定義フェーズを完了し、2024年4月よりExploreフェーズに着手予定。最初のSTEP導入は2025年5月を想定しているが、その後も継続してSTEP導入が計画される予定 想定業務一覧 ・アドオン要件定義書（概要設計のインプット）の作成 ・概要設計以降のカスタマイズ設定の調査・設定 ・設計書のレビュー ・システム導入までのSAPコンサルタスクの実施 ・その他上記に付随する業務

作業内容 【20代~30代のITエンジニアが活躍中！】 ■概要 大手クライアントからのECサイト受託開発対応をお任せします。 ECサイトは大きく分けて2つのシステムで構成。 いずれもJavaでの開発でFWは複数利用しています。 スクラッチ開発でフロントエンド側の開発です。 バックエンド側とERPが稼動しており、そこから提供される各種APIを利用して、ECサイトのサービス提供を行っております。 全体で50名程度。 6チームで構成されており、スキルに応じて配属を決定します。 参画当初は要件定義、基本設計は別メンバーが行い、基本的にその後のタスクが割り振られるので、詳細設計～テストをこなして頂くイメージです。 結合テスト以降はテストチームと連携有。 ドキュメント納品が無いため、必要最低限を作成。 DB設計書と外部インターフェース定義書は重要なので必ず作成する方針です。 ■作業工程 ・詳細設計～テスト ※現場で評価が得られれば上流工程に関わることは可

作業内容 ■背景 ・製造業で、基幹システム刷新（SAP R3→R4 HANA）のプロジェクトが実行中。 同時に、調達・生産管理のシステムも同時タイミングでリプレース予定。 ・2024/08にリリースを控えて、現在、運用体制・プロセスの検討が本格化しており、そのチームでのPMO業務が逼迫しており、現在先行でメンバーが参画中。 ・システム運用チームでの可視化作業が手作業となっており、PJ全体で共通的に使用しているRedmine/SharePoint Online/Qlik Senseを運用チーム内での導入を急ぎ進める必要があるが、他チームの支援で手一杯のため、上記ツール設定の経験者を探している。 ■各ツールの棲み分け ・Redmine：　担当タスク・課題のチケット管理で使用 ・SharePoint Online：　マネジメントプロセスの手順書や、各種ツールの運用手順等の保管で使用 ・Qlik Sense：　上記Redmineで登録しているチケットの可視化に使用

作業内容 ■概要 このリクエストは、②の需給領域の担当に該当。 特に、SAPのAPO、SEM-BPS、GTS、QM、SD、PP、MMなどのモジュールの経験がある方を希望。 ①管理・共通（プロジェクトのリーディング、プロジェクト管理、各種方針策定などを行う） ②業務チーム（現行業務課題、To-Be業務の整理、RFPの発行、製品選定サポート、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ③システムチーム（SAPのVersion Upにおける、標準機能の新旧比較、移行検討、要件定義以降の稼働計画策定などを行う） ■詳細 2027/12/31にクライアントの現行の基幹システム(SAP ECC6.0)は、サポート切れになるのでVersion Upが必要。 ①2023/6/23-2024/1/31で構想策定(前半フェーズ)を開始し、業務改革テーマと現行システムVer Up影響調査を実施し、新システムの基本構想（更新目的、スコープ、システム構成、導入期間、体制、費用など）を経営層へ提示し、後半戦以降の活動の承認を得る予定。 ②2024/2/1-2024/3/31は、構想策定(後半準備フェーズ)を実施の予定。 ③2024/4/1-2024/10/31は、構想策定(後半フェーズ)を実施の予定。2月～3月は準備フェーズと並行実施の予定。 ④2024/11/1から、要件定義フェーズ開始の予定。 ⑤2027/4/1に、クライアント本体、関係会社でのシステム稼働を希望されている。

作業内容 ■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。 ①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO, SD, MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。 今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、 新卒社員研修講師をお任せ致します。 元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。

作業内容 ■業務内容 グローバル含む企業様全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・SAPに関しては、グローバル側でテンプレートを構築。テンプレートに基づきSAP導入。 ・SAPのグローバルテンプレートは、SAP R/3　ECC6.0でコーティング。 ・基本的にシステムに業務を寄せる方針。例外(業務上システムに寄せることが難しい)領域も有。 ・コアモジュールSD、PP、MM、FI、CO中でもSD、PP、MMの部分について外部の力が欲しい。 ・MMについて、IMで十分か、WMまで必要かは現状未定。→専門家の意見を聞きながら推進したい。 ・SCMについてはECC6がどの様に使われているのか、情報を持っていない。明確にする必要有。 ■募集背景・課題 グローバル含む企業全体で、SAP切り替えプロジェクトが進行中。 └4地域に分け進行（wave1～4）。現在wave1～3終了、日本所属のwave4が始まる段階。 ・ベースとしてグローバルテンプレートが有るものの、アメリカの商流をベースに構築されている為、アジアパシフィックの国々（特に日本、韓国辺り）と商流が合わない、かつSAPの標準設定が嚙み合わないことがある。 ・日本法人は、20年以上JDエドワーズを使用しており、多くのカスタマイズを掛けている。今後間違いなく、グローバルテンプレートと既存システムとビジネスプロセスの間に、大きなギャップが生じることが予想される。

作業内容 内容：ERP導入ユーザー側PMO支援 　　　（ERPはCOMPANY/HR） 役割：給与業務周りの業務設計・システム要件定義チームのサブリーダークラス 要件定義フェーズ

作業内容 ■概要 Oracle ERP Cloud導入をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・既存の独立した会計システムをOracle ERP Cloud FINに入れ替えるPJ ・ステークホルダーとの調整業務 ・スケジュール管理 ・WBS作成、管理 ・Oracle ERP Cloud導入PJにおけるマネジメント業務

作業内容 既存ERP（oracle・SAPの統合システム）をD365に刷新するプロジェクトを実施中。 会計領域のコンサルとして、エンドユーザーとのフェイシングを含めた要件定義フェーズの実行支援をいただきたい。

作業内容 ■概要 プロセスマイニング実施状況の管理、報告、分析支援など ■詳細 NEWTON ERP導入において、プロセスマイニングの活用により、ERP導入を迅速、かつ高い品質で実施することを支援する

作業内容 大手企業において実施中のoracleERP（会計領域）導入の要件定義フェーズにおいて、 会計の小領域を横断し「Fit-Gap」「パッケージに合わせた業務内容・プロセス変更の検討」「システム要件の検討」等のご支援をいただきたい。

作業内容 案件概要：金融業向けOracle Oracle ERP Cloud導入案件。グループ200社の統合会計システムの案件。　　　　　 Oracle社のOracle ERP Cloudを用いて会計業務のシェアードサービス化を志向するプロジェクト。　　　　　 Oracle EBS/ERP Cloudのコンサルレベルの方もしくは、会計周りのエキスパートの方を探しております。 作業内容：金融業向け統合会計システムのグループ会社展開PJにおける移行のコンサル支援。　　　　　 顧客と会話しながら要件を組み立てるところからご対応いただきたいです。

作業内容 【 概 要 】・ERP/BW統括チームにアサイン、メンバーとして作成物の品質管理、課題解決を実施する 　　　　　　 グローバル共通システム構築プロジェクト 　　　　　　 SAP ERP/BW領域統括チームメンバー

作業内容 案件概要：ERP導入。１０月まで要件定義、今後基本設計フェーズに移る 作業内容：帳票設計、画面設計。バッチ作成、データ移行

作業内容 ■概要 クラウドERPパッケージ導入PJのユーザー側PMO支援/サービス業をお任せいたします。 ■具体的な作業内容 ・サービス業のクラウドのERPパッケージ(NetSuite)への導入PJのユーザー側で支援を実施 ・下記の業務を想定 - パッケージに合わせるため業務調整 - ベンダー管理 - 全体管理(課題管理、進捗管理) - その他、PMOに付随する業務