SAPコンサルタントのフリーランス案件・求人一覧 | 6ページ目

作業内容 海外法人のシステムチームとコミュニケーションをとりながらグローバルシステムの要件定義及びローカル既存システムの改修要件定義をPMOとして支援していただきます。 現地ローカルスタッフとの英語でのコミュニケーションが発生するため、英語のスキルが必要となります。

作業内容 システムのユーザー対応窓口として、一次切り分けや関係部署（海外ベンダー含む）への連絡及び調整業務などシステム運用保守の全般をご担当頂きます。 システム開発や変更管理、トラブルシューティングの流れを理解されていることが必要です。

作業内容 SAP運用効率するための周辺システムを設計開発して頂きます。 基本的にはユーザー要望に基づきUIを決定して設計・開発・テストを行います。 開発言語はC＃.NET若しくはBizroboで作成します。

作業内容 ■お任せしたいこと概要：SAP HCM、SuccessFactorsの導入および保守、運用業務をご担当いただきます。 ■依頼業務詳細： ご経験を踏まえ、下記いずれかをお任せします ・SAP HCM導入のコンサルティング業務 ・SuccessFactorsなど新たなソリューション提案 ・アドオン開発 ・運用、保守業務 ■担当プロジェクト、担当業務の規模： 人数規模：3～20名規模（プロジェクト全体：10～20名） プロジェクト期間：数か月～1～3年程度 ■部署について： 約50名（パートナー企業含む） ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。

作業内容 既存システムのSAPへの移行プロジェクトとなります。 基本設計以降の工程をご対応いただきます。

作業内容 SAPバージョンアッププロジェクトにおける、PMO業務 4月から総合テストが開始する予定ですが、遅延する可能性があるため、推進してくれる方だとベスト。 カットオーバーは10月を予定しているので、契約は年内中を想定しています。

作業内容 ■業務内容 大手薬品メーカーでのSAP移行PJチームに参画いただき、 SEとして移行～運用保守までをご経験に応じてご依頼します。 ■依頼業務詳細 同社ユーザー側の立場で以下業務群より、ご経験やプロジェクトにあわせて業務をご相談いたします。 ・要件定義のフォロー、業務部門の要件のとりまとめ ・ベンダーコントロール ・受け入れテスト ・システムトレーニングの実施 ・システムの安定運用・保守のサポート ■組織構成 ・社員３名（情報システム部ほか経理部門など）＋協力会社 ■スケジュールについて： 2024年3月現在、要件定義フェーズを外部コンサル交えて進行中 2025年の11月に移行完了し、その後の運用保守までをお任せします。

作業内容 2024年2月～要件定義フェーズ 日本側はS4導入済みで、現在は海外子会社（ヨーロッパ中心）にロールアウト中、 業務フロー、業務プロセスの作成中

作業内容 ■概要 販売領域サブリード ■詳細 全社業務DXの推進プロジェクト データ一元化・業務プロセス標準化およびそれを支えるシステムの開発・導入（先行機種導入）

作業内容 ■概要 生産チームサブリード ■詳細 全社業務DXの推進プロジェクト データ一元化・業務プロセス標準化およびそれを支えるシステムの開発・導入（先行機種導入）

作業内容 ・国内空調営業基幹システムの再構築に携わっていただきます。 ・主に設計～製造、テストまでの作業をご担-当いただきます。

作業内容 ・電気小売会社におけるITコンサルタントとして参画して頂きます。 ・システムの部長と共に事業企画、ロードマップ策定等に携わって頂きます。

作業内容 大手海運業の財務領域においてSAP刷新プロジェクトを進めております。 本プロジェクト内で元請クライアントから複数名がユーザーサイドでPMOチームを組成しており、そのPMOチームメンバーとして、業務従事いただきます。 各種管理などの事務局型PMO業務のみならず、プロジェクトや業務部門の課題解決、およびプロジェクト計画策定などをご担当いただく想定です。 尚、現行システムはSAP_ECC6.0ですが、こちらをSAP新パブリックエディションに刷新するプロジェクトとなり、開発ベンダーは別におります。

作業内容 ■半導体メーカーでのグローバル導入PＪにおいて以下のポジションを募集 導入パートナーは上位（US＋インド＋JP）、エンド側は業務チーム・ITチーム 【プロジェクト概要】 ・現在半導体のクライアントでグローバルのシステム刷新プロジェクトを推進中。 （ＳＡＰの導入パートナーは弊社上位（US＋インド＋JP）、クライアント側は業務・ITチームで分かれています。こちらも海外＋日本） また、ＳＡＰに加えて新規稼働対象システムが複数あります。 【要員要領】 1. 販売領域のIT側のサポート　（SC～Mクラス） • 主に弊社側のインプリメンバーと業務側とのやりとり（設計書のレビューなど） • 結合・統合テストシナリオ策定、SAP・周辺システム含めたテスト実施支援（クライアント側としてです） • 移行テストデータ作成支援 • データ以外（データはもちろん含む）の移行（業務・システム）の本番稼働タスク実施支援 • アメリカにいるチームリーダーが上位者。Co-Leaderとして特定領域を担当してもらい、動いてもらうサブリーダーポジション 2. 会計（原価）のIT側のサポート　（C~SCクラス） ・本プロジェクトでは製造原価についてはCO-PCではなく、外の仕組みを新規に使いSAPとのI/Fを想定しています。（別製品の為、製品ベンダー） ・その要件定義・設計・開発支援 ・結合・統合テストシナリオ策定、テスト実施支援（クライアント側としてです） ・移行テストデータ作成支援 ・こちらはリーダーが既にいるので（弊社のマネージャー）熟練者である必要はないメンバーのポジションとなります

作業内容 SAP導入プロジェクトにおける生産領域コンサルティング業務を行う。

作業内容 財務・人事・営業システム等の保守開発（定常作業・問合せ対応・システム課題解決）作業を行います。 役割としては、人事（人材キャリア管理）システムの保守要員になります。 ユーザからの問い合わせに対する回答や、給与計算システムなど他システムとのデータ連携についての保守対応も行います。 対象の人事システムはSAP社のSuccessFactorsというパッケージソフトになりますが、当該ソフトへの前提知識は不要です。

作業内容 ■お任せしたいこと概要：SAP　人事領域（HR）プロジェクトに参画いただき、運用保守をお願いします。 ■依頼業務詳細： 同社で受注しているSAP HRソリューションを使用中の企業に参画いただき、 運用保守業務をお願いします。 ■現状の課題： よりスピード感をもって顧客の要望に対応するために、人員が不足している状況 ■プロジェクトについて： ＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 今回は関西のアウトソーシング業を行っている企業でのプロジェクトに参画いただきます（外販） └同社は親会社である重工業メーカーを中心に、SAPソリューションを展開している企業です。 親会社である重工業メーカーを中心に、グループ企業が中心です。 PJ体制… 人数規模：社員3名＋パートナー企業社員20名程度 ■スケジュールについて： 本プロジェクトはエンド企業より十年以上前に受注し、継続的に運用保守をお任せいただいているものです。 1年以上の長期想定でプロジェクトに参画いただける方は歓迎です。

作業内容 ・化学領域のマネジメントプラットフォームの戦略検討PJがある。 ・PJリードコンサルタントの下で、化学領域の各種調査（ネット・文献）、及び調査レポート資料作成等を行う。

作業内容 エンドクライアント様先にて、オペレーショナルエクセレンスの実現にあたり、販売系の基幹システム としてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するPJが走っております。 現在はソリューションイン デックスの検討を終え、12月からアドオン要件定義(ソリューションインデックス(アドオン))に着手。 2024年3月末までに要件定義フェーズを完了し、2024年4月よりExploreフェーズに着手予定。 最初のSTEP導入は2025年5月を想定しているが、その後も継続してSTEP導入が計画される予定です。 【想定業務】 ・アドオン要件定義書(概要設計のインプット)の作成 ・概要設計以降のカスタマイズ設定の調査・設定 ・設計書のレビュー ・システム導入までのSAPコンサルタスクの実施 ・その他上記に付随する業務

作業内容 大手化粧品メーカー様の販売管理システムに関する構築プロジェクトの支援業務。 あわせてプロジェクト推進(PM) も担当していただきたい。

作業内容 現行SAPの老朽化更新プロジェクトにおけるFIコンサルティング業務

作業内容 ?既存I/Fの仕様理解。 ?外部ベンダーへ既存I/Fの仕様説明。 ?外部ベンダーからS4 HANAにバージョンアップした時の変更点の説明を受け、理解する。 ?I/F先のシステム担当者へS4など

作業内容 ■概要 PgMOとして開発プログラム全体の運営設計・管理サポート ■詳細 SAP(MM,Ariba,Field Grass)におけるPgMOロール ・マスタースケジュールの作成・マイルストン管理 ・ROI管理

作業内容 SAPの設計開発案件となります。 購買管理システムからデータを受け取って処理する一部システムの設計開発をご担当いただきます。

作業内容 AP/EAの上流（構想から要件定義、設計のいずれか）を担えるITコンサル人材を探している。 経営目標・期待内容の分析から大規模システム構築、リリースまでを実施予定。現在は構想・計画段階。 構想段階から参画し、計画／分析／設計／構築／テスト／展開・定着化の全フェーズを実施想定。 ・規模：大手企業から中小企業向けまであるが、特に中小案件のニーズが高い ・分野：SAP Basis、アプリ（FI,CO,SD,MM） ・工程：構想・計画から分析、設計まで ・役割：リーダークラスからジュニアコンサルまで領域スキルで要相談

作業内容 ■業務内容 半導体製造装置を手掛ける某グループにて基幹システムの開発を推進しております。 SAPにてERPを導入していますが、SAPに新規機能を追加していきたいと考えています。 特に生産管理モジュールの改善が多く、技術と知見を貸していただきたいです。 現在ベンダーに任せている業務を内製化をしていきたいため、 メンバーと一緒に保守業務～ユーザー対応、社内メンバーの育成などをお任せします。 具体的には… ・一連の保守業務 └ユーザーからの問合せを受け、不具合調査、回答対応 └ユーザー要望のヒアリング、機能要件定義、提案対応　など ・社内メンバーへのノウハウ共有、育成（※こちらは必須ではなく歓迎業務です） チーム体制 社員15名 協力会社15名 ベンダー約5名 最終的なあるべき姿としては、 ・2025年にはベンダーに頼らず自社内で内製化でできる状態 ■募集背景・課題 同社内では基幹システム・ERPに関して社内にて要件定義ができておらずベンダーに頼っています。 自社内での内製化を推進していきたいと考えているため、 ご知見がある方に社内メンバーとともに活動いただきノウハウを伝授していただきたいです。

作業内容 ・Javaを用いたSAP周辺システム開発案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-SAP周辺開発プロジェクトの基本設計 　-詳細設計以降フェーズでJavaを活用した設計構築支援

作業内容 大手SIerに対する新規事業構想PJにて、リードコンサルタントのアンダー（スタッフクラス）として、調査・分析、PPT作成を行う

作業内容 各種プロジェクト管理支援（統合、進捗、課題、コミュニケーション、リスク、品質等）、各種課題解決支援

作業内容 ・自社サービス機能改修案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 　-自社サービスを外部に横転するための機能改修 　-外部クライアントの仕様に合わせたシステム開発のディレクション 　-要件定義～外部設計のためのドキュメンテーション～テスト設計 　-外部クライアントからのQA対応